大学生创业就业调研报告共5篇.docx

大学生创业就业调研报告共5篇.docx

《大学生创业就业调研报告共5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生创业就业调研报告共5篇.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

大学生创业就业调研报告共5篇

大学生创业就业调研报告（共5篇）

大学生创业就业调研报告（共5篇）

第1篇大学生就业创业调研报告大学生就业创业调研报告12级会电x班Xxxx高校毕业生的就业问题现已成为家庭.学校和社会关注的焦点，当代大学生面临“供需见面，双向选择”的就业环境，高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等所培养的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关系到人民群众的切身利益和社会稳定。

大学毕业生；择业；创业一创业是最好的就业1众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个非常突出的问题。

随着大学扩招，毕业生的迅速增加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且许多单位希望应聘者都能有几年的工作经验，毕业生的就业压力越来越大。

面对这种形势，受过高等并具备一定创业能力的大学毕业生，选择自主创业既可以为自己寻找出路，又是可以为社会减轻就业压力。

2目前，从中央到地方到各个高校都热情鼓励，支持大学生毕业自主创业，各级政府为大学毕业生创业制订了一系列的优惠政策，各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件，对有条件的大学生来说，自主

3.大学生创业的路子相当的广泛。

许多大学创新意识强，有自己的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条理想之路。

3当然，先就业再创业也不失为明智之举。

有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的经验，或由于缺少创业的资金，先加盟与自己创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了经验，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对许多要创业的毕业生来说，也许是更理智，更稳妥的选择。

二大学生择业心态1树立艰苦创业.立志成才意识。

成功的事业有时会由于良好的机遇而变得一帆风顺，但是绝大多数必须付出艰苦努力。

艰苦创业.自强不息.立志成才不仅是社会主义现代化建设事业对青年一代的要求，也是大学生实现自我价值.实现理想抱负.获得幸福的良方，大学生只有不断努力.不断进取.不断付出才能获得丰厚的回报；只有从小事做起.从具体事做起.从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩。

2客观认识竞争，保持良好心态。

良好的心态在竞争激烈的社会中是不可缺少的，因为每个人都有自己的优点和缺点，同时作为社会的一分子，都有自己相应的位置和不同的分工，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此自卑，面对求职失败，应该认真反思，吸取经验教训，努力争取新的机会。

3客观评价自我，树立正确的职业观。

每一个大学毕业生首先要认清自己，有一个适当的自我定位，客观评价自己，明白自己能干什么和不能干什么，其次要认清当前就业形势的严峻性，同时树立职业的社会意识和长远意识，在求职和择业的过程中，既有对自己正确的评价，也有对社会长远的认识和判断，从而准确定位自己的职业坐标，设计好自己的职业生涯，将国家利益和个人利益结合起来，把自己的理想和现实结合起来，形成开放的大职业观。

4增强竞就业争实力。

大学生一进校门就要自觉把自己的专业与以后的就业联系起来，认真学_，刻苦钻研，建立合理的知识结构，掌握扎实的专业理论知识，培养自己的实践操作能力.科学思维能力.组织协调能力等，只有如此，才能在激烈的竞争中占据有利位置。

三大学生就业1就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。

就业问题是一个世界性的课题。

我国的经济当前处于转轨时期。

就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。

2就高校毕业生来讲，数量大幅度上升，就业压力持续增长。

这就要求我们进一步深化改革高等学校毕业生就业制度以新的理念宣传.指导.服务大学生自主择业.适应市场经济发展需要，彻底改变国家的统包统分.毕业即就业的政策。

关系到国家的科技发展.经济发展.文化发展，富国强民；关系到事业的深化改革和持续发展问题。

3现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。

他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。

这是时代的代价，没有办法的。

四外在的积极辅助与支持，给大学生就业创造条件1政府须加强宏观调控，完善就业市场。

当前，我国各级政府机关.国有企事业单位难于吸纳更多的大学毕业生，而非公有制经济领域.经济欠发达的边远省区.条件艰苦的国家重点单位和行业以及县以下的乡镇企业却急需这些知识型人才，因此政府必须加强宏观调控，从实际出发，出台符合学生就业实际的规章办法，如户籍管.人事档案管理.专业技术职务评定及养老保险.医疗保险等社会保障方面的配套政策和贯彻措施，以解除大学毕业生择业的后顾之忧，要给予去边远省区和条件艰苦的国家重点单位和行业的大学生以优厚的待遇并落到实处。

