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物业基础服务管理品质提升方案

物业基础服务管理品质提升方案

为使公司服务品质在原有的基础上得到进一步提升,树立公司良好的品牌形象,实现物业服务品质的持续改进,提高客户满意度。

根据公司总体构想及安排,本年度将在全公司大力开展“物业基础服务管理品质提升”专项工作,目的在于提高全员服务意识、强化内部管理、提升岗位服务技能,为客户提供周到便捷的服务,具体实施方案如下:

一、专项工作时间阶段、工作要点及要求

(一)专项工作时间阶段划分

1、动员宣讲阶段:

2、自查自纠阶段:

3、整改预防阶段:

4、检查验收阶段:

5、专项总结阶段:

(二)各阶段工作重点及要求

★动员培训阶段

1、品质部于1月10日前编制《物业基础服务管理品质提升方案》报总经理审批。

2、各部门在2月19日前召开动员会,正式启动专项工作,由品质部牵头实施。

3、各部门在2月28日前集中组织各专业、各部门员工进行《岗位职责》、《岗位操作规程》、《岗位工作标准》、《岗位服务要求》等相关制度文件的学习,贯彻执行公司最新的制度、标准及各类规范。

4、本次专项工作要求全员参与,所有的会议、培训等工作,都必须留存书面资料,每名员工必须有笔记。

★自查自纠阶段

1、各部门于3月12日前召开“岗位服务批评与自我批评”会,发扬民主,充分调动员工积极性,共同查找日常服务、管理工作中的不足。

2、各部门于3月19日,根据本项目各部门服务现状,历次检查发现问题,遗留问题等实际情况,编制项目《物业服务品质提升实施计划方案》报送总经办审核备案。

3、各部门报备的资料所涉及的相关工作,必须要有责任人(纳入月度及年度考核范围内)、完成时间等必备项目,不得走过场敷衍了事。

4、各部门各专业口,根据项目实际需求,于3月25日前组织相关专业《理论知识培训》一次,积极提供专业技术支撑。

5、各部门各专业口,根据不同专业类别,采用灵活多样的方式进行考试,验证培训效果,强行提高基层员工的专业知识、技能,并于3月31日向公司提交相关专业《专业考试报告》。

★整改预防阶段

1、各部门各专业口于4月8日前组织“专业服务研讨”会议,主要针对各专业版块在服务过程中出现或遇到的重点难点问题,集思广益,深入剖析,形成计划方案逐一解决。

2、4月15日前,各部门各专业口利用专业优势,协调资源,深入项目,督促查找及解决问题。

3、4月21日前,各部门根据项目存在及解决问题类型,结合物业服务需求,对公司现有制度、规程、标准等进行完善及补充,完成“事前干预性制度”的编制,并上报公司审批,杜绝同类别问题再次出现。

★检查验收阶段

1、专项工作验收由公司总经办组织及品质部具体实施。

2、验收方式采取明查、暗访、岗位询问、客户回访、笔试等方式综合进行。

3、本次验收实行100分制,综合考评分值为79分(含)以下的为不及格、80(含)-90分的为良好、91(含)-100分为优秀。

(评分标准见附件)

4、考评综合得分在79分(含)以下部门经理将给予经济处罚500元,部门主管/处罚300元,班长(领班)罚款100元。

5、考评综合得分在80(含)-90分的部门,相关管理人员不奖不罚。

6、考评综合得分在91(含)-100分的部门,部门经理将给予经济奖励500元,主管奖励300元,班长(领班)200元。

7、综合得分达到96分(含)以上的,公司追加团队奖励1000元。

★专项总结阶段

1、品质部于4月28日前组织召开“物业基础服务管理品质提升”工作总结会。

2、总结本次专项工作查找及解决的问题,尤其是解决问题的办法、方式等,为今后的工作提供经验。

 

客户服务督导评分细则

类别

项目

标准及检查内容

规定分值

(分)

评分细则

内部管理

制度建设

1.有完善的内部管理制度,公示《价格标准》、《服务标准》;(2月底完成)

2.公众制度归档及时管理规范;

3.公众制度及时更新无作废后再运行情况;

4.各类制度统一纳入项目(部门)档案/资料管理。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

客户档案管理

1.客户、项目(部门)档案归档完整及时、装订规范;

2.建立档案清册目录,便于查阅;(可在2月底完成)

3.档案标识美观醒目;

