总改选总结.docx

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总改选总结

抓住公交发展的新机遇实现建设新保修的构想

同志们：

今天，我们在这里召开电车保修厂全体党员大会，在此，我受厂党总支委托，向大会做工作报告。

这次党员大会是在深化公交体制、机制、票制改革，巴士资产置换，工资调整和建设新保修的总体工作的形势下召开的，这次大会的主要任务是：

总结四年来党总支的工作；确定政治工作在企业改革发展中的目标和要求；选举产生厂第二届党总支委员会；团结和动员全体党员和干部、职工，抓住公交发展的新机遇，解放思想，克服困难，努力奋斗，在改革发展中不断前进。

报告分两个部分：

一、四年来工作的简要回顾；二、下届党总支的主要任务。

第一部分：

四年工作的简要回顾

2001年11月按照集团公司保修体制改革的总体部署，新的保修体制运作。

四年多来，我们电保厂党总支在分公司党委的领导下，在厂全体党员、职工的共同努力下，团结拼搏，开拓进取在推进党建、维车保运、、改革调整、加快发展、完善管理、提高企业和职工队伍素质，保证企业安全稳定等方面取得了令人振奋的成绩，使电保厂步入良性循环轨道，站在了一个新的起点上。

总结四年来的工作，我们主要抓了以下几项重点工作：

一、深入开展“保持共产党员先进性”活动，强化学习，提高全体党员素质

保持共产党员先进性教育活动是2005年党建工作的重头戏。

从2005年9月份开始至11月30日保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的完成，历时近三个月，我们在上级党委的统一布署和具体指导下，顺利完成了各阶段的任务，先进性教育活动取得较好实效。

先进性教育活动分三个阶段：

一是动员准备阶段。

重点抓了健全组织，调查摸底，培训骨干，制定方案，宣传发动，讨论学习等环节。

二是分析评议阶段。

重点抓了征求意见，开展谈心活动，撰写党性分析材料，召开专题组织生活会和民主生活会等环节。

三是整改提高阶段。

重点抓了制定整改措施和整改方案，集中整改，向群众公布整改等环节。

在先进性教育活动中，我们做到了即保质保量完成规定动作，又突出了自己的特点。

1、总支高度重视，切实加强组织领导，为先进性活动开展提供了坚强有力保证

根据先进性活动要求，厂总支成立了厂先进性领导小组，具体负责教育组织实施，综合协调，材料整理，情况总结工作，并为每名党员统一配发了笔记本和学习资料，在此基础上，党总支经过扎实细致工作，向公司督导组详细汇报先进性教育活动情况及初步计划，并递交了实施方案，受到督导组的认可。

在教育活动中，厂领导班子自觉以普通党员身份参加所在支部党小组活动，带头学习，带头发言，带头做笔记，带头写心得体会，带头开展谈心活动，带头开展批评和自我批评，在行动上做表率，在思想上对同志们进行引导，极大鼓舞了同志们搞好教育活动信心，激发了大家投身理论学习热情。

2、高标准，严要求，确保规定动作到位

在先进性教育活动的全过程中，为了确保规定动作到位，坚持精心组织，扎实推进，安排科学严密，实施步骤环环相扣，各部环节的工作不减少，工作标准不降低，以每项工作的高质量保证了每个环节工作的高质量，以每个环节的高质量，保证了整个先进性教育活动的高质量。

一是每一阶段工作都制定工作安排，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基层支部和党员心中有数。

二是根据教育活动实施情况，加强对考勤、考纪的管理，制定了严格请假制度，确保了在职党员出勤率达到100%。

此外，在做好内退党员参加先进性活动通知中，建立了区域联系网络，送学习资料上门，电话沟通交流等形式，确保内退党员的受教育面和参与率，厂内退党员参与率为83%。

3、丰富教育内容，创新教育形式

在先进性教育活动中，为了提高教育活动的效果，在活动中厂行政按每人100元标准拨款下发至各基层支部组织开展活动，各支部普遍结合具体实际，创新教育活动形式，开展了丰富多彩活动，一车间党支部为每名党员发了印有“我是一名共产党员”的背心，以亮明身份，接受监督。

二车间党支部组织参观了革命教育基地—冉庄地道战遗址。

生产支部在教育活动中坚持走访运营一线征求意见，以实际行动为运营提供优质服务。

管理党支部设立了党员专栏，让群众对照每名党员进行思想、工作作风等方面进行“品头论足”，强化身份教育。

另外，在国庆前夕，我们还在全体党员中举办了“唱革命歌曲，忆党的历史，庆祖国生日”的主题歌咏比赛，这些主题教育活动贴近了企业实际，丰富了教育内容，均取得了较好的效果。

