职工个人安全事故反思范例五篇.docx

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职工个人安全事故反思范例五篇

职工个人平安事故反思范例五篇

平安生产必须标准化，取得的经历必须要上升到理论高度，并用以指导下次的工作。

下面是由百味书屋网小编为大家整理的职工个人平安事故反思范例五篇，仅供参考，欢送大家阅读。

职工个人平安事故反思范例五篇【一】

　　近期，接连发生了几起平安事故，x市供电有限职责公司6人身触电事故，x供电局64恶性误操作事故，x州电力工业公司69人身触电事故，x供电局110KV富源变电站64人身触电事故。

针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进展了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实平安生产职责制。

x供电局要求在全局员工中开展了把好平安关，守住生命线为主题的平安大讨论活动。

　　我在学习了事故通报后，心里十分震动，进展了深刻的反思。

我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因公司经过这么多年的开展，各项规章制度及操作规程已十分完善，发生事故的原因主要是人的原因，是违章、麻痹、不负职责的具体表达。

　　违章、麻痹、不负职责充分诠释了事故发生的原因。

违章就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自我的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章；麻痹那么是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自我这么做没什么大不了，自我是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生；不负职责就表此刻多方面，管理上的不负职责，监视上的不负职责，具体工作者的不负职责，即管理不到位、监视不到位、执行不到位。

　　平安工作天天抓、天天讲，为什么还会出平安事故呢违章、麻痹、不负职责充分表达了事故发生的原因。

我们有的人思想麻痹，开小差，放松了平安意识，就进展了违章作业。

这是一种十分不负职责的行为，是对自我，对同事，对领导，对公司的不负职责，更是对家人的不负职责。

你有没有想过，如果因为你的不负职责，导致了平安事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

　　所以，我们在工作时，必须要牢记平安，坚决与违章、麻痹、不负职责三大平安敌人作斗争，常怀职责之心，常行职责之事做平安生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监视，不放过任何细节和小事。

平安无小事，用我们认真的职责心来换取持续的平安无事故。

职工个人平安事故反思范例五篇【二】

　　3月29日公司所属电厂发生一齐煤气逸散导致人员窒息的重大事故。

这次事故给个人、公司、社会造成的损失是无法估量的。

这一事故令我们发人深醒。

　　就这起事故，厂部开展了自查自纠活动，组织全员进展了深刻的反思，根据自身实际，反思平时的作业流程，认为我们的工作中还存在着一些不容无视的问题：

　　一、不按规定严格履行工作程序，违反?

平安操作规程?

有关要求。

　　二、工作时自我保护意识、互保意识不强，存在违章作业，现场平安管理松懈。

　　三、有时候有怕麻烦、图省事的幸运心理，存在违章指挥、违章作业的现象。

　　四、现场查勘不到位，没有仔细检查、确认现场是否存在平安隐患。

　　五、现场执行平安措施不到位。

在现场作业时未按要求落实、检查平安措施执行状况。

　　公司日益开展壮大，所使用的新设备新技术越来越多，这样我们面临的平安风险也越来越大。

我们务必清醒认识当前平安形势，始终贯彻平安第一，预防为主的方针，全面加强平安生产组织措施和技术措施，加强平安生产的全过程控制。

作为员工，我们必须要增强自我防范意识，切实做到三不伤害。

所以我们平时的工作中务必做到以下几点：

　　一.要提高班组平安根底管理。

　　班组要利用每周的平安活动认真学习?

平安操作规程?

，增强全班人员的平安意识，认真吸取他人事故教训，增强自我防范意识。

认真学习平安知识，努力提高个人平安操作技能。

　　二.继续开展危险源、点分析与预控。

　　干熄焦是公司上马的新工程，其涉及的平安工程繁多，这就要求全体人员尤其是岗位作业人员务必提高自身的平安知识和技能。

结合工作实际，多参加厂部、车间、班组召开的平安会议，详细了解每项工作中的危险源、点及预控措施，做到人人心知肚明。

同时要用心主动配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监视。

比方，遇有不停机检修时，务必增设专职监护人。

发现危险源、点及平安隐患及时上报，并采取合理有效的个人防范措施，防止对自身造成伤害。

　　三、提高对事故的应急处理潜力。

　　认真学习厂部制定的事故应急处理预案，要用心配合厂部、车间开展地有针对性的反事故演习，提高自身应急处理潜力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，防止事故扩大，减少个人、公司损失。

