凤城中心幼儿园岗位职责.docx

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凤城中心幼儿园岗位职责

凤城中心幼儿园岗位职责

贯彻实施《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，深化幼教改革，提高保教质量，是一项非常艰巨的任务。

要完成这个任务，离不开广大幼教工作者的努力，让每个教职工明确自身的工作职责，是提高保教质量及办园水平的保证，因此，为强化幼儿园的内部管理，特制定了幼儿园岗位规范及岗位责任制，要求每个教职工严格遵守园各项规章制度，认真履行自己的职责。

　　　　　　园长职责

1．主持幼儿园全面行政工作，组织和领导全园教职工认真贯彻执行党和国家的有关法律、法规、教育方针和政策，执行主管部门、教育行政部门的指示和决议，其工作对主管部门负责。

２．负责幼儿园工作目标、计划、制度的制定并组织实施，确保各项目标责任的按时完成。

３．指导检查各部门、班组保育、教育教学、保健、后勤等工作的开展及任务完成情况，并给予奖惩。

４．负责分管幼儿园保育、教育工作，组织和领导教研工作，带领全国教职工进行教育教学改革，并使之不断深化。

５．加强工作人员的思想工作，组织文化，业务学习，并为他们的政治业务进修创设必要的条件。

关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

６．管理园舍、设备和经费。

７．组织和指寻家长工作。

副园长职责

在园长的领导下负责全园保健、后勤工作，协助园长对幼儿园工作进行全面管理。

一、保健工作

１．贯彻预防为主，增强体质的方针，组织领导保健员执行保健制度，检查园内各项保健工作实施情况。

组织工作人员的保健业务学习，不断提高保健工作质量。

２．负责幼儿园腾食管理工作，每月召开一次伙管会，督促保健员制定食谱，做好营养核算，提高炊事员的烹调技术，保证幼儿足够的营养和热量，严格控制伙食专款专用。

３．督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况海月定期检查各班、各部门及厨房执行卫生保健消毒制度情况。

二、后勤工作

1、坚持勤检办园的方针，负责制定全年经济预算，合理安排各项开支，督促检查幼儿伙食费、保育费及各种费用开支使用情况。

定期检查保管室、库房、会计帐目，审核清点各部门的对物。

２．组织领导后勤人员进行日常工作，监督检查规章制度执行情况，协助园长做好管理及奖金分配工作。

３．负责园舍的改造维修，大中型玩具、教学设备的添置，落实绿化计划。

４．负责全国教职工的考勤、病事假等的安排。

总务主任职责

1．按照勤俭办园的方针，坚持原则，爱护公物。

节约开支，保证供应，切实支持保教工作。

2．对全园固定资产、总帐、设备、家具、房舍家具等情况，发现问题及时更换或维修。

负责园内绿化工作的安排。

3．定期检查大型玩具、场地设备、房舍家具等情况。

发现问题及时更换或维修。

负责园内绿化工作的安排。

4．负责制定添置各种物品计划，并按计划及时购进物品保证使用。

5．管理好全园设备、房舍等，做好安全和卫生工作安排。

保教组长职责

保教业务是幼儿园贯彻《规程》，培养幼儿体、智、德、美全面发展，促进其身心和谐发展的中心工作。

保教组长在正、副园长的具体领导下，按期部署协助指导幼儿园的保育和教育工作。

1．根据幼儿园的总体工作计划拟定保教组的工作计划，总结，制定月保教计划及小结。

2．协助园长组织保教人员的业务理论学习及技能技巧的提高培训，定期开展保教研究活动，组织园内保育、教育、教学的观摩总结交流经验，不断提高保教人员的业务水平。

3．根据幼儿园的总目标，提出专题研究课题，负责指导、研究、修改与撰写工作。

4．组织教师进行教育教学活动的实践，制定活动计划，指导保教人员探索规律，学习了解国内外有关托幼工作的信息、动态、吸取经验，改进工作。

5．组织教师制作各种玩、教具，协助保管员做好玩、教具的分类保管。

6．每月召开保教组成员会一、二次，总结本月工作，提出下月要求，不断改进保教工作。

7．主动听取家长对保教工作的意见和建议，并抽查教师的家访联系记录。

班长、教师职责

1．根据国家规定的幼儿园教育纲要，结合本班幼儿特点和各体差异，制定教育工作计划并组织实施。

2．观察、分析并记录幼儿发展情况

3．严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。

4．与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境、商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。

