本科论文实施细则工商会计专业.docx

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本科论文实施细则工商会计专业

夜大学本科毕业及学位论文撰写与答辩指导

（会计、工商专业）

毕业论文是夜大本科学生在校期间完成的一门重要课程，也是毕业及学士学位申请的必经重要环节。

毕业论文的主要目的在于考察、总结学生的学习成果，培养学生综合运用本学科基本理论知识和基本技能解决实践中具体的、较复杂问题的能力，并对学生独立完成科研工作进行初步的训练。

为做好本次论文指导撰写与答辩工作，现将有关规定整理成册，要求教师与学生均按照要求完成该项工作。

一、毕业论文工作总体时间安排

时间

完成事项

备注

本学期

第19周

（1）对学生进行分组并安排指导老师

（2）指导老师与学生建立联系

下

学

期

第1周

学生提交论文提纲

第2周

学生将初稿交指导教师修改

第3-8周

学生在教师指导下反复修改论文

第9周

学生交定稿

详见相关说明

第12周

学生论文交指导教师审核初评

第14周

论文答辩

具体时间另行通知

第15周

答辩组将完成答辩的学生论文写好评语后上交

第16周

教务人员录入毕业论文成绩，论文工作结束

二、毕业论文的写作要求

（一）格式要求

1、正文

（1）正文的题目用宋体、二号（加粗），并居中；

（2）“内容提要”四个字及其内容用楷体、四号；

（3）“关键词”三个字及其内容用楷体、四号；

（4）关键词与正文内容之间空一行；

（5）正文内容及其它标题（包括姓名）：

宋体、四号；

（6）姓名若是两个字的，中间要空一个字，如：

王红；

（7）标题后不能有标点；

（8）参考资料另起一页，用宋体四号；

（9）首行均缩进二字。

2、目录

“目录”二字用三号字、黑体、居中书写，“目”与“录”之间空二格。

目录的各章节应简明扼要。

3、页面设置要求

（1）正文每页须编上页码（封面不编页码），页码居中（方法：

内容全选后，用插入页码，不要用页眉页脚），提纲、正文分别单独设置页码；

（2）字体设置：

建议按如下方法进行（如有不符，请进一步调整）

①首先进入word状态，在左上角文件下拉菜单中选定页面设置；

②进入页面设置界面后点击右上角文档网络，选定左下脚字体设置，在字体设置中将字体设为宋体、四号；

③在文档网络中选定指定行网络和字符网络，设定每页22行，每行30个字。

（3）页边距要求：

上、下页边距为2.54厘米，左、右页边距为3.17厘米。

4、对论文所引用的参考资料（不少于5篇），在论文的最后必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名等）、作者、出版单位、时间，引用期刊的还必须注明文章名，引用其它参考资料也应注明资料来源。