目前，我国大学生劳动力市场存在一系列的问题，如没有统一的管理，政出多门；招聘市场管理混乱；存在明显的学历差异性.学校差异性.性别差异性；用人单位失信等问题。

社会应该建立公平.公正.公开的就业机制，建立规范.完善的就业市场，为每一个有才华的毕业生提供一个展现自我的舞台，毫不吝啬地给予他们尝试的机会，真正使毕业生找到自己与社会的契合点，实现其人生价值。

2.高等学校就深化改革，增强大学生的就业竞争实力。

社会的变化.技术的发展和知识更新速度的加快对高校的学生提出了更高的要求，因此高校必须改革人才培养模式，不断深化改革，大力推进素质，做到人才培养适应市场的需要。

学校要重视培养学生的专业竞争力.动手能力.适应能力.可持续发展的竞争力.创新能力及思想素质和心理品质，增强大学生的就业竞争力，使毕业生有更多的就业机会。

3.高校应加强大学生的就业指导和。

高校加强大学生的就业形势与就业政策的宣传，既介绍本地区的就业形势，也介绍全国整体的就业形势；帮助大学生了解自己的个性心理及职业对个性心理的要求，并加强思想和政治动员工作，引导大学生和家长认清当前就业形势，树立平和心态，从大学生自身条件出发确立就业期望和就业定位。

其次，高校应加强用人单位的情报收集.就业资料统计.行业需求分析.劳动力市场前景分析等方面的工作，建立成熟的信息发布系统，使大学生能充分地获得就业信息；还应帮助学生掌握准备自荐材料等面试应聘技巧和克服求职过程中出现的各种障碍，实现顺利就业。

4.家庭配合学校，增强学生就业的积极性和主动性。

广大学生家长在子女就业问题上一定要作促进派，家长要带头克服乡土观念和传统就业观念，引导子女形成“劳动即就业”.“找工作靠自己”的想法，鼓励自己的孩子参与竞争，同时，帮助子女形成自主自立意识，主动积极争取就业机会，促使子女尽快走上工作岗位。

总之，大学生的就业问题是一个社会问题，首先大学生要确定好适合自己的理想和目标，努力提高自身素质，树立竞争意识，克服攀比.焦虑.恐惧.依赖心理，不断完善自己的文化素质.技能素质和心理素质；同时社会.学校.家庭也应为大学生就业创造一个宽松的环境，让我们的学生能够尽情学以致用，展其所长，更好地为社会服务。

提升自身“硬件”与“软件”。

对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。

外在环境的变化，使学生可以充分认识到就业的艰难，进而通过各种手段提升自身“内功”，最终提升自己的就业能力；

（2）改变旧有的择业观念，树立正确的择业观.人生观.价值观。

在这样一个大环境下，学生可以拓宽自己的就业面，可以有更多的选择。

比如有的同学本来不打算考公务员或研究生，只想到企业去工作，现在也发现在找不到合适工作的情况下，公务员或研究生也不错。

从长远看，这极有可能成为提高就业层次的重要手段。

第2篇当代大学生就业创业调研报告当代大学生就业创业调研报告

一.调研背景随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前分严峻的就业形势。

由于就业形势的严峻，近年来，大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一，大学生创业在全国迅速蔓延开来。

从公开的的资料调查显示，中央和地方的政府机关.税务部门以及各个高校都对大学生自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，大学生的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。

通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段青年大学生毕业生就业创业情况。

二.调研目的及意义大学生的就业问题已经日益成为高校学生重要课题，因此我们团队特对周边大学生做了网上问卷调查，了解现阶段大学生对目前就业形势的关注程，了解现在的青年大学生对创业的态度和毕业生创业现状，通过调研为在校大学生就业.毕业生创新创业情况作总结，并提出相关意见与建议。

三.调查内容

（1）调研对象现阶段我团队的正在进行大学课程和已经毕业的同学。

（2）调查内容大学生的基本信息，大学生的就业意向，了解他们对当前严峻的就业形势下的*的看法，了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑；着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。

（3）调查方法此次调查采取问卷调查的方法。

通过网络邮箱发放调查问卷，本次调研一共发放了200份问卷。

回收127份有效问卷，有效率达

63.5，问卷涉及基本信息，现在就业形势.大学生对自己专业前景的了解.大学生的就业期望.大学生的创业动机.创业困难.创业指导.创业培训，着重调查大学生对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。