5．参加业务学习和幼儿教育研究活动。

6．定期向园长汇报，接受其检查和指导。

保育员职责

１．严格执行幼儿园安全，卫生保健制度。

负贵本班房舍、设备、环境的清洁卫生消毒工作，坚持通风换气，保持室内清洁整齐，空气新鲜。

２．按制度做好本班儿童生活用品，玩教具等物品的消毒工作。

毛巾口杯每日一次高温消毒。

及时处理儿童尿湿的被褥、衣物。

负责管理，定期换洗床单、枕巾，晾晒被褥，擦洗门窗。

３．在医务人员和教师指导下，管理幼儿生活，配合教师全面细致的照幼儿一日生活。

根据天气冷热变化，随时给幼儿增添注意观察幼儿的活动、饮食、体温、精神等情况，发现问题及时报告医务人员。

４．妥善管理幼儿衣物和本班设备、用具，不丢失，无差错。

如有损坏、遗失，及时报告有关人员妥善处理。

５．坚持正面教育，配合教师做好幼儿各项教育工作和家长工作，协助教师制作玩教具。

必要时代理教师组织幼儿活动。

６．了解教师备课情况，配合做好课前教具，用具准备工作及作业后的收拾整理工作。

大、中班保育员负责指导幼儿值日生工作。

保健员职责

１．协助园领导组织实施有关卫生保健方面的法规、制度并监督执行，积极贯彻预防为主的方针，在业务部门指早下，负责全园儿童的疾病预防、治疗、护理等卫生保健工作。

２．把好儿童入园体检关，建立和完善儿童健康档案。

严格定期体检任务，要求查体率达95％以上，建卡率达100％。

及时进行健康分析，做好评价记录，疾病统计及矫治工作，公布结果，提出改进措施。

３．密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作，各种疫苗接种率均达95％以上，建卡率达100％。

４．研究调配和改善幼儿膳食，每周制定食谱一次。

按时计算儿童营养量，尽力保证儿童营养。

负责检查伙食、饮水和环境卫生，协助园长组织全园卫生检查，认真记录评议。

５．督促指导或具体负责病儿服药工作，防止事故发生。

负责保管定期清点保健室药物器材。

６．深入了解，检查督促各班工作人员对儿童的生活护理工作及各班、厨房的卫生消毒工作，及时进行指导。

７．负责向家长及全园职工进行卫生保健等常识和季节性防病措施的宣传教育。

８．协助园领导做好教职工体检工作（每年定期一次），对患传染病者要与幼儿隔离。

９．定期向领导汇报全园保健工作情况对全园幼儿身体健康负责，为家长减轻负担。

炊事员职责

１．树立全心全意为幼儿服务，为教学服务的思想努力钻研烹调技术。

２．按食谱完成工作任务，根据幼儿年龄特点制作营养丰富，可口多样，易于消化的食物，大胆创新花色品种，尽力做到色、香、味俱全，做出适合幼儿口味，营养丰害，品种多样的菜饭，保证幼儿吃好、吃饱，得到必要的营养。

