制度管理.docx

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制度管理

一、制度管理

行政与后勤管理

员工思想行为准则

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，在思想上、行动上与公司的总任务、总目标保持高度一致。

2、严格遵守劳动纪律，服从分配，不挑肥拣瘦，尽心尽职完成本职工作。

3、努力学习，提高自已的思想素质和业务能力，树立良好的职业道德观和人生价值观。

4、不说有损公司利益、形象的话，不做有损公司利益、形象的事，与一切有损公司利益、形象的人或事做斗争。

5、尊重领导，团结同事，相助互爱，尊重少数民族的风俗习惯，搞好民族团结。

6、接人待客要文明、礼貌、热情，塑造良好的企业形象。

7、工作中要精力集中，不大声喧哗，不串岗，不影响他人工作，注意礼仪，语言文明，造良好的工作环境，安全生产，文明生产。

8、公正廉洁，忠于职守，勤俭创业，追求卓越。

9、严禁盗窃，凡盗窃公司与他人财物者，处以盗窃物资价值的5-20倍罚款，并开除厂籍，情节严重的还要移交公安、司法部门依法处理。

10、对工作要认真负责，刻苦钻研业务技能，严格按工作标准进行工作，严禁违章作业，玩忽职守。

11、工作期间严禁喝酒，严禁在生产办公区域吸烟。

凡违犯者，干部罚款100元/次，一般员工罚款50元/次，并全公司通报批评。

12、保守公司秘密，爱护公司财物。

13、加强消防意识，防止火灾事故的发生。

14、工作时间不会私客，不干私活，不做与工作无关的事情。

15、遵守公共场所秩序，积极参加公务活动。

16、搞好个人卫生，保持清洁的工作环境、休息环境。

17、严禁讽刺打击、报复先进人物或制度执行者，一经发现严肃处理。

例会制度

1、出席人员：

公司总经理、副总经理、总经理助理、各部部长、总经理秘书。

2、会议时间：

（1）周例会每周星期六上午9—11点。

（2）月例会每月二十五日上午。

3、会议内容：

（1）传达公司总部文件及会议精神；

（2）各部门汇报本周（本月）工作任务完成情况与下周（下月）工作计划；

4、部门间工作协调；

5、总经理评定各部门工作情况，布置下一步工作。

6、主持人：

总经理或副总经理

7、与会人员要按时参加会议，凡因公或其它事情无法参加例会的，要事先向总经理请假，并交总办备查，否则按缺席对待。

8、迟到罚款5元/次。

9、会后总经理秘书（不在时由总办指定）每天对各部门工作进展情况进行督查，报总经理。

10、本制度由总办负责监督落实。

办公秩序管理制度

1、工作人员必须根据公司有关规定着装，衣着要整洁、美观、大方，不得穿奇装异服，注意外表修饰与个人卫生，不得裸背敞胸，穿短裤或背心，卷裤脚、染异色头发，不准穿拖鞋上班，男员工不得长发盖耳、蓄胡须，女员工不得浓妆艳抹。

