在校大学生人事部门见习体会心得范例5篇.docx
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在校大学生人事部门见习体会心得范例5篇
在校大学生人事部门见习体会心得范例5篇
见习是在校大学生从校园内迈向社会发展的大转折。
坚信很多人工作中一段时间后会出现许多感受。
下边是我为大伙儿梳理的人事部门见习体会心得，热烈欢迎大伙儿参考与参照，毫无疑问对大伙儿有一定的协助。
人事部门见习体会心得1
为了更好地在具体中感受基础理论，应用基础理论，获益匪浅，另外打开了视线，提高了眼界，使我了解到将学过的专业知识实际运用到工作上去的必要性，为之后进一步迈向社会发展奠定牢靠的基本，我选择在__企业开展人力资源管理技术专业的生产实习期内尽早调节好自身的教学方式，调节心理状态，各层面都搞好准备工作，去融入社会发展，才可以被这一社会发展接受，保持存活从而能够更好地发展趋势自身。
下列就是我的实习总结。
一、实习任务
1、搞好见习手记。
2、联络学过专业技能，多思索，多求教。
3、汇总见习中学过的专业知识及体会心得，进行实习总结。
二、见习時间
20__年_月_日
三、实习内容
刚进企业时，对全部人事部门的工作中十分生疏，工作中也不知道如何下手，更算不上管理方法。
之后在公司领导与同事的具体指导协助下，逐渐对单位对业务流程，对岗位岗位职责有一定的掌握，并充足地运用校园内学得的专业知识，迅速的了解了企业的运行步骤。
这种事儿看起来非常简单，可是真真正正执行起來难度系数很大，必须留意工作内容的掌握;运用专业技能的了解;人际交往的融洽;与领导、顾客与同事的沟通的技巧等。
这种校园内是远远地学不上的，只有是大约的有一些掌握，并并不是很清晰，历经一段时间的实践活动，才要我真真正正的多方位的掌握，自然也有很多东西现阶段把握的还不够，必须之后的加多掌握和学习培训。
因为我大量的是想掌握人事部门全部单位的工作内容和人力资源资源优化配置层面的专业知识，所以我习惯性地加倍努力大量的机遇去触碰专业技能多牵涉到的行业，而不仅限于进行行政文员的岗位工作职责。
一开始会感觉很尴尬，由于你确实是初露锋芒，虽然你是人力资源管理技术专业出去的，可是朋友们尤其是年纪大一点，岗位高一点的职工一般都不容易让你机遇，也不会相信你，乃至有的还会继续让你面色，要不就还会继续误解你的意思，认为你是在显摆，要不便是抢功，实际上这种全是在见习的情况下我们要勤奋摆脱的。
大家只有的方式便是真心实意和谦逊，也有永不放弃的精神实质，例如在我的一再勤奋和规定下，我有着大量的机遇去参加单位里的别的工作中，而不仅限于了一个行政文员，印像深刻的是我就是参与了见习期内公司招人方案里的岗位职责撰写工作中，虽然或是犯错误了，可是也没有遭受太多的指责，反过来主管还给我用心的到了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的觉得。
碰到到挫败时，我发现了何不从心态调整来缓减工作压力，直面挫折。
碰到挫败时要开展理性分析，从客观性、主观性、总体目标、自然环境、标准等层面，找到挫败的缘故，采取措施的防范措施。
塑造一个辨证的挫败观，常常维持自信心和开朗的心态，要了解到恰好是挫败和经验教训才使大家越来越聪慧和完善，恰好是不成功自身才最后铸就了取得成功。
学好自身安慰，能忍受挫败，要心存豁达，心态开朗，发愤图强。