4、坚持边学边改，边议边改，边整边改，突出解决问题

厂党总支把抓好整改提高作为先进性教育活动取得实效和群众满意的关键，自始至终注重解决党员在坚定理想信念，树立和落实科学发展观，坚持党的根本宗旨，做到爱岗敬业，遵守党的纪律等方面存在的共性问题。

同时紧密结合实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。

例如：

在保先教育中针对职工反映反聘人员较多问题，厂班子及时开会，认真研究，制定方案，按政策分步实施，使这一工作得到较为有效的解决。

学习动员阶段。

联系实际，统一思想，提高认识，进行边学边改；分析评议阶段，针对查摆出来的问题不等不拖，进行边议边改；整改提高阶段。

对存在的突出问题，集中力量边整边改。

5、充分发扬民主，征求意见

在教育活动中，党员领导干部积极参加所在支部的组织生活，认真听取党员群众意见，深刻进行自我剖析，自觉接受监督，谈心、交心坦诚深入，认真开展批评与自我批评，全体党员增加了民主意识，厂党总支和各党支部认真开展征求意见活动，全厂139名党员共征求意见429人，425条，党员干部17名共征求党员、群众、主管领导意见75人，80余条。

6、加强舆论引导，为先进性活动营造良好氛围

厂先进性领导小组通过电车保修报、简报信息、黑板报、宣传橱窗等形式大力开展宣传活动，在活动期间共出板报2期12块，信息36期，专栏5个，对外宣传报道11篇。

二、以思想理论建设为指导，加强党组织建设，为企业改革发展提供重要思想保证

1、抓认真学习，统一思想

总支把学习作为加强各级班子建设的首要任务，并始终贯穿于改革运作之中，形成了班子思想上的共识，提高了班子驾驭改革、驾驭全局的能力。

按照分公司党委的要求和安排，党总支中心组不仅坚持落实学习制度，还把学习党的全会理论、与保修改革工作实际有机地结合起来，在学习方法上坚持领导干部与集体学习相结合，座谈会与辅导报告相结合，领导干部宣讲与党员干部谈心得体会相结合的学习方法，努力做到“七有”三落实。

通过学习，使班子成员明确新时期保持共产党员先进性和增强党组织凝聚力、战斗力创造力的具体标准，不断树立起科学发展观，坚定了做好党建工作和企业改革发展的信心。

对于各支部班子及干部的学习，我们也按照分公司安排，并结合厂实际进行布置，保证了学习效果。

2、加强干部管理和人才队伍建设

去年，我们贯彻落实分公司党委《关于大力培养选拔任用优秀年轻干部工作的意见》的要求，坚持德才兼备的原则，积极选拔培养优秀年轻干部，面对企业改革，我们进行了生产结构的调整，由原来的三个车间调整为两个车间，在干部任用上选拔了二名年轻干部担任车间副主任，为他们施展才干提供了条件，同时也为企业未来发展注入新的活力。

在干部日常管理中，加大对领导班子和领导干部的考核力度，坚持职工代表每年一次对领导班子的民主测评，对在测评中称职率较低者，严格执行试免谈话制度，对不称职，不胜任本岗位工作的现职干部进行了调整。

在年轻干部培养和使用上，我们采取了压担子，给任务和组织学习培训的方法，提高他们的综合能力。

使其在各自的岗位上更好地发挥作用。

3、强化规范管理，夯实党建基础

一是抓好党建工作的落实，在建立和落实各项党建工作制度的基础上，依据厂党总支关于党建工作是思想政治工作的保证的思路，安排工作，制定折子工程，并将工作量化分解，落实责任，明确工作任务，以规范支部工作和落实各项工作制度为切入点，通过支部书记每月工作例会及检查，讲评交流、考核等形式，确保“三会一课”、党风廉政建设、民主评议、党员教育及党员责任区等各项活动落实到位。

二是强化支部目标管理考核。

为强化基层支部工作，党总支重新修订目标管理考核方案，将考核细则分成三大块，即基础性工作、

阶段性工作、创新工作，重点突出工作实效。

三是突出党员思教育，强化党员意识。

四年来围绕厂不同阶段的中心工作，在广大共产党员中开展不同主题的思想教育活动，如：

针对厂生产经营形势严峻和节支控亏工作的巨大潜力，去年在全体党员中开展了“争做节能降耗排头兵”的主题教育活动。

为了配合先进性教育活动在全体党员中又开展了以“五个一”为主要内容的教育活动。

即：

进行一次革命传统教育，组织一次革命歌曲大家唱；举办一次为职工群众办实事的具体活动；开展一次为企业发展献计献策，和开展一次广泛征求意见活动。

通过开展以“五个一”为载体的教育活动，使我厂先进性教育活动开展的有声有色，取得了较好的效果，为我厂改革发展和维车保运工作注入了强劲动力，为全面实现和完成企业工作目标和各项生产任务奠定了坚实基础。

