员工生日策划方案.docx
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员工生日策划方案
员工生日策划方案
员工生日策划方案1
一、活动目的：
1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。
二、活动地点：
教育训练室
三、活动时间：
每月末晚上19：
00~22：
00频率：
每两个月1次，全年共6次
四、活动形式：
通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;
五、具体内容安排：
1、18：
30进厂
2、19：
00正式开始，（活动历时约3个小时）。
3、生日祝福活动：
1）进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。
（配以PPT照片播放）公司年终晚会策划方案2）把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3）让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4）大家齐唱生日歌
5）邀请特殊嘉宾（公司领导）对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。
4、COM秀（show）——————小活动1）口水传情
规则：
把过生日的员工分两组
十人一组?
男女间隔?
两组人用嘴将牌传递?
先传完的胜利?
?
失败者要接受惩罚，表演才艺或者身体力行（做俯卧撑或伸蹲）或者
2）别的其他小游戏，如地方话接龙（互动类，暂不列出）5、分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）?
6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览7、收拾，清理会场六、其他注意事项
1。
、会场布置及清扫由人力资源部负责2、设备及音响调试由设备科负责、
六、经费预算
员工生日策划方案2
一、策划目的
为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。
让每一位“____人”都能感受到“____”大家庭的温暖，达到情感留人的目的。
特制定如下员工生日福利方案。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;
2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。
三、具体建议
1、带薪假期
员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。
贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。
生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。
（在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。
）
3、生日蛋糕
在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同分享。
每位同事用便签纸写上自己的祝福，贴到公告栏上。
如员工生日当天恰逢节假日，可提前举行。
（在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。
）
4、合影留念
过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。
四、费用预算
公司员工生日实际情况：
公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。
一年共需25000元。
五、附件
附件：
员工生日档案
综合管理部20__年11月10日
员工生日策划方案3
1、在员工生日当天早上10：
00以前，以部门总经理名义发送E—mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容）。
3、每月5日前将在部门板报公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。
具体方案：
员工生日活动共分为室内、户外（当周有快乐工作日的可以选择）活动两种：
1、室内活动：
1.1地点：
办公室或会议室
1.2活动具体方案：
1.2.1准备物品（根据参加活动的人数而定物品的大小与数量）：
蛋糕1个、花生、瓜子、水果（西瓜、哈密瓜或者苹果）、气球（氛围布置和团队活动使用）、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具
1.2.2自备物品：
水果刀1把、打火机1只、纸巾若干包
1.2.3必拍照片组图
点蜡烛（众志成城）、吹灭蜡烛（集体）、许愿、切蛋糕（齐心协力）、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅
1.2.4流程：
●布置会场、播放合适音乐
●循环背景音乐：
生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、漫步神秘园、菩提树
●备选情感音乐：
卓越因为有你、相信自己、今天、我的未来不是梦、阳光总在风雨后
●主持人开场白（约10分钟）
接下来，就由请寿星闪亮登场（礼花）
●寿星点燃生日蜡烛许愿，总经理献上美好的祝福，一起吹灭蜡烛
●分尝蛋糕、水果等
●煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。
（背景配乐）
●“心有灵犀”活动：
“心有灵犀”活动游戏规则：
游戏规则：
自行组队（主持人使其务必保持男女搭配），每个队依次上场，每队两人。
一个人比划一个人猜；猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会；以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
●主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出（播放：
卓越因为有你
2、户外活动（当周有快乐工作日的可以选择）：
郊游
2.1目的：
增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
2.2方式：
由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
2.3地点：
农家种植场、白水带等
（注：
所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶）
2.4活动具体方案：
（与室内活动具体方案一样）
员工生日策划方案4
一、活动目的
1、庆祝在12月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力;
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;
