整理在建议提案交办会上的发言.docx

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整理在建议提案交办会上的发言

指标要求：

切换过程中通信不中断，用户无需重新登录和重新认证，成功率在90%以上。

1

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室内接地母线的路由、规格应符合设计要求。

接地母线的表面应完整，无明显损伤和残余焊剂渣，铜带母线光滑无毛刺，绝缘线的绝缘层不得有老化龟裂现象。

?

POE供电模块安装在机房时，需用扎带固定在机架上，不允许悬空放置或直接将POE供电模块直接堆叠在交换机上，保持通风良好，可散热

43.19—3.25观察物体2生活中的数1P22-23

?

AP设备表面垂直于水平面，未接线的出线孔应用防水塞封堵

WLAN工程验收规范，包括设备安装工艺、WLAN核心网性能、WLAN系统性能、业务及应用测试等相关设备的安装验收规范和网络测试等要求。

9在建议、提案交办会上的发言

各位领导、同志们：

今天，县政府在这里召开建议、提案交办会，对承办工作进行落实，这既是完成“xx建设年”各项任务的重要载体、更是我县跨越经济社会发展中新“坎子”的重要举措。

去年以来，我局围绕“领导重视率，代表委员见面率，答复规范率，建议提案落实率，代表委员满意率”要求，共承办建议38件（其中主办22件、协办16件），承办提案41件（其中主办23件、会办18件），全部提前办毕，代表、委员满意率100%。

到目前为至，主办的22件建议和41件提案基本得到落实。

回顾我们所作的工作，主要做好了以下几方面：

一是加强领导，健全组织。

专门成立以局主要领导为组长，副局长、副书记为副组长，下属有关单位负责人为成员的“建议、提案承办工作领导小组”，把承办工作作为“一把手”工程，真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室专门抓，形成了上下联动、齐抓共管、一抓到底的领导格局。

在承办过程中，领导参与率达100%，与代表、委员见面率达100%。

二是规范程序，提高质量。

认真贯彻落实县府《关于办理人大代表建议、政协委员提案工作规则》，对办理时限、办理程序等作了明确规定，对每一个建议、提案都进行认真的分析。

同时改变“你提我办”、“你问我答”的简单工作方式。

对于重点建议、重点提案则由主要领导负总责，落实专人定期向代表报告承办情况，受到一致好评。

三是点面结合，举一反三。

由于建议、提案大都是一件件具体的实事要事，因此，我们本着对人民群众、人大代表、政协委员负责的态度，在认真办好每一件建议、提案的同时，注重以点带面，举一反三，重视解决共性问题，取得了很好的办理效果。

