试论会计环境.docx

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试论会计环境

摘要

现阶段，我国会计环境的整体状况不容乐观，主要是因为社会各界没有给予会计环境以足够的重视，会计从业队伍的人才需求没有得到满足，从而出现了个体利益主导环境，社会大众从众心里作祟，难以适应判断，本文就会计环境的现状进行阐述，并着重探讨了这一问题，以期有所收获。

关键字：

会计；环境；会计准则体系；会计监管体制

一、会计环境概念

所谓会计环境，是指会计所依赖和依存的客观环境。

它包括客观环境和主观环境，或者称会计外环境和会计内环境。

会计客观环境，是指包括经济、政治、社会文化、法律环境等因素的环境，其中，最重要的是经济环境。

会计主观环境，则包括会计系统结构内部各部分的客观状况，有会计模式、会计人员素质、会计工作手段和方法、会计行为等。

会计的客观环境影响着会计主观环境，会计的主观环境又反作用着客观环境，两者在相互作用和影响下不断向前发展。

会计的产生和发展，是与其所处的环境密切相关的。

它适应经济环境而产生，又伴随经济、政治、法律、文化、科技等环境变化而变化。

会计环境决定着会计人员的行为举止，制约着会计工作所做出的各项成果。

会计环境对会计活动产生极其深远的影响。

随着改革开放的进一步深入发展和社会主义市场经济体制的确立，我国会计改革必须适应经济改革的大环境，实行会计模式的重大转变，以促进工作的全面发展和水平的不断提高，更好地为发展社会主义市场经济服务。

二、会计环境对会计的影响

会计环境包括内部环境和外部环境两方面组成。

（一）内部环境的影响

一定时期的企业内部环境同样会对会计产生重大影响,这种影响虽然不是决定性的,但却能促进企业规范会计行为,采用先进的会计方法,完善会计组织和提高会计管理水平。

一般讲影响会计发展的内部环境主要有:

1.会计主体的性质

现阶段,由于我国多种经济成份并存,决定了会计主体的性质多样化,会计主体性质的不同,对社会就有不同的根本利益点。

例如:

私营企业可能更侧重于合理避税,以增加所有者的实际利益;上市公司更侧重于每股的盈利,以达到再融资的目的;国营大企业更侧重于利润目标,以达到完成上级制定目标的目的。

会计人员置身于企业中,其利益与本部门和本企业息息相关,会计主体的性质对会计职业道德的影响是至关重要的。

2.企业领导对财务管理的重视程度

一个成功的企业家懂得,只有会计信息才是最系统和最连续的经济信息,它能对企业经营状况和成果作总体反映,并能通过财务信息揭示、了解企业经营过程中存在的各种问题。

所以,明智的企业领导往往将企业的会计管理手段看作是能使企业提高经济效益的有效手段。

凡是企业领导重视财务管理的,企业财务管理的组织机构就比较完备,财务管理制度就比较健全,财务管理程序就比较规范,财务管理人员在企业内的地位就较高。

反之,财务会计人员往往就不安心工作,责任心就不强,因而就造成会计管理制度混乱,会计管理水平下降,阻碍会计的发展。

3.企业会计人员的素质

会计人员的素质包括政治和职业素质、业务和技术素质、组织和协调素质。

企业会计人员素质是影响企业会计行为效果的最终因素。

因为会计行为主体是会计在经济管理中能否发挥作用的关键。

会计人员素质的高低影响着企业会计作用的真正发挥,影响着会计管理水平的提高。

如果会计人员素质低下,即使有再好的会计制度,再先进的专业技术,企业的经营管理效果也不可能是最佳的，所以会计人员的素质是不可忽略的。

（二）外部环境的影响

1.经济环境对会计的影响

经济环境决定会计的产生与发展,无论会计是从被动的无组织到有组织的变化,还是主动的完全有组织的变换,都是经济环境内部矛盾激化使原会计赖以生存的基础发生了变化。

在一个政治相对稳定的环境中,会计的发展变化主要源于经济因素的不断变化。

（1）经济发展水平

经济发展的水平,特别是市场化的程度对会计准则有着十分重要的影响。

随着企业管理体制及组织形式的变革,会计活动范围早已由传统的经营方式,涉及到承包、租赁、股份、联营、兼并、破产等领域，会计业务内容也不断扩大到投资、无形资产、债务重组、非货币性交易、或有事项、关联方交易等。

