学校管理规程.docx

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学校管理规程

XXXX中英文学校

管理规程

第一章总则

第一条为全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，规范学校管理，保证教育教学质量，根据有关法律法规，结合本校实际，制定本管理规程。

第二条凡在本校就职的教师必须遵守执行本管理规程的有关规定。

第二章管理机制

第三条金澳中英文学校校委会是学校内部的管理决策机构，其成员由学校领导及表现先进的教师组成。

第四条学校设立总校长一人，常务副校长一人，副校长两人（负责中、小学）；办公室主任一人，总务处主任一人；教导处主任（中、小学各一人，），教研组（组长人数根据实际而定）；政教处或德育处主任（中、小学各一人），团委（书记一人），少先队部（总辅导员一人，辅导员一至两人）。

第五条学校总校长、副校长由董事会任命，主任、副主任、组长、辅导员等由校委会任命。

第六条学校领导以“适者任之”的原则选拔；任期一般一至三年，但不超过合同期；管理绩效良好，无重大违纪的可连任。

鼓励品德优良、精力充沛、有管理水平的教师参与学校管理工作。

第七条学校实行“层层落实、层层负责、分工合作”的管理机制，实行“严格、公平、公正”的管理原则，要求领导“服务、指导、礼贤、谦虚”的管理态度，要求领导“务实、负责、表率、进取”的工作表现。

第三章教师管理制度

第八条教师聘任

（一）、教师必须具备的条件：

1、中小学教师须具有教师资格、大专以上学历；小学教师中师学历的须具有小教一级的职称或三年以上教学经验。

2、中小学教师必须普通话标准，有丰富的教学经验和良好的思想情操。

（一）、教师必须通过“面试、笔试、讲课”三个步骤的考核；凡考核合格被录用的教师必须在规定的时间内签订聘用合同，以确定工作关系；接通知后，三天内无签订聘用合同的视为自动放弃。

（二）、签订合同后，因故不能来本校就职，对学校工作造成影响的，须赔偿因此而造成的损失。

（三）、教师被录用后，第一学期为考察试用期，如在考察试用期内工作不合格的予以解聘，工作合格的继续聘用。

第九条教师离任

（一）、教师在任职期内，如要辞职的，须在两个月前提出申请（书面），经学校同意后方可停止本职工作，发给工作期内工资。

（二）、没有提出辞职申请，或申请后未经学校同意，自行停止工作的，属单方面终止合同，学校有权追究违约责任。

（三）、因工作不合格或违反学校管理制度，被学校解聘，无附带责任的，学校发给工作期内工资；如须承担附带责任的（经济责任等），必须先处理清楚附带责任。

第十条教师待遇标准

（一）、工资待遇

（1）、基本工资

初中：

骨干教师1400元，优秀教师1200元，普通教师1000元

小学：

骨干教师1200元，优秀教师1000元，普通教师800元

（2）、课时补贴

A、初中

a、七、八年级主科（语、政、英、数、理、化、史、地、生）:

15元/节

b、九年级主科（语、政、英、数、理、化、史、地、生）:

17元/节

C、副科（音、体、美）:

10元/节

d、九年级体育：

12元/节

B、小学

a、主科（语、数、英）:

12元/节

b、副科（音、体、美）:

