个体店劳动合同.docx
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个体店劳动合同
个体店劳动合同
个体店劳动合同
篇一:
个体-劳动合同范本劳动合同甲方:
乙方:
、性别、出生年月日、住址身份证号:
联系方式
甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:
一、合同期限
本合同期限为年,即年月日至年月日止二、工资
乙方的工资为每月元三、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同9、乙方单方解除劳动合同
因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失的,乙方还应予以赔偿四、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解五、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造
成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿六、其他
本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力本合同自签订之日起具备法律效力甲方单位公章:
乙方签字:
经办人签字:
日期:
日期:
篇二:
简易劳动合同书(餐饮及其他个体户)简易劳动合同书
用人单位(甲方):
地址及邮编:
注册类型:
法定代表人或负责人(签章):
联系电话:
合同履行地:
劳动者(乙方):
(签名)性别:
出生日期:
年月日
身份证号码:
联系电话:
户口所在地:
住址:
*******监制
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款
一、合同期限
本合同期限年,自年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作工作地点为:
三、工作时间和休息休假
乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的,应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬四、劳动报酬
乙方工资标准为元/月,工资发放日为每月日押金元押金合同期满退还五、劳动保护、条件
甲方应依法执行有关劳动保护规定,积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件,切实保证乙方在生产过程中的安全与健康乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安,全操作规程
乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的,甲方可依法解除本合同
七、劳动合同的解除、终止和续订
当事人单方解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序
甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的,应重新签订劳动合同续签书八、违反劳动合同的责任
甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的,应依法承担相应的法律责任九、双方约定的其他事项:
甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则,经协商约定如下事项:
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行法律法规及政策规定执行
本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效
本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方:
乙方:
签订日期:
年月日签字日期:
年月日篇三:
个体经营-劳动合同范本劳动合同甲方:
乙方:
、性别、出生年月日、住址身份证号:
联系方式
甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:
一、合同期限
本合同期限为年,即年月日至年月日止二、工资
乙方的工资为每月元三、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,
但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同9、乙方单方解除劳动合同
因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失的,乙方还应予以赔偿四、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解五、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿六、其他
本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力本合同自签订之日起具备法律效力甲方单位公章:
乙方签字:
经办人签字:
日期:
日期:
篇四:
个体户劳动合同范本个体户劳动合同范本甲方:
乙方:
雇主(以下简称甲方)受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规规定,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天
第二条乙方同意在甲方从事工作
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是:
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准%的工资
第七条甲乙双方应按国家和**省社会保险的有关规定缴纳社会保险费
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%第十一条乙方应遵守的劳动纪是:
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的
第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同
第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动
合同即行终止第二十条甲方出现本合同第十四条、十五条解除劳动合同情况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失
第二十三条当事人约定的其他内容
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、**省有关规定相悖的,按有关规定执行
第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份甲方签名(盖章)乙方签章
签订日期:
年月日签订日期:
年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)
篇五:
个体户(工作室)劳动合同范本劳动合同甲方:
代表人:
地址:
乙方:
联系电话:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同一、劳动合同期限
双方同意按固定期限形式确定本合同期限:
合同期限:
从年月日起至年月日止二、工作内容和工作地点
乙方的工作岗位为,乙方应当按照甲方有关规定履行所任岗位的工作职责
乙方的工作地点位于甲方所在地,甲方可以根据
依法制定的规章制度变更乙方的工作地点
甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件三、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间:
即每日工作
甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间
甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日四、劳动报酬
甲方按浮动工资形式核发乙方工资:
即固定工资加绩效工资,其中固定工资为元/月,绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定
甲方每月日发放工资如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外五、社会保险和福利待遇
合同期内,甲乙双方应按国家、省和本地区的有关规定依法参加社会保险,按规定的缴费基数和缴费比例缴
纳社会保险费甲方应将为
乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方
乙方患职业病或因工负伤,待遇按照国家和地方的规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益
甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品七、合同的解除和终止解除
1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿
2.合同期内,如乙方因自身原因提出辞职而解除劳动合同的,甲方不给予经济补偿,乙方辞职应提前两周向甲方提出申请,工作交接后方可离职
3.解除劳动合同的经济补偿条件和补偿方法按《劳动合同法》规定条款办理
终止
1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止2.本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿:
除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满的;甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形九、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼十、违约责任
合同期内,一方违反劳动合同给对方造成经济损失时,根据损害程度和责任的轻重,违约方应向对方承担经济补偿责任
十一、其他
经双方协商一致可以变更本合同,变更的内容采
取书面形式
本合同未尽事宜,按国家有关政策以及《劳动法》与《劳动合同法》规定办理在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,经双方签字盖章后生效
甲方:
乙方:
法定代表人:
年月日年月日篇六:
个体户劳动合同劳动合同
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同一、劳动合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止,乙方须至少工作满一年二、工作内容及工作地点
乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排三、工作时间和休息休假
乙方如有请假情况可提前天通知甲方甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商并同意
乙方工作时间一天最少工作9个小时,要把当天手中的事做完如公司有事而未能上班的扣基本工资四、劳动保护和劳动条件
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
甲方承诺每月________日为发薪日
双方经过协商确定的_元___工资为基数计算,其余实行多劳多得计45元/件
需扣乙方第一个月工资中的元作为工作押金,期满后退还乙方六、社会保险和福利
甲方为乙方缴纳工作意外保险费,乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况,甲方应当提供帮助
如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务
甲方:
乙方:
年月日年月日篇七:
个体-劳动合同范本劳动合同甲方:
乙方:
,性别,出生年月日,住址
身份证号:
联系方式甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:
一、合同期限
本合同期限为年,即年月日至年月日止二、工资
乙方的工资为每月元三、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的
以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿
4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的
因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同9、乙方单方解除劳动合同
因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失的,乙方还应予以赔偿四、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,
甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解五、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿六、其他
本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力本合同自签订之日起具备法律效力甲方单位公章:
乙方签字:
经办人签字:
日期:
日期:
篇八:
个体户劳动合同范本个体户劳动合同范本甲方:
乙方:
雇主与受雇职工
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天
第二条乙方同意在甲方从事工作
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准%的工资
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期
限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%、第十一条乙方应遵守的劳动纪律是
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容
第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的
第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;
第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通
知甲方
第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的
第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应
按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失
第二十三条当事人约定的其他内容
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份甲方签名乙方签章签订日期:
年月日鉴证机关鉴证员
个体户劳动合同范本甲方:
代表人:
地址:
乙方:
联系电话:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同一、劳动合同期限
双方同意按固定期限形式确定本合同期限:
合同期限:
从年月日起至年月日止二、工作内容和工作地点
乙方的工作岗位为,乙方应当按照甲方有关规定履行所任岗位的工作职责
乙方的工作地点位于甲方所在地,甲方可以根据依法制定的规章制度变更乙方的工作地点
甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件三、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间:
即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天
甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作
时间
甲方按照国家规定给予乙方享受法定