３．严格执行食堂卫生“五四制”和卫生消毒制度，严格做好炊具、餐具的清洗消毒工作。

４．投料保证新鲜，在烹调、分发过程中防止污染，杜绝胃肠道传染病。

５．按每天实到儿童人数按时、按登、按质准备菜饭，严格遵守开饭时间，做好饭、菜、汤等食品的保暖和降温工作。

６．协助管理员保管好食物、蔬菜，注意节约、卫生与安全。

使用炊具要爱惜，不丢失，严格分清公私。

７．主动了解家长、教师、儿童对伙食的意见，不断改进工作，提高伙食质量。

８．每天烧二次开水，供应小朋友及教职工，保证小朋友有足够的饮水量和教职工能喝上开水。

采购员职责

１．严格遵守来的制度。

按照会计规定的时间（每月25日前）报帐，做到日清、周结、月结。

手续健全，数额准确，发现错票及时改正。

２．努力保证食品、燃料、教育教学、日常用品等所需物品的供应，严格按食谱采纳物美价廉，营养丰富的食物。

不买腐烂变质食品，保证幼儿伙食质量。

３．认真管理好伙食费，做好预算、结算。

按月按日，按来园人数计算开支，每月向家长公布帐目，做到专款专用，精打细算，日清月结，收支平衡，略有结余。

每月余款不超过伙食费的6％。

４．购买的合格食物，必须当天买当天验收，并在发单上签字，要求实物与发单对口，每天必须按实到儿童人数购买食物，多购造成腐烂的照价赔偿。

５．根据需要及时联系炊具、用具的加工修理等项工作。

协助搞好环境卫生。

６．不给私人代购物品。

７．伙食帐每月向园领导汇报一次，做到准确无误。

８．合理安排时间协助搞好后勤工作，必要时替班工作。

会计、保管、出纳职责

１．严格执行财务制度和财经纪律，按规定用款，坚持会议管帐不管钱，出纳管钱不管帐。

２．会计负责保管，出纳负责采购。

会计、出纳应互相监督，团结协作，共同搞好对务工作。

３．认真审核原始单据，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符。

４．按时做帐，交报表，杜绝差错。

５．购物要有计划，先批后约，购进以后，要先验收，后入库，纳物发票必须有经手人、验收人、领导签字报梢。

６．国内任何人领用物品，应先批准，后发放，并进行领物登记。

７．会计对全园固定资产、总帐、设备、家具、教具、用具等做到心中有数，物品有帐，固定资产做到每半年清点一次，日用物每月清点一次，做到有计划供应。

８．定期检查大型玩具、场地设备、房舍、家具等情况，发现问题及时更换或维修，负责园内绿化工作的安排。

９．园内经费１００元以上开支由园长批准，40元以内开支由副园长批准。

1０．幼儿园伙食费必须专款专爪，其它费用按规定使用，各项经费要做到收好、用好、管好。

库存现金保持100元左右，多余的送存银行。

1１．严格执行私人不借公款的规定。

门卫职责

1．负责幼儿园的保卫工作，严防幼儿走失。

2．负责文件、报刊、杂志、通知、信件等的收发登记工作，及时传送有关部门。

3．负责来访登记、询问及解释工作。

重大问题及时与园领导联系。

4．按时开关大门，不得擅自离岗。

5．在工作期间一般不传送私人电话。

6．做好幼儿园室外场地的清洁工作。

工会主席职责

1．团结和组织教职工积极参与学校民主管理。

2．支持和监督学校行政执行党的路线、方针、政策、全面贯彻党的教育方针。

3．组织教职工积极参与教育教学改革。

4．加强对教职工法制宣传和教育，维护教职工合法权益。

5．做好、管好预算外资金的核准以及保险工作，做好有关代收费工作。

6．爱护公共财物，合理利用水、电，节约开支，少花钱、多办事。

7．大公无私，秉公办事，不折不扣地执行学校财物管理制度，提高警惕，加强防火、防盗工作，杜绝财产遗失。

8．做好各种会议接待工作。

9．完成好总务组长临时安排的工作。

妇女主任职责

1．学习党的路线、方针、政策，认真完成学校安排的各项任务。

2．根据上级的要求，结合学校实际，围绕学校工作重点，认真开展妇女工作。

3．健全组织制度，提高女职工政治思想素质和业务水平。

团结女教职工、关心女教职工疾苦，充分发挥妇女委员会的职能作用，全面提高教学质量。

4．举办妇女卫生知识讲座，开展有利于身心健康的文娱活动。

团支部书记岗位职责

1．学习党的路线、方针、政策，当好党的助手，生动活泼的开展育人活动，积极完成学校交给的各项任务。

2．根据党支部和上级团委的部署和要求，围绕幼儿园工作的重点，配合各班教师对幼儿进行正确引导。

3．健全组织制度，做好基层团组织建设，提高团组织工作效率和团员的思想水平。

