制度汇编.docx

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制度汇编

岗位职责部分

校长工作职责

一、主持学校全面工作，贯彻执行党和国家的教育方针，政策法规，以及上级有关指导决定。

二、负责学校办公会、校务会及行政例会的召集和主持。

三、领导学校的教学、教研工作和行政工作，全面完成教学任务，并对上级行政主管部门负责。

四、制定并组织实施学校发展规划和学颠、学年工作计划，检查指导计划执行情况，提出改进意见。

五、负责学校重大事情的决策，直接领导办公室、教导处、政教处、后勤处的工作。

关心教职工的工作、学习和生活，调动各方面的积极性，解除他们的后顾之忧，为师生多办实事。

七、负责校舍、设备和经费的使用。

八、深入教学一线，总结经验，指导好教育教学工作为实现办学目标而努力工作。

教导付校长职责

一、主抓学校的教学工作，协助校长全面贯彻国家的教育方针、教学法令和上级教育行政部门对学校教育工作的指示。

二、完成校长委托的任务，校长外出时，接受委托负责学校的全面工作。

三、制定教学、教研、教导各岗位职责条例和考核措施，督促、检查、指导教导处工作。

四、指导教研、教改、收集典型经验，鼓励教师学习借鉴。

五、负责对教研组长和教师及其所属教导人员履行职责的情况进行考核。

六、深入实际，指导检查工作，及时解决教学、教研教导工作中的突出问题。

政教付校长职责

一、协助校长做好学校德育方面的总体设计，规划及检查和落实工作。

二、负责督促、检查、指导政教处工作。

三、执行会议决定，及时汇报工作。

四、指导学校德育工作的改革，研究德育工作的新思路，确定德育工作的新措施。

五、负责对主管部门工作人员的考核工作。

六、负责对学校各位班主任的培养、考核、评价工作。

七、负责学校的对内对外宣传工作。

八、负责学校的安全及综合治理工作。

后勤付校长工作职责

一、抓好学校后勤管理工作。

二、负责学校的财务管理工作，制定严格的财务制度，做好学校经费的预算、决算及学生学杂费的收缴工作，定期向校长报告资金收支情况，合理使用各项经费。

。

三、搞好师生生活福利，管好食堂、水电、学生饮水等公共福利事业。

四、开展勤工俭学活动，开源节流，增收节支。

五、搞好校容、校貌及学校卫生工作，有计划地净化、绿化、美化学校环境。

六、加强对主管部门人员的思想、政治教育，合理安排他们的工作，做到人尽其才。

七、负责保障全校师生的教学、生活的物质供应。

教导主任职责

一、协助校长组织教师学习、贯彻国家教学计划、课程标准和上级有关教育的工作计划，并认真组织实施。

二、指导教研组工作，审阅教研组计划，核实各科教学进度和教学质量，要求提出指导性意见，指导教研组的教学和学生学习情况，总结交流教学经验。

三、组织教师的文化业务学习，做好师资力量的安排和调配工作。

四、组织学生的考试工作，指导命题、阅卷并指导质量分析。

五、领导和组织学生积极开展课外学习活动和社会实践教育活动。

六、负责编制全校课程表、作息时间表、各项活动安排表，组织好每年度的招生、编班和毕业班工作，建立正常的教学秩序。

七、督促做好教科书、参考书的订购发放和教师考勤、考评工作，建立教师业务档案及整个学校的业务档案。

八、加强对图书室、电教室、实验室、文印室等室的建设和管理。

九、负责组织教师教案、学生作业的检查及学生评教工作。

十、负责学生学籍管理工作。

教导员工作职责

一、接办学校领导、教导主任布置的有关工作。

二、教学常规的布置、检查、落实工作。

三、教师考勤、缺勤、请假、课节统计工作。

四、教师档案、教学档案的建立、完善。

五、招生及各科考试的组织、考务安排工作。

六、教导处工作计划的落实、检查工作。

七、校务会议安排的教学或与教学有关的工作的检查落实。

八、学生学籍的建立与管理。

教研组长职责

一、组织本教研组教师学习教育法规、教育方针和教育理论，结合工作实际，不断提高对教育方针的认识和教育理论水平，要求教师按照法规及教育规律进行教育教学工作。

要求教师认真执行学校所发的《教导工作计划》、《教学工作常规》。

二、组织教师学习教学大纲，考试说明，明确本学科的教学任务和各年级的教学进度、要求，协助抓好实验室的建设、协调、管理。

三、根据上级教育部门的安排及学校的教学工作计划，结合本教研组的特点，制定学期和学年的工作计划并负责实施。

协助教导主任安排好教师的教学任务，遇有教师不能上课时，要及时协助教导处组织教师代课，做到不因教师请假而使学生停课。

认真填写教研组活动记录，并及时交到教导处。

四．协助教导处检查教师备课、听课情况及作业批改情况，要求教师在个人认真钻研教材的基础上，开展好年级备课活动。

五、协助教导处组织教师开展教学科研活动，确定承担省、市、校下达的教学科研课题的实施。

活跃组内学术气氛，推动教学改革，积累教学资料。

积极指导学生的课外学科小组活动，并有效进行学科竞赛辅导。

开发并推广课件。

六、积极配合学校及有关教育部门，组织并上好公开课、观摩课、示范课等，大力推进现代化教学，提高课堂教学效果，发展和培养学生的素质、智能。

七、指导教师制定进修规划并检查落实。

通过以老带新、示范课、学习外单位教学经验的方式，加强对青年教师的培养工作，提高他们的教学水平。

八、协助教导处安排期中、期末考试，组织落实月考及单元测试，组织教师对试卷进行典型分析。

九、关心教师的思想、生活和身心健康，努力建设一个团结奋进、有创新精神和教研特色的教研组，公开、公平、公正搞好评优、评先及考核工作，

十，准时参加上级组织的教研组长会议，认真做好记录，及时、完整传达到组里，按要求准时完成工作。

教师守则

一、教师要忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，热爱本职工作，敬业爱岗，尽职尽责，教书育人，为人师表。