3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活,增进同事感情;
4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义
二、活动简介：
公司拟计划于20__年12月10日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。
本次系列活动包含三个子活动
活动一：
“猜猜他是谁”--达到预热暖场的效果
活动二：
“唱生日歌，吃蛋糕”
活动三：
“互动活动”
三、活动时间：
20__年12月10日
四、活动地点：
适合于开part的任何地方，建议公司会议室
五、活动参加人员：
全体同事。
活动主持人：
媛姐
六、活动的过程：
活动一：
“猜猜他是谁（猜猜今天给谁过生日）”
第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。
（苹果事先由公司准备好），当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。
如果猜错了，需要表演一个节目。
注意事项：
此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。
活动二：
“唱生日歌，吃蛋糕”
点生日蜡烛，全体员工齐唱生日歌，过生日的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕
注意唱生日歌时，可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。
活动三：
“互动活动”
可以从以下活动中选取
踩汽球
目的：
活跃气氛，增进协调性和协作能力。
要求：
人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
步骤：
当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
抢椅子
台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，三个人续前动作，当音
乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
猜五官
1、两人面对面
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：
须指着自己鼻子以外的任何其它五官。
游戏4、拍七令
用具：
无
人数：
无限制
方法：
多人参加
员工生日策划方案5
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
____公司第__季度员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1．当季度生日的员工；
2．邀请公司领导参加；
3．有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1．准备工作：
准备生日贺卡、布置活动现场
1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
1．3提前购买好活动所需物品；
1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2．活动内容安排：
2．1主持人开场；
2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2．3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
2．4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
2．5感恩公司，全体合唱厂歌--《________________》；
2．6联欢活动环节：
活动形式可每期具体策划，内容主要有：
互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
2．7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
2．8合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
2．9生日会结束，清理场地。
七、费用预算
目前____公司在职人数为215人，____公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。
每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
批准：
核准：
制定：
员工生日策划方案6
主题：
公司与你一起长
特质：
增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义。
活动策划：
活动地点：
适合于开part的任何地方。
基本设施要求：
投影仪（借用公司），话筒及音响（场地自带或公司借用），音乐伴奏（络下载即可）、笔记本电脑（借公司即可），数码相机（公司肯定有），DV（个人、公司借），小彩灯（活动场地一般都有，即使买也不到______大洋）。
生日卡若干（成本可控），鲜花水果若干（建议批发，不必包装），空白cd若干（刻录用），刻录机（公司百分之九十九都有刻录机，或者带刻录功能的光驱，康宝光驱），__开白纸。
具体内容：
__、“公司与你一起长之公司关怀”：
本环节作为活动开始的序幕。
活动组织者宣布活动开始之后，灯光忽然变暗，生日歌轻扬，投影出现公司总裁或者工会主席、团委书记（身份恰当、级别足够高的领导）的生日贺词视频。
领导日理万机，贺词可事先拟好，要点包括：
●亲爱的员工，你们是公司发展的源动力，公司今天的成绩包含着在座每个岗位上员工的努力。
●今天给我们员工过生日，我代表公司送上最真挚的祝福：
希望你们在公司这个平台上健康成长，通过努力，实现梦想，公司愿意和大家一同成长，让我们一同来铸造公司的每一个辉煌!
我代表全公司全体员工祝你们生日快乐!
视频完毕，可以颁发生日贺卡，贺卡上有该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。
（如果公司有生日礼金那就更煽情啦：
））颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。
“公司与你一起长之幸福惊喜”：
提前选择每一位生日员工的vip亲友（部门领导、同事、父母、男女朋友），通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。
可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终生难忘!
此环节如果生日员工人数很多，要控制每段祝福的时间，以__分钟之内为宜。
整个祝福可选用电子相册软件或powerpoint制作，背景、切换效果美观，音频、视频插入方便，制作过程也相对简单。
（华军软件园有n多免费电子相册下载）
相信这时候气氛已经变得火热了，有的mm是不是眼睛都流出泪水啦，有线的地方还可以约好远方的人通过qq视频和寿星进行实时交流，那就更火爆啦!