2、上班后要迅速进入自已的工作岗位，要保持心细、眼明、脚勤手快的工作风格，忠诚、敬业、勤勉。

3、工作中要精神高度集中，全身心投入到工作中去。

4、在各种场合以端正、洒脱、精干形象出现，坐、立、行姿要规范。

5、以诚待人，以善交友，视公司为和睦的家庭；多关心，多赞许别人，多为他人着想；少贬低别人，虚心接受他人的意见。

6、与同事、客人主动寒喧，时常保持微笑；交谈姿态优美，温尔文雅，不打哈欠，伸懒腰；用好敬语，注意忌语，不以肤色、种族、信仰、衣着取人，不得讥讽别人。

7、上班前或上班时严禁喝酒。

8、工作期间不得吃零食、口香糖，不得卧睡、剔牙、拔胡子、剪指甲等不雅动作，严禁打牌、赌博、下棋、听收录机、看小说、哼唱歌曲。

9、严禁在公司办公场所吸烟，不准随地吐痰，乱扔杂物。

10、工作期间非工作需要不得随意串岗，严禁粗言秽语，不得闲聊、喧哗、戏闹，非工作需要不得翻阅报纸、杂志。

11、工作时间接打电话要迅速，谈话要礼貌，声调平和，长话短说。

12、不得在公司工作期间干私活，会见亲友，拨打私人电话。

13、发现有形迹可疑人员和不法行为人员，应提高警惕，密切注意并立即报告有关领导和保安人员。

14、对突发事件事故，不要慌忙逃离，应冷净紧急处理，迅速报告有关部门。

15、不得打架斗殴，不得偷窃公司财物，不得从事其他刑事犯罪活动。

16、不得损坏公司财物，要勤俭节约。

保密制度

1、保密事项：

（1）公司尚未公布、实施的经营方针、目标及决策。

（2）公司所有的合同、协议、报告、决议等文件资料。

（3）公司的财务手续、人事档案、工资收入等。

（4）公司的各种绝密图纸、工艺配方等技术资料。

（5）公司确定的其他保密事项。

2、保密措施：

（1）存档资料由专人负责收发、传递、保管，未经总经办主任以上领导批准严禁阅览、复制、摘抄或带出。

（2）不准在私人交往和通信中谈及公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密。

（3）在对外交往合作时需提供公司秘密事项的，须事先请示总经理批准。

3、保密纪律：

（1）不该说的不说。

（2）不该问的不问。

（3）不该看的不看。

（4）不该记的不记。

（5）不该写的不写。

（6）不得用公用电话、明码电报等办理密件事项。

（7）发现泄密及时报告。

（8）客人问及公司秘密时，应予以婉拒、避谈。

印信使用和保管办法

1、为了保证公司印信使用的合法性、严肃性和可靠性，有效维护公司利益，杜绝违法行为的发生，必须加强印信使用管理工作。

2、公司印信的刻制、停用、销毁，必须由总经理批准后执行。

（1）公司各种印信必须由文秘员保管，加锁保存，并配备防范设施。

（2）使用印信一律实行审批制度，用印人填写用印登记表，总经理在该表上签批。

登记注明用印事由，数量、申请人、批准人、用印日期，无总经理签批者不得加盖公章。

3、印信必须在办公室使用存放，严禁擅自拿出办公室或随身携带。

1、印信用毕后，要立即加锁存放，随印随锁，不得随意放置，严禁把钥匙交给他人。

2、严禁在空白信笺、介绍信、合同上用印，或开出空白介绍信。

3、节假日值班人员要加强印信保管处的保卫工作。

4、因未按本办法要求而造成损失，对责任人将严肃处罚。

档案管理办法

为了规范公司档案管理工作，防止档案流失而造成泄密事故，特制定本办法。

1、公司建档范围为：

（1）公司设立、变更的申请、审批、登记注册等有关各方面的文件材料。

（2）集团总部下发的各种文件材料，及从外部收到的有利用价值的材料。

（3）公司内部传发的各种文件、决议、决定、条例、规章制度等法规性文件及各类会议文件、重要记录、工作计划、工作规划和工作总结。

（4）财务会计及其管理方面的文件材料。

（5）劳动人事、法律事务管理方面的文件材料。

（6）生产、经营、技术管理方面的文件材料。

（7）仪器设备方面的文件材料。

（8）科研技术引进，转让方面的文件材料。

（9）信息、情报方面的文件材料。

（10）教育、培训方面的文件材料。

（11）基建工程设计、施工、竣工、维修方面文件材料。

