干部任免呈报表精编.docx

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干部任免呈报表精编

Documentnumber：

WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

干部任免呈报表精编

表N01

中国XX有限公司

干

部

任

免

呈

报

卷

宗

姓名

卷宗编号

填报日期

表N01-1

一、呈报表□

二、呈报记录□

三、指导人记录□

四、考核记录□

五、评估记录□

六、附件

干部即期配置表□

胜任素质测评及结果分析□

总经理室例会纪要□

其它□

表N01-2

XX有限公司

XX机构干部任免呈报表

姓名：

年龄：

现在单位：

现任职务：

拟任单位：

拟任职务：

拟免职务：

姓名

性别

（免冠一寸照片）

出生年月

籍贯

民族

政治面貌

工作时间

入司时间

毕业院校

所学专业

学历

职称

工

作

简

历

呈

报

单

位

意

见

负责人签名：

年月日

表N01-4

指

导

人

意

见

主要工作表现及业绩

1、主要工作内容及表现

2、重大项目参与情况

3、其他内容

存在问题及改进建议（至少三条）

性格方面

成长潜力方面

自我和团队管理方面

其他方面

改进建议（至少三条，建议要具体、细化，有详细举措）：

指导人签名：

年月日

表N01-5

考

核

情

况

主要工作表现及业绩

1、连续两年KPI指标达成情况

2、连续两年绩效考核排名情况

3、其他内容

存在问题及改进建议（至少三条）

考核人（主管）签名：

年月日

机构适用

表N01-6

业

绩

情

况

1、连续两年绩效考核排名情况

2、连续两年主要KPI达成

3、工作表现

4、其他内容

能

力

倾

向

1、战略导向（长远目标与具体工作结合）

2、执行能力及责任心

3、组织认同

4、领导能力

5、人才培养意识

6、归纳思维（擅抓重点，化繁为简）

7、远期潜能

性

格

特

点

1、个性倾向

2、人际理解（人际关系处理、了解他人的能力）

3、自我认识

任

职

资

格

任职资格名称

是否取得（时间、等级）

授予资格的部门名称

B类干部

任职资格

专业技术

任职资格

委派经理

任职资格

评估人（HR）签名：

年月日

表N01-7

360度胜任素质访谈测评记录及结论分析

访谈

详细记录

上级姓名：

下属姓名：

同级姓名：

与上述三人访谈内容：

（需将原始访谈记录填写入该表，访谈记录要真实、详细、重点突出）

与本人访谈内容：

记录人签名：

年月日

结论分析

HR负责人签名：

年月日