实用的竞聘上岗演讲稿8篇.docx
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实用的竞聘上岗演讲稿8篇
实用的竞聘上岗演讲稿8篇
实用的竞聘上岗演讲稿8篇
好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
在发展不断提速的社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？
以下是小编帮大家整理的竞聘上岗演讲稿8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
竞聘上岗演讲稿篇1各位领导、各位评委：
大家好！
春天孕育希望。
首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。
我叫××，来自××县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事会计记账复核工作。
1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。
先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。
多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。
我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。
古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能”。
用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。
面对机遇我充满自信。
竞聘新岗位，除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：
一我热爱这项工作。
虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。
二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。
进行这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于XX年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基础。
三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。
并树立“五种意识”作为保证：
一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。
要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。
二强化防范意识。
从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。
从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事，更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。
三树立学习意识。
着力提高营业部人员的政治素质和业务素质。
一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住”问题;另一方面要刻苦钻研，熟练业务，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。
四以效益为中心，树立市场意识。
积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。
进一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，及时分析上报，为领导决策提供有力依据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。
五树立奉献意识和团结意识。
从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。
讲团结，求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手
假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的贡献！
假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。
今后要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者！
竞聘上岗演讲稿篇2尊敬的领导、同志们：
大家好！
首先，感谢我厂举行了这次厂长助理竞聘上岗演讲活动，也借此机会感谢大家一直以来对我工作的帮助和支持，我为作为一名参赛者走上这个舞台，而感到荣幸之至，这次竞聘更多的是锻炼与学习，我愿意把这次竞聘当成人生考验的机遇，向大家展示自我，充实自我。
下面我从三个方面做简短演讲，希望能赢得大家的信任和支持。
一、工作简历：
我叫Xx，身体良好，精力充沛；1992年6月在我厂参加工作；1995年5月起先后任空调车间质检员、调度员；1997年12月任空调车间副主任；20xx年8月任空调检修车间党支部书记；20xx年任空调检修车间主任；20xx年7月机构整合后任检修车间副主任；20xx年11月至今任XX车间主任。