下面该让大家互动释放一下拉。
进入第三环节--我的生日秀。
“公司与你一起长之我的生日秀”：
该环节主要是给每个员工一个展示自己，表达自己的机会。
可实现通知生日员工有此环节存在，让大家提前有所准备。
每位员工有__分钟时间自由支配，可以给大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，不拘一格。
主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，工作人员用DV拍下整个活动，刻成CD，作为生日纪念。
如过条件允许，也可以邀请当地不错的酒吧歌手，吉他弹唱几曲更为煽情。
此环节持续时间在__~__小时为宜，中间可以穿插互动小游戏，以增强气氛。
“公司与你一起长之我和公司一起长”：
该环节由所有生日员工用水果或者鲜花为材料在白纸上拼出公司logo，并在纸上签写祝福。
作为对公司提供关怀的反馈。
此环节可以开动脑筋，用各类物品作为原料，组成公司logo，或者“我与公司一起长”几个字。
“公司与你一起长之温情永远”：
将活动整个过程制作成精美DV，刻录成光碟。
发放给所有生日员工留作永久纪念。
把活动照片，员工亲手制作的logo作成公司板报内部展示。
也可作为公司企业文化或宣传册中员工生活的有利宣传。
“公司与你一起长之大快朵颐”：
这个环节不说也清楚啦，整个过程花费金额不多，既然有那么多的预算，可以组织一个冷餐会，或者大家动手自助制作生日餐，总之，不能让人家饿着肚子玩嘛。
“公司与你一起长之我动故我在”：
这个环节，在大家吃饱了，在房间里憋闷了，可以出来组织拔河，篮球、跳棋，桥牌等比赛。
让大家自由参加。
员工生日策划方案7
为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
一、集体活动：
当月生日的员工在一起举办活动。
1、活动时间：
每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。
2、活动形式：
聚餐、联欢
3、参加人员：
当月生日员工、在家的.领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员
4、活动流程：
领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念
5、具体事宜：
将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。
举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
优点：
大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
放在午餐时间搞活动，不耽误工作。
缺点：
不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。
二、单独庆祝：
在员工生日的当天，一一表示祝贺。
1、活动时间：
早上开始上班时
2、参加人员：
当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员
3、活动项目：
给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念；
男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨；
每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐
4、具体事宜：
在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区!
将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!
（这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久）。
优点：
为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。
缺点：
所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。
员工生日策划方案8
一、适用人员：
__所有员工适用人员：
二、福利项目：
1、生日惊喜：
30元人标准（生日礼物或者生日红包）、生日惊喜
2、加餐券（1人张）凭券可在传菜部免费领取“长寿面一碗”加餐券
三、具体要求：
1、人事部在每月__号前筛选下月度生日人员名单及具体生日日期（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），以通知形式交总经理审批，并且负责加餐券的制作（盖章后生效）。
2、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。
3、审批后的人员名单复印，人事部、采购部（如果生日惊喜是生日礼物）及各部门负责人各留一份。
4、员工生日当天早上，由总经理（或部门总监）会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并给予祝贺。
四、费用预算
平均每月员工生日费用成本价为510-610元。
员工生日每人每次36-38元（成本价），具体如下：
1、生日惊喜：
30元
2、加餐券：
28元（成本价6-8元）
3、本食府员工170-200人，平均每月14-16人生日。
成文：
__审批：
__
时间：
20__年__月__日
员工生日策划方案9
为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作用心性和热情；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，构成良好的企业向心力，透过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。
公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。
一、适用范围
二、适用人员
全体员工
三、福利项目
1、生日贺卡：
公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。
（也可透过第二项生日专栏方式）
2、生日专栏：
管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。
3、生日礼品：
员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工群众参加由公司工会组织的生日Happy！
4、生日活动经费：
元人。
四、职责部门
行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，群众生日物品的采购、礼物的发放，群众生日场地的安排并合影留念。
五、具体要求
1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。
3、祝贺标准：
一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工群众活动。
四、费用预算
按公司标准100元人（其中红包一份50元人+员工活动经费50元人）。
五、实施时间
根据员工当月生日群众安排在当月的某个星期天。
六、活动方案
将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语
当月群众生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。
活动一：
组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）
活动二：
组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）
活动三：
组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等）活动四：
员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目）
活动五：
卡拉OK（唱到happy）
活动六：
组织员工看电影
透过上述福利活动能够让员工有个更好更放松的状态去放飞情绪，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司透过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也能够了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。
员工生日策划方案10
一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：
二、活动范围
适用于公司全体员工。
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。
贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。
2、生日礼物
不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、生日蛋糕
当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。
4、生日活动
每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：
唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀（每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格）、互动游戏、集体合影留念等。
5、生日专栏
在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。
四、活动时间和频次
1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:
00-17:
30。
2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。
五、活动场地
公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。
六、活动对象
1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。
2、邀请公司领导和部门领导参加。
七、责任部门：
综合部：
负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。
具体要求：
1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日（以身份证为准）信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。
2、综合部每天8:
45前发布和更新生日专栏信息。
3、综合部在每月生日活动前一天
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