小企业岗位职责.docx
《小企业岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小企业岗位职责.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
小企业岗位职责
小企业岗位职责
【篇一：
小企业中的岗位职责】
小企业中的岗位职责
一、董事长岗位职责
1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；
2、召集公司董事召开董事会会议；
3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；
4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；
5、全面监督公司管理体系的运行情况；
6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经
营期限的决议；
7、按照2006年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的
责任、权限履行董事长工作职责。
二、总经理岗位职责
1、全面负责公司的日常经营管理工作；
2、负责编制公司年度预算计划，并实施；
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远
景目标；
4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；
6、审定、批准公司管理制度或相关规定；
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；
8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；
11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任
度。
三、综合办公室主任岗位职责
1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；
2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；
3、完成总经理交给的各项工作与任务；
4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；
5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；
6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；
7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及
数量；
10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体
战略目标；
11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考
核；
12、做好公司cis的相关工作，并为其提供持续改进方法。
四、市场部经理岗位职责
1、全面负责公司市场的管理与规划；
2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；
3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；
4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；
5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；
6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；
7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及
准入制度；
8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；
9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；
10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；
11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济
发展情况及顾客消费趋
向与水平，为总经理提供决策支持；
12、完成公司和上级领导交给的其它工作。
五、行政商务助理岗位职责
1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：
文件处理、接
听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、
复印等办公设备；
2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档
管理；
3、管理公司内部相关的文件；
4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工
作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；
5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；
6、会务安排或做好会议纪录；
7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；
8、完成上级领导下达的其它工作任务。
六、综合联络员岗位职责
1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划；
2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；
3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；
4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；
5、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广
告传播计划；
6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；
7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或
建议；
8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；
9、进行联络与公关信息档案的建立和管理；
10、完成企业领导交给的其它工作。
七、文秘岗位职责
1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：
文件处理、接
听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、
复印等办公设备；
2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档
管理；
3、管理公司内部相关的文件；
4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工
作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；
5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；
6、会务安排或做好会议纪录；
7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；
8、完成上级领导下达的其它工作任务。
八、网站管理专员岗位职责
1、全面负责公司网站的维护与管理；
2、负责公司网络域名的申请与注册；
3、做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；
4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；
5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传
图片及相关宣传资料；
6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；
7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；
8、负责互联网站上internet同类信息的收集、下载及管理；
9、完成上级领导交给的其它工作。
九、市场主管岗位职责
1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据；
2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；
3、协助市场部经理完成年度工作目标；
4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，
从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；
5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；
6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；
7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；
8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规
定要求的车进行交易，如：
走私车、报废车及其它特种车及法律法