4、做好发展新党员和入党积极分子培养工作。

新党员发展是党总支工作重要内容之一，党总支严格遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，认真制定党员发展计划，积极开展对积极分子的培养和教育。

党总支根据近年来组织发展和一线党员分布情况，坚持把新党员发展重心放在工程技术人员、青年团员和生产一线。

一是结合保持共产党员先进性教育吸收入党积极分子参加所在支部活动，进一步提高党组织在广大群众中影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好氛围。

二是发挥党员责任区作用，通过党员“一帮一”培养联系人等方式，落实对入党积极分子教育培养。

按照“成熟一个，发展一个”原则。

四年来发展各预备党员，并有名写了入党申请书，为党组织培养注入了新鲜血液。

四、抓主题教育，凝聚职工力量

针对二线改革的特点，结合保修厂新形势、新任务，特别是保修在走向市场中所采取的一系列改革举措，为更好地落实总公司素质教育工程，我们每年都在全体职工中开展了不同形式的主题教育活动，在教育中，我们坚持做到三个突出：

一是突出与自身实际的结合，我们把教育重点放在分析公交保修形势和厂生产经营形势上；放在讲我们面临的困难和考验上；放在鼓舞士气、坚定信心上。

通过结合自身实际的分析、教育，通过列举我们的优势、劣势，使职工了解了当前保修工作的形势和要求，提高了对改革的认识，增强了紧迫感和危机感。

二是突出分层次教育。

我们举办了不同层次、不同类型的教育活动，在干部、管理人员的教育中，突出了自我教育。

通过学习及各自对所负责工作的测算、分析，查找差距，来提高大家对改革的认识。

许多干部，通过一些数字的对比，认识到我们与市场的差距，认识到收支不平、效率不高的症结所在。

在职工教育中，我们突出了全员性，突出了贴近职工思想，根据保修发展的要求积极宣传用人机制、分配机制的变革，宣传保修的发展及市场的要求，让职工对减员增效、对落实规范、对面临的形势都有了新的认识。

三是突出了多种形式。

我们采取了学习、座谈、宣讲、答卷等多种形式对职工进行教育。

特别是为贯彻落实分公司、厂全年工作安排，我们结合厂实际，每季度都编写了不同题材的宣讲教育材料，并利用黑板报、橱窗、《电车保修》小报，进行宣传，各支部还召开职工大会，班组讨论会，形成了全厂上下良好的教育氛围，为改革的顺利实施提供了思想保证。

通过主题教育，激发了职工的干劲，凝聚了职工的力量，在任务紧、困难大的情况下，较好地完成了各项任务。

五、抓工团建设，发挥整体优势

在企业各项工作中，党总支十分重视加强对工会、共青团组织的领导，支持他们独立地开展工作，使他们在企业改革发展稳定的大局中发挥作用。

厂工会在分公司工会和厂党总支的领导下，坚持把落实维护职能与开展各项工作和活动有机的结合起来，加强和完善了民主管理、厂务公开工作，开好每年的二次职工代表大会，配合行政做好每月的厂务公开和班务公开的检查工作，做好每年的职工代表检查工作。

在落实工会维护职能，真情服务广大职工方面做出了积极努力。

如：

两节期间开展的送温暖，职工疗养、体检活动，在职职工住院医疗互助保险活动“春节团拜大聚餐”等等活动。

围绕企业改革和生产，开展文明达标班组生产竞赛、技术练兵大赛、开展经济技术创新活动，总结了市劳动模范王国恩、市经济技术标兵蒋松茹、市三八红旗号班组硅箱班的先进经验，并进行了先进典型经验的推广，为营造企业的文化氛围，还开展了形式多样的文体娱乐活动，贴心人服务队活动，推进企业和谐稳定、积极向上的工作氛围。

厂共青团组织，在加强团的建设，发挥突出队作用等方面有了新的起色，完成了达标创优竞赛、冬运竞赛和青年岗位能手评选工作在团员青年中开展了“增强团员意识”教育活动及多种形式的文体活动，冬运期间上路开展了服务活动，发挥了生力军的作用，增强了团组织的凝聚力和战斗力。