（4）调查时间xx年2月1号2月15号

四.调查发现

1.本次调查男女生数量基本一致（其中男生51，女生49）。

2.本科和高职高专数量相差不大（其中本科

44.高职高专50，其余为高中毕业）。

3.理科和工科数量基本相同，文科类相差较大（理科

40.工科41，文科13）。

4.半数以上被调查者认为个人能力在就业时最被企业看中（55）。

5.70的被调查者期待工作初期的月薪在15003000之间（1500以下和3000以上的各占15）。

6.80的被调查者认为在学校个人能力的提高及专业知识的掌握对就饿帮助最大。

7.45的被调查者认为自己目前所学专业在今后的求职过程中不具有优势（不清楚的为40）。

8.75的被调查者希望毕业后前往北上广及沿海发达地区工作。

9.80的被调查者想过大学生村官及国家公务员。

10.95的被调查者认为当前面临着严峻的就业形势。

11.73的被调查者认为在求职前必须具备的求职知识和能力是如何人了解一个企业和企业选人的标准。

12.68的被调查者想过自主创业。

13.98的被调查者认为如果自主创业需要国家政策及创业资金的支持。

1

14.85的被调查者能区分自己的优势与劣势。

五.大学生就业创业现状分析1）大学生就业倾向分析

1.就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定，求职一次到位的传统观念根深蒂。

很多大学生仍然喜欢稳定.清闲.福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险.有挑战性的职业，更不敢去自己创业。

2.大多数大学生的择业观为“先就业后择业”，超过半数的认为专业对口对未来选择工作比较重要。

3.大多数大学生在校期间想过自主创业，但受制于资金和经验绝大部分自主创业想法中途夭折。

4.大多数大学生对于是否有意向报考村官问题上表示愿意尝试。

在这一问题的先择上，3的大学生表示已报名村官考试；60的同学表示有意向朝村官方向发展，但自身条件不够。

这体现了当代大学生的就业观念也在发生新的变化。

（2）对自身就业素质要求分析

1.大部分大学生认为在校期间对其生活影响最大.最受益的是社会实践。

2.大部分大学生认为对今后就业最为重要的素质和能力培养是社会交际能力。

3.大多数大学生认为职业生涯规划很重要。

4.大多数大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会。

5.大多数大学生希望企业成功人士.校友来学校做就业报告的主要内容分别是企业需要的人才类型和在校期间应为就业做何准。

六.调研意见及建议经过网上浏览.网上问卷调查，搜集相关材料等形式，我们团队调查自己周边大学生，了解他们对现阶段择业观及创新创业想法。

从调查问卷可以了解到,大学生创业需要社会在各方面建立有效机制。

我们团队分别从政府.各大高校.大学生以及用人单位四个利益相关者出发，提出几点意见及建议。

1政府。

政府应加快经济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观环境；并继续重视和推进社会就，淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束；同时提供优惠政策，鼓励并支持大学毕业生到农村和经济相对落后地区就业；设立大学生创业专项项目基金，为大学生创业提供资金后盾，在物质在精神上鼓励大学生自主创业。

对于支持并鼓励大学生自主创业，政府应出台各种鼓励毕业生高科技创新创业行为的政策；可以设立大学生创新创业基地，为创业大学生提供专业指导.法律咨询.市场分析等服务；对自主创业的大学生在创业过程中提供特殊优惠等行为。

2各大高校。

高校应该努力提高其办学水平，转变观念，加强与世界领域的交流与合作，全面提高办学水平。

不断进行改革，以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置，以培养适销对路的人才为目标。

在设制专业.课程结构上要充分结合市场所需，

根据不同专业科学地制定扩招规，与此同时，加大社会急需专业的招生数量，对教学质量不高.专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。

学校还应增设职业培训机构或增加职业素质课程，大胆与企业合作，为在校大学生提供更多的就业岗位。

高校还应加强毕业生就业指导工作。

积极开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段，系统科学的职业生涯规划能够为学生找到适合个体发展的职业目标，而且通过细化过程分解目标从而提高学生的自信，建立完整的就业指导目标.指导内容，形成有效的就业指导方式和手段，逐步推进在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推进对学生的人生，提高在校大学生对素质的认同度和参与的积极性。

3大学生。

要树立全新的人才观，重视创业素质的自我培养；注意在思想上和精神上锤练自己；广泛获取创业经验；注重自身能力的综合培养。

青年大学生要有创业观念.有才.有胆.有识，同时有坚忍不拔的意志，克服创业过程中的困难，重视创业素质的自我培养，注重培养自己的能力，锤炼自己的胆子。

必须有把自己事业与国家进步.社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观.人生观.价值观。

并要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性.灵活性的思维方式，做到因人.因时.因事而异。

有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。

同时，要有良好身体素质，正确就业定位等。

用人单位。

用人单位要树立科学的人才观，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。

此外选人标准要合理，用人单位要

根据自身规模.性质.发展状况.岗位实际，制定相关岗位说明书，细化岗位职责，按照岗位的要求，制定合理选人标准，确定招聘人员质与量。

还要确定科学招聘程序，要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。

为在当代青年大学生提供阳光透明的应试制度，享受良性的竞争。

七.调研总结毕业生数量快速增长与社会可提供就业岗位速度增长缓慢之间的矛盾造成了当下严峻的就业形势。

大学生就业难引起社会各界的广泛关注，在这种情况下调查分析大学生就业状况，我们团队从中探讨现阶段青年大学生对创新创业的想法以及从各个利益相关主体之间出发，对大学生创新创业的难提出了一些意见与建议。