二，认真钻研业务，不断追求进步，更新理念，严谨治学，精益求精，追求崇高，完善自我，超越自我，务实精干，开拓创新。

三、树立为学生服务思想，关心爱护学生，育人不厌、诲人不倦，严禁体罚和变相体罚学生，不歧视驱赶差生，不讽刺挖苦学生。

四、团结协作，关心集体，爱校如家，树立“校荣我荣”、“全校一盘棋”的思想，服从学校工作安排，不做有损学校形象的事。

五，模范遵守学校的规章制度，不迟到、不早退不无故旷工、有事提前请假。

六、不私自调课，不擅改课程表，个人确有事情需调澡的，须往得教各处的同意，并妥善安排好课。

七．做到上课前下喝酒，进教室不抽烟，语言文明，行为规范，服饰整洁、大方，如不在学生面前讲粗话，不穿短裤、背心、拖鞋进教室等。

八，上班在预备铃前到校，上课铃前3分钟备齐教具在教室门前等侯上课，按时上下课，上课中间不离开课堂办私事或会客。

文印员工作职责

一、文印室工作人员应注意室内卫生及防火、防水等安全工作，保证文印室设备的完好。

二、做好服务教学工作，热情耐心，保质保量高效完成打印、复印、印刷工作。

三、严格遵守打印制度，个人材料一律不得在校内打印、复印、印刷。

个人因公开会所需的论文材料等，经主管领导批准后，按规定数量印刷。

四、认真做好材料、试卷打印、复印、印刷的登记统计工作，及时向学校提供有关数据。

五、做好保密工作。

无关人员不得在室内聊天。

工作人员不得在室内做与文印无关的事。

六、易耗材料如墨粉、版纸、纸张等备有余量，不得因临时缺少备用品而延误正常工作。

七、购买物品，质优价廉；厉行节约，反对浪费。

图书室阅览室管理员工作职责

—、工乍人员应搞好室内卫生，注意防火，防水。

二、所有购进图书都要及时登记造册、加盖图书室印章重分类上架、便于借阅。

三、严格借阅制度，科学管理，教师借阅履行手续。

学生阅读，不得带出室外，防止图书丢失。

四、教育学生爱护图书，做到管理育人。

对破旧、残书及时修补。

五、无关人员不得在室内聊天，工作人员不得在室内干图书管理无关的事。

六、及时订购有关图书，报刊、杂志。

仪器管理员职责

一、服从学校安排，敬业爱岗，认真负责。

二、积极、准时为任课教师及实验员提供所需仪器、药品。

三、对仪器及药品管理细化、帐目清楚、帐物对应。

四，所需仪器药品不足或缺少时，及时向教导处申请进行购买。

五、仪器药品摆放科学合理、规范。

六、严格登记来往帐目，做到项项登记有日期，经办人签名。

七、仪器药品要清洁、卫生、通风。

八、加强日常维护保养，修旧利废，改造现有教具。

九、未经教导处批准，任何器材、药品不得外借。

十、不准私自安排或接待个人介绍的人员进入仪器室。

十一、发放仪器药品要及时回收。

十二、完成学校安排的其它临时工作。

实验员职责

一、服从学校安排，做到敬业爱岗，认真负责。

二．按照教学大纲及中招实验测试准备实验。

三、加强与仪器管理员业务联系，用后及时移交，做到整齐有序。

四、积极与任课教师配合，确保每个实验无盲点。

五、实验中破损的仪器及时登记造表，遗失器材落实到人。

六、保持实验室地面、实验台及水池的清洁，注意节约水电。

七、做好用水、用电安全工作如。

实验完后检查水龙头是否全部关紧，水槽塞子是否全部拔掉，所有用电开关是否关闭等。

微机、多媒体、电教管理员工作职责

一、微机、多媒体．电教设备是学校财产，爱护设备。

人人有责。

对设备的数量电教兼职教师一定要心中有数。

二、设备的功能、使用方法、一切技术指标等，电教兼职教师要熟练掌握，并能指导其他任深教师使用。