在我们认真的总结回顾中，我们也看到了工作的许多不足和差距，主要表现在：

思想观念还要更新，管理工作还要加强，党员作用还要突出，这一切都要求我们要在今后的工作中改进提高。

同志们，四年党总支成绩的取得，我们的各项工作有了显著的成绩，全体党员、全体干部、职工为此付出了极大的努力，我们深深感到，电保厂之所以能够稳步发展，得益于集团公司对保修二线改革政策的实施；得益于厂党政领导班子及各级干部的团结实干；得益于全体党员、全体职工不怕困难，不计报酬，顾全大局，与企业同甘共苦的精神和干劲。

更得益于我们有一个讲团结、讲大局、讲奉献、宽松和谐、政通人和的工作氛围。

在此，我代表厂党总支向全体党员和全体职工表示衷心的感谢！

第二部分:

下届党总支的主要任务

同志们：

新公交已经和正在到来，大家看到，事实就摆在我们面前，去年以来，公交运营车辆更新速度之快、质量之高、数量之大都是前所未有的，让我们明显地看到一个新的公交时代的到来，一个崭新时代的开始。

我们将在这个特定的历史阶段，特殊的客观环境当中，感受到机遇的到来，并通过各种努力，抓住这个机遇，实现我们的目标。

新一届委员会肩负着艰巨的重任。

新的形势，不仅要求我们做了大量的工作，也给我们一个信号：

必须迅速赶上。

我们要坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，落实分公司党政工作会精神，以党的十六届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕企业改革调整、生产经营中心、开拓思路、创新思想政治工作。

充分发挥基层党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，巩固“先进性教育”成果，宣传带动广大职工积极推进企业文化建设，不断提升职工的综合素质，营造和谐稳定的良好环境，科学发展，为全面实现2006年企业奋斗目标夯实基础，提供保障。

厂党总支的工作目标：

找准切入结点，融合各项工作，广泛发动群众，实现科学发展。

我们要进一步充分发挥思想政治工作在新形势、新任务下的重要作用，努力找准思想政治工作与行政工作的切入点，要将思想政治工作有机地融合于企业各项工作之中，同时，要利用各种形式广泛发动职工群众，以“上下同欲者胜”的实际行动，实现电车保修厂的发展理想和目标。

为确保全年工作目标的实现，重点抓好以下工作：

一、巩固先进性教育成果，进一步夯实党建工作基础

为了更好巩固先进性教育取得的成果，我们要继续不断建立和完善党建工作的长效机制，把先进性教育所取得的巨大成效转化为促进企业各项工作的动力。

1、进一步加强领导班子建设

一是要继续抓好厂党总支中心组和党员干部的学习，坚持理论联系实际的学风，坚持从保修改革调整和生产经营工作实际出发，把理论学习和企业各项工作紧密地结合起来，认真研究和解读企业管理工作中的热点、难点和重点问题，不断提高驾驭全局工作能力和水平。

二是要结合两级公司改革发展的新形势，着眼于新认识、新实践，探索新方法、新途径。

要大力加强民主集中制的组织和制度建设，落实“三重一大”制度，进一步规范领导班子议事和决策机制，提高整体功能和战斗力，创造性地开展工作。

三是要抓好领导班子的作风建设，落实领导干部联系群众制度，牢记党的全心全意为人民服务宗旨，为职工办实事、办好事，做广大职工群众满意和拥护的带头人。

四是要继续加强党风廉政建设，落实“党风廉政建设责任制”，牢固树立廉政为公，勤政为民的思想，进一步增强反腐败和抵御风险能力，始终把促进企业不断发展作为加强党风廉政建设的出发点和落脚点，为企业持续发展提供保障。

2、进一步加强党支部和党员队伍建设

我们要以先进性教育“回头看”活动为契机，进一步夯实基层党建基础。

第一，继续深入开展“党支部目标管理竞赛”活动，修订和创新考核方法和内容，在建立和完善党建工作长效机制方面狠下功夫，要把进行目标管理考核真正成为促进各基层党支部工作的助推器。

第二，进一步严格落实党员责任区目标考核机制，努力使目标管理更贴进生产、贴进实际。

同时，要继续在广大党员中开展“争优创先”“争做五个模范”和“党员示范岗”等活动，充分体现和验证共产党员的先锋和模范作用，永葆先进性。

第三，继续采取多种形式，加强对入党积极分子的教育和培养，不断壮大入党积极分子队伍，要本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，认真制定党员发展计划，尤其是要注重和加强对生产一线、工程技术人员和青年党员的培养发展工作，为党组织增添新鲜血液。