   四是加强沟通，做好解释。

在办理前我们先电话预约，然后领导组织有关人员专程与代表、委员会面，征询意见，不满意的或另有建议、意见的，我们再进行修改、完善。

凡是能做到的，我们都努力争取落实，对有些一时难以做到的，我们做好解释工作，力求取得他们的谅解和支持。

去年我局建议、提案承办工作取得了一些成绩，这与县委、县政府的正确领导、人大的监督帮助、政协的理解支持、与会办单位的密切配合是分不开的。

要做好承办工作，我们深刻体会到：

领导重视，是做好承办工作的关键。

建议提案承办工作是政府工作的重要组成部分，是人大代表、政协委员履行职能的最直接、最有效的一种方式。

承办工作是涉及面广、政治性很强的一项工作，必须切实加强领导，作为一项重要工作来抓，调动各方面的积极性，形成合力，充分发挥建议、提案在经济社会发展中的作用。

提高质量，是做好承办工作的主题。

质量是承办工作的生命力所在。

对待承办工作，要始终坚持高标准、严要求。

要坚持“三走访”、“三讲清”“五不放过”的要求，主动争取代表、委员对建议、提案承办工作的理解与支持，提高满意率。

抓住重点，是做好承办工作的有效方法。

在承办工作中必须坚持抓住重点，带动一般。

围绕提高质量，重点抓好调查研究，重点抓好协商、面商，狠抓落实，推动承办工作整体质量。

开拓创新，是做好承办工作的不竭动力。

要坚持与时俱进、开拓创新的精神，在承办的形成机制、服务机制、办理机制和进一步发挥建议的整体效益等方面，不断开拓创新，努力形成新机制。

去年我局的承办工作虽然取得了一定成绩，但与人大代表、政协委员的要求还有一定距离，会后，我们将一如既往抓好整改落实。

今年我局建议、提案承办工作的重点是：

坚持一个主题，围绕两大目标，突出解决三个重点，抓好五项举措。

“坚持一个主题”：

就是要坚持“xx建设年”主题；

“围绕两大目标”：

就是要围绕“国家卫生城市创建”目标和“xx系统行风评议进位升级”目标；

“突出解决四个重点”：

就是一要突出解决城区农民建房难问题；二要突出解决违章建筑拆违查处问题；三要突出解决柯桥城区物业失管小区物业管理问题；四要突出解决行政执法体制不顺问题。

“抓好五项举措”：

就是一要抓好责任落实。

把建议、提案承办工作列入议事日程，落实分管领导、具体承办单位和承办人。

二要抓好办理进度。

严格办理期限，加快进度，能快则快，争取提前办理完毕。

三要抓好办理质量。

对待承办工作，要始终坚持高标准、严要求，不能就答复而答复，要举一反三，解决一些共性问题，确保承办工作的质量。

四要抓好办理实效。

在落实上下功夫，把承办工作与工作重点结合起来，与群众反映强烈的热点、难点问题结合起来，真正解决问题，促进“xx建设年”工作。

领导和同志们，代表和委员的每一件建议和提案都来自基层，代表了群众的心声，我们将以高度负责的态度，积极认真的做好承办工作，争取把今年的建议提案办理工作做得更好。

谢谢大家！

同志们：

在总队领导的关心和支持下，经过新兵团全体官兵的周密部署和紧张筹备，今天我们在这里隆重举行2004年新兵训练动员大会。

根据公安部消防局、省消防总队《二оо四年冬季新兵训练计划》精神，为了确保新兵训练的各项工作落到实处，实现“确保安全，确保质量”的新训目标，总队从全省各基层消防支队、大队和中队抽调了百余名带兵骨干组建了新兵团，并对带兵骨干进行为期20天的集中强化训练，规范了管理、训练、教学的方式方法，统一了标准，为今年的新兵集训做好了充分的准备工作。

参加今年集训的新兵达530名，这是我省消防部队有史以来人员数量最多的一次新兵集训。

总队党委高度重视新训工作，召开专题会议研究今年的新训工作，提早部署，提前准备。

***总队长、***政委对新兵团的组建非常关心，亲自过问新兵团的组织机构、基础建设和后勤保障等方面筹备工作，对新训工作提出了指导性的意见。

在此，我谨代表新兵团全体官兵向关心支队新训工作的总队党委和总队领导表示最衷心的感谢！

今年的新兵来自福建、广东、山东三省，其中福建籍新兵有250名，广东籍新兵有180名，山东籍新兵有100名。

从今年的新兵素质分析来看，有五个特点：

一是适龄青年占主体，年龄在18至20周岁的占85%；二是优秀青年比例大，其中团员占88%，还有4名预备党员，当过民兵骨干、共青团干部和被评为先进的在校学生占15%；三是文化程度符合征集条件，高中以上文化程度的占32%，其中大专以上*有10人；四是具有个人特长的比较多，其中29人会驾驶汽车，11人掌握一定的木工操作、水电维修等技能；五是入伍动机多样化，通过问卷调查，大部分的新兵都是热爱军营、立志报国，抱着在军营建功立业的美好愿望入伍的，也有自愿到部队接受锻炼，追求*进步与功利目的并存，对警营充满信心。

从这些数据来看，当前的新兵结构是社会改革深入发展的必然趋势，是社会主义市场经济条件下人们价值观念和行为方式的客观反映，具有鲜明的时代烙印，其主流是积极的，我们对今年新训工作取得新的突破和新的成绩也充满了信心。

同志们，新战士是军队的新生力量，是战斗力生成的不竭源泉，管好训好新战士，关系到部队的全面建设和发展的基础，关系到战斗力的提高。

总队党委对今年的新训工作寄予了很高的期望，希望全体新同志通过45天的集中训练，全面打牢军政素质，实现从一名普通老百姓到军人的转变，实现总队党委对新训工作“确保质量，确保安全”的总体目标。