4．按时交团费，做好团员的组织管理和文书档案的管理保管工作。

5．发挥模范带头作用，推进学校的文明建设。

6．做好团的组织发展工作，并向党组织推荐入党积极分子。

7．负责领导好团员工作，根据幼儿的特点，积极开展丰富多彩的活动。

凤城中心幼儿园安全制度

１．后勤部门要注意房星、门窗、场地、家具、玩具、用具及运动器械使用的安全，定期修理，避免触电，难伤、摔伤等事故的发生。

如发生意外事故，要及时报告，不得隐瞒。

２．保教人员在幼儿作业、吃饭、午睡、户外活动等一切活动中，要全力注意幼儿的安全。

３．保教人员必须加强对幼儿和家长的安全教育，防止幼儿带危险物品入园，以免放入口、耳、鼻腔内的事故发生。

４．幼儿离园应有家长接送，不随便把幼儿交给不相识的人或小孩带走，注意清点人数。

５．医生对病儿要及时处理，必须对症下药，保管好医疗器械，保教人员注意保管好幼儿自带的药物，喂药时仔细辨识，防止发生事故。

６．厨房人员要认真贯彻卫生制度及食品卫生清洁，严防食物中毒。

７．开水、热水、菜、饭、豆浆、汤等食物的温度不得超过40℃，并要放置在幼儿不能接触的地方，防止事故发生。

８．严禁幼儿到开水房，厨房及其他不安全的地方。

９．各部分的工作人员下班前必须对门、窗、水、电进行严格检查后方可下班。

10．建立来往人员登记薄，非本园教职工的亲属不得到园内住宿，对陌生人要进行查问，教职工的亲属来园住宿要向治保组登记。

11．每晚上10:

30至11：

００由家属区值周教师关锁大门。

　　　　　凤城中心幼儿园家长联系制度

１、采取多种形式同家长联系（家庭访问、个别谈话、书面联系、班家长会、全园家长会），指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法，每学期召开二次家长会，每月第一周星期三为家长开放日。

2、成立家长委员会，帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，协助幼儿园工作，及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议；协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。

3、建立“家长须知”、“家长园地”专栏。

4、家长对工作人员有意见，可向园领导反映，不得在班上无理取闹，否则后果自负。

凤城中心幼儿园卫生保健制度

1、幼儿入园应在妇幼站进行全面体检，保健医生验收合格，方能办理入园手续。

2、新调入的工作人员必须进行体检，原工作人员定期体检。

3、每学期开始，结束要对幼儿进行身高、体重测查，每学年进行一次复检。

4、儿童或工作人员患有传染病时应立即进行隔离治疗，所在环境、用具必须进行严格消毒，杜绝传染病的蔓延。

５、做好每日晨检、午检工作，并有记录，保教人员应注意现察儿童情绪，发现异常及时向医生反映处理，对体弱多病的儿童应给予特殊照顾。

6、全园工作人员应以身作则，讲究文明卫生，饭前、便后洗手，保持全身整活，果皮纸屑丢箱，做幼儿表率。

7、保健医生定期做好预防接种。

对保教人员及家长要进行保健知识宣传和培训。

8、儿童服药应有详细记录，儿童发病率、出勤率及事故率每月要统计分析，每学期做出全园幼儿健康发展的统计表。

9、儿童体温达38℃以下由本园进行护理，38℃者酌情处理或通知家长处理，避免延误。

１０、炊事员对儿童食具和餐具严格进行消毒，保健医生要经常对此进行检查，认定是否合格。

１１、保健工作必须贯穿于一日生活中。

凤城中心幼儿园会议学习制度

1、学习时间态度要端正，不迟到、早退、缺席，有事有病要请假，学习开会时要认真听，不开小会，不看与学习无关的报和书，不做私活，不带孩子，要积极发言。

2、每学期召开５一6次全园教职工会议。

3、每月召开一次园务会议，总结汇报本月工作，讨论布置下月工作。

4、每学期召开二次家长会议、园家长会一次，班家长二次。

5、每两周坚持政治学习一次（学习政治理论、时事政策）。

6、教研组活动每月二次。

凤城中心幼儿园教育教学制度

一、教研组活动

1、按班级组成教研组，每半月活动一次。

2、活动内容：

（１）讨论主题活动周期计划，研究教育方法，集体备课，教材的重点、难点、关健，既独立思考，又集思广益；（２）认真总结经验，积累资料；（３）组织教学观摩，开展专题研究；（４）有计划地进行业务理论学习。

