关于对##党委（党组）##年度政治生态建设状况评估报告总结（2018、2019年度）.docx

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关于对***党委（党组）2018年度政治生态建设状况评估报告

***党委（党组）（党组）

***党委（党组）始终把落实党风廉政建设的主体责任摆在突出位置，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢牢把党风廉政建设和反腐败斗争放在心头抓在手上，坚持严字当头、标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展，党内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供坚强的政治保证。

1、总体评价

（一）牢固树立“四个意识”，进一步加强政治监督和纪律保证。

坚持把严明政治纪律和政治规矩作为最重要的政治任务，强化监督执纪问责，督促各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

始终把服务发展作为纪检工作的第一要务，确保与中心工作目标同向、步调一致。

加强对村级组织换届选举工作的监督，开展换届纪律专项检查，审核村级组织换届人选**人次，严把政治关和廉洁关，确保新一届村“两委”班子顺利选举产生。

加强对市委、***党委（党组）决策部署情况的监督检查，围绕***“五大专项行动”，开展以项目推进、城

中村改造攻坚、建设项目遗留问题“清零”、文明城市创建、十九大安保等为重点的纪律作风督查，严肃查纠不作为、

慢作为，执行纪律不严等问题，实施作风约谈*人。

牵头组织开展农村基层作风巡查，共巡查*个村，发现问题*个，已全部落实整改，其中诫勉谈话*人，谈话提醒*人，谈话函询1人。

（二）持续加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

深入贯彻落实党的十九大精神以及中央、省、市纪委全会精神，组织全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委（党组）理论中心学习组、党委（党组）（扩大）会议、南*大讲坛等形式，分层分类组织实施，推动十九大精神落到实处。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学

一做”学习教育常态化制度化，7月举办“红帆远航铭初心”主题党日活动，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命。

高标准打造***党群服务中心，着力搭建“零距离”服务党员群众的有效平台，推动全区*名机关领导干部到村、社区、企业党组织担任党建指导员，下派村、社区担任第一书记，指导、协调基层党建和中心工作开展。

（三）抓牢抓实组织建设，突出党内政治生活政治性时代性原则性战斗性。

严格执行民主集中制，认真执行党委（党组）议事规则，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用民主集中决策，严格落实“一把手”决策事项末位表态制、“五不直接分管”、述职述廉、民主评议等制度，从源头保障权力依法依规运行。

严格执行《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办

法》等文件，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”问题的集体研究。

推动制度化、程序化、规范化“三化”建设，建立健全基层党组织和党员管理制度体系，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充实内容、明确程序、细化标准,对理论学习、主题党日、党费收缴使用等工作统一标准，推动基层党建工作制度健全、程序标准、管理规范。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范动议、民主推荐、考察、提交书记办公会议和党委（党组）会议讨论决定、任职等各个环节的工作，制定详细的操作办法和流程图。

坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩用人标准，做到条件不成熟的不提拔、岗位不适应的作调整，努力使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人受激励。

认真执行拟提拔任用领导干部党风廉政建设“双审”制度，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，做到干部选拔任用纪检组全过程监督。

（四）驰而不息纠正“四风”，深入落实中央八项规定

精神要求。

深入落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、

“28条办法”和市委“24条办法”，进一步规范公务接待、公车管理，严格因公出国审批。

严格落实区管领导干部个人重大事项报告制度，严格执行《关于*****科级领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》，建立***科级领导干部廉政档案，落实“双报告”备案制规定，督促科级干部及时申报房产、婚嫁、购车、收入等重大事项。

深入整治文山会海，

从严控制会议活动，管委会办公用房、服务用房总面积和领导干部办公用房面积全部符合上级文件要求标准，未发现“裸官”和“吃空饷”人员。

（五）坚持关口前移，深化运用监督执纪“四种形态”。

坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小、动辄则咎，全区纪检组织运用监督执纪“四种形态”处理*人次，其中，“第一种形态”占比*%，共实施谈话函询*人，谈话提醒*人，

