班子述职报告.docx

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班子述职报告

实验幼儿园领导班子述职报告

（2012——2013学年度）

时代发展，社会的进步，家长望子成龙的迫切要求给我们幼教事业提出了更高的要求，幼教工作者也面临着新的挑战与机遇。

一年来，在教育局领导的关心和帮助下，在全体教职工的精城团结与支持下，我和我的班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，以坚定的政治信念，依法办园，带领全园教师以创新求实的工作思路抓发展，以踏踏实实的工作作风带队伍，以洁身自律做表率，为幼儿园的发展而不懈努力着，创建了一个充满人文关怀的良好环境。

现由我代表班子向大家做述职报告，有不妥之处请领导、老师指证、批评。

（一）加强支部建设，为幼儿园各项工作提供强有力的政治保证。

　1、抓班子带队伍，发挥党支部的核心作用。

我们采用多种形式组织班子成员学习新《党章》，学习十八大精神，坚定其政治信念，使班子成员从思想上不断提高，并转化到他们的实际工作中。

对照《中国共产党领导干部廉洁若干准则》和三个八条禁令的要求，要求班子成员照镜子，对自身行为深刻反省，公开对教师、对家长实行承诺，积极为群众办实事、办好事，在群众中树立良好的干部形象起到了积极的作用。

每周一上午召开园务会议，班子集体商量议定园务工作，充分发挥班子成员的智慧与作用，倾听多方意见，形成共识，坚持把好事办好。

2、抓干部建阵地，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

建立健全了组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，认真召开好民主生活会，利用党课、政治学习等形式，对党员进行党性教育，不断提高自身素质，使党员形成了对问题的统一认识，为下一步工作提出了好的意见。

在“实现伟大中国梦、建立和谐美丽繁荣华蓥”与“基层组织建设年”活动中，起到了积极作用。

在开展这些活动时，我们吸取了上年的教训（被评为后进支部），充分发挥了教师的主人翁精神，深入教师群体，让教师帮我们找不足，指方向，提建议，在全体教师的支持与帮助下，我们经过反思，讨论，制定了各项活动方案，在活动中，我园教职工以踏实的工作作风、积极配合党务工作的开展，利用休息时间学习党的政策、法律、法规，写心得体会，公开承诺服务内容，受到家长的关注与好评。

开展了党团联合“七一”缅怀邓小平敬献花篮、重温誓词的活动。

我园还设立了党员示范岗7个，党员示范班2个，培养入党积极分子3名，党员发展对象1名，预备党员2名，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我园各项工作科学、健康、稳定发展。

本学年度，在“实现伟大中国梦，建立和谐美丽繁荣华蓥”的活动中我园被评为“先进集体”，刘晓娟被评为主题活动“先进个人”。

禹鸿、王春芳分别被市教育局和市直属机关工委评为“优秀党务工作者”，胡剑瑛同志被教育局党委评为“优秀党员”。

刘晓娟在新党员培训班中被市组织部评为“优秀学员”。

与此同时，我园注重加强工会和群团组织建设，充分发挥其合力作用，使其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同组织好园内各项工作。

如开展了“三八”爬山、包饺子活动、六一“我的快乐成长梦”庆祝活动、“七·一”为贫困党员送温暖活动，“九九”重阳节慰问退休教师活动，第28个“教师节”的庆祝活动，组织全园教职工体检，这些活动的开展，丰富了教职工的业余生活，增强了团队的凝聚力，切实发挥了党团员的先锋模范作用和主力军作用，从而有效带动全园教职工积极投身到幼教工作之中。

（二）重视队伍建设，实现幼儿园可持续发展。

1、班子建设：

一个积极上进、团结友爱、有凝聚力的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，能有效促进幼儿园各项工作的顺利开展。

因此我们把班子建设放在首位，坚持学习与交流，坚持把好事办好，坚持集体议事制度。

每名班子成员从自身做起，积极参加各类进修学习，在政治修养、管理水平、专业理论等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作。