（12）其他具有利用和保存价值的文件材料。

（13）公司所有有利用和保存价值的照片、影片、录音、录像等。

1、公司实行档案集中的管理体制，由办公室文秘员负责档案的管理；公司设置专门的档案室，配备相应的安全防范措施。

2、根据不同文件资料制定相应的归档时间、保存期限。

3、档案资料的收集：

（1）根据归档范围、归档时间，准确及时收集各类需归档资料。

（2）对遗缺不全的档案，采取不同的措施积极收集齐全。

（3）及时催示办理完毕的文件上交回收，并于次年年初检查齐全后整理，立卷，归档。

1、档案的归档、立卷与管理：

（1）确定立档单位，按不同单位区分全部回收的档案。

（2）依据档案来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别。

（3）按档案保存期限分别组卷，卷内文件按正文、底稿、附件请示和批复顺序放在一起，编制案卷目录和案内目录，及数量。

（4）整理案卷，使之厚度适宜，控制在1-2cm之间，材料过窄应加衬边，材料过宽应折叠整齐，字迹难辩认的应附抄件，端正书写标题。

（5）对所有档案系统排列，编制目录（卡片），按一定次序排列、存放。

（6）每年对档案进行一次清理，清除不必要保存或超期的材料，并对破损和褪色的材料进行修补和复制。

2、档案的保管

（1）要对档案室的门、窗、柜、锁经常检查，保证其完好无损。

（2）做好档案室的防盗、防水渍、防潮、防虫蛀、防鼠害、防尘、防高温、防强光等工作，保证档案的安全。

（3）档案管理人员应自觉遵守保密工作条例，非经批准，不得自行扩大借阅范围，不准擅自向外透露档案内容。

（4）非工作需要，严禁外人进入档案室。

（5）档案室要认真搞好档案的收集，移交，保管，利用等的统计工作，登记好档案检索工具。

（6）搞好档案资料的利用，为公司各项工作服务。

3、档案的销毁

（1）对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，清册永久保存。

（2）办理销毁手续，必须经总经理批准后，方可销毁。

（3）销毁时需要有两人以上在场监督销毁，并在清册上签字。

4、档案的借阅

（1）凡需要使用、借阅档案者，均须填写文件调阅单，经各级领导、总经理签批后方能调阅。

（2）案卷仅供在档案室内阅看，外借出须经有关领导签批，办理登记手续后，方可外借，外借档案要按期归还。

（3）借阅者要爱护档案，保守机密，不得涂改、圈点、划道、拆散、撕页、外传，若发现档案有损丢和失密时，及时弄清情况并追查当事人相应责任。

（4）经批准的摘抄和复制档案内容，经核对无误盖章后方可带走。

（5）经批准后接受公司有关部门人员的定题咨询要求。

公司车辆出入停放管理制度

为加强公司车辆管理，保证车辆出入停放规范有序，树立良好的企业形象，制订本制度。

一、三门出入车辆的分类

1、正门出入车辆

（1）公司内部的小车、货办事处在行车和摩托车的出入。

（2）来公司办事的小、客车的出入。

（3）拉产品车辆的出入。

（4）经保卫科批准可以出入的车辆。

2、西门出入车辆

（1）毛鸡空车的外出。

3、东门出入车辆

（1）毛鸡车辆的出入。

（2）拉羽毛粉车辆的出入。

二、内外部车辆停放区域

1、内部车辆停放区域。

（1）公司小车必须按规定停放在办公楼前停车场内。

（2）拉货车辆（产品）按规定在冷库西面的停车场内。

（3）拉毛鸡车辆一律停放在挂鸡房前排队停放。

（4）自行车按规定停放在正门内东侧的自行车停车场。

（5）摩托车按规定停放在正门院内东侧摩托车停车场。

2、外部车辆停放区域

（1）外来小车、客车按规定在公司办公楼前停车场内。

（2）拉货（产品）车辆按规定停放在取货地点。

（3）外来的自行车和摩托车等车辆停放在公司大门东侧路边。

（4）羽毛粉车辆按规定在羽毛粉车间停车场停放。

三、停车场内的停放要求

1、内外部车辆必须按照规定在三个门岗出入。

2、无论内外部车辆必须听从指挥，按照规定，将车辆停放在相应的位置上。

3、所有在停车场区域停放的车辆，必须按规定放置，停放有序，方向一致，大小车辆分排放置，汽车间距1-2米，摩托车间距25CM，自行车间距10CM。

