个人材料参考稿.docx

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个人材料参考稿

致班子成员之间还存在这样或那样的隔阂，这样或那样的误会，严重影响了工作。

（二）检查贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委若干项规定方面的情况

中央八项、省委九项、市委若干项规定出台以来，我能够严格带头执行，总体上做到了不打折扣、不做选择、不搞变通。

但严格对照规定，仍存在不少问题：

一是执行不力。

如去年下半年，我局执行机关车辆集中封存和严格公务接待的规定，但在严格管理方面做得不够，单位仍然存在公车私用现象，自己也是睁一只眼闭一只眼。

又如我在一间16平方米的房子办公，但由于没有单独开一个门，我平时办公依然要从党组会议室经过，依然给人占用两间房办公的感觉，严格意义上讲，是清理不到位的。

二是认识有差距。

曾一度认为，各项规定是一阵风，不会刮太久，严格执行厉行节约条例，会影响经济增长，以致执行中会左顾右盼，看看人家怎么做，自己跟着做，不争头、不拖后。

三是作风不实。

作为某某局长，以前对自己所联系的某某单位、。

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部门有多少人，有没有办公用房等情况都不清楚。

对下属有什么需求不清楚，没过问，对照党性和工作要求想想都汗颜、愧疚。

（三）检查是否存在“三个问题”的情况

自己坚持把作风建设与推动改革发展有机结合起来。

今年是市委市政府确立的“改革创新年”，我多次主持召开局党组扩大会议，把贯彻落实《。

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》、推进。

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工作服务、做好。

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工作、加快。

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建设。

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等做为全局今年改革的重点。

带头积极履职，扎实做好本职工作。

但对照上级要求仍然有较大的差距，特别是在“为官不为”方面，一是。

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；二是工作有畏难情绪。

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三是。

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（四）对8个方面情况说明

1、“三公”经费支出。

（1）出国（境）经费。

2013年11月经上级有关部门批准，赴。

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国考察，总花费。

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元，费用由。

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承担。

（2）公务接待费。

各项规定出台后，自己带头严格执行有关规定，“三公”经费支出大幅度下降。

（3）车辆购置及运行费。

现乘坐的是普通广本，排量为2.0，购置费用为20.8万元；运行费用严格按照相关规定执行，没有运行费用超支现象。

2、配备秘书方面。

没有违规配备秘书。

3、职务消费。

平时严格执行职务消费相关规定，但下去调研时，有接受过基层单位的超标准宴请，超标准住过星级酒店、住过套房情况，在办公耗材的使用上也有过浪费现象。

4、人情消费。

没有用公款支付个人人情消费的情况。

单位婚丧喜庆基本没有大操大办现象。

我到株洲市工作已经。

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年了，在孩子升学，父母、孩子、自己生日时从未办过酒席。

这么多年我也只参加了同事、亲朋的收媳妇或嫁女酒席，所以人情消费不是很多，没有超出常情常理的人情往来。

5、公务用车。

存在公车私用现象。

规定出台前，每年回一、两次老家、两、三次；节假日去外地办私事也有动用了公车现象；在长株潭范围内，有用公车送过朋友、老师；送外地朋友去高铁站、机场用过公车。

6、办公用房和住房。

（1）办公用房。

现在一间16平方米的房子办公；

（2）住房1套，为。

.。

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年，在。

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小区购买的二手房一套。

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㎡，价格.。

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万元。

购房资金来源：

①出售原。

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房子一套，售价。

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万元；②公积金贷款。

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万元；③家庭历年积蓄。

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万元。

7、家属子女就业。

我爱人。

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，。

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岁，在。

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单位。

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岗位工作；我儿子。

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，今年。

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岁，现为。

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单位，任。

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8、没有任何会所卡，也没有出入过任何私人会所。

二、“四风”方面存在的突出问题

这次通过自己认真查、同志之间谈心找、人民群众提、督导组点等方式共收集到涉及“四风”方面的意见。

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条，督导组归纳整理为。

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条，各方对我个人提的这些建议意见，都很中肯、很善意，我都虚心接受，心存感激。

对照“为民务实清廉”要求，对照各级党委改进工作作风的所有规定，我觉得本人存在以下问题：

（一）形式主义方面

1、工作不实，作风漂浮。

具体表现为“三多三少”：

一是。

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二是。

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三是。

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2、热衷检查，忙于评比。

为了应付上级的检查评比，近年对。

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工作检查评比活动较多，比如。

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等，这些评比没有多少实际意义，可以说是有点劳命伤财，给基层增加了工作压力和负担。

3、脱离群众，不接地气。

最近两年，下基层的次数确实不多，一是因为。

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；二是担心下去次数多了，会增加基层负担，但内心深处想法，自己年龄大了，不想再折腾。