坚持集体议事制度，严格执行“三重一大”决策制度，凡是重大人事任免、重大项目安排、重要决策、大额资金使用等都必须请示上级再集体研究决定，每季度向教育局如实上报园内重大事项，无任何不良资金使用的反馈记录。

目前，我园已逐步形成了敢于负责、务实高效、战斗力强、团结协作的班子集体。

2、干部队伍：

我们注重加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘优秀的青年教师充实到干部队伍当中来。

2013年6月，按中层干部选拔程序，胡剑瑛同志推选为纪检员；还有几名教师，我们将她们放在重要的工作位置，分配一些园内事务，让她们在不同的工作岗位上锻炼她们、培养她们，让后备干部形成梯队，随时可以提到领导岗位使用。

我园本着成熟一个提拔一个的原则，逐步充实干部队伍，让他们在领导岗位上得到锻炼，担当责任，独当一面，不断增强他们的组织能力、协调能力与领导能力，为其他中心幼儿园输送优秀的教育管理者做准备。

3、教师队伍：

造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。

为此，我们首先从教师职业道德入手，抓师德、树典范，不断进行为人师表的职业道德教育，培养他们热爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传、开展师德演讲比赛、开展校园“道德讲堂”活动，集体颂唱“公民民道德歌”，开展每位教职工写一句教育座右铭，坚持每季度评选一次不同岗位的“优质服务明星”等活动，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到爱岗敬业、无私奉献。

还通过教学观摩、教研活动、课题研究以及联教活动等从教育理念的熟悉、了解到灵活运用到教育实践当中，不断提高教师教育教学能力；并鼓励教师积极参加各级各类进修，逐步提高她们的学历层次。

参加各种培训，提高教师的教科研能力。

在上级的各种培训活动中，我园部分教师获得了比较优异的成绩，向忠莲参加国培计划—农村幼儿园骨干教师短期集中培训获“优秀学员”，任禄宇参加幼儿教师国家级培训计划——四川省农村幼儿教师培训项目成都大学班“优秀学员”，刘静参加教育技术能力培训被评为“优秀学员”，农村幼儿转岗培训评为“优秀学员”。

一份汗水一份收获，2013年1月城乡环境综合治理工作获市教育局“二等奖”，安全工作“二等奖”，教育宣传工作“先进集体”，“中国梦”主题活动获“先进集体”，刘晓娟被市教育局评为教育宣传“先进个人”。

这些荣誉的取得凝聚着全体教职工的共同努力和勤奋踏实、勇于奉献的工作作风，我为有这样一个教育群体感到骄傲、感到自豪。

（三）加强保教工作，以求实创新的工作思路促发展。

幼儿园的保教质量，是衡量幼儿园生存发展的重要标志。

一年来，我园在保教工作方面创造性地开展工作，抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、卫生保健工作

（1）建立健全了各项卫生保健制度。

如疫情报告制度，卫生消毒制度，儿童体格发育测量及评价制度，入园幼儿预防接种登记制度，做好幼儿缺勤登记制度，以及开窗通风记录、消毒、杀菌记录、清洁检查评比记录、废弃物处置记录等制度。

（2）认真做好晨检，做到“一摸二看三问四查”。

值周领导和保健员深入坚持门岗迎接检查制度，发现问题及时处理。

加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日观察工作并做好观察记录。

    （3）加强常规卫生工作，提高保育质量。

通过“一天一检查，一周一汇报，一月一小结”的方式，督促保育员及后勤人员对卫生消毒、洗晒工作的落实，对午休室及教室，坚持天天紫外线消毒灭菌1小时工作，幼儿的日常用品如口杯、手巾、碗芍等天天清洗、蒸煮。