（2）经济国际化程度

随着科学技术的进步和国际工商业的发展,世界各国相互交往不断扩大,但各国的会计准则和会计制度还存在着某些差异,也带来很多不便。

增强会计信息可比性,已成为各国会计组织和国际会计组织的重要任务。

我国应建立与国际会计接轨的统一的企业会计制度,这是世界经济发展一体化的趋势,也必将导致会计国际化。

2政治法律环境对会计的影响

政治环境指一个国家在一定时期的各项路线、方针、政策和整个社会的政治观念。

政治因素是社会生活的主要决定力量,它对会计的影响都是直接和具体的。

一个国家政治制度的发展变化和不断完善,大大推动其经济制度的发展和完善,并直接影响到会计管理的完善和整个会计水平的提高。

当前在我国实行会计委派制,建立会计核算中心就是在国家干预下实行的。

法律环境指会计所处于国内外各种法律的境况。

世界各国都在一定程度上对会计立法,在许多国家,商法、税法、公司法是会计实务的依据和理由,其作用及规则在法律中有详细的规定,对某些会计思想和技术巨有强烈效力。

我国属于立法会计的国家,比如,我国制定了《会计法》、《税法》、企业会计制度、企业会计准则等一系列法律、法规。

这些法律、法规与制度不仅约束了会计主体的会计行为,而且也规范了会计人员的会计职业行为。

3教育和文化环境对会计的影响

文化是人类创造的物质文明和精神文明之和,它包含了价值观、道德规范、风俗习惯、语言文字、理想和信念等。

任何一个国家的会计发展都不可能脱离其文化环境的氛围,任何一个国家的会计在其发展过程中都会以其特有的价值观念和思维方式形成会计思想、会计理论。

会计由于其特有的技术性,要求从事会计工作的人员必须具有一定的文化知识和道德素质。

因此,教育同会计是互相促进相互制约的关系。

文化教育因素对会计因素的主要影响表现在:

文化水平影响我们对会计的认识,从而影响会计的社会地位;文化教育水平影响会计教育工作者的思想认识,从而影响会计的社会作用;文化教育水平影响会计理论研究方法,从而影响会计的基本思想;文化教育水平影响会计行为方法,从而影响着会计所采用的技术手段。

教育因素对会计政策的影响应从普通教育和专业教育两个方面加以考虑。

普通教育对财会工作开展是必不可少的条件,但通过普通教育提高财会人员水平收效甚微。

专业教育通过培训人员在数量和层次上的提高,通过教育内容及质量上与实际的适应性、超前性,收效比较明显。

长期以来,我国会计人员开展的会计职称培训、会计人员继续教育已收到良好的社会效应。

三、我国会计管理体制的存在的问题

（一）监督机制不完善

注册会计师和财政、审计部门的监督是外部性的，只能从外部促使企事业提供真实公允的会计信息。

此外，这种监督还是事后性的，无法做到事前、事中监督。

一般来说,内部会计监督要求会计人员对本企业的经济活动进行全面的会计监督,但是有些管理者常干预会计工作,会计人员受制于管理者以受利益驱使,往往按管理者的意图行事,使会计的监督职能几乎无法进行。

（二）会计信息失真

会计信息是否失真是评价会计作为一个信息系统的工作质量与可靠程度的重要标准。

会计信息失真是指会计信息不能如实准确的反映会计对象、缺乏真实性。

会计信息失真一般表现为会计资料、会计成本、资产计价、往来款项、经营成果失真等。

很多企业或企业的会计人员未能根据会计准则或规范来进行会计核算，不能有效的抑制财务上的错误。

会计信息是经济管理的重要信息资源会计信息正确与否直接关系到经济的兴衰。

会计信息失真直接危害了国家经济的健康发展，影响了我国市场经济的正常秩序。

我国现行的会计人员管理体制主要侧重于对行政机关、国家企事业事业单位会计人员的管理，而对非国有经济单位会计人员的管理几乎到了撒手不管的地步。

再者，现行的《会计法》主要规范的是会计工作，而涉及会计人员管理的内容大多比较抽象，使得会计秩序混乱和会计信息失真问题难以得到根本的解决，市场经济难以得到健康的发展。