在此，我对新兵团全体官兵提几点要求。

一、做好思想准备，实现角色转变。

穿上军装并不等于就是一名军人，要实现从老百姓到军人的转变，还需要经历更加艰难的考验，还要付出更多的汗水。

即将开始的新训工作，就是实现由普通青年到合格军人角色转变的第一步，同志们要做好充分的思想准备。

首先，要提高认识，安心服役。

依照法律服兵役是每个公民应尽的义务，同志们来到部队，尽的是中华人民共和国每一个适龄公民应尽的义务。

有些新同志当兵前对部队充满憧憬和向往，到了警营后随着对部队新鲜感的消失和生活节奏的越来越紧张，在生理上和心理上会有吃不消的感觉，甚至产生动摇的念头。

新战友只要调整心态，端正入伍动机，相信大家还是能很快适应的。

部队是一个大熔炉，是一所大学校，是一个特别能锻炼人的地方，要珍惜这个机会，安心服役，勤奋学习，刻苦训练，争取早日在警营里建功立业，向远方的亲人传递喜报。

其次，要自我调整，融入部队。

一个人，不可能永远在摇篮里长大，父母不可能和自己生活一辈子，作为儿女，迟早要离开父母的怀抱而走社会，去独立生活。

大家要自我调整，以积极的心态投入

到部队的工作、学习、训练和生活中，把新兵团当作一个大家庭，积极参与新兵团组织的各项文体活动，与战友搞好团结，在干部班长的带领下搞好训练，做好本职工作，尽快溶入这个新家，成为其中一员。

第三，要树立信心，不怕困难。

新战士刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，适应部队紧张正规的生活和训练要有一定的时间，不能对自己适应能力的信心产生动摇。

要坚信自己一定能够很快适应部队生活，并在以后的警营生涯中发挥自己的长处，大有作为。

同时也要相信部队一定能够公平公正地给你们提供一个施展自己才华的平台，给你们创造独立完成任务的机会，让你们在实践中不断锻炼自己独立的工作能力，增长才干。

所以你们面对困难不要气馁，一定要树立起在警营建功立业的决心和信心。

二、严格要求自己，实现军政过硬。

从军报国，是热血青年的选择，但军旅生涯从古到今都是艰苦的，同志们要发扬一不怕苦二不怕累的精神，去掉娇娇气，自觉在艰苦的环境中磨练自己的意志，在部队这个大熔炉里百炼成钢。

要打好*思想、业务技术、作风纪律和身体素质“四个基础”：

在*教育方面要明确我军宗旨，端正入伍动机，实现思想入伍；在纪律作风方面要改变一般社会青年的不良习气，用条令条例来规范自己的言行，认真执行一日生活制度，养成良好的警容警姿，实现行动入伍；在业务训练方面要爱军习武，正确对待苦和累，增强不怕苦不怕累的精神，苦练技能，强健体魄。

要达到“四个增强”：

一是军政素质明显增强；二是奉献精神明显增强；三是团队精神明显增强，；四是吃苦耐劳精神明显增强。

通过45天的学习、教育和训练，进一步端正服役态度，认清历史使命，明确奋斗目标，激发前进动力，强化军人意识，培养优良作风。

三、落实以形带兵，当好启蒙老师。

带兵骨干上要对组织负责，下要对新同志负责，中间要对自己负责，所以说职务不高，责任不轻，影响不小。

新训骨干是新兵入伍后部队生活的启蒙老师，一定要以身作则，为人师表，给新同志做好榜样。

一要当好行动“带头人”。

带兵骨干的一言一行都有可能成为新同志模仿的对象，工作学习训练的标尺，要身教重于言教，处处以身作则，严格要求自己，自觉做到平时工作走在前、脏活累活干在前、条令纪律严在前，以自身的模范行为感染、启迪新同志，时时处处为新同志作好表率，用自己的身体语言带着新战友走好军旅第一步。

二要当好生活“知心人”。

新战士多数初次远离家乡，远离亲人，一时难以适应部队紧张的生活，迫切需要带兵骨干们真诚热心的帮助。

带兵骨干要树立正确的带兵观念，对待新同志要像自己的亲兄弟一样，倾注一腔真情，奉献一片赤诚。

要及时了解新战士的思想、关心他们的生活、鼓励他们进步，掉队时拉一把，困难时扶一把。

帮助新同志要热情真诚、尽力尽为，凡是部队条例允许范围内能解决的，要尽快解决；不能解决的，也要话说到、腿跑到，给新同志解释清楚。

使其真切感受到部队大家庭的战友情、兄弟爱。

三要当好训练“有心人”。

要讲究工作的方式方法，在安排训练时，要充分考虑到新兵的特点，科学安排训练科目，注意劳逸结合，因势利导，循序渐进，以与时俱进的精神施以科学有效的教育和管理方式，才能收到较好的效果。