4、车辆放置时必须整齐放到灰线内，任何车辆不得放置在灰线外。

5、食堂购货车辆必须在取下货后及时开出来，按规定把各类车辆摆放在相应的停车场内。

6、特殊车辆，如上级部门、公安等特殊部门的车辆，如不按规定放置，保卫人员要帮其停放在相应的区域内。

四、车辆停放管理程序

1、内部车辆停放管理人员保卫科的巡逻人员，其在保卫科科长的领导下完成各项工作。

2、工作人员应认真负责，忠于职守，坚决完成任务。

3、门外车辆的管理工作由保安人员负责完成。

4、工作人员负责停车场内的卫生工作和灰线的制作。

5、工作人员负责摆放车辆的指挥和监督工作，定期定时检查停放质量，纠正声音，及时解决停放区域内存在的各种问题。

五、管理范围

1、厂区内自行车、摩托车的停放。

2、厂外（大门外）自行车、摩托车的停放。

3、公司内部听小车、货车的停放。

4、外部的小车、拉货货的暂停放。

5、其它特殊车辆的暂停放。

六、违章车辆的处理及管理人员的考核办法

1、管理人员的考核办法

（1）生产区如有违章车辆，每辆每次扣值班人员当天的考核分1分。

（2）行政院如有违章车辆每辆每次扣值班人员1分，其它区域内有违章车辆者，每辆每次扣值班人员当天考核得分0.5分。

（3）公司领导发现并指出有违章车辆，管理人员没有及时制止的，每辆每次扣当月考核得分的50%。

（4）有未按规定出入车辆者，每辆每次扣值班人员当天考核得分3分。

2、违章车辆的处理办法

凡来厂人员必须按以上的出入停放规定执行，无条件配合，如有经劝说不听者，乱出入乱停放车辆的，按规定处理如下：

（1）汽车每次罚款10元，摩托车每次罚款5元，自行车每次罚款2元。

（2）态度恶劣，顶撞管理人员者，处以双倍罚款。

（3）如有第二次违章，除按第一条罚款外，必须写出书面检查。

（4）违章停车并拒绝缴罚款者，保卫科有权扣留当事人的车辆，直到问题查清。

小车使用和管理规定

为加强小车管理，提高办事效率，减少经费开支，制定本规定。

1、公司小车由总办统一管理。

夜间派车由行政值班主班负责。

2、小车使用实行派车制度（总经理专车除外）。

用车人须填写申请派车结算单，经本部部长、总办主任签批后，由总办统一安排。

3、对近似方向、时间的派车要求尽量合用，减少派车次数和成本，避免同一目的地、同一时间的重复派车现象。

4、用车人必须如实填写用车里程，不得弄虚作假，虚报里程数。

否则，由用车人承担本次出车费用，并处以10—100元罚款。

5、保证公司接待用车和公司领导用车。

6、在不影响公务情况下，酌情满足员工因私事用车要求，但因私用车应严格审批，费用由该用车人承担，计费标准为1元/公里。

7、公司实行用车计费制度。

各部门用车按月进行内部财务核算，列入部门成本效益考核范围。

8、小车必须按规定停放在认可地点，一般不允许在外过夜。

因保管不善造成车辆被盗、损坏，由该车司机承担损失。

9、除公司允许的特殊员工以外，禁止非专职司机员驾驶公司车辆，否则，所造成的经济和其它责任由该车司机承担。

10、本规定由总办负责监督执行。

公司电话使用管理办法

为加强公司电话的管理，提高办事效率，降低电话费用，特制定本办法。

1、总办负责监督管理公司电话合理使用。

2、公司外线电话使用卡式智能管理电话，由总办按部门发放专用磁卡。

3、控制持卡人员范围，提高电话作用效率。

持卡人员暂定为：

公司领导：

付金瑞韩宝歧

总办：

王延波未鹏飞宋森林冯保安

生产部：

孙玉荣

财务部：

王国伟马俊英

动力部：

王国庆

采购部：

李豪杰徐龙振马培验

品控部：

李威

4、公司实行电话定额使用，超出部分自付，但可根据部门工作特点适当倾斜，保证工作正常进行。

具体标准暂定如下：

公司领导：

200元/月.卡

总办：

100元/月.卡

生产部：

150元/月.卡

财务部：

100元/月.卡

动力部：

150元/月.卡

品控部：

100元/月.卡

采购部：

500元/月.卡

5、各部持卡人输入话费须本部部长批准后须到总办进行登记，经总办审核后，按规定输入话费。