各班还利用家园联系栏、讲座、家长会等向家长宣传育儿知识，并根据不同季节更换不同的育儿内容，培养了幼儿良好的卫生习惯。

（4）强化服务意识，提高服务质量。

幼儿园的工作性质是保育保教并重。

为了让孩子在园学习时舒心，家长离开时放心，我们要求老师们做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。

从每日幼儿涉及到的各个流程加强护理与照顾，做好“四心”服务工作，如晨检、午餐午睡、入厕、户外活动、离园等环节。

一年来，坚持每周一公布幼儿伙食安排，使家长及时了解幼儿营养的摄入、品种、数量等内容，每月公布了幼儿伙食费的使用情况及与家长的结算工作。

（5）扎实开展城乡环境综合治理进学校活动，制订了实施方案和考核量表，划分了责任区域，严格考核。

坚持做到每天一小扫，每周一大扫，彻底清除卫生死角，做好消毒和“除四害”工作，使幼儿园环境干净、美观，有效控制了流行病、传染病的发生。

12年城乡环境综合治理工作获得二等奖。

黄齐辉一家被华蓥市爱委会评为“洁美家庭”。

2、安全工作

安全工作是幼儿园工作的重中之重，它牵涉到几百个家庭、牵涉到幼儿园的平安与发展，牵涉到社会的稳定、更牵涉到家庭的幸福安康。

因此，一年来，我园从抓细节，抓全园教职工安全意识，抓安全课堂、抓常规安全教育、抓环境创设教育等环节做起，取得了显著成效。

12年安全工作在全市获得二等奖。

安办主任王春芳获得安全工作“先进个人”。

（1）层层签订安全责任书，落实“一岗双责”制。

“全园育人，安全责任个个有份”的办园思想，促使我园教职工深刻意识到安全工作重于泰山，安全责任责无旁贷，全园上下人人树立了“安全第一，防范为主”的工作思路。

安办主任根据不同的工作岗位，拟定了不同的岗位责任目标，并层层签订了安全责任书，一年来，各部门、各岗位职工细化工作方案，做实工作内容，认真履行岗位职责，全年无安全责任事故的发生。

（2）严格执行各种安全制度。

为保幼儿平安，制度是保证。

幼儿入离园时严格执行一人一卡制度，只认卡不认人；执行门卫查询、来人来访登记制度；楼道值守制度，领导值班制度，设施设备周查制度，食品进货索证制度，食品食用留样登记制度等几十个制度有力地保证了幼儿在园平安。

（3）做好安全隐患排查工作，防范于未然。

为了确保校园安全，班子成员进行了安全责任区的划分，实行领导包年级段、包班、包楼道、包活动区域，每周对校园的教室、设施设备、午休室进行隐患排查，发现问题及时处理，从根本上杜绝不安全隐患的产生。

从人员配备上保证安全，全园12个班配齐了保育员；

（4）丰富安全活动内容，带动家长参与幼儿的安全管理。

引导全员，带动家庭，为幼儿的安全保驾护航。

在“平安校园”建设工作及饮用水专项治理工作中，我园制定了“平安校园”建设实施方案及“平安班级”建设标准，还制作了“平安校园”公示栏挂在我园的醒目位置，以此公示各班的安全情况，随时反馈安全信息，告知教师和家长做好相关安全工作。

我们在各班家园天地栏里开辟了“安全专栏”，张贴安全宣传知识，通过“小手拉大手”活动，带动家长参与安全护航活动。

根据幼儿年龄特征，我们还在幼儿活动的区域张贴了安全标志，让幼儿在直观醒目的图片中接受安全教育，规范日常行为，还根据不同年龄的幼儿编创了安全儿歌与安全歌谣，让幼儿明白在活动的各个环节、各个活动场所应该遵守的安全规范，组织了“消防安全主题活动”、“食品安全主题活动”、“交通安全主题活动”、“防传染安全主题活动”、创建“应急教育示范学校”，在这些活动中既让幼儿掌握了安全常识，又增强了自我防范意识。