　　20XX年一季度全公司平安生产形势不是太好，我们要深刻认识到当前公司平安生产的重要性、紧迫性。

认真贯彻公司、厂部的要求，结合自身实际，继续全面找差距，以用心的态度，反思自我的平安工作，变要我平安为我要平安，以良好的精神状态投入到下阶段的平安生产中去。

职工个人平安事故反思范例五篇【三】

　　我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。

从全国各地的矿难事故及平安事故不难看出，平安就是煤矿的天，天塌下来就没有煤矿的平安开展，就没有矿区的平安稳定。

每一齐事故的发生，都破坏了整体平安环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

　　事故发生后，我们就应怎样想?

出了事故我们就应如何应对?

我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知?

从每一齐事故的发生我们能够看出，事故之因此发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员平安意识不高、现场管理有漏洞都有直接关联；我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　　首先要将平安就是命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工违章就是事故、事成心味死亡的意识，做到干一辈子煤矿、慎重一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。

还要真正将我们的平安文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质平安，不能麻痹大意凭幸运；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到平安工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高平安保证程度的根底上做到预测、预知、预警、预报、预防。

　　二是要提高我们每名煤矿从业人员的平安认知潜质。

要真正认识到平安管理的严肃性、严厉性，认识到平安工作一票否决、否决一切的极端重要性。

只有境界提高了才会真正重视起来，才会将平安真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

要想不被平安否认，我们的管理就要有高度，要严格落实平安开展的要求，抓好人、机、物、环四种隐患的排查，打击不平安的行为。

　　三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。

要把无事当有事，无中找有，小题大做。

排查隐患很重要的是要细致，必须要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。

我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决不得病的问题。

　　四是必须要抓好本质平安和本质质量要求的落实。

本质平安讲究内在的本质平安，首要的是人的本质平安，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，标准操作，不糊弄自己、不糊弄别人。

　　要抓好各项工作的标准，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去标准。

要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是标准。

我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

　　五是要重点工程重点抓。

矿、专业、区队、班组、现场都有不一样的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。

目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是平安管理重点，都要牢牢掌控。

　　六是要关键人物关键抓。

哪些是关键人物，首先是我们的班组长。

最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展五精班组建立#from本文来自高考资源网gkstkend#工程。

为此我们必须要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最严密，班组长履职潜质很大程度就是一个单位履职程度的表达，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了标准。

对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，构成认同，并透过班组长将我们的管理有效的辐射放大。

再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。

员工平安意识和平安操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经历、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了用心作用，同进也经常性的违章，破坏平安环境。

　　七是要职能部门职能抓。

技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓标准、不断提醒问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建立来进一步发挥平安保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的平安。

　　总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜安康的意识，教育每名员工不能违章，不能图幸运、怕麻烦，要按照标准、按照标准，实实在在地抓好自己的平安。

平安就是命，我们要将平安文化理念渗透作用于每一名员工，构成大家的广泛认同，做到全员共知共享。

我们要透过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓平安是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎样做才是平安的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。

我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质平安的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的平安开展。

职工个人平安事故反思范例五篇【四】

　　日前，我们组织学习了?

锅炉车间8号炉停炉?

和?

燃料车间烧毁碎煤机电机?

两起事故的平安事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行平安操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不熟练造成的。

此次事故的发生，暴露了工作负责人平安职责不清，作业人员缺乏根本的平安技能，不能正确的处理问题。

事实再次证明，如果对业务不熟悉、缺少职责心、不按规定操作，那么，在必须条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。

透过学习，再次强化了大家的平安生产意识。

平安生产要坚持平安第一，预防为主的思想，并切实落到日常行动中。

　　透过学习，现体会如下：

　　重视平安生产，加强职责心需要做到以下几个方面:

　　一是，所有的平安事故是能够防止的。

平安事故是能够防止和防止的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生。

这样就需要企业建立平安事故数据库，对各类平安事故进展分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，防止事故发生。

　　二是，各级管理层对各自的平安直接负责。

平安要引起足够的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚清楚，他务必对自己管辖范围内的平安生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。

　　三是，所有平安操作隐患是能够控制的。

每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生平安事故，也就是发生了违章行为。

因此，出国留学在操作中务必按照操作规程进展。

操作规程不能是一纸空文，务必有监视机制使其贯彻实施。

　　四是，员工务必理解严格的平安培训。

平安培训是使员工了解和掌握平安知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎样做是平安的，怎样做是不平安的，这样他们才会知道就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我认可，怎样做会危害企业的平安生产。

　　五是，各级主管务必进展平安检查。

有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?

