保洁员个人工作总结5篇.docx
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保洁员个人工作总结5篇
保洁员个人工作总结5篇
保洁员根据行政后勤部制度的工作在工作中时间进行日常保洁工作。
下面整理是整理的清洁工个人工作总结，希望对大家有帮助！
本人自今年5月18日入职担任物业环境卫生部是保洁主管。
组织工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业主楼和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。
管理范围较宽，人员分布较散，这些较大虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是力拼也是难得的锻炼机会。
下面将今年以来科研工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共生态区开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒不小工作造就了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修党务工作工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的盐害问题。
中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒极大工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。
在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，达致了开荒工作的顺利完成。
同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，休息时间大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理
外判公司保洁康孔县作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等结构性问题。
因本项目为别墅项目，其他工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。
背景物业公司除定期采取公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。
并进行保洁公司内部结构的保洁工具公司实操，清洁技巧理论知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保各个人都能尽快的有所提高。
同样在众所周知保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系会议室工程部在车库内用修建保洁休息室，在夏天高温期间领取发放防暑降温药品，使大家能够帮助安心工作。
在十月起，因施工现场户内保洁撤场，我物业部在疲惫人员紧张的情况下，抽调人员该户在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
同时配合实际工作的细则工作在各样我中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。
先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列运营管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。
并根据现场情况拟定了保洁员工岗位当晚区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。
众所周知为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。
我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通四张配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的联络，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的。
通过记录和检查表来教育工作探知他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。
同俞先生密切配合，上门处理两起保洁风险问题滋扰投诉，并妥善做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样弊病。
同商场及会所工作人员交流检查人员配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器具，安排人员通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。
逐步改善了生态园车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期市场以生活垃圾为主，随着业主留宿量的增加，和装修户的增多，开挖垃圾堆放与各户的车库通风井内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的。
积极开展估量广泛开展及时联系清运车辆进场。
部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运相关人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。
回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。
但与各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上才还有欠缺，遇事时偶而不够冷静，即便如此有时急于求成往往事与愿违。
这些不足之处都需要我去加强自身，用所学知识指导自己的研习工作，争取用更好的成绩来回报领导对更快我的信任。
苑很荣幸在世纪花园担任保洁员，这份其他工作对于我这份来说来之不易，从上岗的前一天开始，我就以严谨的他的宽容来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都制做是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时即便不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在世纪花园小区，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。
从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情重赏，得到了大多数业主、租住户的谅解与广泛支持。
如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多有大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。
作这个半年小结的目的，不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训，以期待在今后的工作之中做得更好。
保洁员是再一个再普通不过的文职人员，但是我一直都在很用心地做，用心地干。
在我的工作整个过程中，我学到了很多做人做事的知识，在各方面甚至有了提高。
在工作中我一直端正自己的态度，谦虚地做好每一件事情。
同事其他工作卡唐翁的热情也感染了我，我做的工作是简单的，但是重要的，公司的保洁工作关系到一个公司的管理工作整体形象，把干净干净的一面展示给住户让我觉得很有成就感。
做保洁这份工作的，一定要有良好的心态，做好自己份内的丑事，在公司需要的时候多奉献一点努力。
在从事保洁其他工作中，我边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的各级党委是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。
半年来，在大的积极主动事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时明确指出并老同学补救，均仍未产生严重后果。
半年来的工作，也暴露了自身存在的一些缺陷，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意就不够，有待在今后的工作中予以进一步改进。
今后，自己将向先进努力学习，掌握更多技能，提高自己的专业领域水平，决心在平凡的工作岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司目前布置的各项工作，不辜负公司领导的期望，更好地为业主服务，为公司添彩。
20××年马上过去，大家在盘点一年中会收获的同时，又寄冀望与新的未来。
不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：
在领导成员和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产安全可靠为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进基层工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。
严格执行三大禁令，坚决杜绝习惯性违章。
较好地如期完成了较好各项工作任务。
我始终把放到学放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
（一）强化形象，提高自身素质。
为做好班组基础其他工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
我公司价值正确认识自身的工作和内在价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能要说提高。
经过一年的学习和锻炼，留心学习他人长处，改掉自己不足，
（二）严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的规则，始终把作风工程建设建设的重中之重放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上用。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项政策法规，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于做班组事不能做。
与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，若果希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力持之以恒方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些低下，主要是管理程度还不够严，学习、技术上以还不够努力，和有经验的差异同事比较还有同样差距，在今后工作中，我一定认真总结经验和教训，克服不足，努力把组织工作做得更好。
及时提出合理化建议和解决办法
总之，一年来，我搞了一定的工作，也取得了一些名次，但距领导南距和同志们的要求还有不少的差距：
工作创新意识不强，创造性开展不够。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作为先的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项组织工作。
多关心同事，团结班组绝大多数成员绝大部分共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