擅于化工作压力为驱动力，更改心里的压抑感情况，而求心身的轻轻松松，再次争得取得成功。
我感受到做事要稳，状况要实，想法要慎。
而要保证这种，务必心态用心，风格太细，不可以麻痹大意，不可以粗心大意草率，务求每一个阶段也不产生错漏。
不然便会耽搁工作中，乃至酿出无法填补的损害。
在我见习的全过程中，不仅有获得的愉悦，也是有一些缺憾。
或许是见习日子短，工作中的了解只是滞留在表层，仅仅在看人做，听人讲怎样做，未可以亲自体会、实际解决一些工作中，因此无法领悟其精粹。
但时根据见习，加重了我对工作中的基础知识的了解，丰富多彩了我的具体管理方法，使我对工作中拥有一定的感性与理性了解。
四、实习心得与获得
这是第一次宣布与社会发展对接踏入岗位，逐渐与过去彻底不一样的日常生活。
每日在要求的時间上班，工作期内要用心按时地进行自身的工作目标，不可以轻率敷衍塞责。
大家的肩膀逐渐背着法律责任，一切得谨慎小心，不然随时随地很有可能要为一个小小不正确担负比较严重的不良影响投入极大的成本，已不再是一句抱歉和一纸道歉书能够处理。
“谁是英雄皆吾辈，一入武林立刻催。
”从院校到社会发展的大环境的变化，身旁触碰的人也彻底换了人物角色，教师变为老总，同学们变为朋友，交往技巧彻底不一样。
在这里极大的变化中，大家很有可能踌躇，茫然，没法立刻融入新的自然环境。
大家或许看不顺眼公司中间惨忍的市场竞争，难以忍受朋友中间不闻不问的目光和语言。
许多情况下感觉自身沒有遭受领导干部器重，所干的仅仅一些不相干关键的活干，自身的建议或工作中不可以获得老总的毫无疑问。
做出不来考试成绩时，会出现来源于各层面的工作压力，老总的使眼色朋友的讽刺。
而校园内，有同学们教师的关注和适用，每日仅仅上授课，很轻轻松松。
常言道：
工作中一两年胜于十多年的念书。
工作中很艰辛，因此每日7点不上就得醒来去挤公交车，即使再严寒再差的气温，只需并不是礼拜天，都得去上班，有时公司业务忙碌，夜里或礼拜天得加班加点，那交给本人操纵的時间更少。
大家务必克制自己，不可以无拘无束地不想工作就不到。
每日反复简单繁杂的工作中，時间久了非常容易厌烦。
可是工作中简易也不可以粗心大意，你一个小小不正确很有可能会给企业产生极大的不便或损害，或是得努力完成。
一直以来，我们是借助爸爸妈妈的收益，而有的人则是花钱如流水的掏钱。
或许工作中之后，大家才可以感受爸爸妈妈赚钱的得来不易。
并且要逐渐有目的地塑造自身的投资理财工作能力，大家刚大学毕业，工资待遇广泛不高，祛除租金伙食费和日常的支出，有时寄点钱给爸爸妈妈补助家庭用，大家经常寥寥无几，一不留神很有可能就资金紧张变成月光一族，但这时大家从此过意不去伸出手向爸爸妈妈要，因而许多情况下我们要有效操纵大家手上的该笔少的可伶的钱。
朋友交往踏入社会发展，我们与各式各样的人相处。
因为存有着利益关系，又工作中忙碌，许多情况下朋友不容易象同学们一样对你关心体贴。
而有一些朋友表层热情周到，私下里却尔虞我诈不顾一切，踩着他人的肩部不断往上升，因而刚出学校大门的大家许多情况下没法融入。
可是自然环境通常会危害一个人的工作责任心。
一个冷淡沒有亲切感的公司办公室，大伙儿便会没什么眷念之情，有更强的机遇她们毫无疑问果断的换工作。
她们心情低落造成工作效能不高，每日仅仅等待着下班了，尽早回来陪亲人。
而有时候的为朋友搞一个生日party，得病时的轻轻地一句问慰，都有利于构建一个齐乐融融的办公环境。