三、微机、多媒体、电教设备一律用于教育、教学，不准私自外借，不得播放与教学无关的内容，一旦发现，学校将严肃处理有关人员。

如有特殊情况及时与教研组、教导处协商处理，平时要提前安排好多媒体教师的使用，以免冲突。

四、每周末，各年级各学科教师应将下周使用多媒体教室的时间及内容报给电教兼职教师，以便协调相关任课教师及班主任应协助电教兼职教师作好工作。

五、多媒体设备应防潮。

防磁、防火、防震、防尘、防盗、防损坏，以确保设备安全完好，每周保养一次。

六、电教兼职教师应做好设备使用情况的详细记录，负责多媒体教室的卫生及安全工作。

政教处主任职责

一、协助学校领导做好学校师生的思想政治工作和组织纪律，生活管理、体育卫生、安全保卫工作。

二、负责班主任工作，安排布置班级工作，检查班级执行学校决议情况，抓好班级各项活动的检查评比，总结推广班主任工作经验。

三、负责学校广播室、卫生室、女生辅导工作。

四、指导学生工作。

五、负责全校学生的奖励，处分，学生评语处理学生中的偶发事件。

六、组织全校性的大型活动、集合。

七、根据学校行政会议制定学校工作计划。

八、每周星期一组织全校师生按国旗法举行升旗仪工

政教处工作人员职责

一、做好政教处主任助手，携助主任抓好学生的思想政治工作及组织纪律、生活管理、体育、卫生、安全保卫工作。

二、按照学校要求指导、检查、督促寝室管理员工作，以管理标准和其本职工作的完成情况，评定验收其工作。

三、组织检查早操、课间操、课外活动。

四、安排布置检查各班寝室、教室、清洁区的清洁卫生。

五、抓好饭场纪律。

六、组织学生集会，搞好班级工作评比。

七、指导好学生会工作及各班班委工作。

八、收集表扬学生中的好人好事，做好学生中违纪情况的调查。

九．及时和班主任职得联系，并了解各班的学习和纪律情况。

十、指导检查、督促、门卫、保洁员的工作。

十一、坚持集体办公，对工作尽职尽责。

女生辅导员职责

一、协助政教处主任的工作，负责做好全校女生思想工作。

二、组织女生寝室管理员安排全校女生住宿。

三、检查女生寝室管理员工作范围内的室外卫生。

四、对学生的卫生、纪律、双操、违纪、好人好事的记录和整理工作，搞好政教处的内务。

五、主动关心女生的心理和生理健康（青春期卫生）。

六、组织指导检查女生寝室管理员的工作，协同女生寝室管理员做好女生的纪律、生活、思想工作。

及时了解女生思想动向、学习状况，同班主任互通情况。

七、处理女生的其他事务。

八、及时发现女生带倾向性的思想动向，召开女生会（每月一次全体或部分）做好疏导工作，使之积极向上，健康发展。

后勤主任岗位职责

一，以身作则，服务教学，充分调动后勤职工的积极性、主动性和创造性。

二、实行分工协作，保证平时工作与临时任务的协调完成。

三、克服人力、物力的浪费观象；提高后勤管理效率及效益。

四、推行岗位责任制，保证每一位后勤人员各尽其职。

五、负责全校设备、办公用品私人生活用品的计划、购置和供应，并做好检查与检修。

六、管好仓库、小卖部、医务室，健全帐目和管理制度，严格各项手续，做到定期检查、盘点。

七，编制节水、节电计划，采取措施，保证教学需要。

八、购物时必有两人以上参加。

要货比三家，提高识别真假货的能力，杜绝浪费，力争把价格压到最低限度，尽量节支，降低成本。

九、在物资购回后，要按时办理入库手续。

十、协调各处室及有关部门的关系，及时解决临时发生的问题。

会计岗位职责

会计工作是管理学校经济、执行方针政策的一项重要工作，会计应努力做好以下工作。

一、结合学校具体情况及时编好年度预算，按预算包干指标拟定计划，通知有关处室遵照执行。

专款专用，并经常性的检查执行情况及效果。

