领导班子对照检查材料.docx

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----县社会劳动保险事业处

  按照县“三个代表”重要思想学习活动联系会议办公室的统一部署,劳保处全体党员干部,扎实深入地开展了“三个代表”重要思想的学习活动,并严格按照要求进行了第三阶段的对照检查活动,在集中学习的基础上,我们结合本单位的实际,边学边查、边学边改。

通过发放征求意见表、召开座谈会、深入基层个别访谈等形式,广泛征求基层干部、群众的意见;同时又横向扩展到各个部委办局,广泛征求他们对劳保处领导班子和个人存在的问题。

他们普遍认为劳保处班子政治坚定、作风扎实,宗旨观念强,在县委、县政府的正确领导下,团结奋斗,锐意进取,为全县社会保障事业的发展做出了积极的努力,广大干部群众对劳保处的工作是满意的。

处班子按照“三个代表”办公室的要求,召开了二次会议查摆班子集体和领导成员存在的问题,通过互相谈心、交心,批评和自我批评,班子一班人认为,劳保处班子在思想工作中还存在不少问题,现将查摆存在的问题,原因分析及整改措施情况汇报如下:

  一、党的思想建设方面抓得不够。

以前班子虽然按照各级党组织的要求,组织了正常的党员教育活动,但大多数是学习与劳动保险相关的政策,而对党的思想理论学习较少,对党的路线、方针、政策有时理解的不够全面和深刻,对马克思主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论缺乏深入、系统的学习,不能很好地把握其精神实质,对新时期保险工作研究不透,用新时期党的理论指导全县劳动保险工作的能力不强。

  存在这一方面问题的主要原因,就是对政治学习的重要性认识不足,平时一味忙于工作,而忽视了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习,不能完整准确的掌握邓小平理论及其精神实质,这是其一;其二,就是党内民主生活会开的质量差,流于形式,往往是对班子及成员产生的问题,大家找一找,说一说,而不是真正拿起批评和自我批评的武器,开展党内正常的思想斗争;第三方面就是对班子成员的要求不够严格,特别是处班子,党的模范带头作用发挥的不够好。

  针对在党的思想建设方面存在的问题,处班子采取了以下整改措施。

一是必须始终立足于学习提高。

处班子要结合实际,加强对班子、领导干部进行党的政治思想理论教育,高度重视理论学习的重要性和必要性,进一步提高理论学习的自觉性,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、十五大报告精神,特别是江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论断,大力弘扬理论联系实际的学风,认真回顾近几年来,改造客观世界和改造主观世界的实践,总结班子的经验教训,坚持正确的,纠正错误的,努力从世界观、人生观、价值观上解决问题,要把学习理论、武装头脑、整顿思想、改进作风贯穿于工作之中。

要努力在劳保处造成认真学习的风气、民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气,真正以“三个代表”重要思想学习教育活动为契机,切实把全处的理论学习认真、深入、持久地开展下去。

二是必须坚持群众路线,充分发扬党内民主。

处班子要按时保质保量地开好党内民主生活会,要把领导班子、党员干部的思想和工作状况、优点和长处、缺点和问题公开公正的摆在桌面上,必须拿起批评和自我批评的有力武器,发扬“坚持真理、修正错误”的优良传统,进行积极、健康的思想斗争,实事求是地解决班子集体和党员干部存在的实际问题。

三是严格按照党员的标准,要求全处党员干部,按照党章规定的去做,使处领导班子和每一个党员干部都要牢固树立共产主义的理想信念,发挥党员的先锋模范带头作用。

  二、领导班子思想解放程度不够。

表现在工作上保守、缺乏雷厉风行的工作作风,开拓精神欠佳,存在着守摊子的思想,习惯于老路子、老办法、因循守旧,缺乏研究,对问题的解决缺乏思路。

  

  出现这一问题的根本原因,就是平时对马克思主义、邓小平理论学习掌握不够,因而不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法去认识问题、分析问题和解决问题。

对市场经济的理论与实践,对党的路线、方针、政策等方面的学习研究不深、不透,对新时期社会保险工作的发展趋势、主要矛盾研究把握的不够,因而在工作思路和方法上还不很适应。

  解决这一问题的根本措施,除了加强理论学习以外,要求班子成员及党员干部认真领会邓小平同志关于解放思想,实事求是的深刻内涵,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于提高对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。

提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,提高驾驭全局的能力。

使处局班子不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力,而且要有政治上的坚定性,有良好的思想作风和道德品质,解放思想,开拓进取,发挥班子的主观能动性、创造性地开展好全县的社会保险工作。