如：

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4、文山会海，不求实效。

存在以文件贯彻文件、以会议落实会议问题，有时一项工作、一个活动往往是以开一个会或发一个文件了事，开会过程中，时间观念不强，没有做到开短会、讲短话，给局里干部职工造成会长、会多、会不管用的印象。

（二）官僚主义方面

1、求稳怕乱，不敢碰硬。

对干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督还不够，有失之于软，失之于粗，做老好人现象，存在一定程度上的尽量少得罪人的带班子、建队伍的思想，这种思想主要是顾虑现在各类测评多，如果在一把手岗位上得罪人太多的话，怕不好当，怕没有群众基础，以至于存在对个别事、个别人管理不到位的现象，如。

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2、大局观不强，部门利益至上。

工作中确实打过部门利益的“小九九”，如规定出台之前，总想向有关部门多争取些公车编制，把单位的车配多些、配好些，让单位和干部职工觉得有面子；以前没有取消单位福利的时候，总会不时打听其他局的情况，就多不就少，一心想为职工多谋点实惠，让部门有地位。

3、“官老爷作风”，“机关化”现象严重。

在日常工作中，习惯在办公室审批文件、听取汇报，习惯于“遥控指挥”，过于重视材料和方案，如。

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4、工作偏向于让上级领导满意。

有时工作安排、工作落实有重上级满意，轻群众满意的倾向，如。

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（三）享乐主义方面

1、因循守旧，按部就班。

我有一定程度的凭老工作经验工作的习惯，自认为自己工作经历丰富，凭经验办事也能推动一般的工作，忽视了实际情况的发展变化和人民群众的新期待新要求，如。

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2、满足现状，得过且过。

随着年龄的增长，对自身的要求放低了，工作进取心淡了，工作追求一般化过得去，生活作风守得住底线就可以了。

全无过去的吃苦耐劳的精神，加班不如过去的多，对自己的要求也不如过去严格，习惯于过去原有的工作程序，满足已有的工作成绩，有畏难情绪，对于一些热点难点问题，因为解决起来困难重重，没有下功夫研究并提出切合实际的解决方法，存在头痛医头，脚痛医脚的现象。

如。

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3、艰苦奋斗精神懈怠。

我生在农村，长在农村，在基层工作过十多年，也是吃过苦的。

但随着职务的提升，生活条件、待遇好了很多，加班时间少了，吃苦的时候也少了，党性修养和宗旨意识有所减弱，反而没有条件差时那种艰苦奋斗的精神，容易安于现状，思考工作的时间不及过去多，尤其是对。

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业务进行深入研究不够，缺乏探索求新的精神！

（四）奢靡之风方面

1、铺张浪费，勤俭节约意识淡化。

规定出台前，自己在勤俭节约方面确实做得不够到位，主要原因是艰苦奋斗、勤俭办一切事业的观念还树立得不牢，有时为了更好的争取上级资金项目，争取领导的重视，接待其他市州兄弟单位存在过超标准、超规格接待。

外出开会和下基层，存在接受超标准住宿、超标准接待、收受土特产和纪念品等问题。

作为单位的一把手，下基层往往陪同的人员多，接待规格比较高，自己心里虽然不情愿，但没有阻止。

下去吃饭事先给下面打招呼要简单一点，但超标准的用餐情况依然存在。

2、职务消费不够透明。

总的来说，我在职务消费方面是严格遵守有关规定和要求的，但也存在一些不足之处：

一是公款接待方面，平时对别人的请吃尽量不去，但与一些老领导、老同学、老朋友的聚会还是去了，相关规定出台之前，过去还是招待过在外地工作来株洲的同学，招待过家乡来株洲考察的领导。

有时为了办好单位的事，请相关部门吃饭，总担心不吃饭办不好事，吃饭是为了维护单位的利益，所以有时超过了接待标准。

二是公车私用方面，规定出台前，每年回一、两次老家、两、三次节假日去长沙还是动用了公车；在长株潭范围内，用公车送过朋友、老师；送外地朋友去高铁站、机场用过公车。

规定出台后，严格执行了相关规定，没有公车私用的现象。

3、轮流坐庄、相互请吃。

过去每年有几次公款接待相互关注相互支持的兄弟单位领导，兄弟单位的请吃我也参加了。

三、产生问题的原因分析

（一）个人成长离不开当党的培养，但随着职位的增长，奋斗精神消减，革命意志有所衰退。

我于。

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年。

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月出生，。

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年7月我。

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毕业，。

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年7月我光荣地加入了中国共产党，成为了一名年轻的共产党员。

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（二）主观认为自己从基层出来、懂基层，以致于工作作风不太深入，宗旨意识有所淡化。