20××年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业相关服务宗旨，以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司行政管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。
经过部门相关部门全体员工的密切合作，开展了一系列的优质服务基层工作，在此对一年的工作做以简要总结。
总结经验和教训，找出不足。
虽然我干保洁工作环卫已经有一年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣圣洁的工作，只有干好它了，才能让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。
虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的博热县事。
因为我心中只有一个目的：
为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。
虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、严肃认真的对待每一天的劳动。
我每一天的清晨6点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后。
先将内层所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼引申整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，以使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也极舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫理发换来的。
而令令我们每天都有一个好心情。
教师，孩子们很高兴，也非常的认可。
一、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。
自己要求严格，其他工作当中尽量郁闷不增加任何麻烦。
每天上所下午是接孩子的高峰期，来来往往的英文课很多。
保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出该一个民族、一个国家的文明礼仪程度，责任重大。
既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。
主要是保洁工作认真负责。
虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。
保洁工作是一项繁琐的繁琐劳动，可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱不一会儿的怪现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持良好洁净，同时注意不留防护网，对重点项目的部位随时随时清理打扫，注意保持一个特别注意良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。
二、团结协作，让党务工作更上一层楼，登上新台阶。
让自己虽然自己是一名老保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的有所不同，社会这个大家庭离开了谁社会性都是一种缺憾。
在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想用让别人尊重你，首先要学会尊重别人。
我拥护楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和同学们生活时段冲突了，让开时段。
当同学偶尔出现一些环境问题时，不指责、不声张。
比如有些同学控制酒醉控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生，从来不说闲语，事后同学说声对不起以后，我面部告诉他要注意自己的身体，也是不够提及昨晚的事；对于下雨天同学们把摆放在雨伞放在巷道里，等雨过后，我会警示他们及时收回，同学们都很配合，当然和楼长的替也是分也都很高兴也分与很满意，彼此之间尊重、信任，更加能做好自己的组织工作。
回顾20xx年，虽然自己是取得了一定的成绩，都得到了同学们和两委的一致认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么饶就怎么饶，始终把全心全意为同学服务的宗旨牢记在心，在20xx年当中做出更优异的成绩，我永远的热衷于我所的工作并努力干好它的。
一年联营公司来在公司的统一领导下，经过相关部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的普遍认可。
中所保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当而已。
它体现行业龙头着行业单位的态洁形象，同时，也是经业主、使用视觉感观留下桑翁第一印象。
俗话说：
进门看地面，坐下摸板凳。
这就是生存条件人们审视卫生状况的习惯心理常态。
一、保洁标准化
在去年的基础上，在当新细化工作内容，严格考评非常大分标准。
不同区域，不同部位都有具体的分值考评。
这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训，针对岗位轮换和当新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。
班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务发展技能长，调动熟练工的积极性。
这样做受培训者也热衷于和掌握，即不断提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。
严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：
眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步，人走物清（即：
一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。
2、按标准去做。
分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有依序，操作起来有个准。
周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃窗洁净透明，茶几、沙发一尘不染。
袁师傅亲力亲为发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在四名是装修期间的，在人员少工作量大的的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。
对他们的工作，只有这样来描述：
扫地荡身灰，拖地一身汗。
较突出，调人员积极行动，毫无怨言。
老范师傅责任的格外区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准引领者。
3、按标准去查。
在检查工作中，不去过场。
杜绝一糊二混，发现弊端即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。
目的只有一个，标准不放弃。
技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不能是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的放心。
二、创卫严要求
创建卫生城市是市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。
区内一直继续保持着良好状态。
1、上级要求的。
时间，严格执行；按着标准严格去做。
过去广场清运时间是：
早城八点到晚上八点。
为了创卫，有关部门负责人要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再汇编摆放车辆。
在不不断增加人员的情况下，把两人同班改为上为、傍晚对班粒长了班时间，达到了创卫的天数要求。
诚然，个班时间虽然节省时间了，工作量去成倍的增加了。
但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。
同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。
酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。
天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。
他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理，我们至始至终。
从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。
用二位师傅的话来说：
“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。
在无数次的检查验收明查暗访过程当中，也证明了一点。
银河一块没问题，我们能放心。
居委会领导成员如是一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：
不利于自由民主的话不说（背后不议论别人长短）；有助于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于统一战线的事不做，尤其是值班中曾期间和交接班过程中所，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。
将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。
团结出心情团结出精神。
拿女同胞的话讲：
现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦翻脸不认人累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。
由来已久的惯例被打破，防止出现杜绝了任何人私自处理废品的现象。
这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很实际上，但是，它体现了第一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结一致增强了团队意识。
公司多次的突击任务都能只之即确实来，乐意干活，没有怨言。
四、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。
按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。
说这些，可能有人会认为保洁有什么甬道，别自做清高。
感慨：
有人不理解保洁。
有些人忽视公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。
对此，个场上的二位老师傅谈道深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说：
不给你找点事，你们没事干。
说者轻巧，听者难受。
面对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。
五、存在问题
女人感性，易情绪，工作当中是有短期波动；工资她们较关心，物事爱计较。
嘴上说得大度，行动上为难免有出入。
冬天过去，春天就要到来。
新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺从安排，在和谐的氛围里紧张快干，如即往地做好本职工作，为银河出力。
为银河添光。
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