9元/节

（3）、职务津贴

A、副校长元/月,主任1200元/月,副主任500元/月,组长200元/月。

B、班主任津贴：

人数×10元/月

C、接送：

250元/月（含电话费补助）

D、值日：

12元/日

（4）、校委会成员按中学基本工资和最高等级补助计算。

（5）、荣誉津贴：

在本校参加市、区公开课、教学基本功比赛、班主任技能大赛，获一等奖的，获永久性荣誉津贴

A、区一等奖：

200元/月市一等奖：

500元/月

B、荣誉津贴以最高等级核定，不按获奖次数和等级累加。

（6）、寒暑假只发基本工资，不发任何津贴。

如寒暑假需要值班或工作的，学校根据有关制度发给补贴。

（7）、英语等级津贴

大学英语六级：

200元/月，专业八级：

500元/月

（8）、工资晋升

A、新聘任的教师一律按普通教师核定基本工资，工作满一个月后可向学校申请评定优秀教师，若符合条件，被评为优秀教师的，当月起按优秀教师工资标准发放基本工资。

B、优秀教师工作满一年后可向学校申请评定骨干教师，若符合条件，被评为骨干教师的，第二学期的三月或九月起按骨干教师工资标准发放基本工资。

（二）、生活待遇

1、学校为教师提供宿舍住宿，不收宿舍租金，原则上两人一间宿舍，宿舍的水电费由教师负责。

2、学校为教师提供用膳条件，伙食费由教师负责，自带餐具，伙食费标准：

A、早餐：

1元/每餐，午、晚餐3元/每餐。

B、教师餐费如有调整，学校会提前一学期公布。

（三）、保障待遇

1、学校为正式聘用的教师买社保，社保费用按国家规定的比例由学校和教师分摊。

（四）、优惠待遇

1、本校教职员工子女在本校就读，享受学费五折优惠，其它杂费按标准缴交（餐费除外）。

2、本校教职员工子女（未成年人）在本校就餐，享受与教职员工同等标准收费的优惠。

第十一条热爱学校，维护学校形象与声誉，与学校荣辱与共；严禁在校内、外参与一切影响学校形象与声誉的活动。

第十二条服从学校领导的管理和工作安排，积极完成任务；不能以任何由或借口影响学校工作的正常秩序。

第十三条请假要提前向校领导请示（书面），经校长批准方能请假。

第十四条在教师队伍中，提倡团结互助，包容别人，检讨自己，有话当面说；不在学生及教师队伍中散布谣言，胡说是非，制造事端，发生矛盾。

第十五条未经学校领导同意，不准私自组织学生进行一切校外活动；教师个人不准以任何理由私自向学生收费或向学生推销文具、资料。

第十六条未经学校董事会授权，任何教师不得外泄本校文件、资料、学生名册，不得向外校介绍本校学生报名，从中捞取劳务费。

第十七条教师形象要文明，在校内提倡讲普通话，不准在教室吸烟，语言、衣着装扮要有为人师表的形象。

第十八条严禁对学生人身权利进行侵犯骚扰，发现教师对学生言行轻佻的，给予解聘，情节严重的交执法部门处理。

第十九条提倡勤俭节约，不浪费学校任何资源（水、电、教学用具、用品、教学设备、设施等）。

第二十条发扬敬业爱岗精神，专职搞好教育教学工作，严禁兼做第二职业。

严禁私自做有偿家教。

第二十一条为了教师的安全，避免在校外发生意外事故，教师晚上不得超过11：

00回校。

第四章教师工作制度

第二十二条工作时间：

每周一至周五为正常工作时间，周日至周四晚上7点至8：

30为集体办公时间，周三晚为统一家访时间。

第二十三条遵守劳动纪律，保证在规定的时间内，准时签到、签退（上、下班）准时上课，尽职尽责，积极完成己任工作；不旷课，不迟到。

第二十四条实行坐班制度，根据学校规定的时间准时上、下班，无课的教师不能提前下班或离开办公室，要在办公室办公（班主任在教室办公），不做与工作无关的事。