这期间，我先后参加了中央党校经济管理本科班学习和兰州大学制造本科班学习。
二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势：
（一）具有精细化的工作方法及管理水平：
从事管理工作以来，我越来越感受到，安全工作是一项系统性的复杂工作，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不可想象的后果，因此日常工作中我养成了“细节决定安全”的管理理念，对安全卡控的各个环节和细节在思想上高度重视，在卡控制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。
通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门安全生产工作稳定有序。
（二）具有扎实的业务功底和较强的工作经验。
我参加过的兰州大学制造本科班学习，为我更好地担当管理者提供了前提条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用安全管理工作创造了基础。
我先后担任过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及XX运用车间主任等职务。
不管在什么岗位，我都没有放弃过学习，从而使自己的专业知识面不断扩大，工作经验不断增强，能够解决生产中遇到的各类生产难题，从而为我今天参加竞聘奠定了坚实的基础。
（三）从事空调定检、运用等各方面的工作经历，使我有较强的协调能力。
在多个不同工作性质的车间任职的工作经历，使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了锻炼和提高，吃透并熟悉了空调检修工艺和质量要求，熟悉了空调运用安全工作的各个环节和卡控办法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作经验。
这些丰富的工作经验为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门安全生产关系提供了平台。
（四）、具有较强的领会、贯彻上级要求，狠抓落实的能力。
自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。
尤其是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不论何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动积极地抓好落实，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到互相促进的效果。
三、工作设想：
（一）摆正位置，当好参谋。
如果我竞聘成功，将努力做好厂领导的参谋和助手。
一是协助领导安排好工作布局，根据不同时期的工作重点，提出可行的参考意见；二是在领导决策前做好各项准备工作，收集、提供领导决策所必须的信息和资料，决策执行中，注意督办并根据工作开展情况，及时提出补充性的调整意见，决策后要认真总结工作经验；三是认真检查厂各个时期重点工作安排后的落实情况，及时向领导反馈各项工作实情。
（二）督促加快“安全保障体系”的修订和完善。
为保证客车空调安全的长治久安，对安全卡控、质量控制等已建立的保障体系，着手进行修订，避免这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与生产现场实际相脱离的情况；对“十大安全保障体系”中未建立的部分，督促相关部门尽快建立；在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实，对每个过程逐一卡控，将各类问题和安全隐患消除在生产过程中，对交验及出库检查时发现的问题，做到件件可追溯定责，切实发挥“体系”对安全生产和管理的促进和保障作用。
（三）严抓干部作风
协助厂领导对干部量化指标完成情况进行检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。
要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身安全隐患、置场文明等各方面；对管理干部提报的量化考核件数、质量进行分析，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济处罚与张榜公示相结合的办法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。
继续严格执行包保连责制度。
对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进行考核讲评，而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任，实施连责考核。
（四）严抓职工两纪
一是抓生产两纪。
重点抓好生产途中作业、途中安全信息反馈、库内检修质量等环节，提高职工的整体素质和岗位责任心。
二是抓地面班组两纪。
重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。
（五）抓好班组安全管理能力的提高。
一是推行自控型班组建设。
在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作达到有章可循、各项事务有人负责管理、生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果。