4.客户电子资料完整、定期更新,确保客户资料的准确;(4月1日前完成)

5.客户电子资料应设专人加密管理,不得将信息随意外泄。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

客户需求信息受理

1.客户需求信息应及时作好登记;

2.信息登记后应及时派工处理;

3.信息处理后应及时作好回访工作;

4.作好季度信息统计分析。

(每季度末执行)

10

1.符合10分;

2.每缺一项扣1-2分。

会议(培训)

1.按时召开会议(培训);

2.记录(签到)完整规范;

3.会议(培训)后有效果评估;

4.统一纳入部门(项目)档案/资料管理。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

计划管理

1.计划编制完整规范;

2.计划完成情况有可追溯性;

3.纳入项目(部门)档案集中管理;

4.统一纳入项目(部门)档案管理。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

团队建设

1.有人才培养计划或方案;

2.有团队建设的设想(方案);

3.有团队活动过程中的记录(图片)或汇总报告;

4.统一纳入项目(部门)档案/资料管理。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

岗位形象

1.着装统一整齐;

2.服装整洁、佩带齐全;

3.整齐协调,精神面貌好;

4.严禁佩带违反规定的饰品上岗;

5.女员工头发应束装,男员工不留长发。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

服务意识

1.看见客户主动打招呼并问好;

2.客户来办事应主动招呼并安坐;

3.说话语气语调适中,使用普通话。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

现场管理

客户投诉管理

1.有客户投诉记录;

2.有客户投诉受理记录;(2月底完成)

3.有客户投诉回访记录;(2月底完成)

4.有季度客户投诉汇总分析报告。

(每季度末执行)

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

客户满意度管理

1.实施客户满意度调查记录;

2.建立动态的客户意见征集库;

3.有总结分析报告(结论)。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

钥匙管理

1.有明显的标识,管理制度完善;

2.实施统一存放管理,记录完善;

3.建立钥匙清单(台帐);

4.实施专人管理,不得随意借出。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

社区活动

1.有社区活动的计划(方案)、通知;

2.有社区活动的图片或资料;

3.有社区活动的总结性报告或记录。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

空置房管理

1.建立空置房清册;(2月底完成)

2.实施专人管理;

3.建立定期巡查制度并有相关记录;

4.建立空置房动态管理模式。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

无违反规划私搭乱建,无擅自改变房屋用途现象

1.签订管理规约;

2.发放用户手册;

3.签订装修管理协议。

3

1.符合3分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

经营管理活动

1.在小区开展多种经营及特约服务项目;

2.明确收费项目及标准;

3.建立合作客户的定期质量跟踪(回访)机制;

4.定期编制经营情况的汇总报告。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

信息公示

1.在街区建立“三公开”公示栏;

2.内容符合公司及项目要求;

3.公示内容应突出“统一美观、整体协调”。

3

1.符合3分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

收费服务

管理服务

1.有费用催收记录;

2.所有收费必须录入系统并打印票据交财务部;

3.严禁现金在个人(部门)过夜;

4.严禁挪用、截留、占有公司资金。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

其他业务

客户关系修复与重点客户关系维护

1.建立重点客户名单;

2.拟定关系修复(维护)计划/方案;

3.作好客户关系修复与重点客户关系维护记录。

4

1.符合4分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

外联管理

1.建立完善的外联单位名录;

2.保存外联单位文件、通知或资料;

3.作好外来文件/通知的衔接事项与要求受理工作;

4.作好与外联单位的沟通协调工作。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

突发应急事件处理

1.建立相关的突发事件处理应急预案;

2.有完整详细的记录;

3.有过程分析及处理结论报告。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

合计

100

 

 

保洁管理督导评分细则

类别

标准内容

检查内容

规定分值

(分)

评分细则

综合管理

根据公司《日、周、月工作标准》,建立、健全部门各项制度,各岗位工作职责、标准,并制定具体的落实措施和考核办法。

检查《日、周、月工作标准》的有效性、符合性和可操作性;质量记录的完整性、有效性。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

清洁卫生实行区域责任制,有明确的责任分工和范围;保洁、清洁工作实行标准化(定人、定岗、定时、定责任区域)作业。

编制区域责任制实施方案;工作、巡检记录完善规范。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

建立保洁质量考核标准及保洁检查标准,进行严格监管。

保洁质量考核与巡检标准;保洁工作监管记录;有问题处理措施(计划)。

3

符合3分;每降低一个百分点扣0.5分。

保洁人员熟悉管辖区域的环境和业主、使用人情况,熟悉本岗位职责范围、工作方法和流程,掌握本岗位的工作技能,具有较强的安全防范意识。

测试保洁人员的服务意识;抽查保洁人员岗位职责,工作内容、标准;