3、创设优质的办园环境，是全园职工的共同愿望。

    营造生活与学习环境，优化教育资源。

我们根据幼儿园的实际情况，进一步改善办园条件，为教师配置了办公室及办公桌椅，各个教室、午休室都安装了空调，为部分班级更换了电视，DVD，设置了建构屋，应急演练室，装修装饰了多媒体室、舞蹈室，新增了一个午休室，解决了部分家长的需要，添置了建构玩具、平衡木、地垫，吊桥。

集全园教师之智慧，创设了大厅、楼道的环创，营造出一个生动形象、色彩明快、感染力强，能支持幼儿主动学习的校园环境，让校园真正成为孩子心中的乐园，让幼儿在生活中发展，在生活中增智益德，在获取知识时感受眼前世界的奇妙，感受成长的快乐……

    营造心理环境，改善人际关系。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。

首先我们要求班子成员，要用积极的人生态度融入到教职工中去，以宽容之心善待我们的教职工，以豁达之胸襟接纳一切人与事，以为教师、为幼儿服好务为己任。

创设一个积极向上，和谐、关爱、平等、宽容、信任、支持的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系、教师与领导的关系等。

让教职工从真正意义上感受到领导的关心与支持，深切感受到在幼儿园工作的幸福与快乐！

同时我们也要求每一位教职工从自身做起，把自己融入到幼儿园这个大集体之中，关心集体的发展，充分发挥主人翁作用，积极为幼儿园的发展出谋划策。

通过大家的共同努力，干群关系得到了改善，教职工之间友好、和睦，形成了彼此尊重、支持关爱的大集体，教师在工作中对幼儿切实做到了态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成了活泼开朗、懂礼貌、守规矩的良好性格。

（四）以踏实认真的工作作风，促进保教工作的进步与幼儿的发展。

建设一支思想素质高、业务素质精良的幼师队伍，是提高办园质量的关键，也是一项长期而系统的工程。

1、加强业务学习，提高教师驾驭课堂的能力。

我园把学习《3—6岁儿童学习与发展指南》作为提高教师业务能力及保教质量为首要任务。

利用每周一下午的教研活动开展《指南》的学习与探讨，或专题研讨，提高教师的业务素质，也保证了教师了解不同年龄阶段幼儿不同的目标要求，便于教师在保教工作中有的放矢。

同时我们还将教师送出校门去参加各种业务培训，提高教师的业务水平。

　　2、加强政治理论学习，提高教职工思想素质。

抓政治理论学习，更新教育观，我园把引导教师确立正确的教育观、儿童观作为师资队伍建设的重中之重来抓，采取集中与分散相结合的学习方式。

每周一下午放学后为集中学习时间，教师认真做好学习笔记。

在传达“三个八条禁令”的文件后，要求全体员工从思想上树起警钟，巩牢防线，立足本职工作，做到耐得住寂寞、守得住清贫，禁得起诱惑，帮助教师树立正确的价值观、人生观。

全园教职工自觉对照各项要求认真查找自身存在的不足，并提出整改方案，并向全社会进行了公开承诺，以此树行风，立师德，做表率，不负师尊。

3、抓常规课堂，提保教质量。

将培养幼儿良好的行为习惯融入到幼儿生活、学习的各个环节是培养良好行为习惯的有效途径之一。

严格贯彻以保促教，保教结合的原则，将常规教育贯穿于幼儿的一日活动当中，如礼仪教育、安全教育、廉洁教育、观察活动、手指游戏、环境教育、热爱家乡教育、尊老爱幼教育等几乎贯穿在幼儿每日的活动之中，突出了幼儿的主体地位，发挥了幼儿的创造性与想象力，培养了幼儿良好的行为习惯，使我园的养成教育真正落到了实处。

我们还通过丰富多彩的具体活动来陶冶幼儿情操，发展幼儿的艺术天分，如六一的“我的快乐成长梦”、“学雷锋，树新风”、家长开放日，民间体育亲子游戏活动周，四川省第九届艺术人才大赛，62人次参加了美术、声乐、舞蹈、语言表演等项目的比赛，其中40人次分获一、二、三等奖。