如：

1、张明，《对中国银行业并购的思考》，《金融研究》，2002.05。

2、王小红，《对中小企业融资难问题的思考》，中国金融出版社，2002年版。

5、若论文中有插入表格和图形，按规定的要求来制作，要说明其主要内容并注明资料来源。

如

表1近几年大通银行并购情况一栏表

时    间

兼并或收购的对象

  交易价格

1995年

化学银行

  100亿美元

1999年

美国投资银Hambrecht & Quist

13.5亿美元

2000年4月

英国投行 Robert Fieming 集团

77.5亿美元

2000年9月

 J.P. Morgan

 360亿美元

 资料来源：

根据《大通曼哈顿兼并JP摩根并购案例分析》（国研网）的数据整理。

图1不同国家和地区在华开设分行数（家）（到2002年12月）

资料来源：

《财经图说》，《深圳特区报》，2003.03.25，C1版。

注：

一个表格要放在同一页

6、用数字符号显示文章的结构层次，依次用下列符号表示

一、（一级标题）

（一）（二级标题）

1、（三级标题）

（1）

注：

①文中的括号（）和标点符号（，。

；），均要在中文全角情况下使用；

②二级和四级标题的（）后，不能有标点；

③首行均缩进二字。

（二）毕业论文内容和数量要求

1、目录须列至二级标题，标题内容要明确；

2、内容提要要求：

金融、会计专业在200字以上，工商专业在300字以上；

3、关键词要求：

3—5个，每个关键词之间用“；”隔开；

4、文章内容要专业对口，不能写成教材；

5、选题不能过时，引用资料不能陈旧，要用近期的材料；

6、文章结构要完整，要包括提出问题、分析（认识）问题和解决问题三大部分以上内容；

7、正文内容数量：

6000~8000字。

（三）最终上交资料

正稿一份、论文成绩登记表一份、论文评分标准一份。

（四）装订注意事项

统一使用A4纸打印，按顺序纵向装订成册，先后依次为：

1、论文封面（不编页码）

2、目录

3、正文

4、参考文献

三、毕业论文成绩评定标准

金融和工商专业毕业论文成绩评定标准

（一）优秀（相当于85分及以上）

1、能够正确理解党和国家的有关方针政策，综合运用所学理论及本专业知识、技能。

2、能密切联系工作实际，分析问题正确、全面，具有一定深度，对当前及今后工作或学术研究有一定的现实意义。

3、中心突出，论据充足，数据可靠，层次分明，逻辑清楚，文字通顺，结构严谨。

4、原始资料齐全，能运用科学方法进行加工整理。

5、答辩中回答问题正确，重点突然，语言简练。

（二）良（相当于75----84分）

1、能够正确理解党和国家的有关方针政策，能一般运用所学的理论和有关专业知识、技能。

2、能联系工作实际，具有一定的分析问题和解决问题的能力。

3、观点基本正确，有一定的论据和数据，并有较强的说服力。

4、原始资料尚全，文句也尚通顺。

5、答辩中能正确的回答主要问题。

（三）及格（相当于60-----74分）

1、能正确理解党和国家的有关方针政策，在理论上没有原则性的错误，能基本掌握本专业已学的有关专业知识技能。

2、尚能联系工作实际，分析问题与解决问题的能力尚可。

3、有一定的论据，主要数据基本可靠，文字也较通顺。

4、有一定的原始资料，并进行了一定程度的加工整理。

5、答辩中回答问题基本正确。

（四）不及格（相当于60分以下）

凡具有以下条款任何一项，都定为不及格

1、对党和国家的有关方针、政策缺乏理解，或在理论上有原则性错误，掌握已学有关专业技能较差。

2、文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺，或论据、论点、结论不一致，原始资料残缺不全或主要数据失真，加工整理也较差。

3、基本内容属抄袭他人成果。

4、沿用本单位（包括本人参加在内）已发表过的文章，而又没有创造性的修改或增补。

5、答辩中对大多数问题都不能正确回答。

会计专业毕业论文成绩评定标准

（一）优（相当于90分以上）

1、能够正确理解党和国家的有关方针政策，综合运用所学理论及本专业知识、技能；

2、能密切联系工作实际，分析问题正确、全面，具有一定深度，对当前及今后工作或学术研究有一定的现实意义；

3、中心突出，论据充足，数据可靠，层次分明，逻辑清楚，文字通顺，结构严谨；

4、原始资料齐全，能运用科学方法进行加工整理；

5、答辩中回答问题正确，重点突然，语言简练；

（二）良（相当于80—89分）

1、能够正确理解党和国家的有关方针政策，综合运用所学理论及本专业知识、技能；

2、能密切联系工作实际，分析问题正确、全面，具有一定深度，对当前及今后工作或学术研究有一定的参考作用；

3、中心突出，论据充足，数据可靠，层次分明，逻辑清楚，文字通顺；

4、原始资料齐全，能较好地进行加工整理；

5、答辩中回答问题正确。

（三）中（相当于70----79分）

1、能够正确理解党和国家的有关方针政策，能一般运用所学的理论和有关专业知识、技能；

2、联系工作实际，具有一定的分析问题和解决问题的能力；

3、观点基本正确，有一定的论据和数据，并有较强的说服力；

4、原始资料尚全，文句也尚通顺；

5、答辩中能正确的回答主要问题。

（四）及格（相当于60-----69分）

1、能正确理解党和国家的有关方针政策，在理论上没有原则性的错误，能基本掌握本专业已学的有关专业知识技能；

2、尚能联系工作实际，分析问题与解决问题的能力尚可；

3、有一定的论据，主要数据基本可靠，文字也较通顺；

4、有一定的原始资料，并进行了一定程度的加工整理；

5、答辩中回答问题基本正确。

（五）不及格（相当于60分以下）

凡具有以下条款任何一项，都定为不及格：

1、对党和国家的有关方针、政策缺乏理解，或在理论上有原则性错误，掌握已学有关专业技能较差；

2、文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺，或论据、论点、结论不一致，原始资料残缺不全或主要数据失真，加工整理也较差；