第四，认真贯彻落实“发展新党员公示”制度，坚持走群众路线，充分发扬民主，严格党员标准和入党程序，确保新发展党员的质量，保持党的先进性和党员队伍的纯洁性。

3、进一步加强管理人员队伍建设

我们要继续贯彻落实两级公司党委《关于进一步推进高、中级管理人员队伍年轻化建设的意见》，加强管理人员队伍的调整和建设。

认真做好管理人员队伍的调整和培训工作，要进一步加强管理队伍的日常管理，进一步完善管理人员的各项检查考核制度，坚持职工代表每年一次对领导班子的民主测评，继续做好管理人员年度测评、考核工作，努力建设一支思想好、业务精、作风实、顾大局的管理人员队伍。

二、围绕中心工作，开展特色活动

围绕企业工作重心，有针对地开展思想政治工作，是政治工作的出发点和落脚点，厂党总支将进一步在加强职工思想政治工作的针对性、主动性、有效性上下功夫，继续按季度开展不同主题的思想教育活动。

把思想政治工作贯穿于企业的各项工作之中，通过深入、广泛、有效的思想工作，引导广大职工奋发向上，积极进取，敬业爱岗，共同为电保厂未来发展做出应有的积极贡献。

同时，要结合落实分公司《迎奥运创建文明行业三年工作规划实施意见》精神，以“三个文明”为内容，加强企业文明建设，围绕“新北京、新奥运、新公交、新保修”战略构想和创建文明行业活动，开展形式多样的宣传教育活动，努力创新宣传思想政治工作，为实现企业理想和目标提供强有力的思想保障。

要继续努力做好宣传报道工作，办好《电车保修》报，为企业改革发展和生产经营服好务。

三、转变思想观念，创新工作内容

2006年是保修分公司实施新版管理体系文件运行的第一年，也是我们电车保修厂以此为契机巩固基础、规范管理、提升管理水平的关键一年。

在新的一年里，我们要努力做好以下工作：

一是以提高各级管理者素质为重点，认真组织学习体系文件，达到学懂、弄通、运用熟练，有效指导工作的目的。

二是从机制和体制入手，逐步建立和完善工作体制、机制，把基层党组织工作制度化、规范化。

三是根据厂实际情况，纳入管理体系完善党组织决策机制，使党组织的工作充分体现党的群众工作路线和民主集中制的原则，加强和改进思想政治工作，贴近企业改革和发展中心工作贴近不同党员和职工群众利益，四是采用易于接受的方式，增强思想政治工作的针对性和有效性。

坚持用党员领导人员的带头作用和广大党员的模范行动号召、影响和吸引职工群众。

四、充分发挥工会、共青团组织作用，确保企业目标实现

工会组织要紧紧围绕《迎奥运创文明行业三年工作规划》的目标，继续开展班组“文明生产，规范达标”竞赛活动和“星级服务标兵”活动。

以“保修服务创一流，我为奥运添光彩”为主要内容，以解决车辆更新和新技术、新工艺运用为重点，配合行政广泛开展多种形式的新技术培训和练兵比武活动，要依据民主管理程序进一步强化和规范民主管理，做好厂务、班务公开工作，并把厂务公开纳入管理体系。

要坚持职工代表大会制度，发挥职工代表检查工作作用，落实职代会职权。

要加强工会劳动法律监督，关心外来务工人员的工作生活，做好劳动关系预警和劳动争议处理工作，关心困难职工生活，继续开展好“两节”送温暖和困难职工互助工作，推进送温暖工程的日常化、制度化。

要瞄准创建“模范小家”目标，积极努力工作创造条件，力争在2008年前，跨入“市级工会模范小家”行列。

共青团组织要认真贯彻落实集团公司《2006年—2008年公交青年素质工程》，持续开展青年文明礼仪宣传教育实践活动。

要按要求成立“电车保修厂礼仪服务队”为企业文化建设注入活力。

要继续开展好青年志愿者服务小分队上路查整车活动，为维车保运贡献力量，要坚持开展具有青年特点的各项教育活动，为团员青年健康成长搭建平台，要继续做推优入党工作，通过各项活动的开展，选树一批优秀团员青年典型，宣传推广他们的先进事迹，为党组织培养后备力量。

同志们，新一届党总支的工作任务非常艰巨，奥运和车辆更新对我们各项工作提出了更高的标准和要求。

党总支要求全体党员、全体干部和职工，要认清形势，振奋精神，鼓足干劲，开拓进取。

以昂扬的斗志和脚踏实地的作风扎扎实实地做好各项工作，以一流的工作水平，创建公交文明行业，创建电车保修厂的新业绩，实现建设新保修的构想，为新北京、新奥运和人文公交、科技公交、绿色公交目标的实现做出我们的贡献。

谢谢大家！

二00六年十月