批评教育*人，使红脸出汗成为常态。

不断加大对信访举报、问题线索处置和案件查办力度，全年共受理信访举报*件次、处理问题线索*条、党纪立案*件，其中，作出党内严重警

告处分*人，留党察看处分*人，挽回经济损失*万余元。

牵头开展全区党员和公职人员因私出国（境）证照专项检查。

健全完善科级干部廉政档案*余份。

（六）聚焦制度建设，确保全面从严治党责任履行到位。

在3月26日召开全面从严治党工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定出台《2018年度*****党风廉政建设和反腐败工作要点》，对全年工作进行全面部署。

由***党委（党组）书记与各班子成员以及街道党委（党组）分别签订了党风廉政建设责任书；各班子成员与分管各部门也分别签订党风廉政建设责任书，形成认识到位、职责明晰、推进有序的主体责任落实体系，依据班子成员的分工，按照“一岗双责”的要求，制定出台《2018年*****党风廉政建设组织领导与责任分工》文件，厘清工作职责，制定细化“三个清单”，建立了每月汇总、双月分析、半年

总结工作机制，及时跟进、动态掌握各级主体责任落实情况。

（七）注重举措创新，不断提升党自我净化能力。

一是健全完善“边巡边改、立整立改、即知即改”机制，坚持问题为导向，把巡查中发现的问题整改工作作为巡查的最终落脚点，通过重点抽查、“回头看”等方式，开展整改情况专项检查，对敷衍了事、整改不力或拒不整改的，严肃追责问责。

同时，把巡查发现问题及整改情况作为年度落实党风廉政建设主体责任考核的重要内容，形成良好的工作导向。

二是充分发挥考核的“指挥棒”作用，建立年中报告、不定期检查、年底考核机制。

对街道党委（党组）履行主体责任情况全面检查考核，实行主体责任书面报告、综合评议、听取汇报、反馈整改四个全覆盖，并将考核结果运用到年终综合考核中。

一年来，***党委（党组）干部未发现违反法律法规及党纪政纪的问题。

二、主要问题

一是政治理论学习抓得还不够到位。

组织学习形式比较传统单一，创新性不强。

对党报党刊刊发的关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少，理论深度欠缺、认识水平偏低。

学习上欠缺一抓到底、坚持不懈的精神和态度，在推动学习常态化、长效化上还存在一定差距。

二是对营造良好政治生态系统谋划思考有差距。

在谋

划今后一段时期政治生态建设目标方向、健全完善政治生态建设机制体制、解决政治生态建设中存在的问题等事关长远发展的问题上投入精力还不够，工作机制还有待进一步完善。

三是对政治生态建设的工作举措有待进一步具体化、标准化。

对政治生态建设相关理论、规章制度、工作要求掌握还不够牢固、理解还不够透彻，针对性和实效性还不够高；加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面办法还不够。

三、对策和建议

一是持续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

将学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以党员领导干部为重点，面向全体党员，区分不同特点、采取灵活方式，确保学习宣传全覆盖、无盲区，切实把党的十九大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，把主题教育活动开展好。

二是加强谋划和思考政治生态建设工作。

充分发挥党委（党组）主体责任作用，定期研究党的政治生态建设工作，及时跟进、动态掌握各级主体责任落实情况，努力探索和构建政治生态建设评估、监督报告、修复净化相互衔

接、良性循环的工作机制上下功夫，统筹推进清廉建设，谋划解决政治生态建设中存在的问题与事关长远发展的问题。

三是进一步加强纪律建设和执纪力度。

始终把纪律挺在前面，充分发挥巡查工作利器作用，对违反政治纪律和政治规矩的问题线索有件必查、有腐必惩、优先办理。

积极践行“四种形态”，针对不担当、不作为和“四风”问题加大监督执纪力度。

通过定期检查、随机抽查、调研督查、听取汇报、调阅资料等方式，直接深入基层各党组织进行督查，尤其要下沉一级，加强对街道党委（党组）和基层党组织的督促检查，同时将督查检查结果进行汇总整理并积极运用，作为年终考核评比的重要依据。