4

符合4分;每发现一处不符合扣0.5分。

保洁

玻璃

距地面2米范围内,洁净光亮无积尘,无明显污迹;距地面2米以外玻璃目视无明显积尘。

检查单元门厅等区域的玻璃、门窗清洁情况;检查玻璃清洁记录。

3

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

目视表面无尘、无油迹、无污物、无明显手印、无水迹、无蜘蛛网、呈本色。

现场检查入户门、单元门、防烟门、楼梯门等。

3

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

地面

道路地面无明显积水、无明显的包装纸屑、枯枝败叶、沙石砖块等杂物

现场检查道路等区域有无明显的积水、纸屑等杂物。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

需打蜡、抛光的地面光亮、显本色,定期处理。

现场检查镜面情况,检查养护记录。

2

符合2分;每发现一处不符合扣0.5分。

水磨石、大理石、瓷砖地面目视无明显污迹、灰尘、脚印、烟头。

现场抽查公共区域的地面的卫生情况。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

胶质地面/地垫无明显灰尘、污迹和破损。

现场抽查公共区域的地垫等卫生情况。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

水泥地面目视无杂物、积水,无明显油迹、污迹。

现场抽查水泥地面的卫生情况。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

广场砖地面目视无杂物、积水,无明显油迹、污迹、青苔。

现场抽查广场地面的卫生情况。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

车道线、斑马线清晰、无明显油迹、污迹。

现场检查车道线、斑马线的卫生情况。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

天花

无蜘蛛网、污迹、变形、损缺、明显灰尘。

现场抽查电梯厅,门厅、楼道等公共部位的卫生情况。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

通风窗无明显灰尘、呈本色。

现场查看,检查清洁记录。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

墙面

涂料墙面无明显污迹、脚印、无积尘、呈本色。

现场抽查涂料墙面的卫生情况。

2

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

大理石、贴瓷内墙面无明显污迹,表面无明显积尘。

现场抽查大理石、贴瓷面的卫生情况。

3

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

水泥墙面目视无蛛网、无明显积尘,呈本色。

现场抽查水泥墙面的清洁情况。

2

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

不锈钢/铝塑板内墙面目视无明显指印、油迹,呈本色;外墙面无明显污迹、积尘,呈本色。

现场抽查电梯轿箱等部位的卫生情况。

3

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

洗手间

公共洗手间的地面、台面、镜面无明显积水、污迹、纸屑烟头等杂物,便池无明显污垢、无异味,各项设施完好。

现场检查。

2

符合2分;每发现一处不符合扣0.5分。

烟灰缸

烟灰缸内置物(水、石米、沙)保持清洁,烟头不多于6个。

现场抽查烟灰缸的卫生情况。

2

符合2分;每发现一处不符合扣0.5分。

电梯

轿厢地面无明显杂物、污迹,整体洁净;轿厢壁面/门目视无明显指印、油迹、灰尘,呈本色,无乱贴乱画;轿厢顶目视无明显指印、油迹、积尘,呈本色;轿厢内无异味。

抽查电梯轿厢内的环境。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

其它公共部位、公共设施

房屋雨棚、消防楼梯、天台等公共部位保持清洁,无明显纸屑烟头、蜘蛛网,无乱贴、乱画,无擅自占用和堆放杂物现象。

抽查公共部位现场的卫生情况。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

人体不常接触到的设施位置处目视无明显灰尘、油迹、污迹及杂物,无蜘蛛网;能常接触到的设施位置处手摸无明显污迹;所有设施表面基本呈本色。

(设施包括但不限于灭火器、消防栓、开关、灯罩、管道、扶梯栏、室外休闲娱乐设施、座椅、装饰物、宣传栏、标识牌等)