第二十五条不借教学组织粗暴训斥学生、打骂学生；提倡思想教育，严禁体罚学生或变相体罚；平等对待学生，不歧视，不偏心。

第二十六条热情接待家长，耐心回答、解释家长提出的意见，严禁与家长争吵和发生矛盾。

第二十七条积极参加学校各项活动；升旗、课间操、例会等，全体教师必须到位参加。

第二十八条学校的卫生、纪律、安全要齐抓共管，全体教师凡发现学生违纪现象，要及时予以制止。

第二十九条认真搞好教学工作，按教学大纲要求有计划、有目的地授完每一门学科，严禁有漏课和偏科的现象发生。

第三十条在课堂中，教师要认真并科学的回答学生提出的问题；科任要处理好当堂纪律，保证不出现学生大声吵闹或打瞌睡现象。

第三十一条教室内不设教师座位，教师必须站堂（除监考外），做好巡视，严禁在课堂中看其它报刊书籍；上课时间不能随意离班，不能接打电话。

第三十二条作业（试卷）要科任亲自批改，并做好记载，严禁请他人代替批改。

第三十三条按时完成校领导布置的各项工作任务，对待校务、教学工作要积极负责，严禁弄虚作假，阳奉阴违，流予表面和应付式。

第三十四条学校领导要认真履行职责，严格遵守和执行管理制度，管理工作要公平、公正、公开，严禁玩忽职守和渎职。

第五章工作职责

第三十五条校务委员的职责

（一）、制定、审议学校各项规章制度。

（二）、审议校长及各部门的工作报告。

（三）、制定学校发展目标和管理计划。

（四）、发挥对学校重大事项的审议和决策作用。

（五）、组织人员对学校领导的工作绩效的评价。

（六）、校务委员要以学校利益为中心，积极参与学校管理。

第三十六条校长职责

（一）、贯彻执行教育方针和国家的各项政策、法令。

（二）、执行教育行政部门及董事会落实的工作任务。

（三）、主持学校的全面管理工作。

（四）、全面实施素质教育，全面提高学校的教育教学质量。

（五）、制定并执行学校的各项管理制度，实现学校的管理目标。

（六）、制定并实施全年或学期工作计划。

审查各部门的工作计划及实施情况。

（七）、合理安排各部门的工作任务。

领导和监督各部门及教职工的工作。

（八）、定期组织管理人员开展学习活动，提高管理人员的领导能力和管理水平。

（九）、定期组织教职工参加教研、业务、政治、文化等学习活动，逐步提高教职工的思想政治素质、文化素质、业务能力和科研水平。

（十）、领导有关部门做好应聘老师的考核工作，做好新聘教师的培训工作。

（十一）、担任学校安全工作领导小组组长，为学校安全工作第一责任人，对学校安全工作亲自抓，负总责。

及时处理学校的偶发事件，做好校内外的有关协调工作。

（十二）、检查并总结学校的全面工作。

定期向董事会、校委会汇报工作。

第三十七条副校长职责

（一）、协助校长主持全校或本部（小学或中学）的全面管理工作。

（二）、执行《管理规程》第三十六条第四至十一项的职责。

（三）、执行校委会、校长落实的各项工作任务。

（四）、检查并总结本部的全面工作。

定期向校委会、校长汇报工作。

（五）、执行《一日工作常规》、《一周工作常规》、《一月工作常规的工作内容》（由副校长自行制定后，报校委会审批补充实施）。

第三十八条办公室主任职责

一、执行学校董事会、校委会领导落实的工作任务

二、负责办公室卫生、摆设管理工作

三、负责全校人员出勤、工作纪律管理

四、负责学校档案资料管理

五、执行《一日工作常规》、《一周工作常规》、《一月工作常规的工作内容》（由办公室主任自行制定后，报校委会审批补充实施）。

第三十九条教导处职责

一、岗位职责

（一）、负责学校教育教学的组织、管理、指导、监督工作。

（二）、领导学校教育教学的科研工作。