二、对预算执行情况要对比分析，发现问题及时反映，按费用性质记好各种款项帐。

三、对各种帐户收支发出的单据做好审查复核工作，并按月装订成册，妥善保管，严守，机密。

四、经费支出和其它存款要按月、季、年主编好会计报表上报给学校领导。

五、每月四日前做好工资表。

适时做好其它费用的表格清单。

六．负责保管好各种收费单据凭证。

七、认真积累有关资料，做好本年度决算工作，为下年度预算做参考、

出纳员岗位职责

根据有关制度，及时认真做好经费、存款及

其它各项费用的现金转帐收支工作，对违反政策、纪律、制度的一切收支应坚决抵制。

二．在办理各项收支工作时，要防止一切可能发生的差，错，如有差错应查明原因及时汇报改正。

三、根据每天发生的收支的凭证及时按科目记好现金收支。

银行存款帐，核对现金库存和银行存款金额。

做好现金收支日结单，月终做好月结帐工作。

四、按照现金管理的有关规定和实施办法，做好现金管理工作。

库存现金不得超过银行规定的限额。

五、经常检查各项暂付款和应收未收款项，及时催收入库。

六、每月四日前做好工资发放准备工作，并按时发放，适时发放其它费用，要经常注意人员进出情况及时记录，调整工资。

七、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。

八、经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好有关手续。

九、认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。

物资保管员岗位职责

二、验收入库货物时，要傲到检查入库货物的名称、型号数量。

尽量及时登记，摆放整齐，妥善保管。

二、严格执行物资发放制度，凡出库物资要有合法，齐全的手续。

三、办公用品每学期开学初按计划一次性发放，平时零星购用，必须有分管校长审批，凭用品发放单领取。

四、每月底盘点一次．起草购物计划，并对库存货和消耗情况造表及时上报主任。

五、主要负责学校的清产核资工作，并对各教学设备是否合理运用进行监督。

六、完成领导交办的其他工作。

有事随叫随到。

维修工职责

一、坚守岗位，保障全校水电的正常供给和其它方面的维修。

二、认真执行水、电管理制度，定期对学校各条线路管道进行检查和维修，及时处理水电故障和问题

三．严格执行材料领用制度，履行材料使用手续。

四、做好水、电资料的统计工作，定期向领导汇报。

对违章用水、用电和人为损坏水电设施处室、个人根据学校规定提出处理意见报请领导处理。

五、每月对学校各分表要及时抄表，及时催交水电费。

六、遵守劳动纪律，讲究职德，完成领导交办的其他工作。

七、对各单位报修的项目和后勤布置的工作要心中有数，区分轻重缓急，小修和急修的活应尽快安排修理。

大修和缓修活要有计划定期安排修理。

八、每天要在校园巡视一次，发现问题及时解决，有事随叫随到。

食堂管理员职责

一、全面负责食堂工作人员的思想政治、业务、分工安排工作，发现问题，及时解决。

二、实行统一管理，炊事班长统一任命；炊事员选优上岗，统一调配。

油、盐、面、米、肉、蔬菜、炊具等统一采购分发。

饭、菜、馍、汤销售价格统一月底统一核算结帐。

三、办好食堂。

做到服务教学，服务师生，使师生满意，家长满意，社会满意。

四、负责食堂工作人员的考勤、考核、奖罚工作。

五、贯彻落实国家食品卫生法，确保食堂，食品卫生、安全。

组织教育工作人员经常搞好一食堂卫生和个人卫生。

六、提高警惕，克服麻痹思想，采职各种有效措施，防火、防毒、防盗，防止各种不安全事故的发生。