  三、对个别难点、热点问题解决的不够果断、及时,有时存在着推诿、应付的现象,对待群众的态度不够热情。

主要表现在深入基层,联系群众方面的差距较大,一是下基层少,联系职工群众少;二是下基层不够深入,一般是就事论事多。

带着问题,深入基层调查研究的少,方法简单。

  分析原因是下基层少、联系群众少,且不够深入,平时业务工作太忙,但主要的还是主观上的问题,说到家,还是一个群众观念问题,就是群众观念不强,对群众关心的热点、难点问题,调查研究的太少,关心解决的不够。

  主要措施就是转变工作作风,真正深入到群众中去,深入到改革和建设的第一线,认真进行调查研究。

及时发现问题,从实际出发,制定解决问题的办法。

处党员干部要牢固树立马克思主义的群众观点,老老实实为群众做事,老老实实向群众学习,切实改进思想作风和工作作风,了解群众的疾苦,关心下岗困难职工生活,同人民群众建立起深厚的思想感情。

特别是保险基金的征缴和养老金的发放,都直接关系着广大人民群众的切身利益。

因此,班子及全处干部要多挤出点时间学习,少搞一点应酬;多做些调查研究,少一些主观主义;多干些实事,少说些空话,真正为保险服务对象解决实际困难。

  四、廉洁自律重视程度不够,党风廉政建设有关规定执行不够严。

一是对中央廉政建设有关规定执行不够严格,领导班子存有公款吃喝、公车私用等现象,消弱了自律意识。

二是工作中有时受到一些人情上的干扰,遇到老领导、老同志、老熟人,总感到抹不开面子,以为只要不出格,就帮助说话,疏通关系办私事。

三是存在“批评难”的思想,为了一团和气,对有些问题不能大胆批评,怕伤了和气,批评和自我批评的气氛不够浓。

对班子的工作要求不够高,总感到为一些小事伤了和气不值得,在协调处理个别问题当中显的圆滑一些,导致影响工作的开展。

  分析原因:

主要是班子廉洁自律意识淡化,主观世界改造不够。

没有严格按照党员领导干部的标准严格要求班子,认为公款吃喝,接受小礼品是大环境造成的,个人很难抵制,违背了党性原则,给社会造成了不良影响。

  整改措施是:

强化班子廉洁自律意识,带头搞好廉政建设。

自觉执行中央、省、市、县委有关规定,坚持不懈地开展艰苦奋斗教育,继承发扬光大党的优良传统和作风,不断增强集体抗腐防变能力。

彻底克服和纠正存在的问题和不足,坚决杜绝、抵制公车私用、公款吃喝、铺张浪费等问题。

牢固树立艰苦朴素、勤俭办事业的思想,带头廉洁自律,以身作则,严于律己,不搞任何特殊。

维护班子团结,努力做到不利于团结的话不说,不利于团结的事坚决不做。

努力建设一个政治思想过硬、纪律严明、廉洁奉公的领导班子。

  总之,通过学习“三个代表”重要思想活动,下一步我们要按照“三个代表”的要求,提高队伍素质,建设一支能够适应新世纪社会保险事业发展要求的干部和职工队伍。

首先,要加强思想建设,树立服从和服务于县委、县府中心工作的大局意识,从讲政治的高度做好每一项工作,要进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识,以人民群众满意程度作为衡量工作成效的根本,高度重视和切实解决人民群众实际困难和各种紧迫问题;要继续发扬艰苦奋斗、勇于开拓、乐于奉献的孺子牛精神,以对人民、对党、对国家高度负责的精神,脚踏实地、任劳任怨的实践“三个代表”。

其次,要按照党风廉政建设的要求,加大治理和监督力度,推进行风建设,加强文明窗口建设。

第三,认真制定各项规章制度,规范干部职工的思想、组织、纪律的行为,做到按时上下班,保证上班时间,提高工作效率。

第四,努力提高全体干部的业务素质,提高干部的调查研究能力,提倡讲实话、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子,提高依法行政能力、稳妥处理突发事件的能力,以适应社会保险事业发展的要求。

  

  “三个代表”重要思想学习时间是短暂的,但贯彻实践“三个代表”的重要思想将是长期的。

我们将始终不渝地按照“三个代表”的要求,做好各项保险工作,不辜负党和人民对我们的热切希望,为全县两个文明建设做出新的贡献。

  

  

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