（三）、全面实施素质教育，全面提高学校的教育教学质量。

二、工作细则

（一）、在规定的时间内完成校长、副校长落实的工作任务。

（二）、制定实施学校的教育教学工作计划，审查教研组、班主任和科任的工作计划。

审查教研组、班主任和科任的工作总结。

（三）、做好课程及教学任务的安排。

（四）、建立和管理教师工作档案及学生学习档案，期末转交政教处管理。

（五）、全面掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况。

（六）、抓好常规教学的管理，做好教师及学生的考核工作，及时执行学校有关管理制度。

（七）、做好教师的协调工作。

教学工作出现临时性变动时，要及时做好安排。

（八）、定期或突击性检查教研组、班主任、科任的工作，发现问题要及时给予指导和处理。

（九）、有计划的开展有益学生德、智、体、美、劳等方面发展的活动。

（十）、定期组织教研组长开展有关教学、管理的学习活动和科研活动，逐步提高教研组长的教学能力、管理能力和科研水平。

（十一）、定期组织班主任、科任开展有关教育教学及班级管理的学习活动和科研活动，逐步提高班主任的班级管理能力、教学能力和科研水平。

（十二）、重视校内外的各项竞赛活动，重视尖子生的培养，确保学校在各个方面都有顶尖人才。

（十三）、积极组织教师及学生的各项比赛、学习、交流等活动，并做好评优及奖励工作。

（十四）、加强兴趣、特长班的建设和管理，将兴趣、特长班的质量纳入教育教学质量的综合评价。

确保各个兴趣、特长班都能上规模、保质量、出成果。

（十五）、协助校长、副校长做好应聘教师的考核工作，做好新聘教师的培训工作。

（十六）、检查并总结学校的教育教学工作。

定期向校长、副校长汇报工作。

三、执行《一日工作常规》、《一周工作常规》、《一月工作常规的工作内容》（由教导处主任自行制定后，报校委会审批补充实施）。

第四十条政教处职责

一、岗位职责

（一）、领导学校的德育工作，领导共青团、少先队、学生会工作。

（二）、负责教职工及学生的思想政治教育工作。

（三）、负责学校的纪律、卫生、出勤、宣传、安全等管理工作。

（四）、负责学校的招生、档案、接送、家访等管理工作。

（五）、负责学校的保卫、校产（设备、设施、水电、教具、教仪）、后勤（厨房、宿舍、就餐）校园环境等管理工作。

二、工作细则

（一）、维护学校全面工作的正常秩序，为教育教学工作保驾护航。

（二）、在规定的时间内完成校长、副校长落实的工作任务。

（三）、定期组织共青团、少先队、学生会等学生群众活动。

（四）、定期组织教师及学生开展思想政治学习活动，提高教师及学生的思想政治觉悟。

（五）、做好各方面的协调工作，确保不造成恶劣影响和严重后果。

接到投诉要及时调查、及时处理。

（六）、加强纪律、卫生、出勤管理工作。

确保纪律“五无”（无打架、无破坏公物、无逃课、无吸烟、无不良现象）、确保卫生“三无”（无垃圾纸屑、无乱涂乱刻、无乱堆乱摆）。

教师及学生缺课要及时查明原因。

（七）、主管学校广播、宣传板报及其他宣传工作。

学校有重大喜讯、重大活动要及时大力做好宣传。

领导莅临要做好欢迎工作和摄影（拍照）。

（八）、领导值周、值日教师的工作，负责文明班级评比及各项纪律、卫生、安全等检查和评比工作。

（九）、定期开展安全教育活动，定期检查有关设备设施，及时排除安全隐患，确保不发生安全事故。

（十）、在每学期放假前1个月至第二学期开学前组织人力、物力做好招生的宣传、引进、接待、注册等工作。

（十一）、负责学校的档案管理，定期整理、定期存档，学校档案严禁遗失或遭破坏。