在本次社会调查中,我们学_到了许多知识，它不仅锻炼了我们的意志还增长了我们的见识，使我们对当下的大学生就业情况更加了解并知道创新创业难之处，与此同时，它还提高了我们的沟通能力，团队合作能力，以及实践能力。

虽然在调研中有碰到一些或小或大的困难，但都在团队的统一合作中一个个克服了，感谢此次调研使我们收获了如此之多，感谢我们的指导老师为我们提出的宝贵意见。

当代大学生就业创业调研报告相关文章内容第3篇大学生创业与就业调研大学生创业与就业调研摘要大学生“就业难”问题日趋严峻，面对沉重的就业压力，转变就业观念，鼓励大学生创业具有重大意义。

七大报告中所提出的实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业是解决大学生就业难的有效途径。

关键词就业创业大学生创业能力大学生就业形势日益严峻，如何做好大学生就业工作，使大学生成功就业，这是高校和大学生共同的希望。

应认真贯彻七大报告中实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业的方针，这是是缓解当前就业难的重要途径，是高校大学生就业取得成效的重要之策。

一.大学生就业难的现状及其原因一大学生就业难的现状据部统计，年大学毕业生115万，年达145万，比年增长26；年大学毕业生增至212万，与年相比增幅达46；年达到280万，比年又增长32。

年全国高校毕业生就业率在80左右，有近30万毕业生未能就业，年就业率在70左右，有64万毕业生找不到工作1。

年实际需要就业的毕业生达300万，年达340万，年已达413万，再创新高，达到495万人。

2从总体上看，大学生就业供过于求的局面将会长期存在，可见就业形势的严峻。

大学生“就业难”主要表现在一是冷门专业就业难；二是非重点院校毕业生就业难；三是低学历毕业生就业难。

社会对毕业生学历层次的要求提高，这就增大了就业的难度；四是没关系的就业难；五是女大学生就业难。

长期以来社会认知对女性的偏见，加之社会保障机制不健全对女学生就业的制约，导致在就业工作中存在“性别歧视”。

二大学生就业难的原因分析

1.社会就业形势及国家就业政策的影响我国目前的就业形势不容乐观，中国的劳动力市场面临来自约1400万国企下岗失业人员.1.5亿农村富余劳力和近1000万城镇年度新增劳力的巨大压力。

据权威预测，中国未来3-5年，每年城镇需安排2200-2300万人就业，即使经济保持7-8的增长率，仍会出现每年上千万的“工作缺口”。

在社会就业市场的吸纳能力没有相应增长的背景下，我国毕业生就业问题显得更加突出。

随着市场经济的发展，我国的劳动就业也逐步向市场化配置方式转变，计划经济体制下“统包统分”的就业制度成为历史，“供需见面.双向选择，自主择业”登上了舞台，这就要求大学生自谋职业.自主创业。

2.高校发展的影响及指导的不足高校通过实施连年扩招，总体规模持续扩大，高校扩招直接致使高校毕业生人数急剧增加，使就业市场开始出现供过于求的情况，造成毕业生就业难的局面。

并且高校人才培养模式改革滞后，专业调整力度不够，学科结构和培养模式不尽合理，不能

根据市场需求来科学地设置专业；学校就业指导服务机构从人员构成到结构功能设置未能适应市场经济要求，不能为学生提供相应的就业指导服务，致使大学生就业难。

3.大学生自身因素当今大学生就业期望值偏高导致理想与现实脱节，造成“有业不就”和“无业可就”两种矛盾并存。

大学生的自身素质与社会需求的差距较大，部分毕业生过高估计自己的素质和能力，不能满足用人单位要求。

传统的就业择业观制约了大学生成功就业，大学生普遍存在“等”.“靠”.“要”等思想，缺乏创业精神和自主创业意识。

大学生存在许多不良就业心理，一旦遇到困难和挫折，则产生了各种不健康的心理，如就业不满情绪.悲观焦虑等。

二.以创业带动就业的意义七大报告中提出实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。

完善支持自主创业.自谋职业政策，加强就业观念，使更多劳动者成为创业者。

面对严峻的就业形势，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，把创业作为带动就业的核心动力，这对于对缓解当前就业难问题具有分重要的意义一提供就业岗位，减轻就业压力据世界银行统计，中国仅以世界上