实施了，那么实施的怎样样?

这些也都是关联到企业平安生产程度的因素。

既然你制定了这么多规章制度，你就要去监视实施，这就要求企业主管对其进展检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。

只有这些平安规章制度得到了落实，平安生产才真正的有了保障。

　　六是，发现平安隐患务必及时更正。

经过平安检查后发现了问题后务必及时整改，降低其演变为平安事故的可能性，如果发现了平安隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。

因此平安隐患的整改务必及时彻底。

　　七是，熟悉电气设备事故处理的方法对值班人员来说十分重要，正因这不仅仅是靠经历积累而成，还需要不断学习有关规程，了解电气设备的技术性能。

值班人员应经常开展事故预想、平安活动讨论等多种形式的活动，增强对事故处理方法的认识，使真正发生事故时做到头脑清晰，有条不紊，提高事故处理的效率。

　　八是，工作职责心。

千里之堤，溃于蚁穴，这句话深刻提醒了千里长堤虽然看似十分结实，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。

更是警示我们世人，事情的开展是一个由小到大的过程，当存在微小的平安隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。

因此，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不平安因素，防止事故或灾难的发生。

职工个人平安事故反思范例五篇【五】

　　20xx年，曾在闽东某电站看到:

一工作负责人准备对6.3KV母线进展检查、清扫，他把自我已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去准备工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了平安措施，就自行翻开6.3KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔进展验电，验电笔还没碰到母线就连人一齐被打-倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。

从这起未遂事故来看，现场管理及当事人行为严重违反?

安规?

的行为先不说，就他用220V验电笔进展验电说明他至少明白我要平安，但不会平安，怎能用220V验电笔去对6.3KV电压等级的母线进展验电呢

　　在电力生产中，从业者从要我平安到我要平安的观念转变，并非易事，是平安生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。

然而，要确保电力生产平安，还必须实现我想平安、我会平安，这样才能从事故源头遏制不平安因素的作用，从而减少或防止事故的发生。

　　电力生产是复杂的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为:

天灾、人祸和设备质量问题三大类。

天灾如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不可抗拒的外力因素，是突发性的。

人祸就是由人员违法、违规、违章等原因造成的，主要表现形式有3种:

〔1〕明知故犯，明知不贴合规章要求，但图一时方便或抱有幸运心理的习惯性违章；〔2〕对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题；对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，懊悔莫及。

设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致，有其隐蔽性。

　　能够肯定地说，所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。

但从很多的事故分析来看，由人祸所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高到达80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。

所以，我要平安、我想平安也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产平安的客观效果，就必须做到我会平安。

　　勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训，构成了一套保证电力生产平安的规章制度。

可是电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人又是这个过程是否平安的决定因素。

而每个人的认识水平、接收本领、工作态度、经历积累等差异，要把保证电力生产平安的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好我会平安的问题，是电力生产平安管理者与生产者面临的长期而艰巨的任务。

笔者认为:

　　〔1〕要为我而学，掌握充分的平安知识和应会的平安技能。

平安既是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。

?

安规?

等规章制度是电力生产实践的，它既反映了电力生产平安的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为标准，确切地说，是生产者生命的护身符。

所以，每一个从事电力生产的人员，都应明白学习平安知识和平安技能，既是企业的需要，更是自我的需要。

　　〔2〕要因人施教，建立安康的平安心智模式。

近几年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不一样程度的提高，但水平仍是参差不齐，不一样职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不一样，要用正确的方法进展引导，鼓励职工学习，使每位生产者从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理平安与其他各种情景的关系，能较好进展自我心理调节，从而有稳定的平安思维惯性和自觉标准的平安工作行为，做到事事会平安。

　　要及时纠偏，建立良好的平安保证环境。

电力生产存在潜在的不平安因素是正常的，关键是要正视问题和蔼于做到见于未荫，禁于未发。

发生了事故要查找原因，不要摔了跤总怪路不平。

把别人的事故当作自我的教训来理解，把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。

　　要我平安到我要平安的转变需要漫长的过程，而我要平安到我会平安更需要一个漫长而渐进的过程。

愿我们在平安这个永恒主旋律下，人人讲平安，人人想平安，人人会平安，使我们的企业兴旺兴旺，家庭美满幸福。