刘晓娟被广安市评为第八届优秀艺术人才大赛“先进个人“。

3、以园本教科研为抓手，丰富保教内容。

 一年来，我园坚持把教科研工作作为提质保教工作重点来抓，分管领导从自身做起，带动全体教师积极投身到教科研领域，建立了严密的教科研计划和制度，使教科研工作常态化。

首先从强化教师教科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯；再就是抓教研活动，发挥骨干教师和学科带头人的示范作用，在研讨中集思广益，取长补短，吸取精髓，在交流中质疑进步，在反思中提高，在总结中升华。

第三，从以老带新入手，让师徒帮带成为我园新教师成长的重要方式。

我园开展“以老带新教学互助”活动，让同班的两位教师结成互帮对子，还为近两年的新教师专门安排了骨干教师作教学辅导。

新老教师之间配合默契，工作相互支持、帮助、鼓励，形成了良好的人际环境，有力地推动了园内教研工作的良性发展。

他们在本年度取得了可喜可贺的好成绩。

12年十月，由我园组织承办的全市学前教育联合教研活动“课堂游戏教学竞赛”活动中蒋英执教的《掰玉米》荣获全市第一名，邓灿执教的《小熊请客》荣获全市二等奖，在第29个教师节中，王春芳、任禄宇、匡小红、胡剑瑛分别被市委、市府评为优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任及师德标兵。

刘小波和向忠莲制作的《旋转年历》在四川省第四届幼儿园优秀自制玩教具评选活动获三等奖，向忠莲制作的《快乐家园》在四川省第四届幼儿园优秀自制玩教具评选活动获三等奖，她撰写的优秀论文被华蓥市教研室评选二等奖，刘静撰写的《把主动性还给孩子》获市教研论文二等奖，向忠莲老师被教育局评为“课堂教学改革先进个人”，方崇辉被评市教研室评为“教研工作先进个人”；四川省第四届幼儿园优秀自制玩教具评选活动“先进个人”，任禄宇撰写的“爱与责任”优秀文章被市教育局评为二等奖，何小梅被市教育局评为“优秀纪检员”。

4、重视家园联系，携手共育提质量。

我园认真致力于家长工作，努力探索新时期家长工作的特点，创办开放性幼儿园，倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。

一是充分发挥《家园天地栏》的作用，让家长及时了解园内近期工作安排、教学内容、孩子作品、安全保育、育儿知识等方面的情况；二是利用各种形式与家长进行沟通交流，入离园、家长会、家长开放日、亲子活动、班级QQ群等，让家长真正走进我们幼儿园，了解幼儿园。

三是建立家长工作专门机构，如家长委员会、家长学校，并定期举行会议、开展家园讲座，对新入学幼儿举办“家长导航会”，引领家长与幼儿园同步教育幼儿，帮助家长建立全新的育儿观与教育观，同时也为幼儿园各项工作出谋划策，大力提倡进言献策，力所能及地改变办园条件，全方位提高办园质量。

一年来，我园各项工作取得了较好的发展，得到了家长和社会的认可，也得到了上级领导的肯定。

5、关爱幼儿，发自内心。

我园教职工在平凡的工作岗位上践行着“幼吾幼及人之幼”古训，从入园到离园，从学习到生活，从吃饭到入厕，从睡觉到起床穿衣，无论在教室、在操场、在午休室，每一个环境都倾注了全体教职员工的心血，她们敬业、乐业，精心呵护着每一个幼儿，用心关爱着每一个孩子的成长，她们的敬业精神,她们的无私奉献时时处处感动着我、激励着我，也激励着整个班子成员努力工作，激励着班子成员为教职工办实事、办好事。