七、建立健全食堂各项管理制度，规范工作人员行为，理顺协调各方工作，定期召开伙食会议，听驭意见，改进工作，提高管理水平。

八、定期向主管领导汇报工作。

九、重视安全工作，主动完成学校布置的临时工作，防偶发恶性事件的发生。

如有，要视其情节，管理员以纪律处分，或经济处罚，情节严重者交司法机关处理。

寝室管理员职责

一、协助政教处做好学生思想工作，教育学生遵纪，守法、守规。

二、按规定时间做好查寝工作（晚上放学后——12：

00），填写好查寝记录。

独立处理违纪违规事件，并做好记录，第二天上午九点上报政教处，如发现特殊情况，及时上报政教处，对学生的违纪、违规行为及思想动向，除本人教育引导以外，要与班主任及时接头联系以配合教育。

三、指导学生对寝室的卫生、内务做好整理，使寝室达到净化、规范。

四、在寝室对学生要做到宽严适度，细致做好学生思想工作。

以自己为榜样，带动学生培养他们自尊自爱、自立的优秀品质和独立生活能力。

五、白天、晚上要及时、认真、细致巡视寝室，非本寝室人员严禁留宿；晚上要对寝室缺员及时登记上报。

做好防火、防盗工作。

发现不安全因素及时排除，及时上报。

六、非生活必须品，违纪、违规物品、食品、化妆品等严禁带入寝室。

对没收物品做好登记。

七、寝室管理员，上午八点半以前把卫生间及楼道卫生整理完毕。

八、为强化卫生管理，各楼层走廊。

楼梯转身台、扶手、窗户，每周由政教处人员不定期检查两次，纳入评比，与本人工资挂勾。

九、寝室管理员要尽职尽责，不能随便离岗、脱岗、代岗，如失职所引发的事故均由本人负责。

十、按照学校要求安排学生住宿。

十一、5：

30起床督促学生整理内务，督促学生及时到操场。

规章制度

值班制度

一、学校班子成员与校中层干部两人一班按天轮流值日。

二、严格考核制度，负责教职工的劳动纪律的督促、检查工作。

三、检查学生在校一日行为规范执行情况，重点落实“校风”、“班风”、食宿管理、纪律、卫生等

四、巡回检查校园安全、保卫秩序，环境卫生情况，杜绝长明灯、长流水等现象。

五、协助搞好有关工作，如就餐秩序、自行车出入秩序，大型会议、活动安排等。

六、发现问题及时处理，重在及时反映，协助解决；

七、每天值班情况记录在册，次日早上8：

OO在校办公室交接手续，

八、值班时间从当日早8：

OO至次日8：

OO，

会议制度、纪律

一、全体教职工必须按时参加学校会议。

二、教职工会议每月召开两次（学生放假返校次日晚），特殊情况需召开会议的另行通知。

三、会议召开前由办公室负责点名，迟到一次扣发人民币5元，无故缺席扣发人民币15元。

四、按时到会，坚持会终，不迟到、不早退、不无故缺席。

五、因事，因病提前请假。

六、集中听会，不交谈，不看报刊杂志七、为了自己和他人健康，不抽烟。

七、注意卫生，不随地吐痰。

图书室管理制度

一、读书借书须知

（1）凡是本校教职工和学生一律凭借书证借书。

（2）爱护书刊、资料和一切公共财物，不得损坏书籍及随意挪用馆内设施。

（3）保持安静，禁止喧哗。

（4）维护环境卫生，保持整洁，严禁随地吐痰、吸烟、乱扔纸屑、果皮等物。

（5）遵守本室有关制度规定。

二、目录检索规则

（1）本室设有分类目录，借读者在室内阅览或外借书刊查用。

（2）目录阅毕，请放回原处。

三、书刊、资料借阅规则

（1）借书人员要凭证借书，并按照规定日期还书。

（2）教职工人员，属于本人教课范围的书，每次借阅量不超过3本，时间最长一学期，其它书籍每次借2本，两周归还，一人借书累计数不能超过3册，学生借书每次一本，一月归还。