（三）会计人员素质不高

一个企业会计人员素质的高低,职业道德的好坏直接关系到企业发展以及会计工作的水平和质量,全社会会计队伍的状况，则关系到社会经济和整个会计事业的发展。

有些会计人员不熟悉国家的政策、法律法规，自身素质低下，缺乏相应的会计职业道德，业务水平偏低职业道德观念淡薄，有少数会计人员道德较低,利用职务之便编造、篡改会计数据，进行贪污等违法活动。

在市场经济下，一些会计人员经受不住物质利益诱惑,贪图享乐,为了满足日益膨胀的物质要求，一些人不顾道德约束,伪造、变造、隐秘、毁损会计资料，甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路,给国家和集体造成了巨大的经济损失。

在会计工作中，也有些会计人员不能按照规定正常的处理账务和会计核算，追求私利，监守自盗，违背准则，弄虚作假，不能适应经济社会发展需要，这些都是会计管理体制薄弱的表现。

（四）企业管理者缺乏管理意识

管理会计行为，是对企业的一种管理行为，而不是核算行为，是对企业管理者价值观的一种挑战，也是对企业管理者管理意识的一种监督和检测。

我国由于受到传统意识和行为的影响，在惯性思维模式下，企业管理人员和决策人员的管理意识普遍较为薄弱，没有形成坚定的意识体系。

我国管理会计人员缺乏管理意识的表现主要有以下几个方面：

1、会计人员对于会计工作认识不足，普遍认为会计行为就是算账、报账，至于企业的管理和决策行为都是属于领导的职责。

由于这种认识的存在，管理会计在我国一直作为一种副业行为，有时间、有精力才会去分散性地进行管理会计行为，甚至置之不理；

2、企业管理人员和决策人员管理意识不强，现代市场经济条件要求企业管理者和决策者不仅要会经营企业，还要更加会管理企业，包括财务和会计管理，目前我国多数企业管理决策人员距离这个标准还有一定的差距，因此管理会计在企业的管理运营当中发挥的实效作用不大，影响了管理会计在企业中的进一步应用。

四、营造规范化的会计环境

（一）加强会计基础工作，推进财政管理科学化精细化

企业应结合会计规范化的管理要求，以会计基础工作合格单位创建活动为契机，按照省、市财政部门关于创建会计工作规范化活动的有关要求，通过“强化基础、规范管理、自查纠错、整改完善、检查考核”等方法，建立会计工作规范化常规系统，促使企业会计基础工作达到规范化的要求。

会计工作是一项相当细致的工作。

作为会计工作者，必须兢兢业业，重视基础，不断学习、总结经验，提高自身的会计工作能力，并能以把握全局、合理规划的态度来思考问题。

会计工作是一项繁复的工作，必须拿出百分之百的精力认真予以对待，必须坚守原则，如若稍有疏忽，便有可能酿成不可挽回的过错和损失。

作为会计工作者，只有打心里真正热爱会计工作，真正把单位当成自己的家，把单位的事当成自己的家事，无论大事小事，都认真对待，做到慎终如始、巨细无遗。

同时不断增强自身的会计基础知识、学习意识和沟通意识，加强务实能力、应变能力、心理素质、适应能力等方面的提升，制定条理清晰的财务工作思路，以身作则、切实做好自己的财务本职工作，才能实现自己的人生价值，为企业创效益。

（二）注重对招聘人员职业素质的考察

企业财务部门的人事每年应适当地进行改革创新，及时调整岗位、招聘优秀人才，为企业带来新的活力，保证企业会计工作不间断性的同时，充实了财务工作队伍的建设，保障了财务工作的顺利开展。

在招聘人才的时候，除了对人员的学历和基本办公财务知识的严格要求外，还应督促人事部充分考察人员的职业道德素质以及心理素质，保证财务队伍的作风严明性。

对新进的财务职员进行有效的技能培训，从基础上落实财务严谨意识，使之早日适应企业财务工作环境和胜任工作任务。

（三）落实成本控制，提高企业的竞争力

企业财务要想对成本实施有效地成本控制，就必须遵循以下成本控制的基本原则：

（1）经济性。

企业推行成本控制势必要花