二、教学制度

1、教师要根据《纲要》、学期计划、幼儿的水平进行备课，在个人备课的基础上坚持集体备课，要求备实际、备目标、备方法、备教材的重点和难点，备直观教具。

2、教师要提前一周备好下一周的课，坚持写教案，坚持写周逐日计划，每月底前园领导抽查教案和周逐日计划。

3、根据幼儿的生理、心理特点和实际水平进行教学，做到面向全体幼儿又因材施教；充分发挥游戏的作用，把教学寓于游戏之中，让幼儿轻松愉快地接受教育；教学内容要注意思想性、科学性。

4、教学方法要注意多样性、灵活性、趣味性，让幼儿多看、多想、多做，在活动中培养和发展幼儿的智力才能，促进不同水平幼儿的发展。

5、每学期开展一次评比活动（期末）进行教学质量的检查，以达到取长补短，促进提高教学质量之目的。

三、听课

1、园领导每周听课不少于二节；

2、全园组织观摩教学，每学期不少于一次；

3、教研组内组织互相听课每月一次。

凤城中心幼儿园教职工职业道德规范

l、热爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，坚持保教并重，促进幼儿全面和谐发展。

2、热爱幼儿，尊重幼儿，面向全体幼儿。

坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。

3、坚守岗位，尽职尽贵，确保幼儿安全。

4、以身作则，为人师表，老师之间相互半重，以老师相称，以礼待人，不打闹，不议论别人的事。

５、全园职工仪表、衣着、举止、谈吐符合幼教工作特点。

6、不准接受家长礼物，不利用幼儿及家长拉关系，办私事。

7、工作人员不在岗位时间吃食物，吃饭。

8、全园教师都要说普通话，做到三轻（说话轻，走路轻，拿放东西轻）。

9、幼儿园发现传染病及其他事故及时报告领导及家长，不准隐瞒，弄虚作假。

１０、尊重家长，热情服务，密切与家长配合。

11、遵守社会公德，严守劳动纪律，在一切为了孩子的共同目标下，服从调动，分工明确，班内、组内团结，密切配合，树立全局观念，共同做好工作，开展批评和自我批评。

12、模范遵守幼儿园的一切规章制度。

凤城中心幼儿园幼儿接送制度

1．每天送幼儿入园时，注意检查幼儿的口袋、书包、禁止幼儿将小刀、剪子、钮扣、铁钉等有尖角、锋利、易被吞食、易塞入耳鼻的危险物品带进幼儿园。

2．禁止幼儿自带零食。

3．每天保证幼儿自带一块干净的小手帕入园。

4．每天送幼儿入园时，主动接受保健医生的晨检，如有需要主动和保健医生联系幼儿的身体情况，需要服药的幼儿家长须详细准确的为保健医生提供幼儿的姓名、年龄和班级，以便保健医生准确发放药物。