（十二）、开学前做好接送工作的安排。

定期检查校车，定期给司机、接送教师开会，定期跟车监督，了解情况。

确保不出现安全事故，不出现接送不到位、安排不合理、服务态度恶劣、家长投诉等情况。

（十三）、负责家访、电访及其它教育服务的管理工作。

家访和电访要做好登记，信息要及时反馈，发现家访、电访工作落实不到位或处理不当要及时批评处理。

要重视家长的意见，家长投诉或提意见要及时调查、耐心解释、及时回复、尽量满足。

（十四）、负责学校保卫工作的管理和监督，加强对保卫人员工作的监督、指导、教育，执行有关保卫工作的管理制度。

（十五）、负责学校财产（设备、设施、水电、教具、教仪）的登记、保管、保护、检查、维修等管理工作。

校产遭损坏要及时查明原因、追究责任、定期检查、及时维修。

水电要在每月31日前检查登记。

（十六）、负责厨房、膳食、宿舍（师生）、校园环境（绿化卫生）等管理工作。

加强有关工作的指导、协调、检查和监督，保证不发生食物中毒、火灾、触电等安全事故，执行有关管理制度。

（十七）、制定实施全期政教工作计划，总结全期管理工作。

审查有关部门及有关人员的工作计划及实施情况，审查有关部门及有关人员的工作总结。

（十八）、定期检查总结本处工作，定期向校长、副校长汇报工作。

三、执行《一日工作常规》、《一周工作常规》、《一月工作常规的工作内容》（由政教处主任自行制定后，报校委会审批补充实施）。

第四十一条教研组长职责

（一）、协助教导处对本科组教学工作的组织、指导、监督和管理。

（二）、制定并实施本科组全期教研计划。

审查本科组教师教学计划。

（三）、关心本科组教师的思想、工作和生活，协调教师的思想、工作和生活，充分提高教师工作积极性。

（四）、定期组织本科组教师学习业务知识、教育理论和教学交流活动。

（五）、领导本科组教师开展新课程改革和素质教育的研究活动，自己要先学、先做，起带头作用。

教研活动要有文字方案和研究主题。

（六）、定期组织本科组教师开展专题演讲、教研论文、优质课等比赛活动。

定期组织学生开展有关竞赛活动。

（七）、定期或突击性检查本科组教师的教案、作业、教学进度、考核工作和教学效果，发现问题要及时处理，并向教导处汇报。

（八）、组织教师或独立进行随堂听课，听课后要当天与科任进行交流、总结，并向教导处汇报。

随堂听课的次数要符合学校要求。

（九）、重视本科组各年级拔尖学生和教师的培养，确保科科出尖子，科科出人才。

（十）、学校组织学生或教师参加校外竞赛活动时，要组织辅导教师或参赛教师集体研究方案，集体备课，并督促实施，争取获得名次。

（十一）、定期检查、总结本科组教学教研的工作。

审查本科组教师的教学工作总结。

定期向教导处汇报工作。

（十二）、执行《一日工作常规》、《一周工作常规》、《一月工作常规的工作内容》（由教研组长自行制定后，报校委会审批补充实施）。

第四十二条共青团书记、少先队辅导员职责

一、共青团团委书记职责

（一）、对校团委工作全面负责，及时传达上级党组织和上级团委对本校团工作的指示；经常向上级团委、学校党支部、校长、政教处汇报工作。

（二）、抓好校团委的班子建设，充分调动各班团干部和广大团员的主动性、积极性和创造性，推动学校共青团组织的持续、健康、快速发展。

（三）、定期召开校团委办公会，团委工作例会，主持团委内部考核，做好新团员入团工作，评选表彰优秀团员，主持和审查团的日常工作。

（四）、加强思想政治工作，经常了解并掌握青少年学生的思想、学习、生活状况，定期分析研究学生的思想倾向和特点，从青少年学生的思想实际出发，深入细致地做好青少年的思想政治工作。