9.6的自然资源.9.4的资本资源.1.85的知识技术资源和

1.83的国际资源，为世界上26的劳动力人口创造就业机会，这给中国就业带来了很大的压力。

新增劳动年龄人口进入高峰期，“五”期间峰值将达到2200万人左右，但城镇实际吸纳新增就业人员只有300万人左右，平均每年约有35大学毕业生不能按时就业。

在社会直接提供的就业岗位有限的情况下，通过鼓励创业，促进以创业带动就业不但可以直接解决部分人的就业问题，同时也由于创业产生了新的就业岗位，从而减轻了大学生的就业压力。

二有利于大学生全面发展，推进素质目标的实现首届世界高等会议发表的高等改革和发展的优先行动框架强调“高等必须将创业技能和创业精神作为基本目标，以使高校毕业生不仅仅是求职者，而且首先是工作岗位的创造者。

”鼓励大学生创业是素质不可缺少的一个重要方面。

促进以创业带动就业，可以强化人力资源开发，提高劳动者整体素质。

大学生创业注重培养学生的创新能力，大大有助于学生的全面发展，帮助学生提高综合素质，这将大大有助于素质目标的实现。

创业引领大学生就业观念的转变，创业有利于拓宽大学生的就业思路，使大学生能够适应各种社会环境，成功就业。

三.以创业带动就业的建议举措一国家优化创业环境，提供创业政策保障第一，营造创业文化氛围。

宣传.普及有利于激发人们创业热情的财富观.信用观和成败观，努力营造“千方百计想创业.一心一意创大业.齐心协力创成业”的浓厚的创业文化氛围，为大学生就业创造良好的宏观环境；第二，需重视和推进社会就业，理顺大学生就业体制，提高劳动力市场的流动性。

在户口.档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。

同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业；第三，应推进服务型政府建设的步伐，加强市场监管.规范市场秩序，加快创业服务体系的建设。

鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资，设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导.法律咨询.市场分析等服务。

二社会应更新观念，增强服务意识社会必须摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分五等.官分九级等封建思想的束缚，真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念，形成行行出人才的社会意识。

应实实在在地为大学生就业提供更多的服务，完善就业信息网络，加强社会需求预测研究和报告，为大学生提供到位的就业服务。

大学生就业应适应不断变化的就业市场，因此，应正确分析大学生就业与创业所处的社会环境和诸多影响因素，研究和构建以市场为主导的大学生就业与创业服务体系。

三学校应注重培养学生的创业意识和能力国家发改委经济研究所副所长杨宜勇在“就业与社会的协调发展”专题访问中谈到“大学生就业难反映了中国大学存在着某些不足，甚至有一些重大缺陷。

我觉得我们的缺少创业意识的培养。

大学不仅要传播知识性机能，而且要着重培养非知识性机能，这样才能使大学生自立。

”因此，面对大学生就业难的严峻形势，学校不能仅限于培养能找到职业岗位的大学生，更要培养能主动适应社会需求，积极开拓就业机会的创造型人才。

1.学校应注重大学生创业能力的培养第一，培养大学生形成完整的创业知识结构。

完整的创业知识结构是大学生创业的基础。

在设置创业课程时，既要注重不同学科之间的交叉渗透，还要注重专业横向拓宽和纵向延伸。

哈佛大学在大学本科核心课程中，强调要教给学生在未来大千世界中获取有用知识的主要方法，认为方法与策略是能力的基础，能使学生具有很强的思辨能力。

而且要“坚持创造性思维训练”，达到殊途同归的育人效果，这正是哈佛杰出人才培养的成功经验的及大学成功的关键。

第二，培养大学生自主创业的意识。

要提供一个真实.有价值的创业外部环境，使学生为个人的成功和实际工作做好准备；用成功企业家的创业实例和精神激励学生创业，但也要让学生认识到创业的艰难，而不要陷入创业误区；增强学生对社会的了解，从而加强学生对创业认识，使学生产生创业意识和创业激情。

第三，让大学生积累创业经验，提高创业能力。

鼓励学生开展创业实践，使学生在实践中积累创业知识.技能。

这样会使大学生积累经验，不仅在激烈的就业市场中脱颖而出，也开辟了就业新渠道。

2.学校要加强就业指导工作构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标.指导内容，形成有效的就业指导方式手段，逐步推进就业指导。

高校共青团组织应在促进大学生就业和创业工作中发挥作用，应发挥共青团的组织