规严格禁止的机动车辆；
9、完成上级领导交给的其它工作。
十、市场出纳岗位职责
1、协助财务主管做好财务管理的有关工作；
2、协助会计做好会计帐务有关工作；
3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；
4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；
5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；
6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
7、开具销售发票并进行保管、存档管理；
8、办理公司有关税款的申报及缴纳；
9、负责编制有关税务报表及统计报表；
10、
11、办理与税务有关的其它事务；完成上级领导交给的其它工作。
十一、公关助理岗位职责
1、协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划；
2、负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案；
3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系；
4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；
5、改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划；
6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施；
7、经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或
建议；
9、进行公关档案的建立和管理；
10、完成公司交给的其它工作。
十二、场地主管岗位职责
1、负责交易市场的场地管理和维护；
2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；
3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效
运行；
4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；
5、经常检查场地各种设施的安全、有效情况；
6、负责场地各种指示标志牌及消防安全设施的建设或改进；
7、做好场内车辆的注册登记与看管；
8、为交易双方顾客提供有关政策、法律、法规及相关信息咨询；
9、完成公司及上级领导交给的其它事务、工作。
十三、财务专管员岗位职责
1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：
做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；
建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；
积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；
配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
发票的开具及保管；
协助会计做好各种帐务处理工作；
办理公司税款申报及缴纳；
编制有关税务报表及统计报表；
办理与税务有关的其它事务；
2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督
执行；
3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；
4、负责资金、资产的管理工作；
5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动；
6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作；
7、完成上级交给的其它日常事务性工作。
十四、财务主管岗位职责
1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：
做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录；
建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据；
积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；
配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
销售发票的开具及保管；
协助会计做好各种帐务处理工作；
办理公司有关税款申报及缴纳；
编制有关税务报表及统计报表；
办理与税务有关的其它事务；
2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督
执行；
3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；
4、负责资金、资产的管理工作；
5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
6、协助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作；
7、完成上级交给的其它日常事务性工作。
【篇二：
中小型公司岗位职责】
公司各岗位职责
ceo
一、向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，
全面完成董事会下达的各项指标。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理
体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计
划和投资方案。
五、负责召集和主持公司董事会会议，协调、检查
和督促各部门和所属公司的工作。
六、根据市场信息，不断调整公
司的经营方向，使公司持续健康发展。
七、负责倡导投资公司的企
业文化和经营理念，塑造企业形象。
八、负责公司各类信息管理系
统的建立及信息资源的配置。
九、签署日常行政、业务文件，保证
公司经营运作的合法性。
十、负责公司及所属各公司的风险防范工
作。
十一、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥
补亏损方案。
十二、负责主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
十三、负责召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作
进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
十四、负责处理公司重大突发事件。
十五、负责审查批准年度计划内的经营、投资、改造、新建项目和
流动金贷款，使用、贷款担保的可行性报告。
十六、负责弥补公司管理漏洞，杜绝公司员工违法犯罪行为，安排
法律顾问对公司的法律事务作出及时、适当处理。
十七、负责决定组织体制和人事编制，决定各职能部门职员的任免、
薪酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
十
八、其他有利于公司发展的职责。
coo
一、向公司ceo负责，全面协助ceo组织实施董事会的有关决议和规定，全面协助ceo完成董事会下达的各项指标。
二、协助公司ceo主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公
司年度经营计划和投资方案。
三、负责协调、检查和督促各部门和所属公司的工作。
四、负责执行公司ceo授权签署的日常行政、业务文件等工作，保
证公司经营运作的合法性。
五、负责协助公司ceo落实基本团队建设、规范内部管理。
六、负
责组织召开各板块相关工作会议，确保各板块工作有序推进。
七、
负责公司体系建设工作，确保公司各项执行高效受控。
八、负责参与公司整体策划，健全各项管理制度，完善公司运营管
理。
九、负责推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。
十、协
助ceo推进公司财务、行政、人力资源、运营等的管理。
十一、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，维持并开
拓各方面的外部关系。
十二、负责管理公司整体绩效工作。
cto
一、向公司ceo负责；
二、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
三、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战
略规划；四、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术
决策和技术方案；五、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情
况；
六、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目
标；七、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线
布局等工作；八、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；
九、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
十、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，
并解答用户提出的与产品技术相关问题；
十一、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用