（五）、制定并实施校团委工作计划，做好工作总结。

（六）、做好精神文明工作和宣传工作，做好校园广播站的建设，广播站做到定期广播，广播内容广泛丰富并且要体现出中英文特色。

（七）、设立团徽督查队,协助学校做好校容校风工作并设立共青团专栏，定期发表团员作品、文章等，大力表扬好人好事，批评不良行为，充分发挥宣传阵地的作用。

（八）、认真组织学校各项文体、科技活动，有计划、针对性地组织团的活动，做到内容充实，形式活泼，寓教于乐。

（九）、关心、指导少先队工作。

做好以团带队工作，在少先队员中推优入团。

（十）、工作务实、创新，协调好相关部门的关系，积极争取各级领导对共青团工作的支持。

二、少先队辅导员职责

（一）、少先队总辅导员为少先队总负责人。

辅导员在总辅导员分工下，协助总辅导员开展少先队工作。

（二）、协助学校做好队员的思想教育工作，发挥少先队“寓教育于活动”的作用。

定期开展形式多样、生动活泼，适合少年儿童特点的队活动。

（三）、每日开展一次大队，中队专题活动。

（四）、抓好队干部的培养，充分调动队员的积极性，主动性，创造性，每学年组织队员代表选举大、中、小队干部，定期培训队的各级干部。

（五）、健全队的建设，队部室要有队歌、呼号、队旗、队表、队干轮值表，队员登记表，队书报刊，鼓号器材。

队部要整齐、清洁、严肃。

（六）、要设立红领巾服务队，协助学校搞好校容校风工作。

（七）、要设立少先队专栏，少先队论坛，指导队员定期发表作品、新闻、文章等，大力表扬好人好事，批评不良行为。

充分发挥宣传阵地的作用。

（八）、抓好红领巾广播站的建设。

广播站要定期广播，广播内容要广泛丰富并且要体现出中英文特色。

（九）、组织学校各项文体科技活动，各项活动要达到学校要求。

（十）、加强学校仪仗队的建设，定期培训，确保仪仗队能随时拿得出，效果好。

（十一）、每年“六·一”做好新队员入队工作，评选表彰优秀少先队员。

三、执行《一日工作常规》、《一周工作常规》、《一月工作常规的工作内容》（由团委书记、辅导员自行制定后，报校委会审批补充实施）。

第四十三条班主任职责

一、工作职责

（一）、执行学校落实的工作任务。

制定并实施全期工作计划和班务管理制度。

（二）、热情关怀、爱护学生，做好本班学生的思想政治工作。

教育学生遵守学校各项规章制度。

（三）、负责本班安全、德育、学习、纪律、卫生、出勤、文体等管理工作。

（四）、负责本班学生的就餐、午休的组织工作。

维护本班学生上车，上、放学的秩序。

（五）、负责本班的教育服务和家访工作。

二、工作细则

（一）、在规定的时间内完成领导落实的工作任务。

（二）、开学两周内制订全期班主任工作计划，并坚持实施，期末做好总结。

（三）、定期组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《安全制度》、《卫生制度》、《课堂纪律》、《班务制度》、《学生管理条例》和学校各项规章制度，并坚持执行有关制度。

（四）、定期开展安全、德育、法制教育活动，防止本班学生在校内外发生安全事故和不良行为。

（五）、本班学生在校内外出现突发性病症、发高烧或发生安全事故时，要及时采取措施，及时汇报领导、及时通知家长。

（六）、关心学生的学习、生活和身心健康，发现本班学生情绪异常，要及时了解情况，及时做好思想工作。

（七）、本班学生在校内外发生安全事故，疾病或有不良行为，要做好慰问，协调教育工作。

（八）、班主任要提前到本班组织学生学习，清点出勤人数，发现学生缺课要在一小时内与家长联系，查清缺课原因。

（九）、确保本班纪律“五无”（无打架、无破坏公物、无逃课、无吸烟、无不良现象）、确保卫生“三无”（无垃圾纸屑、无乱涂乱刻、无乱堆乱摆）。

（十）、组织、领导班委会工作，发挥班干部作用，加强班级管理。

指导本班团队工作，指导学生开展“小发明、小科研“工作。

（十一）、积极组织学生参加学校文娱、竞赛、体育等活动。

定期开展有益学生德、智、体、美、劳等方面发展的活动。

（十二）、经常与科任联系，全面掌握学生的学习和思想动态，做好纪律、学习和后进生的转化工作。

（十三）、建立和管理本班学生的学习档案和德育档案，期末分别交教导处、政教处。

（十四）、组织和维护本班学生就餐（早、午餐）、午休、升旗、两操（体操和眼操）和上车的秩序，组织过马路的学生交给值日教师管理。

确保以上有关活动不出现缺席的情况。

（十五）、搞好教育服务工作，家长的要求和意见要尽量给予满足和解决。

（十六）、做好家访和电访工作。

家访时要做好记载，有重大问题要及时向校领导汇报。

全期要对所有学生家访一次，每位学生每两周至少电访一次。

后进生要两次以上。

特殊情况要增加家访和电访的次数。

（十七）、以校讯通的形式，每月向家长汇报一次该子女在校的学习和生活情况。

三、班主任工作常规

（一）、一日工作常规

1、上午

（1）、中学7：

20之前进班，小学7：

40进班；清点到校人数（点名册），检查本班纪律卫生情况；若发现有学生缺课，要及时与家长联系，了解学生缺课原因；若本班的纪律卫生情况差，要及时整顿本班秩序，安排督促学生搞好卫生。

（2）、组织学生参加升旗、早操，维持好本班秩序；升旗或早操完毕，清点就早餐人数（点名册），组织学生进早餐并维持好就餐秩序。

（3）、中午放学

A、组织学生放学，将需过马路的学生交给值日教师。

B、清点就午餐人数（点名册），组织学生进午餐并维持好就餐秩序。

C、就餐完毕，组织半寄宿学生进午休房午休，按要求做好看管工作。

2、下午

（1）、下午1：

50点之前进班，清点到校人数（点名册），检查本班纪律卫生情况；若发现有学生缺课，要及时与家长联系，了解学生缺课原因；若本班的纪律卫生情况差，要及时整顿本班秩序，安排督促学生搞好卫生。

（2）、下午放学：

A、将第一批接送的学生交给接送教师（清点人数），

B、组织好活动课，

C、将第二批接送的学生交给接送教师（清点人