新兵训练是每个军人军旅生涯的第一站，对每个新兵往后的警营生活和成长进步有非常重要的意义。

带兵骨干要转变观念，更新思路，树立信心，认真负责，相信通过全体参训官兵的共同努力，新训取得成绩指日可待。

四、严抓细管精训，落实两个确保。

新兵团要把严格训练严格要求严格管理始终贯穿于整个新训期间。

今年的新训时间短，任务重，高求高，影响大，45天的新训生活对新同志今后的成长进步有着潜移默化的作用，这些都对全体带兵骨干提出了更高的要求。

要完成

总队党委“确保质量、确保安全”的新训工作目标，要做到以下几点：

一是管理教育要抓作风养成。

新战士的作风养成要从点滴抓起，从小节抓起。

正确把握严格管理的度，要坚持依法带兵和以情带兵的有机结合，要严格按条令条例规范新战士的日常工作、生活和训练程序，狠抓养成训练，一点一滴按条令抓，一招一式按条令训，方方面面按条令抠，纠“三手”、正“三相”、扬“三声”，培养新战士良好的军人作风，使新兵团的各项工作有条不紊地按条令运转。

二是组织训练要抓“两严两活”。

严格训练严格要求是对新训工作最基本的要求，活学活用和灵活安排是新兵训练特殊性的需要，消防部队参与灭火抢险救援任务的艰巨性和救援现场的不可预见性决定了我们在日常的训练中特别是新训工作中一定要高标准严要求。

新战士对消防部队的认识大多数仅限于影视和宣传中的印象，现实中的消防部队是一支纪律高度严明的人民军队，带兵骨干对新战士要从严要求，养成一切行动听指挥、雷厉风行的战斗作风。

三是日常管理要抓建章立制。

新兵团全体官兵要始终绷紧安全这根弦，建立健全的规章制度，对工作、学习、训练、生活都要明确规定，日常管理要常抓不懈，做到防范于未然。

要坚持预防为主，防治结合的原则，真正把新训安全防事故工作作为新训期间的一项大事来抓，要认真研究、准确把握事故发生的规律和因素，采取有力措施，把安全防事故工作做细做实，做在前面。

同时要以高度认真负责的态度搞好后勤保障工作，多下功夫，多征求就餐人员意见，为不同地区的新同志提供可口营养的饭菜，为新训工作顺利开展提供有力的保障。

同志们，人生的道路很漫长，但关键的只有几步。

对于你们而言，搞好新训工作就是军旅生涯最关键的环节。

千里之行，始于足下，我们要以昂抑的斗志打开一个良好的局面，去迎接新的挑战，向总队党委交上一份合格的答卷！

谢谢大家！

尊敬的校领导、老师、同学们：

时光飞逝，转眼已是三年。

三年的征途，是光荣的荆棘路，带着梦想与期待，我们一路走来。

此时此刻，站在希望的门前回首张望，那一路的荆棘竟然都变成了盛放的蔷薇。

那是因为您，亲爱的母校。

是您包容了我们的　懂无知，是您孕育了我们的睿智果断，是您给了我们如此优越的学习环境和展示自我的舞台。

我们在教室留下刻苦学习的身影，在球场上留下顽强拼搏的精神，在舞台上秀出个性自我，在通宵晚会里变换角色体味人生。

我们沉浸在知识的海洋，徜徉在落英缤纷的林荫道，醉心于同学间的欢声笑语。

在您的怀抱中，我们心怀梦想，放飞梦想。

那也是因为您，亲爱的老师，是您的辛劳付出，是您的无私奉献换来了我们的收获与成长。

您知识渊博，并毫无保留地传授给我们；您体贴入微，使内宿生活充满家庭的温暖。

您独特的个人魅力更是令我们折服。

您的磨练与指导，在我们成长的道路上留下深深的痕迹。

衷心地感谢您！

那更是因为你们，亲爱的父母！

一路上风雨兼程，你们撑起一片灿烂无比的晴空，用细致无私的爱，给了我们温暖的港湾和不断前行的力量，却从不索求。

世间付出与索取最大的差距莫过于此。

让我们把最诚挚的谢意献给你们，用一生去回报你们无尽的恩情。

感谢学校的培养，感谢老师的指引，感谢家长的支持。

有了你们的帮助，我们才在通往成功的路上，脚踏荆棘，却不觉疼痛，有泪可流，却并不悲凉。

现在，三年的旅途只剩下最后的一程，最关键也是最难走的一程。

可我们坚信：

荆棘路的终点，定是通向美好未来的关口；风雨交加的夏天，定会迎来辉煌的金秋。

穿越苦难和泪水，将到达幸福的彼岸。

凤凰涅磐后的重生，定将灿烂辉煌！