心情愉快，大伙儿工作中高兴，有益于企业的发展趋势。
在电视上不止一次的见到初入职场的凶险，企业里朋友中间的是是非非，我想我能做的便是“多工作中，少闲言碎语”。
且在离大学毕业离开仅存的好多个月，更为爱惜与朋友之间的交往。
见习这两个月期内，我扩宽了视线，提高了眼界，感受到社会发展市场竞争的惨忍，而大量的是期待自身在工作上累积各层面的工作经验，为未来自身走创业历程做准备。
根据见习，大家才拥有机遇去应对着专业能力工作人员，听着她们对专业能力的解读及其亲自看到了很多的大中型通讯设备，这种都很有利于大家对专业知识的了解及其与具体相联络，这种都很有益大家之后的工作中。
根据见习，要我感受到通讯在社会经济发展趋势中常处的影响力和起着的功效，加重对通信专业在生产制造日常生活的理性认识，掌握这种公司生产制造和经营的规律性，学习培训这种企业的管理和管理方法，推进了学过基础理论，塑造了基本的具体专业能力和专业技术人员工作能力，提高了我还在通信专业层面的课业情况和对本技术专业的喜爱。
五、实习总结
总的来说此次的见习，我不敢说我明白了一点一滴，可是我学过到的和感受到的就是我终身使用一笔財富。
因而，我坚信：
只需我认真去挖掘，英勇地去试着，用心的去求教一定会能更高的获得和启迪的，也仅有那样才可以给自己之后的工作中与生活累积大量丰富多彩的专业知识和珍贵的工作经验。
人事部门见习体会心得2
一、见习目地
在大学，大家学习培训的课程主要是人力资源资源优化配置技术专业的六大板块层面的基础知识，仅有根据切切实实的见习，才可以发觉大家本身存在的问题，才可以更为深入的掌握人力资源管理的工作职责及特性，结合实际融合基础理论加重对技术专业的了解和汇总，将专业技能与具体对接，逐渐了解感受，进而能够更好地将学过的基础知识应用到工作上去，为之后大学毕业踏入岗位奠定一定的基本。
二、见习時间
三、见习地址
__有限责任公司人事部门
四、实习总结內容
（一）实习岗位状况
__有限责任公司是一家集太阳能电池板片和太阳能电池的产品研发、生产制造、市场销售和技术咨询为一体的新式高新科技公司，是中国太阳能发电__发电量商品生产商和供应商。
企业生产制造的性能卓越太阳能电池板和部件，技术实力坐落于中国同业竞争前端。
企业关键涉及到的销售市场行业是太阳能电池板、部件和__发电量系统软件等，商品可广泛运用到通讯、交通出行、照明灯具、广电网、国防安全、海事局等诸多行业。
（二）实习内容
当迈出了高校这道门，就代表着要踏入职业发展的路面，针对应届毕业生的我而言，都还没充足的实践经验，历经了这好多个月我学得了许多，感受了许多;特别是在公司领导与同事的关注和具体指导下，努力完成领导干部交货的工作中，和企业朋友中间可以通力协作，关联交往和睦而和谐，相互配合各部门负责人取得成功地进行各项任务;积极主动学习培训新专业知识、专业技能，重视本身发展趋势和发展，我懂得了许多专业技能，提升了有关的工作经验。
现将这好多个月的工作中和学习状况汇总以下：
第一、录取，创建职工档案。
1、给职工办完入职流程，新员工刚入企业，最先要根据一切正常的方式使其变成企业的一名职工，这包含签署保密协议、担保书、劳动合同书这些，办工作牌这些;2、进行职工的试用期转正工作中，审批申请报告、述职报告这些。
第二、考勤系统，进行每月考勤表，并依据考勤管理状况开展薪酬测算与派发。