二是进一步完善班组的讲评制度。
规范班组的安全讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正体现公平公正合理的分配原则，消除违规操作，使安全讲评在一线切实得到落实。
三是建立班组质量控制制度，完善质量卡控办法在班组的实施和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准，保证客车整修质量。
（六）、严抓各个阶段重点工作的’落实：
对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，根据厂的部署安排，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发现问题，随时解决问题，不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。
阿基米德的有这么一句名言：
“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球”。
在这里，我也不是王婆卖瓜，自卖自夸，我只想表达一个愿望，那就是：
“给我一个舞台，我会为我厂的发展付出一生心血”。
请大家支持我，一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。
正如马克思，恩格斯所说：
只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。
可见一个人的能力是有限的。
要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设发展中的我厂。
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘上岗演讲稿篇3 完善信息系统，提供细致基础数据。
分部报告编制、部分预算推行需应完善信息系统支持，经过设置收支分解参数、产品相干性调整系数、部分产品对应关系等，公道迷信地归集部分支出和本钱，并经过信息系统实现部分预算编制、监控和阐发自动化。
尽快创建全行同一信息系统和数据中心；已实现全行数据集中行，重新审视加强现有信息系统，根据编制分部报告和部分预算需应，进一步完善信息系统，为部分预算编制和业绩考评提供强有力数据支持。
一、创建迷信公道构造布局体系。
好听的儿童歌曲进一步配合加大银行内部构造布局革新，构成各级行机构设置同一，上上级行部分设置对应关系或包容关系。
进一步界定部分经营产品支出、付出界限，正确归集部分支出和本钱，认真编制清晰明确分部报告及部分预算。
同时，在革新内部构造布局时，参照大型商业银行构造布局模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部分预算需应。
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
为了响应人事制度革新的呼唤，凭据竞职方案，我切合支行计划财政科科长职务。
我现年二八岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
二、提升办事层次，富厚办事内在。
办事是永久主题。
应提升办事层次，应富厚办事内在。
对客户我们必须用“心”办事，做到恳切、热心、细心、耐心。
应大力提倡“温馨办事”，创建AV女优制度，熟习掌握客户信息，把顾客看作是自已亲戚朋友，看作是自已家人，把自已工作变成传递温馨窗口，树立支行精良形象。
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
为了响应人事制度革新的呼唤，凭据竞职方案，我切合支行计划财政科科长职务。
我现年二八岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的上风：
一是工作履历富厚。
到场工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为富厚的实践履历。
二是革新面前有股“闯劲”。
我不停把“爱岗敬业、开拓进取”作为本身的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，满身心地投入。
竞聘上岗演讲稿篇4尊敬的各位领导：
大家好！
我叫XX，1971年12月出生，中共党员，研究生学历，98年被评为校级优秀教师，20xx年年终考核优秀，99年4月调到党委办公室工作至今。
我竞聘的岗位是：
第一志愿团委副书记，第二志愿党办副主任。
本人诚实孝顺，办事稳妥，文学基础好，组织协调能力较强，具备一定的政策理论水平。
若能竞聘上团委副书记这个职位，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”，提出“四个设想”。
具体地讲：
（一）坚持“一个原则”
就是坚持“上为院党委分忧，下为团员青年服务”的原则。
（二）实现“两个转变”
一是实现角色转变。
既当战斗员，又当指挥员。
二是实现思维方式的转变。
从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。
（三）抓好“三项工作”
第一项抓学习。
一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识学习，同时还要抓好法律、法规和其他知识的学习。
第二项积极开展有益的活动。
