妇产科医生简历范文.docx
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妇产科医生简历范文
妇产科医生简历范文
你的简历如何才能吸引用人单位，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁下面是小编为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览!
基本资料
姓名：
陈xx性别：
女
求职位：
妇科医生期望薪资：
8000-12000元/月
目前职位：
医生学历：
大专
工作经验：
5-10年现居住地：
广州xx
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
有责任心，耐心，沟通能力强，医学理论知识扎实，复诊率高，能做各种妇科手术。
工作经验
20xx-3至20xx-1任职医生薪资8000-12000元/月
工作职责：
门诊的接诊工作，手术等。
教育经历
20xx-9至20xx-6永州医学院临床专业
语言能力
英语：
一般
专业证书
职业医师20xx年8月由永州市卫生局颁发
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个人简历主要内容
1、个人资料：
必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：
毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：
大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。
切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：
包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。
或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：
表明你想做什么，能为用人单位做些什么。
内容应简明扼要。
6、附件：
个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：
专业技能，IT技能和外语技能。
同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：
通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。
一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：
你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。
关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。
封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。
并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：
简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：
要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：
要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：
语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：
要求内容实事求是，不卑不亢。
表现自然。
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妇产科医生自荐信范文
尊敬的领导：
您好!
感谢您阅读我的自荐信，以下是我的自我介绍。
我是xx医学院妇产科学的应届本科毕业生。
步入医学事业，解除妇女疾病的痛苦一直是我的梦想，医学院的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：
做一名妇产医师。
久闻贵院是一流的技术，一流的服务赢得社会肯定。
在信息产业与知识产业高度融合的时代，为提高医院信息处理能力，实现与国际信息交流手段现代化，实现医院信息网络管理化。
对此，我十分仰幕。
现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您，望贵院给我一个展示才华的机会，为贵院出力争光，同时也圆我的治病救人梦想。
选择了医疗事业，选择了医学院校，求知立志救死扶伤的信念便铭刻于心。
进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。
作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。
在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行下乡义诊实践，既实践了所学，又锻炼了能力。
大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。
贵院科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵院工作是我的明智选择。
随信附上个人求职简历，期待与您的面谈!
最后，祝贵院广纳贤才，再创佳绩!
此致
敬礼
简历，顾名思义就是简单的履历。
那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?
下面是小编为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览!
基本资料
姓名：
张xx性别：
女
婚姻状况：
已婚民族：
汉族
户籍：
辽宁-锦州年龄：
30
现所在地：
广东-惠州身高：
163cm
希望地区：
广东-惠州、其他-其他
希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：
人力资源主管、招聘/培训主管
待遇要求：
6000元/月
最快到岗：
1个月之内
教育经历
2000-09～2004-07西安交通大学信息工程专业本科
1997-09～2000-07辽宁省锦州市第二中学无高中
培训经历
2008-01～2018-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书
工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称（2018-06～至今）
公司性质：
私营企业行业类别：
农、林、牧、渔业
担任职位：
培训主任岗位类别：
员工培训经理/主管
工作描述：
1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
4.公司企业文化活动的开展.
***公司名称（2007-12～2018-05）
公司性质：
合资企业行业类别：
互联网、电子商务
担任职位：
招聘主管岗位类别：
招聘经理/主管
工作描述：
1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.
6.参与新进员工的培训工作.
离职原因：
寻求更好的发展空间
***公司名称（2004-02～2007-06）
公司性质：
外资企业行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担任职位：
人力资源主管岗位类别：
招聘经理/主管
工作描述：
2006年2月提升为人力资源主管.
管理：
人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.
招聘：
1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析
4.建立企业人才库
业绩考核:
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,
2.进行工作分析,形成职位说明书
3.业绩考核实际操作
培训:
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.
2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.
薪酬:
1.定期开展薪酬调查.
2.参与薪酬方案设计.
档案管理:
1.员工人事档案的分类管理.
2.人事系统的维护.
离职原因：
求发展
技能专长
专业职称：
市助理人力资源管理师
计算机水平：
高级
计算机详细技能：
熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.
技能专长：
熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统
语言能力
普通话：
流利粤语：
一般
英语水平：
CET-4
英语：
良好
求职意向
发展方向：
为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.
其他要求：
公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.
自身情况
自我评价：
1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解.
2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.
3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定
4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.
5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.
6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.
7.熟练的操作电脑办公软件
8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.
大学生个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
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xxx（女27岁党员）
TEL：
Email：
应聘职位：
项目助理
教育背景
2018.09~2018.07材料科学与工程（硕士）
GPA：
3.43/4;年级排名：
top7%北京化工大学
2005.09~2018.07高分子材料科学与工程（学士）北京化工大学
专业课GPA:
3.8/4,实验类课程9门优秀（共12门）
总GPA：
3.35/4年级排名：
top10%
工作经历
2018.08~今清华大学核能与新能源技术研究院科研助理
独立研发锂离子电池正极材料、负极材料、电解液，涉及氧化铜纳米线、磷酸铁锂、离子液体等研究项目;锂硫电池研究项目。
专利两篇，学术论文一篇（第三作者，影响因子3.729）。
项目管理
系统学习了项目管理知识体系（PMBOK指南），备考3月份PMP考试。
参加相关公开课3次。
项目管理实践：
将申请和君项目助理作为人生的第一个项目，整合能力，从简历开始提交一个独特性的可交付成果。
项目管理于我是兴趣、是指导工作和生活的方法论。
技能及爱好
4年团支书：
沟通能力、团队合作意识、执行力。
7年理工科背景：
学习能力强（8次奖学金）、数据整合、逻辑分析能力。
英语：
通过CET-6：
490分。
熟练使用MicrosoftOffice、Origin、AutoCAD等专业软件。
爱好：
排球、旅行、读书、参加沙龙活动。
自我评价
强大正能量，充满热情，积极做事，主动思考。
学习动力强，2个月16个假日，参加项目管理、目标管理、知识管理、时间管理、GTD、领越领导力、沟通、世界咖啡会议技术等课程。
专注内在成长，务实的理想主义战士。
喜欢挑战，要做一个有故事的人。
职业规划
职业路径：
项目助理（1-2年）项目经理（3-5年）企业项目管理方向咨询师或培训师
个人提升路径：
九课、多贝、优米、和君商学院等学习资源实践总结内化分享变成显性知识
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