它是非常关键的一块內容，测算薪酬必须认真细致的心态和仔细的运行状态及其高宽比的使命感。
尽管仅仅简易的测算，企业现阶段有着480名上下的职工，并在再次扩张，工作人员量的提升也增加了一定的难度系数。
第三、办公室物资申请、派发、管理方法。
办公室物资供应的领料、派发、管理方法也是办公室管理的一项內容，要保证合理使用、标准应用，而且要立即达到各单位的必须。
第四、辞职。
给职工申请办理离职流程，员工辞职也必须历经工作交接每日任务，保证生产制造一切正常开展，而且要消除劳动合同书协议书。
第五、申请办理员工保险。
对于社会发展发生的几类风险性，社保设定了社会养老保险、医保、残废商业保险、工伤险、生育险、下岗或倒闭商业保险七个新项目。
因而企业要立即地给职工申请办理有关商业保险，我所做的工作中是要立即统计分析新员工入职，办社保，并每过一段时间到社保中心申请办理医疗保险卡。
此外，当碰到职工的工伤事故、生孕等商业保险也是必须依照一定的程序流程申请办理。
工作中的全过程便是一个不断学习的全过程，我是积极主动的做，但或是离开了些弯道，我获得的点点滴滴发展都多多少少的投入非常大成本。
办事的具体方法及解决日常日常生活琐碎的方法就是我如今和未来学习培训的一部分。
专业能力的提升就是我勤奋的方位。
针对将来的工作中，是我工作能力、有信心做的更强。
（三）见习调研状况
自然，在历经三个月的就职人事助理以后，我终自己学过的专业技能融合浅陋的工作经历对该企业现阶段的情况明确提出下列好多个层面的本人观点和提议。
实例一：
现阶段企业的行政人事部关键组员为2位，一位是行政人事主管，此外一位便是人事助理，而企业现阶段的总人数做到530多的人，企业为了更好地避免机构臃肿，尽量避免分配人，因此全部单位就2个人，业务经理全方位承担左右的融洽解决，包含行程安排车子的分配，也即包含后勤管理的管理方法，而人事助理则全方位承担企业工作人员的录取、辞职，申请办理社保，清算薪酬，派发奖励金，管理方法办公室物件等，也便说全是一些琐碎，劳动量非常大，一个人兼具着人力资源管理好多个控制模块的內容，看起来有一些复杂，进而减少了工作效能。
此外，因为工作人员不足，因此将人事部门应该有的岗位职责下放进各单位，尽管看起来缓解了人事部门工作中，但客观事实并不这般，许多事儿当一开始沒有历经人事部门，权利分散化，岗位职责互相推诿，到之后就难以解决。
剖析：
公司的管理构造分配尚不健全。
企业经营管理能够划为好多个支系：
人力资源资源优化配置、财务会计、企业生产管理、采购管理流程、市场营销管理等。
实例二：
企业制订了严苛的工资管理规章制度，薪酬组成为标准工资和专业技能薪水，职工的薪酬是准时计薪的，绩效考评评定是以奖励金来派发的，这对职工而言是较为有效的。
可是，薪酬的变化不大，即很多职工进企业一年多或是沒有涨薪，这在一定水平上减少了职工的工作主动性，次之，因为企业是自发性的私企，企业老总重生产制造轻管理方法的观念促使工资待遇对公司办公室工作人员以及不科学，从现阶段的薪酬情况看来，公司办公室工作人员的薪酬比不上生产流水线的职工，长期性出来，这会导致公司办公室工作人员工作积极性降低，工作中懈怠，危害一切正常的生产制造开展，这对企业的损害是极大的。
剖析：
企业的薪资架构不足健全。
现阶段企业的薪酬要求在实际操作上还需改进，在公平公正和激励上需加多高度重视。