总办每月汇总各部门、人员的电话费用，列入部门成本效益考核范围。

6、通话要尽量做到简单明了，不得聊天占线，否则罚款5元/次。

7、对偷打外线电话，未按规定登记，舞弊、假公济私者除按规定收取话费外，每次罚款20元。

8、凡因私事使用公司外线电话，按电信局有关收费标准支付话费。

9、本办法由总办监督执行。

打字、复印管理规定

为规范公司打字、复印的管理，特制定本规定。

1、公司打字工作由总办负责管理。

各部门材料打印时，须由该部门经办人填写打印复印登记簿，由总办根据轻重缓急统一安排。

打字员不准私自接受打印任务。

2、各部门有关材料如确需去公司外打印、复印必须经总经理审批，方可报销，列入本部门成本费用。

3、公司公文打印任务按公文处理办法程序办理。

4、打印完后，有关部门经办人须签字领取。

5、打印员每月应将打印材料按部门汇总报财务部，核算各部门打印费用，并纳入成本费用考核范围。

6、私人材料原则上不在公司打印、复印，经特批允许后，费用从其本人工资中扣除。

7、打字员要做到：

（1）打字错误率一般不超过5%，打字速度为100字/分钟。

（2）复印用纸损耗率不超过2%。

（3）电脑完好率超过95%。

8、其他无关人员一律不准私自上机操作。

因工作需要，经总办同意后方可上机。

9、打字员要对保密材料保密，对其废品应当场销毁。

10、公司保密材料复印须经总经理签批。

11、本规定由总办负责监督执行。

对外招待管理规定

为搞好对外接待工作，减少费用开支，特制定本规定。

1、外来客人来公司，需在公司用餐，对口部门应向总办提出申请，报总经理审批后，由总办统一安排。

3、招待来客应本着“对口、节约、周到”的原则，使客人高兴而来，满意而去。

4、公司宴请来客，一般安排在公司小餐厅。

饭菜应以本公司产品为主，体现本公司饭菜特色。

如需要在外宴请，必须由总经理亲自安排。

5、用餐标准：

（1）普通客户、总部来人或公司常客一般安排工作餐，标准为3--5元/人。

（2）重要客户、外单位来人、关系户安排宴请，具体标准为：

●、1--2人2菜1汤

●、3--4人4菜1汤

●、5--6人6菜1汤

●、7--8人8菜1汤

●、9--1010菜2汤

（3）陪客人数应做到主方人数不多于宾客人数，严禁一客多陪现象。

否则，一经发现，由接待部门承担招待费用。

（4）宴请客人一般不安排香烟。

如确有必要，必须经总经理批准。

否则，谁安排谁承担该招待费用，并按公司规定予以处罚。

（5）招待客人一般不能超过标准，超出部分由招待部门承担。

6、宴请结束后，由接待部门坐陪人在食堂结算单上签字认可。

7、公司对各部门招待费用每月进行内部财务核算，列入部门成本效益考核范围。

8、本规定由总办负责监督执行。

卫生责任区管理制度

为保障公司优美、舒心的生产工作环境，塑造公司良好形象，特制定本制度。

一、卫生责任区划分

1、行政各部：

（1）东西门岗至汤浚公路；

（2）厂区北路与主干道交叉口至汤浚公路；

（3）办公楼南绿化带以北至北围墙；

（4）宿舍楼以北、内围墙至东围墙。

2、动力部：

（1）水电车间、制冷车间以西；

（2）厂区西路；

（1）锅炉房以东至烟囱；

（2）制冷车间后冷凝器以北至冷库。

3、生产部：

（1）主车间、冷凝器以南北至北围墙；

（2）主车间以东，其中南半段至东围墙、北半段至主干道；

（3）主车间、冷库以北至北围墙；

（4）锅炉房烟囱以东至内围墙。

4、食堂：

（1）第一食堂：

食堂东面水泥路以南至餐厅南小路；

（2）第二食堂：

食堂东面水泥路以北至存车棚。

二、责任区卫生标准

1、责任区内要经常保持清洁，无纸屑、塑料袋等废弃物。

无杂草、砖头、石块。

2、绿化带修剪平整，定期浇灌。

3、地面平整，无积水，沟盖板安置齐全到位。

4、无卫生死角。

三、检查与考核

1、各部门要利用工作之余采取经常性与突击性相结合的方法，保证责任区内清洁卫生。

2、总办每天派人巡视厂区卫生状况并做好记录。

如发现哪信地方达不到卫生标准的，立即通知该部门采取措施安排清扫直至达到要求。