3、基本内容属抄袭他人成果；

4、沿用本单位（包括本人参加在内）已发表过的文章，而又没有创造性的修改或增补；

5、答辩中对大多数问题都不能正确回答。

注：

①若大篇幅抄袭书本或网上论文，一经发现，做不及格处理；

②不及时提交论文，导致不能如期参加答辩者，本期不予弥补，下学期重修论文。

四、指导教师的任职资格及职责

（一）指导教师任职资格

指导教师的业务水平和工作态度，直接影响到毕业设计、毕业作业（论文）的质量，务必充分重视。

为此，对如何选聘好指导教师提出如下意见：

1、具有相应专业本科及以上学历，且有中级及以上专业技术职务，具有3年以上相应专业教学经历；

2、指导教师必须思想端正，工作态度认真负责；

3、一位指导教师每次指导学生数量原则上以10人为宜；经验丰富、专业能力较强的专职教师可以根据实际情况酌情安排指导人数。

（二）指导教师职责

1、指导学生正确选题（选题宜小不宜大）；

2、审查学生的论文提纲，提出修改意见；

3、审阅论文初稿，提出修改意见；

4、评阅毕业论文，写出切实而具体的评语，提出初评成绩；

5、既要耐心指导、热情帮助，又要发挥学生的主观能动性,不允许包办代替。

五、答辩的程序及要求

答辩是考察论文撰写者真实专业知识水平的重要环节，学生应在熟悉论文的观点及结构，深刻理解论文的理论内容及实践背景的前提下参加论文答辩。

具体要求如下：

1、申请和不申请学士学位的学生都必须参加论文答辩。

2、答辩的程序

（1）学生介绍论文主要观点及内容（可配合使用幻灯片）；

（2）答辩主持教师就论文相关内容提出问题，由答辩学生做答辩准备；

（3）答辩学生按要求依次阐述提问；

（4）答辩小组成员可就论文涉及到的专业问题做临时提问，以考察学生的专业知识水平；

3、答辩要求

（1）学生应仪态端庄，态度严肃认真，声音洪亮，口齿清晰；

（2）介绍内容时要简明扼要；

（3）答辩内容应紧扣问题，回答正确，重点突出，语言简练；

（4）答辩观点及内容应与本人论文一致；

（5）答辩成绩不及格者，论文综合成绩不及格。

附：

经济管理类本科毕业论文评分标准

学生姓名

论文题目

评分内容

要求

分值

满分得分

论文选题

选题新颖、适时、命题贴切、能针对当前理论争论或现实矛盾的焦点，不空泛

10分

论文观点

观点正确鲜明、见解独特，有一定的广度和深度

10分

论文结构

论点突出、结构紧凑、完整，层次分明，格式规范

10分

论文过程

论证逻辑严谨，方法正确，思路清晰，分析透彻，理论和实际紧密结合，能运用所学知识分析问题

15分

书面表达

语言表述准确、行文流畅，文字简练，作文规范

15分

论文资料

资料收集充分、详实、新颖、广泛，具有权威性，运用准确、恰当，有说服力

10分

论文价值

具有一定的理论深度和创新，对现实问题的解决具有较高的参考和实用价值

5分

写作态度

态度认真

5分

论文写作总成绩

80分

论文

答辩

宣讲论文时严肃认真、表述清晰、流畅，整体效果较好

10分

答辩时条理清晰、回答正确、重点突出、语言简练、具有较强的应变能力，说服力较强

10分

论文评定总成绩

100分

备注

教师签名：

选题说明：

下面所列的题目仅供参考，大家可结合自己的实际工作和兴趣点，在老师的指导下选题。

需要特别注意以下问题：

1、选题范围宜小不宜大，宜专不宜全，要有针对性。

2、最好能结合本行业，立足深圳，突出深圳的区域性特征，结合深圳本地的实际情况和相关数据资料，并进行深入分析和探讨。

附工商管理专业的部分选题：

（一）综合管理类方向选题

1．论企业危机管理

2．深圳中小企业成长问题研究

3．企业家与职业经理人研究

4．知识型企业研究

5．提升企业执行力研究

6．论企业绩效管理

7．论企业目标管理与执行力

8．企业危机预警管理

9．管理沟通问题探讨

10．跨国经营的价值链设计

11．论企业伦理经营

12．企业供应链管理研究

13．制造业中的柔性管理

14．论企业与第三方物流

15．制造业中的现场管理

16．职业经理人问题研究

17．论企业战略转型问题

18．浅析危机管理与控制

19．企业生产性资源的计划管理

20．设计（制造）过程的质量管理

21．公司治理中的股东权益保护问题研究

22．上市公司内部人控制问题研究

23．公司合并中关联人的利益保护问题研究

24．企业团对建设探讨

25．服务物流与物流服务的思考

26．某特定行业的各户关系管理

（二）市场营销方向选题

1．企业关系营销研究

2．营销组织设计与再造

3．企业营销执行力问题探讨

4．企业营销培训分析

5．企业终端营销模式探讨

6．网络营销应用研究