当原先设置的新的工资管理体制历经持续的沟通交流与签订合同之后，全部职工有希望工资管理慢慢步上正规的心理状态，也就是逐渐向外界公平公正及其外不科学竞争能力的方位走。
可是历经几回升职不涨薪，即外界薪酬竞争能力仅在新员工入职薪酬核准上反映后，职工慢慢对新的工资管理体制丧失自信心。
五、实习体会
从迈入企业的那一天起，我意识到我的肩膀逐渐背着义务，一切得谨慎小心，不然抱歉关注自身的大家。
“实践是检验真知的规范”从院校到社会发展的大环境的变化，身旁触碰的人也彻底换了人物角色，教师变为领导干部，以前同学们变为朋友，交往技巧彻底不一样。
在这里极大的变化中，大家很有可能踌躇，茫然，没法立刻融入新的自然环境。
大家或许看不顺眼人和人之间的尔虞我诈，难以忍受朋友中间不闻不问的目光和语言。
许多情况下感觉自身沒有遭受领导干部器重，所干的仅仅一些不相干关键的活干，自身的建议或工作中不可以获得领导干部的毫无疑问。
做出不来考试成绩时，会出现来源于各层面的工作压力，领导干部的使眼色朋友的讽刺。
迷失时的无可奈何想请人述说是却发觉没人能够倾吐。
而校园内，有同学们教师的关注和适用，每日仅仅上授课，很轻轻松松。
俗语有星：
“纸上得来绝知浅，绝知这事要躬行。
”2个月的见习時间尽管不长，可是我在初中到许多专业知识，有关为人处事，办事，治学。
在见习全过程中发觉，基础理论与具体是有非常大差别的。
很有可能我们在大学学的专业知识压根就难以应用到工作上来，或是压根难以实现!
另外，来到社会发展中去，各式各样的人都是有，有一些较为以诚相待，有一些心思缜密，有一些工作经历很深，因此针对不一样种类的人用同一种方法去沟通交流是难以可行的!
因此，在与别人言行举止层面都需要持续提高自己，怀着“空杯”的情况去学习，不必感觉自身的文凭很越高越很不简单，仅有拿得到切切实实的销售业绩，才可以说动他人!
全世界沒有轻易的取得成功，仅有勤奋投入了才会出现收益!
我自知自身的岗位之途还较长，因此在将来的工作中和学习中，我能进一步严格管理自身，谦虚向别的领导干部、朋友学习培训，我坚信凭借自身高宽比的责任感和信心，一定可以扬长补短，争得在各层面获得更高的发展。
赶到这儿工作中，无论在工作责任心、思想觉悟，或是在业务能力、专业能力上面获得了非常大的发展与提升，也鼓励我在工作上不断进步与健全。
在之后的工作上我将更为勤奋勤奋。
人事部门见习体会心得3
1见习目地
生产实习是每一个在校大学生务必有着的一段历经，它使大家结合实际掌握社会发展，使我们学得了许多在课堂上学不上的专业知识，使我们在具体中感受基础理论，应用基础理论，获益匪浅，另外打开了视线，提高了眼界，使我了解到将学过的专业知识实际运用到工作上去的必要性，为之后进一步迈向社会发展奠定牢靠的基本，仅有在见习期内尽早调节好自身的教学方式，调节心理状态，各层面都搞好准备工作，去融入社会发展，才可以被这一社会发展接受，保持存活从而能够更好地发展趋势自身。
2实习任务及內容
2.1实习任务
1.搞好见习手记。
2.联络学过专业技能，多思索，多求教。
3.汇总见习中学过的专业知识及体会心得，进行实习总结。
2.2实习内容
刚进企业时，对全部人事部门的工作中十分生疏，工作中也不知道如何下手，更算不上管理方法。
之后在公司领导与同事的具体指导协助下，逐渐对单位对业务流程，对岗位岗位职责有一定的掌握，并充足地运用校园内学得的专业知识，迅速的了解了企业的运行步骤。