户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；
十二、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的
技术培训。
cfo
一、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体
系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
二、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略
规划的制定与实施。
三、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成
本费用标准。
四、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理
体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。
五、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财
务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。
六、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合
并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、
资本结构调整）等。
七、会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、
成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。
八、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。
九、负责与
政府财税部门联系，落实财税政策。
十、完成董事会和总经理交办
的其它工作。
部门负责人
一、统筹管理部门职责范围内所有事宜。
二、对分管本部门副总直
接负责。
三、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
四、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题
及时解决。
五、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工
作书面文件的审核、审定工作。
六、负责本部门工作职责范围内所
有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、
解聘工作。
七、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见；
八、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工
作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作
心态的端正等沟通工作。
九、负责本部门与公司内部其他部门的联
系、对接及沟通工作。
十、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟
通工作。
十一、负责向分管总经理反应工作的有关情况和信息。
十二、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。
十三、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员
之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神；
十四、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
小组负责人
岗位说明书
财务主管岗位说明书岗位名称：
财务主管
直接上级：
财务总监/财务副总所属部门：
财务部
直接下属：
会计/出纳/成本分析专员岗位编号：
学历要求：
本科及以上学历岗位职责：
1、贯彻执行国家的有关财会法，审核公司的原始单据和办理日常的
会计业务；规划公司的财会制度。
2、全面负责公司的财务会计工作。
3、负责编制财务会计报表，在规定时间内送至上级领导审阅。
4、
审核财务收支计划，协调、组织实施。
5、分析检查财务收支计划和预算执行情况，保证收支平衡。
6、拟定财务会计制度、规定和相关办法；解答财务会计法规制度在
执行中存在的问题和异常。
7、编制、核算每月的工资、奖金发放表；编制销售公司的记账凭证，登记会计帐薄。
8、调查、研究、发现、解决财务管理方面存在的问题，在资金管理、成本费用管理方面，推广应用先进的管理方法。
9、综合分析财务成本和资金计划完成情况，总结经验，提出改进意见。
10、监督检查公司财务收支和其他经济活动，维护财经纪律。
11、按照要求保管公司财务及合同印章。
12、承办总经理和财务总监搅拌的其他工作。
13、对财务工作质量负责。
14、对本部门各岗位履行职责的程度负责。
15、对财务相关管理制度的制定、执行、落实负责。
16、对财务人
员业务水平的不断提该负责。
任职资格：
1、会计学、财务管理、税务管理等相关财务专业，大专以上学历。
2、5年以上财会相关工作经验，3年以上本行业或相近行业财务管
理经验。
3、熟悉本行业相关财务制度。
4、掌握最新的互联网相关企业会计制度，具有先进的财务管理概念。
5、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力。
6、善
于沟通协调，责任心和事业心强。
7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强。
8、有很强的感召力和凝聚力以及果断精炼的决策判断力。
9、工作态度积
极乐观，具有良好的职业精神和职责道德操守。
10、有担当。
【篇三：
小公司会计岗位职责】
小公司会计岗位职责
职责一：
小公司会计岗位职责
（1）具体负责本企业的财务与会计的日常管理工作。
（2）组织制定本企业的各项财务与会计制度，并监督其贯彻执行。
（3）编制本企业的财务成本计划、资金筹措计划，并监督其落实。
（4）会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资金
定额。
（5）负责企业各种税费的计算和缴纳工作。
（6）负责企业各项财务分析工作。
（7）参加企业有关生产经营管理会议，参与有关经营预测、决策
和各部门业绩考评工作。
（8）参与拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件。
（9）负责向本企业领导报告企业的财务状况和经营成果，审查对
外提供的财务报告。
（10）领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作
职责二：
小公司会计岗位职责
1.按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总
帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；
2.负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、
各部门分摊费用、成本；
3.负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月
盘点出纳现金库存，并作出恰当处理；
4.负责审核各部门交来凭单；按月追收各部门应交财务凭单；对收
到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表；
5.负责按月审核编造各部门人员工资；
6.负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据；
7.负责对会计凭证进行整理归档；
8.负责销售增值税专用发票管理；协助主管办理各项税务事项和相
关部门的财务事项；
9.积极完成领导交办的其它工作
职责三：
小公司会计岗位职责
1.负责公司财务管理工作。
编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行
票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表;做
好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，
依法纳税。
2.负责公司会计核算工作。
遵守国家颁布的会计准则、财经法规，
按照会计制度，进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照
会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，
及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账
表相符、账证相符;管理好会计档案。
3.负责公司成本核算和成本管理。
设置成本归集程序和成本核算账
表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资
料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、
审核支付工程、设备、材料款项，健全各项统计数据。
4.建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的
资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和
财务状况，为公司领导决策提供依据。
5.配合公司内部审计。
根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，
特制定本制度。
升级会员 