7．市场营销量化管理

8．企业营销传播研究

9．关于关系营销与建立顾客忠诚度

10．营销控制研究

12．整合营销研究

13．关于服务营销文化

14．公关与品牌形象塑造

15．企业整体营销方案的策划

16．企业销售培训研究

17．论企业流程再造

18．企业新产品上市问题研究

19．中国快餐业连锁经营与国际接轨

20．绿色营销中的渠道建设问题研究

21．构建企业营销执行力体系

22．整合营销传播与实践探索

（三）人力资源方向题目

1．企业薪酬体系设计研究

2．绩效薪酬问题研究

3．人力资源成本研究

4．论创造人力资源差别优势

5．论人力资源的营销化

6．人力资源培训问题研究

7．论有效的管理员工

8．企业人力资源开发研究

9．企业培训的有效性分析

10．企业人才培养与研究

11．企业薪酬管理与员工激励

12．顾客满意与人力资源管理

13．浅析企业人力资源管理创新

14．人力资源管理公正性问题

15．企业管理中的公平问题研究

附会计专业的部分选题：

（一）会计部分

1．对股票期权会计的探讨

2．中美会计报告比较及启示

3．对我国资产重组会计准则的思考

4．金融衍生工具最新会计处理的分析与评价

5．对非货币交易会计探讨

6．关于外币财务报表折算方法的研究

7．建立我国金融工具会计的探讨

8．国有企业养老金会计研究

9．对固定资产减值会计的探讨

10．关于法定财产重估增值的研究

11．上市公司财务失败风险预警模型及其实证分析

12．试论我国注册会计师制度面临的问题及对策

13．关于破产清算会计若干问题的思考

14．关于会计管理体制的研究

15．对会计目标的重新思考

16．国有企业托管及其财务会计问题研究

17．试论会计学科体系的构建

18．会计学专业课程体系的思考

19．浅议企业内部会计制度建设

20．上市公司信息披露若干问题的思考

21．对会计人员职业道德的再认识

22．论我国证券投资基金的若干会计问题

23．会计准则和制度的经济后果研究

24．关于借款费用资本化的探讨

25．试论会计信息披露制度

26．试论我国的会计准则体系

27．试论会计报告披露的范围

（二）财务管理部分

1．对深圳上市公司股利政策的探讨

2．深圳中小企业收益质量及其评价体系

3．对企业配股财务标准的思考

4．科技型中小企业财务管理若干问题研究

5．浅议企业/企业集团财务管理体制

6．深圳民营企业信用政策研究

7．国有大中型企业管理业绩评价体系的建立

8．国有大中型企业财务风险评价体系的建立

9．深圳中小企业营运能力分析体系的思考

10．国有大中型企业获利能力分析体系的思考

11．国有大中型企业财务危机预警体系的建立

12．国有大中型企业/企业集团财务战略研究

13．国有大中型企业/企业集团财务政策研究

14．民营大中型企业/企业集团投资政策研究

15．财务学科课程体系探讨

16．上市公司财务信息质量基础分析

17．从投资决策看我国上市公司募集资金投向的变更

18．对金融互换与资本结构的初步研究

19．国有资本减持的财务风险研究

20．关于国有大中型企业投资财务标准研究

21．关于国有大中型企业内部转移价格研究

22．浅议国有大中型企业预算管理的环境保障体系

23．国有大中型企业并购的财务问题研究

24．国有大中型企业/企业集团存量资产重组研究

25．国有大中型企业集团财务总监委派制研究

26．国有大中型企业/企业集团财务控制体系的建立

27．国有企业改组上市中资产剥离财务问题的研究

28．民营企业投资结构研究

29．关于财务的分层管理思想研究

30．试论企业表外融资的财务问题

31．创业板上市公司财务评价指标体系研究

32．我国上市公司资本结构实证研究

33.上市公司资产剥离财务问题的研究

34.深圳中小企业破产兼并的财务问题研究

35．外商投资实物中无形资产评估研究与运用

（三）管理会计部分

1．大型机械化施工企业项目成本控制问题研究

2．管理会计的假设前提与原则

3．投资决策分析方法

4．关于管理会计师及其职业道德研究

5．深圳中小企业收入分配制度改革研究

6．关于成本控制方法研究

7．基于生态经济理论的企业环境成本控制研究

8．国有大中型企业经营业绩评价体系研究

9．关于敏感性分析

10．战略管理会计研究

11．关于内部转移价格的研究

12．关于成本差异分析的研究

（四）审计部分

1．论内部审计的独立性

2．论市场经济下审计的职能与作用

3．论审计在宏观经济中的地位与作用

4．论审计目标与审计证据的获取

5．论审计与经济监督系统

6．论我国审计组织体系的健全与发展

7．会计报表审计风险分析及防范研究

8．论审计的规范化建设