3、凡公司统一安排的卫生扫除任务，各部门要组织人员按时完成，等总办验收合格中，方可离开现场。

如验收不合格，要重新清扫，直至达到卫生要求。

否则，给予全公司通报并对该部门负责人处以20元的罚款。

四、本制度由总办负责监督落实，自发布之日起执行。

食堂管理规定

为了规范食堂管理，提供优质后勤服务，制定本规定。

1、食堂人员必须到公司指定的防疫站体检，体检合格后方可上岗。

2、严格执行卫生“五四”制，供应符合质量标准、清洁卫生、味道可口、物美价廉的主副食品。

（1）各类餐具、炊具要严格消毒。

3、各种生熟食物要分开放置，并摆放整齐有序。

4、各种上案食物必须清洗干净。

5、凉菜一律用杀过菌的加工器具调拌，严禁用手调拌。

6、严禁生熟食物腐烂变质进入食堂。

7、工作人员要勤洗澡理发、勤洗换工作服，严禁留长发、胡须、长指甲。

8、炉台、卖饭口、台沿经常保持清洁无杂物。

9、每次饭后要对餐厅进行打扫，保持餐厅无脏物、无异味、无污迹。

餐桌、餐凳清洁、摆放整齐。

泔水桶每次饭后要及时清理，放在适当地点。

10、按生产时间及下班时间开饭。

11、节假日或特殊情况对员工实行伙食补贴时，由总办订出标准，实行餐证就餐，通一流能。

12、工作人员在卖饭时，严禁吸烟、吃东西、打闹和嬉斗。

13、工作中不准带小孩上班。

14、餐厅内不准停放各种车辆和杂物。

15、经营者必须接受总办的领导与检查考核。

16、以上各条款，凡违背违犯其中每项一次均罚款30元。

17、本规定由总办监督执行。

员工就餐管理规定

为保证员工良好的就餐秩序和就餐环境，树立良好的企业形象，特制定本规定。

1、食堂须严格按车间规定及行政人员下班时间开饭。

2、就餐人员必须按售饭口排队就餐，否则不与卖饭。

3、就餐人员必须按照规定时间就餐。

4、不准乱吐乱扔食物。

5、吃剩的饭菜要倒入指定的容器内。

6、严禁就餐人员进入食堂操作间。

7、就餐人员就餐不准脚踩凳子、桌子，不得高声喧哗、打斗、要文明就餐。

8、就餐人员要入座就餐，就餐后将凳子放在餐桌下面。

9、以上各条款，凡违犯其中每项次，均罚款10元。

10、严禁损坏餐厅设施，否则照价赔偿，并视情节轻重给予经济、行政处罚。

11、本规定由总办监督执行。

餐具清洗消毒管理规定

为加强餐具清洗消毒工作，保证员工身体健康，特制定本规定。

1、食堂必须配置专用餐具柜，经常擦抹，保持餐具柜的清洁卫生。

2、食堂必须为员工就餐提供清洗卫生的餐具，餐具内不准留有饭渣、剩菜及头发。

3、每次饭后要及时清理收拾餐桌上的碗、筷及其它餐具，先用水配清洗剂（食用碱）将餐具洗刷干净，再放到蒸饭消毒柜里或在90。

C以上热水中蒸煮15—30分钟，然后捞出沥干，整齐地摆放到餐具柜里。

4、凡违犯以上其中一项次，均罚款30元。

5、本规定由总办监督执行。

食堂卫生责任区管理制度

1、卫生责任区范围

（1）第一食堂：

食堂东面水泥路以南至餐厅小南路；

（2）第二食堂：

食堂东面水泥路以此至存车棚。

2、卫生标准与要求

（1）卫生区要经常保持清洁卫生，无纸屑、废塑料袋等废弃物，无杂草、碎石块。

（2）所有生活垃圾、洒瓶、纸箱不准放在卫生区内，必须及时处理。

（3）每天清扫一次，特殊情况按总办安排清扫。

（4）卫生区由两承包食堂每周轮流负责。

（5）接受总办检查。

3、每次检查由总办实施罚金，从卫生管理押金中扣除。

员工宿舍管理办法

为了加强公司员工宿舍管理，为员工提供良好的休息环境，特制定本规定。

一、住室的分配：

级别

床位/间

床

桌

椅

盆架

脸盆

痰盂

蚊帐

床上用品

暖瓶

电扇

清洁工具

总经理

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

扫帚1蝇拍1

副总经理

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

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