这种事儿看起来非常简单，可是真真正正执行起來难度系数很大，必须留意好多个层面：
1、工作内容的掌握;2、运用专业技能的了解;3、人际交往的融洽;4、与领导、顾客与同事的沟通的技巧等。
这种校园内是远远地学不上的，只有是大约的有一些掌握，并并不是很清晰，历经一段时间的实践活动，才要我真真正正的多方位的掌握，自然也有很多东西现阶段把握的还不够，必须之后的加多掌握和学习培训。
因为我大量的是想掌握人事部门全部单位的工作内容和人力资源资源优化配置层面的专业知识，所以我习惯性地加倍努力大量的机遇去触碰专业技能多牵涉到的行业，而不仅限于进行行政文员的岗位工作职责。
一开始会感觉很尴尬，由于你确实是初露锋芒，虽然你是人力资源管理技术专业出去的，可是朋友们尤其是年纪大一点，岗位高一点的职工一般都不容易让你机遇，也不会相信你，乃至有的还会继续让你面色，要不就还会继续误解你的意思，认为你是在显摆，要不便是抢功，实际上这种全是在见习的情况下我们要勤奋摆脱的。
大家只有的方式便是真心实意和谦逊，也有永不放弃的精神实质，例如在我的一再勤奋和规定下，我有着大量的机遇去参加单位里的别的工作中，而不仅限于了一个行政文员，印像深刻的是我就是参与了见习期内公司招人方案里的岗位职责撰写工作中，虽然或是犯错误了，可是也没有遭受太多的指责，反过来主管还给我用心的到了一课，那真的是有一种“听君一席话，胜读十年书”的觉得。
碰到到挫败时，我发现了何不从心态调整来缓减工作压力，直面挫折。
碰到挫败时要开展理性分析，从客观性、主观性、总体目标、自然环境、标准等层面，找到挫败的缘故，采取措施的防范措施。
塑造一个辨证的挫败观，常常维持自信心和开朗的心态，要了解到恰好是挫败和经验教训才使大家越来越聪慧和完善，恰好是不成功自身才最后铸就了取得成功。
学好自身安慰，能忍受挫败，要心存豁达，心态开朗，发愤图强。
擅于化工作压力为驱动力，更改心里的压抑感情况，而求心身的轻轻松松，再次争得取得成功。
我感受到做事要稳，状况要实，想法要慎。
而要保证这种，务必心态用心，风格太细，不可以麻痹大意，不可以粗心大意草率，务求每一个阶段也不产生错漏。
不然便会耽搁工作中，乃至酿出无法填补的损害。
在我见习的全过程中，不仅有获得的愉悦，也是有一些缺憾。
或许是见习日子短，工作中的了解只是滞留在表层，仅仅在看人做，听人讲怎样做，未可以亲自体会、实际解决一些工作中，因此无法领悟其精粹。
但时根据见习，加重了我对工作中的基础知识的了解，丰富多彩了我的具体管理方法，使我对工作中拥有一定的感性与理性了解。
3实习心得与获得
这是第一次宣布与社会发展对接踏入岗位，逐渐与过去彻底不一样的日常生活。
每日在要求的時间上班，工作期内要用心按时地进行自身的工作目标，不可以轻率敷衍塞责。
大家的肩膀逐渐背着法律责任，一切得谨慎小心，不然随时随地很有可能要为一个小小不正确担负比较严重的不良影响投入极大的成本，已不再是一句抱歉和一纸道歉书能够处理。
“谁是英雄皆吾辈，一入武林立刻催。
”从院校到社会发展的大环境的变化，身旁触碰的人也彻底换了人物角色，教师变为老总，同学们变为朋友，交往技巧彻底不一样。
在这里极大的变化中，大家很有可能踌躇，茫然，没法立刻融入新的自然环境。
大家或许看不顺眼公司中间惨忍的市场竞争，难以忍受朋友中间不闻不问的目光和语言。