去年9月，中三班幼儿李红洁因边缘性脑膜炎被送进了重庆儿童医院，当全园教职工知道李红洁家因治病而债台高巩时，全体教职工及全园幼儿立即向李红洁小朋友伸出了援助之手，并向其他部门求援，为李红洁小朋友募捐到4万元救命钱，我园张贤芬、王真真两位老师每人捐赠了500元。

12年10月，我们还为铜堡初中白血病患者蒋翔宇损款5627.4元，13年上半年还为古桥初中白血病患者江承佳捐赠了4255.5元。

虽然这些捐款对一个白血病患者来说，是微不足道，但它体现了我们全体教职工的一片爱心，一片真情。

（五）廉洁自律做表率，甘做教师贴心人。

本年度，班子每季度都坚持了党风廉政建设的学习及个别谈话相结合，要求班子成员做到三不：

工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，教师报怨不发火。

要顾全大局，不计个人得失，坚持内修个人德行，外树干部形象，坚持为教师做实事，做好事，言行一致，表里如一，关心教职工，干好分管工作，做教职工的表率，做全园师生的贴心人与服务兵，以真心换人心，以真情感化教师。

一班人努力把工作做细做到位，把好事做好，在工作中尽力做到让合适的人做合适的事，充分发挥各个领导干部的潜力，调动其积极性、主动性，让教职工感受职业认同与领导赏识带来的幸福感、归属感。

1、关爱教师，倾注心血。

为全园教职工子女减免了全部学费及部分生活费；工会组织了全园教职工体检及三八节的爬山包饺子活动，冬季为教师赠送保暖护膝，夏天为教师赠送避阳伞；给生病教师送去了关心与问候；为结婚的教师送去新姻的贺礼；为过生的教师购买生日礼品；为退休教师送去过年及重阳节慰问品；经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作及心理需要，适时赏识、鼓励、疏导、表扬，让教职工在各自的工作岗位上开心工作，为幼儿园的发展尽心竭力。

2、坚守岗位，认真履职。

班子成员坚持早到岗，晚回家，及时解决园内发生的任何突发事故，不推诿，不拒责。

暑假或节假日期间，由班子成员轮流值守。

开展各种活动时，班子成员总是全部到岗，相互配合，协调做事，圆满完成各项任务。

3、增强透明度，提高公信力。

各项收费，严格执行上级文件，执行收费标准，公示收费项目，公示支出款项。

大笔开支，由班子集体讨论通过并指定专人执行，全过程均在纪检员督促下完成。

对敏感的话题，如评先推优以制度为准绳，以成绩为依据，注重过程与实绩并重的公开评选方式，高票当选者为先，然后在全园公示。

严格执行财务制度，做到有预算不超支，无预算不开支，大宗物品实行政府采购。

财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。

全园有2个园务公开栏，2个党务公开栏，12个班务公开栏，宣传栏1个，做到及时公开，以增强透明度，提高公信力。

4、遵守制度，坚持原则。

以制度为准绳，恪尽职守，制度面前人人平等，从领导到教师，任何人不得享有特权，任何人不得凌加于制度之上，尤其是班子成员。

在处理事务时，要求班子做到大事讲原则，小事讲风格，树正气、立师德，做典范。

一年来，依靠上级党委的支持与鼓励，依靠智慧的教师群体，我园取得了一定的成绩，各项成绩的取得得益于我们敬业爱岗、无私奉献的全体教师；得益于扎实肯干、不怕脏不怕累的保育员和后勤师傅们；得益于党、政、工、团的齐抓共管；得益于团结和谐、务实创新的领导班子。

在此我代表幼儿园班子成员向大家表示衷心的感谢！

谢谢大家的支持。

同时我也希望在今后的工作中大家能一如既往的支持班子成员的工作，共同开创幼儿园的美好明天，让幼儿园办得越来越好，让教师的职业幸福感越来越强烈，让幼儿的学习生活越来越快乐！

再次谢谢大家的支持。

二O一三年十一月十一日