对公共区域现场设施的卫生进行抽查。

4

符合4分;每发现一处不符合扣0.2分。

排水沟、明沟部分无异味、无明显杂物、无污水横流、盖板完好、盖板间缝适度;排污井、暗沟部分无明显蚊蝇蟑螂活动、无堵塞、无明显沉淀物、井盖完整,覆盖紧贴。

现场抽查公共区域的环境卫生情况。

4

符合4分;每发现一处不符合扣0.2分。

垃圾清理

专人清运、日产日清,定期进行卫生灭杀。

现场抽查消杀情况;检查消杀记录。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

生活垃圾与装修垃圾分开装运,定点袋装存放。

现场抽查。

检查记录。

3

符合3分;每发现一处不符合扣1分。

环卫设施完备,设有垃圾箱、果皮箱、垃圾房等保洁设施,且设置合理。

现场抽查;检查环卫设施台帐。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

垃圾不得散装,无超载、无强异味、无蚊蝇滋生、无污水横流、无有碍观瞻,外表无污迹、油迹。

现场检查。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

四害防治

符合警示要求,采取有效措施防范。

投放消杀药品的场所必须设置醒目、符合消杀工作要求的警示牌,必要时采取有效措施防范。

现场检查;检查消杀记录。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

无明显的鼠洞、鼠粪、鼠路。

现场检查;检查消杀记录。

2

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

暗沟阴渠无明显蟑、蚊、蝇等。

现场检查;检查消杀记录。

2

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

定期进行卫生消毒灭杀,并有评估记录。

现场检查;检查记录。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.5分。

办公区

办公区域卫生干净,垃圾清理及时。

现场检查。

2

符合2分;每发现一处不符合扣0.2分。

工具清洁

清洁工具摆放整齐,在规定区域内摆放;无占用绿地、公共区域现象。

现场抽查。

3

符合3分;每发现一处不符合扣0.2分。

 

设施设备维护督导评分细则

类别

标准内容

检查内容

规定分值(分)

评分细则

供电系统

供电设备运行正常,限电、停电有通知、报告、文件,按规定通知客户

1.管理制度齐全;

2.应急预案、规程等上墙制度公示;

3.运行、值班及维护保养记录完善;

4.设备运行良好。

4

1.符合4分;

2.每缺一项扣0.2-1分。

设备及高低压配电机房环境整洁,无杂物、灰尘,无鼠、虫害发生,机房环境符合设备要求

1.配电房整洁,安全消防警示标识齐备,机房内有防小动物设施;

2.按时抄表、通讯电话畅通;

3.非值班人员进出有记录。

4

1.符合4分;

2.每缺一项扣0.2-1分。

备用应急发电机状态良好,可随时启动运行

1.发电机上墙制度公示;

2.巡检、运行记录完善;

3.设备完好,无跑冒滴漏现象;

4.机房消防设施完善;

5.发电机蓄电池电压、油位正常,通讯畅通;

6.按规定周期试运行。

6

1.符合6分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

配备所需专业技术人员,严格执行操作规程

1.操作人员持证上岗;

2.配置的设施、工具齐全、完好。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

弱电系统

弱电系统状态良好、运行正常

1.电话、网络、信号通讯设备完整、完好;

2.故障维护及时;

3.运行、维修记录完整。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

监控系统设施设备运行正常

1.工作正常,监视摄像范围正常;

2.设备、线缆完好、可靠;

4

1.符合4分;

2.每缺一项扣0.5-2分。

机房环境整洁,无杂物、灰尘,无鼠、虫害发生,机房环境符合设备要求

1.机房干燥、整洁,安全消防警示标识齐备;

2.机房内防小动物设施完善,设施设备运行正常;

3.外来人员登记、巡检等记录完善;

4.通讯火警电话畅通,温度、湿度满足设备运行要求。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.2-1分。

停车场智能收费系统运行正常,道闸系统运行可靠,道闸栏杆完好

1.故障记录、维修记录完整;

2.道闸系统运行正常;

3.道闸栏杆无破损。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.2-1分。

电梯系统

电梯准用证、年检合格证、维修保养合同完备

1.具备电梯运行的合法性并现场公示;

2.资料齐全并妥善保管;

3.火警按钮、电话对讲按钮齐全。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

电梯按规定时间运行,安全设施齐全,通风、照明及附属设施完好

1.操作人员熟悉电梯运行管理制度;

2.安全设施齐全,通风、照明及附属设施完好。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

轿厢、井道、机房保持清洁

1.轿厢、井道、机房保持清洁,防鼠设施完好;

2.井底无积水、垃圾等。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

电梯由专业队伍维修保养,维修、保养人员持证上岗

1.有电梯维保外包监管制度,签订维保合同;