5．家长自带幼儿药物的，须写明幼儿姓名、服用方法后交各班班主任，严禁让幼儿自带药物、自己服药。

6．每天送幼儿入园时，家长必须亲自将孩子交给当班教师，严禁让孩子自己入园。

7．接送孩子坚持使用接送卡，禁止无卡接走孩子。

接送卡使用方法：

家长每天送孩子入园时将幼儿交教师后取走接送卡，接孩子离园时将接送卡交班老师确认后方能接走孩子，委托他人接孩子时必须提前与班老师联系并出示接送卡。

8．幼儿园接送时间为：

入园时间：

上午7：

30——8：

00离园时间：

下午5：

10分——5：

30

凤城中心幼儿园奖惩制度

1．岗位考核

（1）学校实行上班签到制，凡上班迟到5—10分钟扣10元，30分钟以上按旷工处理，扣除日平均工资。

（2）教职工有事有病要提前通知，由园长批准，未履行请假手续的视为旷工。

病事假每天扣15元，住院每天扣5元。

（3）、公派学习、外出视为出勤。

（4）、代课一天补贴15元。

（5）、发生安全责任事故扣20元。

2．对所有人员的考核

（1）开会、教研活动、培训、幼儿园组织的活动，迟到一次扣10元，未参加一次扣20元。

（2）不按时完成幼儿园布置的各项任务扣10元。

（3）拒不服从学校、班工作安排。

扣20元。

（4）违反教师职业道德的，视情节轻重扣除50—100元，并视情节轻重给于相应的行政处罚。

（5）幼儿园实行坐班制，发现上班时串岗聊天、上网玩游戏、聊天、干私活等，发现一次扣20元。

（6）上班衣着不整、搬弄是非、吵架等一次扣50元。

（7）上班时间不听MP3，上课时间手机开为振动，开会、学习不接打手机，反之扣20元。

（8）幼儿在园期间由于安全责任人的原因，幼儿发生安全事故所造成的经济损失由安全责任人承担，并视其情节轻重给予行政处分，触犯法律的，依法追究法律责任。

二、奖励办法

1．工作实绩奖

（1）幼儿整体发展水平良好，学期评定幼儿身体素质发展不低于70%，智能发展不低于65%，品德行为发展不低于70%，审美能力发展不低于70%，奖励20元。

（2）按时完成教学计划、总结、教案，奖励20元。

（3）一学年无安全事故发生，奖励30元。

（4）卫生安全消毒检查每次达优，奖励20元。

（5）幼儿养成教育效果好，奖励20元。

（6）按食谱完成工作任务。

大胆创新花色品种，尽力做到色香味俱全，做出适合幼儿口味、营养丰富、品种多样的菜饭，保障幼儿吃好、吃饱。

严格执行食堂卫生“五四制”，投料保障新鲜，在烹调分发过程中防止污染，无食物中毒事故发生，奖励20元。

（7）严格执行幼儿园卫生保健制度。

入园体检率达到100%，复检率达到95%，传染病发病率低于5%，奖励20元。

（8）遵守财务管理制度，收支账目清楚，严格执行收费的有关政策，严格执行幼儿园财产管理制度，账目清楚，帐务管理规范，教学设施设备管理妥善，维修及时，保证教学需要，奖励20元。

（9）严格执行门卫制度，无幼儿走失现象，奖励20元。

2．教案、课例、论文、参赛等获奖

县级：

一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元。

市级：

一等奖60元、二等奖50元、三等奖40元。

省级：

一等奖90元、二等奖80元、三等奖70元。

国家级：

一等奖130元、二等奖120元、三等奖110元。

3．论文发表奖

在凤庆教研通讯上发表的论文每篇50元。

在市级刊物上发表的每篇按稿酬的200%记奖。

再省级以上刊物发表的每篇按稿酬的300%记奖。

4．其它奖（县级以上部门组织的各种活动，不含科级部门）

县级：

一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元。

市级：

一等奖60元、二等奖50元、三等奖40元。

省级：

一等奖90元、二等奖80元、三等奖70元。

国家级：

一等奖130元、二等奖120元、三等奖110元。

二、考绩、考评、考核三结合

按月、按学年依照考核规定对教职工的工作进行考核，分配工资绩效工资。

在实施考核时，有下列情况之一者减发或不发奖励津贴。

1．平时工作不努力，表现极差的。

2．给幼儿园造成重大损失或不良影响的。

3．有严重的师德问题的。

4．有其它因素不应该发放的。

如无上述情况，由园领导认可后，方可通过考核及考评，发放绩效工资。

该方案经教职工大会讨论后实施。

饮食卫生五四制

　　１、由原料到成品实行“四不”制度：

采购员不买腐烂变质的原料；加工人员（厨师）不用腐烂变质的原料；营养员（服务员）不卖腐烂变质的食品。

２、成品（食物）存放实行“四隔离”：

生与热隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物、药物隔离，食品与天然冰隔离。

３、用（食）具实行“四过关”：

一洗、二刷、三冲、四消毒。

４、环境卫生要采取“四定”办法（定人、定物、定时间、定质量）划片包干、分工负责。

５、个人卫生要做到“四勤”：

勤于洗手剪指甲、勤于洗澡理发、勤于洗衣服被褥、勤换工作服。