许多情况下感觉自身沒有遭受领导干部器重，所干的仅仅一些不相干关键的活干，自身的建议或工作中不可以获得老总的毫无疑问。
做出不来考试成绩时，会出现来源于各层面的工作压力，老总的使眼色朋友的讽刺。
而校园内，有同学们教师的关注和适用，每日仅仅上授课，很轻轻松松。
常言道：
工作中一两年胜于十多年的念书。
工作中很艰辛，因此每日7点不上就得醒来去挤公交车，即使再严寒再差的气温，只需并不是礼拜天，都得去上班，有时公司业务忙碌，夜里或礼拜天得加班加点，那交给本人操纵的時间更少。
大家务必克制自己，不可以无拘无束地不想工作就不到。
每日反复简单繁杂的工作中，時间久了非常容易厌烦。
可是工作中简易也不可以粗心大意，你一个小小不正确很有可能会给企业产生极大的不便或损害，或是得努力完成。
一直以来，我们是借助爸爸妈妈的收益，而有的人则是花钱如流水的掏钱。
或许工作中之后，大家才可以感受爸爸妈妈赚钱的得来不易。
并且要逐渐有目的地塑造自身的投资理财工作能力，大家刚大学毕业，工资待遇广泛不高，祛除租金伙食费和日常的支出，有时寄点钱给爸爸妈妈补助家庭用，大家经常寥寥无几，一不留神很有可能就资金紧张变成月光一族，但这时大家从此过意不去伸出手向爸爸妈妈要，因而许多情况下我们要有效操纵大家手上的该笔少的可伶的钱。
朋友交往踏入社会发展，我们与各式各样的人相处。
因为存有着利益关系，又工作中忙碌，许多情况下朋友不容易象同学们一样对你关心体贴。
而有一些朋友表层热情周到，私下里却尔虞我诈不顾一切，踩着他人的肩部不断往上升，因而刚出学校大门的大家许多情况下没法融入。
可是自然环境通常会危害一个人的工作责任心。
一个冷淡沒有亲切感的公司办公室，大伙儿便会没什么眷念之情，有更强的机遇她们毫无疑问果断的换工作。
她们心情低落造成工作效能不高，每日仅仅等待着下班了，尽早回来陪亲人。
而有时候的为朋友搞一个生日party，得病时的轻轻地一句问慰，都有利于构建一个齐乐融融的办公环境。
心情愉快，大伙儿工作中高兴，有益于企业的发展趋势。
在电视上不止一次的见到初入职场的凶险，企业里朋友中间的是是非非，我想我能做的便是“多工作中，少闲言碎语”。
且在离大学毕业离开仅存的好多个月，更为爱惜与朋友之间的交往。
见习这两个月期内，我扩宽了视线，提高了眼界，感受到社会发展市场竞争的惨忍，而大量的是期待自身在工作上累积各层面的工作经验，为未来自身走创业历程做准备。
根据见习，大家才拥有机遇去应对着专业能力工作人员，听着她们对专业能力的解读及其亲自看到了很多的大中型通讯设备，这种都很有利于大家对专业知识的了解及其与具体相联络，这种都很有益大家之后的工作中。
根据见习，要我感受到通讯在社会经济发展趋势中常处的影响力和起着的功效，加重对通信专业在生产制造日常生活的理性认识，掌握这种公司生产制造和经营的规律性，学习培训这种企业的管理和管理方法，推进了学过基础理论，塑造了基本的具体专业能力和专业技术人员工作能力，提高了我还在通信专业层面的课业情况和对本技术专业的喜爱。
（1）真真正正感受到工作中并并不是想像中的那般，它并不是一件非常容易的事。
（2）之前感觉书上很裂缝的物品如今清晰明了很多，我真真正正的觉得了“实践的重要性”他们的含义，自身亲自实践活动的物品是自身永生难忘的，这也是人们得到日常生活得更强的直接原因。
人事部门见习体会心得4
一、见习時间
20__年_月_日
二、见习地址
__企业
三、实习内容
升级会员 