工会年度工作总结05.docx

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工会年度工作总结05

2018年工会年度工作总结05

党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。

xx年我场工会在林场的支持和县总工会的精心指导下，以党的xx大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神，紧密结合我场实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

一、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强机关工会组织的建设。

我场非常注重加强工会自身建设。

一方面林场党委把工会工作纳入党建范畴。

在布置党建工作时，将工会工作作为一项重要工作通盘加以考虑。

尤其是把工会工作摆到的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。

另一方面，工会经费给予保障，我场对工会经费实行实报制度。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

一是组织制度。

根据单位的特点和实际及人员变动情况，按程序选配新的工会干部。

二是目标责任制度。

根据县工会的要求，我场工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

三是会议制度。

年初召开了林场工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。

每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

四是培训制度。

采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

五是档案台帐制度。

建立了各种台帐和，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。

必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。

我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。

针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。

推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。

为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，单位和职工利益实现了双赢。