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（三）理论学习不够深入和系统，导致党性修养有所滑坡。

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（四）缺乏追求更高精神境界的劲头，理想信念有所动摇。

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（五）年了增大，纪律约束有所松动。

1、政治纪律的敬畏之心有所松懈。

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2、遵守组织纪律不够严谨。

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3、执行财经纪律有打擦边球的心理。

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（六）对照“三严三实”，存在不少差距。

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四、今后的努力方向和整改措施

我将以此次群众路线教育实践活动为契机，针对自身存在的突出问题和原因，结合为民务实清廉的目标和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真贯彻落实中央八项规定、省委九项和市委若干规定，切实把“四风”方面存在的问题整改到位，始终保持共产党员的先进性纯洁性。

（一）进一步强化理想信念，努力提高自己的政治思想觉悟和业务工作能力。

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一是要认真学习党的理论。

在思想上向党的最高奋斗目标靠拢。

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二是坚持学习业务知识。

在行动上提高践行理想的本领。

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（二）进一步践行根本宗旨，改进工作作风，密切与群众的联系。

要针对此次群众路线教育实践活动中查找出来的形式主义、官僚主官、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，认真整改，彻底整改，在工作中注意克服形式主义的东西。

一是改进文风会风。

对全局召开的会议、发放的文件、简报进行认真清理，会议能并的要并起来开，会议原则上要减少。

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%，文件减少。

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%，简报不搞定期，能不发的就不发，原则上不搞检查评比达标活动。

多深入群众和民政对象，少听汇报，少发言。

出台政策文件，讲话部署工作要尽可能符合实际，要能解决基层的实际问题。

同时注意抓好工作落实，把工作落实好坏作为工作好坏的最重要指标。

二是改进调查研究。

要坚持多下基层，多深入服务对象和基层单位中，摸实情，听民意，扎扎实实调查研究，切切实实解决困难，每年拟定2-3个专题到基层调查研究，静下心来认真解剖麻雀，写出有份量的调查报告，为市委市政府当好参谋，为处科室和基层单位提出指导意见。

不断增进群众感情，每年为服务对象和基层单位解决几件看得见、摸得着的实事、好事。

在下基层调研时，严格执行有关规定，不走马观花，不搞层层陪同，不参加高端宴请和接受礼品、农副土特产。

三是严控“三公经费”。

带头执行上级有关“三公经费”支出的有关规定，制定出台《。

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单位“三公”经费管理办法》，配合市委市政府将“三公”经费预算公开，执行“三公”经费月通报制度，增强“三公”经费透明度，超支的处科室局原则上不报账，特殊情况报局长办公会议审批。

机关干部出差严格按标准乘坐交通工具、住宿和用餐。

严格公务用车管理，局领导按公务用车规定配车，处科室公务用车集中管理，严格控制车辆费用，车辆外出株洲必须报分管局领导同意。

公务接待严格控制，安排在市财政定点接待宾馆和局机关食堂。

四是规范办公用房。

严格执行《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》文件精神，带头在现用的16平方米的办公室办公，明确要求局领导只安排一间办公用房，科长以下干部原则上不能单独用一间办公室。

办公室不搞豪华装修，不配高档办公家具，腾出来的房间统一合理安排，改做档案室、学习室或提供给其他需要场地的工作部门使用。

（三）进一步强化责任意识，改革创新，扎实推进。

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工作。

以“不用扬鞭自奋蹄”的人生觉悟，抖擞精神抓工作，满怀激情干事业，全力以赴谋求。

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事业发展。

一是。

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二是。

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三是。

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（四）进一步加强党性修养，严于律己，认真执行廉洁从政各项规定。

要经常主动地“照镜子、正衣冠”，经常自觉地“洗洗澡、治治病”，清除思想上和工作上的灰尘，严格自律、洁身自好。

一是加强党性修养。

加强党性修养，树立正确的世界观，促进作风养成。

培养健康的生活情趣，不接受超规格接待，不接受高消费娱乐活动，不搞假借增进友谊之名的相互宴请。

二是严格遵守廉政纪律。

带头执行中央关于领导干部廉洁从政各项规定，不插手工程项目，不收受红包礼金及有价证券，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督。

严格教育管理亲属和身边工作人员，加强公车使用管理。

三是厉行勤俭节约。

坚持勤俭办一切事情，落实各项节约措施，严格执行公务接待制度和接待标准，严格控制职务消费、人情消费，从严从紧压缩“三公”经费支出。

四是严格落实“一岗双责”。

加强廉政建设，看好自己的门，管好自己的人，营造风清气正氛围。

认真落实。

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等制度，用制度管钱、管权、管人。

加强对干部的思想教育和监督管理，打造一支“为民务实清廉”的队伍。

五是坚持民主集中。

认真贯彻落实《局党组议事规则》、《。

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局工作规则》等制度，坚持重大事项集体研究。

与班子成员坦诚相待，多沟通交流，多支持配合，认真开展批评与自我批评，营造风清气正、团结和谐的良好氛围。

以上对照检查，可能检查得不够全面和准确，原因剖析和整改措施也不一定完全到位，请同志们予以批评和帮助。