（3）请勿在书刊文献上折页、勾画圈点、撕割，违犯者要酌情赔款。

按丢失书刊原价的l倍到5倍赔款

（4）图书证由本人使用，不得转借他人，如发现有转借现象没收图书证。

图书借阅制度

为方便广大师生查阅资料、钻研业务、学习进修，我校图书室欢迎各位教师到此借阅图书资料；同时也希望广大教师严格遵守图书室以下管理制度。

一、师生借阅图书，必须在校图书室办理有关借阅手续，方可借阅。

二、借阅期限：

l、工具书每人限借一本，教学参考书之类每人每次不超过三本，借阅时期一期为限。

2、文学书籍为每人每次一本，借阅时间一月为限，到期须还或到图书室办理续借手续。

3、报刊、杂志、每人每次一本，借阅时间一周为限，到期须还，也可办理续借手续。

4、报纸每人每次一份，借阅时间两天为限。

三、爱护借阅图书，不得在所借书籍内乱涂乱画，更不许撕张损页，违者视情节轻重，照价或加倍赔偿。

四、不得以任何理由私自互借。

五、图书丢失，照价或加倍赔偿。

仪器、药品收发使用制度

一，分组实验应于实验前一周交实验员准备，演示实验于实验前三天交实验员准备。

二、仪器使用后应及时清理，归还仪器。

分组实验仪器于实验后一天归还仪器室，演示实验仪器于实验后当天归还仪器室。

三、在实验过程中如有仪器损坏应由任课教师及时填写损坏情况登记表，并由损坏者按原价偿。

四、常用教学仪器借用时间为三天，若需继续借用可办理续借手续。

五、仪器不能借与私人使用，若需外借，必须经主管领导批准后方可取走，借期为一周。

物理实验室制度

一、管理制度

1、实验课题必须按排定的实验课题进行，若临时使用实验室应提前申请，经教导处同意，由管理人员统一安排。

2、严格执行各种实验仪器设备的操作规程，对精密贵重仪器设备要严格保管。

3、上课前，任课教师应会同实验员进行预习实验，协同作好准备工作。

4。

学生必须持实验操作评分标准并带齐必备文具。

二、守则

l、必须明确实验目的，了解实验要求内容和操作方法，认真观察，积极思维得出正确结论。

2、进入实验室后，不能乱动仪器，不做与实验无关事情。

3、严格遵守操作方法，正确使用仪器。

4、爱护仪器，不听指导或不按操作规程而损坏仪器的，根据情节轻重给予批评或照价赔偿。

5、实验中不能动用换用另组仪器，更不能串组

化学实验室制度

一、守则

l、实验前复习有关知识，明确实验目的和要求，设计好实验方法和实验步骤，明确实验时的注意事项。

2、进入实验室后，要遵守纪律，对号入座，按指定的纽别进行实验，实验前检查实验用品是否齐全，规格是否符合要求。

若用品不全应请老师解决，不能随意挪用他组的实验器材。

3、要节约药品，取用药品不得超过规定用量，如有仪器破损，应报、告老师并在记录本土登记，因不听指导或违规损坏仪器的，根据情节轻重，给予批评或照价、加倍赔偿。

4、实验时要注意观察，记录实验现象

5、将用过的药品按规定的顺序摆好，仪器放回原处，将试管刷洗干净倒扣在试管架上。

实验桌擦干净，抹布、杂物放在指定地点，不准扔到地下、水槽、桌斗里，不准在桌面上乱写乱画，最后经老师检查，合格后方离开实验室。

6、爱护公物，实验室的一切物品不经许可，不得随意带出实验室。

7、实验结束后，整理好所有仪器，有损坏或短缺，随时报告教师，以便更换或补充。

8、课后应及时打扫卫生，保持实验室清洁。

三、安全制度

1、实验前须检查开关、插座等处有无漏电、带电情况。

2、实验中及时检查是否有违反安全用电操作情况。

•

3、实验后必须关掉电源、电器开关，关闭门窗水管、落锁。

生物实验室制度

1、实