团委工作主要是做好团员青年思想政治工作，而做好这项工作最重要的一点应该是以活动为载体。
通过开展适合青年的各种文体活动，使学生真正在活动中陶冶情操，寓教于乐。
避免开式主义，力求实效。
第三项充分利用微机、广播、电视、板报等媒体扩大宣传报道力度。
（四）提出“四个设想”
一是办好业余党校。
在这个问题上，我想最好由党办牵头，团委、学生处、学生党支部四个部门通力合作，做好推优工作，充分发挥团员是党的后备军的作用。
二是争取每学期举办一次专题讲座。
针对当前学生的思想，特别是心理困惑、热点问题，请院领导或有关专家进行讲座。
三是加大团员青年参加社会实践的机会。
通过多种渠道，让更多的团员青年走向社会了解社会，适应社会培养独立意识，竞争意识，为服务社会打下坚实的基础。
这也是宣传我院，扩大我院在社会上的影响的很好途径。
四是转化后进生。
贯彻“以德治国”的重要思想，充分发挥团支部在班级中的作用，对思想落后的学生进行有计划帮助。
拟把某年级的一个班作为试点，成功了，形成材料，推而广之；失败了，作为教训，总结原因，继续探索更先进的方法。
风月有情时光荏苒，山长水远时不我待。
我年轻，有激情，有知识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。
如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了全院教职工的信任和期待，我不会忘记那一双双正直、善良的眼睛，会以百倍的努力去呵护团委，使它成为我院宣传精神文明的窗口，传播先进文化的阵地，培养优秀人才的摇篮，连结党与青年的纽带。
心系学院生存，心系学院发展，心系学院壮大！
给我一次机会，还您一个放心。
谢谢！
竞聘上岗演讲稿篇5尊敬的各位领导，各位评委老师：
大家好！
首先感谢组织给我这次参与竞聘的机会。
我竞聘的岗位是数学教师。
下面，我将从几个方面向领导和评委作简要的陈述：
一、对竞聘岗位的认识
新课标主张“人人学有价值的数学，人人都能获得必要的数学，不同的人在数学上得到不同的发展。
”这是数学课程标准的基本理念，这就要求数学教师自身必须具备深厚的基础知识，有着多层次、多元化的知识结构；还要有开阔的视野，创新的教学模式以及灵活的教学方法。
二、我的竞聘优势主要有以下三点：
1、我有坚定的信念。
工作6年，我一直热爱教育事业，拥护党的领导，认真贯彻党的教育方针、政策，积极参加政治学习，严格遵守教师职业道德法，热爱本职工作，不迟到，不早退，团结同志，热爱学生，工作认真勤恳，积极上进，虚心好学，树立服务意识。
积极参加业务进修和教研活动，不断提高教育教学水平。
2、具有较为扎实的专业知识
我认真学习新课标的理论，理念，领会课改的精神。
积极的订阅和阅读相关的教学杂志，从中学习各地教师的先进的教学理念，学习科学合理的教学设计。
积极参与有关的教学培训，外出学习，从而达到与其他老师对教育教学的经验交流。
除了学习有关于于数学的专业知识，我还学习了儿童心理学，通过了解儿童心理，更好的结合理论开展教学工作。
3、具有实践经验和虚心好学的工作作风
我认真学习新课程标准，领会新课改精神，注重课堂改革，大胆探索，在大量的学习了数学教育教学的理念的指导下，每次新授课数学课，我认认真真准备，课后及时总结和反思，把每一次的数学课看成是一次学习和实践的机会，每一次上课，我重视创设生动活泼的学习情境和学生喜闻乐见的数学活动，激发学生学习数学的兴趣。
努力创新教学，立足新教材，充分优化和改革数学教学。
用精美教具、生动画面、讲故事、猜谜语、抢答赛，画图画、用肢体语言等来表现数学情景和反映算式概念的含义，使学生获得积极向上、活泼快乐的数学情感体验和数学思想方法，经过一次次的锻炼，我的教学水平逐渐提高。
认真做好后进生的辅导，研究评价方法，有效的激发后进生的学习兴趣。
两年来，在担任数学组长工作时，我本着为老师们服务的意识，虚心向老教师请教，和老师们交流教学心得，尽我所能解决老师们遇到的问题。
开展各种形式的教研活动。
工作之余还积极参加课题研究。
经过三年的学习和实践，我对课堂的教学组织能力，对教材整体的驾驭能力，对学生掌握知识程度的判断分析能力等都有了很大的提高，我认为完全能胜任小学数学教育工作。
三、工作思路：
假如我能够通过竞聘上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平：
1、继续做一个学习型、钻研型的教师。
继续学习课改的新理论，更大程度的转变教育教学观念，认真完成各项教学常规工作，科学合理的抓好日常教学，做到教书前多育人，把思想教育和学科学习紧密的结合起来。
在工作中积极努力学习，不断完善自我，充实自我；拓宽自己的知识面，使自己的教学再上一个新台阶。
2、结合数学学科特点和所教学生情况，配合学校的教研工作，设计开展丰富的数学实践活动，努力调动学生的学习积极性，进一步拓展学生的视野，提高学生的数学素养，让每个学生都能学到“有用的数学”，让每个学生都在数学学习上得到不同的发展。
3、加强个人修养，练好基本功。
我将进一步树立自己的强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和教育艺术，凡事以学校利益为重，以学生利益为重，维护学校良好的形象，在与学生、同事的交往中凝聚合力。
整个一年，我也做了有关于数学教师的教育教学工作，我就从德、勤、能、绩对这一年工作做个陈述：
一、德
全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。
积极参加学校组织的各项活动，认真对待每一次的培训和学习，并且认真执行学校的各项规章制度。
树立良好的师德师风，从自我做起，全心全意搞好教学，言传身教，教书育人。