9．对审计执法与处罚力度弱化的思考

10．电子商务时代的网络审计研究

11．任期经济责任审计评价的研究

12．中国上市公司审计意见的实证研究

13．论国有资产保值增值审计

14．论现代企业制度下的内部审计

15．论财政同级审计

16．对验资中有关问题的探讨

17．对资产评估中有关问题的探讨

18．审计工作策略探讨

19．论内部控制系统审计（制度基础审计探讨）

20．论审计方式方法体系的完善

21．论国有企业集团内部审计制度的构建

22．内部审计外部化研究

23．论审计工作质量的控制与考核

24．高校内部审计风险及控制

25．论我国注册会计师审计制度的发展与完善

26．注册会计师审计失败问题研究

27．供给导向的风险基础审计

（五）会计电算化部分

1．会计电算化系统的安全性分析

2．会计电算化系统的容错性及可操作性问题

3．会计电算化核算系统的子系统划分研究

4．商业进销存系统模式研究

5．对计算机会计系统工作的审计

6．网络会计研究

7.电子商务环境下企业会计安全控制研究

8．基于网络环境的财务集中管理信息系统研究

9．审计软件与会计软件一体化的探索

10．基于Intranet的财务管理系统研究与开发

深圳大学成人教育学院（）专业

毕业论文成绩登记表

专业班级____________姓名___________学号_______________________毕业论文题目：

_______________________________________________________________内容摘要（二百字至三百字）：

指导教师评语:

由老师填写！

指导老师签名：

答辩小组意见：

由老师填写！

论文成绩：

________答辩小组组长签名：

年月日

注:

此表将装入学生档案,请认真填写。

附：

论文模板

深圳大学成人教育学院

毕业论文

题目：

班级：

姓名：

学号：

指导教师：

日期：

目录

内容提要（关键词）……………………………………………………………

一、………………………………………………

（一）………………………………………………

（二）………………………………………………

二、………………………………………………

（一）………………………………………………

（二）………………………………………………

（三）………………………………………………

三、………………………………………………

（一）………………………………………………

（二）………………………………………………

（三）………………………………………………

参考文献………………………………………………………………………

深圳家政服务行业存在的问题及发展对策

邱丽银

内容提要:

随着社会进步和经济发展,城镇居民对家政服务的需求不断加大,大力发展家政服务业,已成为经济社会发展，扩大就业机会的一个新的增长点。

目前家政服务行业的管理不够规范，给整个家政市场造成混乱。

到底家政行业该是怎样的，该朝着怎样一个方向发展，本文将做出探讨。

文章首先道出了大力发展家政服务行业的意义所在，并结合深圳市家政服务行业发展的现状，指出了我市家政服务行业在发展过程中出现的问题，最后对解决这些问题的对策进行了探究。

全文旨在通过对深圳市家政服务行业发展的分析，寻找到我国家政服务行业发展的正确方向。

关键词：

家政服务行业；家政服务人员；加强管理

一、发展家政服务行业的意义

家政服务行业在许多发达国家早已成为服务行业的重要部分，它标志着一个国家经济发展的总体水平，是社会分工细化到一定程度时才会出现的产业。

随着我国社会经济的发展，发展家政服务行业的意义显得越来越重要：

（一）为社会剩余劳动力提供了大量就业岗位

随着社会经济的发展，劳动生产率的迅速提高，我国农村和城市都出现了大量的剩余劳动力。

而与此同时，我国居民对于家政服务的需求不断的增加。

据劳动和社会保障部2000年底对沈阳、青岛、长沙、成都四个城市居户需求抽样调查显示：

“需要社会提供服务的家庭占到40%，以此推算全国32个特大城市和43个大城市，可提供的就业机会在1500万个以上。

其中家政服务占全社区服务需求的30%。

也就是说，在社区1500万个可能的就业机会中，有500万个家政服务岗位。

”据市家庭行业协会介绍：

“深圳市对家政服务员的需求量为23万人，目前还有10万个空缺，并且深圳家庭对家政服务员的需求每年以25%的速度增长。

”这一数据显示出家政服务行业在吸纳社会劳动力方面所具有非常重大的意义。

（二）有助于提高居民生活质量

一方面，随着社会的发展，我国普通家庭内部关系发生了变化，家政服务的发展成为一种