2.维保单位定时保养记录齐全。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

故障维修及时

1.设备故障维修及时,监管到位;

2.故障维修记录、巡检记录完善;

3.运行平稳、正常,无异响、异味;

4.按要求实施日常巡查。

3

1.符合3分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

运行出现险情后,应有排除险情的应急处理措施(预案)

1.规程/制度完善、上墙公示;

2.有应急操作预案;

3.通讯设施、盘车手轮等救援工具齐备并挂于墙上易取用处。

3

1.符合3分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

电梯机房环境符合要求

1.机房内消防设施完好,标识、标牌齐备,有限重标识;

2.机房内防小动物进入设施完善;

3.通讯畅通;

4.非值班人员进出有记录。

4

1.符合4分;

2.每缺一项扣0.2-1分。

给排水系统

建立用水、供水管理制度,给、排水设施设备运行正常

1.规程/制度完善,上墙公示;

2.运行记录、巡检记录规范、及时;

3.设施设备运行正常;

4.机房内灭火器配备齐全、标识标牌完好。

4

1.符合4分;

2.每缺一项扣0.2-1分。

设备房内设备、阀门、管道工作正常,无跑、冒、滴、漏现象

1.泵房标牌齐全、醒目;

2.记录规范、完整;

3.泵房清洁,设备、阀门润滑良好;

4.设备、管道、阀门油漆完好、无锈蚀、无滴漏,泵房内管道介质流向清楚。

4

1.符合4分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

二次供水设施设备清洁、运行正常

1.供水管道、水泵清洁卫生;

2.设施完好、运行正常。

2

1.1.符合2分;

2.2.每缺一项扣0.5-1分。

给水管网:

限水、停水有通知、报告

1停水、限水应及时上报公司并通知各相关部门;

2.停水、限水有通知、报告。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.2-0.5分。

排水系统通畅,汛期道路无积水,地下室、车库、设备房无积水、浸泡发生

1.排水系统通畅,雨水口、雨水斗完好无堵塞;

2.天沟、排水沟及井道管底部无杂物、表面无漂浮物;

3.各类井盖、井裙完好,标识清晰,井与井盖标识相符,井盖与井裙配套,井盖盖放规范;

4.道路无积水,地下室、车库、设备房无积水、浸泡发生;

5.雨、污水泵设备运行正常,有定期检修计划、记录。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

遇有事故,维修人员在规定时间内进行抢修

1.遇有紧急事故,维修人员在规定时间内进行抢修;

2.事故报告表及维修记录齐全。

3

1.符合3分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

制定事故应急处理方案

制定事故应急处理预案,并制定责任人。

2

1.符合2分;2.每缺一项扣0.5-1分。

共用设施管理

共用配套服务设施完好,无随意改变用途

1.钢栏杆无脱落、锈蚀,安装牢固;

2.钢构件无锈蚀、脱落。

3

1.符合3分;

2.每缺一项扣0.2-0.5分。

共用管线统一下地或入公共管道,无架空管线,无碍观瞻

室内外公共区域无私拉乱接现象。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

道路、楼道等公共照明完好

公共照明灯具完好、无缺损、照明完好亮度适中。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

管理范围内的道路通畅,路面平坦

1.道路畅通、路面平坦;

2.发现损坏及时修补。

2

1.符合2分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

房屋管理及维修护

房屋外观统一美观、功能完好

1.外墙面应完好、整洁、无大面积脱落

2.贴面无脱落;

3.玻璃幕墙的、无破损;

4.涂料的无脱落。

4

1.符合4分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

标识、标牌齐全醒目、管理完善

1.房号、单元标识及园区导识标牌醒目;

2.标志无缺损;

3.平面图和路标清楚,无损坏;

4.工程档案资料规范;

5.设备设施台账完善。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

室外招牌、广告牌、霓虹灯按规定设置,保持整洁统一美观,无安全隐患或破损

1.公共区域室外广告牌、霓虹灯保持整洁;

2.无污渍;

3.无安全隐患或破损;

4.有管理规定;

5.有巡检、维修记录。

5

1.符合5分;

2.每缺一项扣0.5-1分。

空调安装位置统一,冷凝水集中收集,支架无锈蚀

1.空调安装位置统一;

2.冷凝水集中收集;

3.支架无锈蚀。

3

1.符合3分;

2.每缺一项扣0.

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