教学思想端正，工作态度好。
从各方面严格要求自己，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
二、能
根据课标以及学生的阶段特点，结合参阅的各种资料，平时认真研究教材。
备课时创造性的应用教材，制定明确的教学目标，把握重难点，做到突出重点，突破难点。
注重课堂教学效果，针对低年级学生的特点，寓教于乐，让学生既动脑又动手，让学生愉快轻松的学会所学知识。
抓住每次学习交流的机会，坚持参加校内组内的教研活动，不断汲取他人的宝贵经验，积极参加外出听课交流，提高自己的教学水平，使我明确了今后讲课的方向以及数学课该怎么教。
在作业批改上，认真及时，做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
不断更新教学观念。
注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。
三、绩
这一年来，我担任的是一年级班主任工作，一年级的是学生开始学校生活的开始，是今后小学阶段学习的基础，帮一年级学生养成各种好的习惯尤为只要。
注重行为规范教育，从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好的心理品质和行为习惯。
我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。
根据学校德育工作计划，认真开展各项活动，加强行为习惯训练及良好心理品质的培养。
关心学生的学习和生活，特别关注后进生，给予他们更多的关怀，鼓起他们学习的劲头，更好地融入在集体中。
针对不同的后进生的具体情况，我制定了相应的计划和目标，利用下午放学的时间，对这部分同学有计划地进行课后辅导。
我对他们经常进行鼓励，消除他们的自卑心理；有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题，增强他们的自信心，提高他们的学习积极性。
通过晨会、班会、黑板报等渠道，使学生自觉地成为集体的主人，学习的主人。
加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中。
尤其注重与家长的联系，运用电话、面谈等多种途径和方法，把学生在校的表现及变化，如期向家长汇报，让家长及时掌握孩子各方面的优点和不足，以便有针对性地协助教师开展教育活动。
由于我的主动，有些家长也很愿意将孩子在家的表现反馈过来，希望教师的帮忙。
这样的双向活动，使家长也参与对学生的管理，对学生的健康成长起到了良好的督促作用。
四、勤
一年中，我仍然坚持做到爱岗敬业，不迟到，不早退，遵守学校的各项规章制度，积极参加学校各项活动，配合学校的各项工作。
不缺勤，服从安排，人际关系融洽。
业余不从事有偿家教及第二职业。
本学年度全勤。
各位领导、评委老师，我将以我的热情与进取、诚心与虚心、刻苦与勤奋为学校献上自己的微薄之力。
希望能得到你们的垂青。
谢谢大家！
竞聘上岗演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
能参加今天的竞聘我倍感荣幸，在此我非常感谢领导给予我此次竞聘上岗的机会，同时我也对同事们的关心支持表示诚挚地谢意！
我曾记得一位哲学家说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。
”今天站在这里接受组织的挑选，我愿做一块搏击风浪的帆布，为我们农村信用社的发展推波助澜。
今天我所要竞聘的职位是民生银行支行行长助理。
我叫xxx，今年28岁，中共党员，20xx年毕业于温州农校，之后又选修了上海金融职业学院的金融专业。
于20xx年到信用社参加工作，先后担任出纳员和记帐员，20xx年10月份担任仕阳农村信用社的信贷员。
工作中我积极努力，一丝不苟，在20xx年被评为“县级先进工作者”和“优秀安全员”。
此次竞聘，通过综合权衡自己，我认为自己有以下几方面的优势：
第一、我具有较高的政治素质和管理能力。
我受过高等教育，造就了我良好的个人素质。
学过计算机，后又进修过金融专业，熟悉国家的经济，金融政策及金融法律法规。
我具有较好的业务专长和组织能力，擅长会计查帐、统计分析和管理，在工作中无论事情大小，我都能管理地井井有条。
第二、我交际能力好，业务能力强。
我性格较外向，善于和不同类型的人进行交流，并能够把这一特长运用到工作当中，在我做信贷员一年多一点的时间里，我已经把所管辖的两个乡12个村的核销贷款清收了6个。
我和当地农民有着深厚的感情，能够站在农民的角度上进行思考，有效地协调关系。
正是这一特长使得我在当地有较高的知名度，深得农村干部和群众的好评。
同时，我的业务能力也比较强，在20xx年和20xx年每年为我社拉来存款500多万元，完成了我社的存款任务。
我还善于创新工作方法，积极清收不良贷款，参加信贷工作以来，我的贷款规模达到1300多万元，没有产生一笔不良贷款。
第三、我富有责任心和创新精神。
我对工作有着较强的责任心。
自从20xx年参加信用社工作以来，我先后从事出纳、记帐、信贷等岗位的工作。
无论在哪一工作岗位我都坚持做到“干一行，爱一行，专一行”。
我年轻，有激情、有活力，更富有创新精神。
我善于接触一些科学的、先进的理念，善于创新工作方法。
第四、我热爱农村信用社的工作。
爱因斯坦曾经说过“热爱是最好的老师”。
我深深地爱着信贷工作，它关系着**个乡镇的资金存贷问题，关系着千家万户的切身利益。
工作以来我始终兢
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