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安全生产月演讲稿

平安生产月演讲稿2022

平安是生命的基石，平安是快乐的阶梯。

让我们永远记住平安责任，让警钟长鸣，快乐地来上班，平安地回家，让每一个幸福的家庭更加幸福！

我们来看看2022年平安生产月演讲，欢送咨询！

平安生产月演讲稿1

各位领导，各位员工，各位朋友：

激情六月，阳光明媚，繁华似锦。

感谢各位领导给我这样的时机，在《平安生产我在行动》表达我对平安的看法。

大家都听过一句话“开心上班，平安回家〞。

无论是企业的开展，还是家庭的温暖和稳固，和平都是建设企业大厦的基石，是建设家庭温暖的根底。

那么到底什么是平安呢？

我今天演讲的题目是《平安是什么》

什么是平安？

平安是一种责任。

如果你想做好你的工作，你必须首先对你的工作负责。

作为技术人员，我的责任是认真做好每一项交底，认真看每一张图纸，认真做每一项试验，一丝不苟。

保证各项工程的质量和平安。

不存在平安事故，不存在自身责任范围内的平安隐患。

把平安责任看得比什么都重要。

什么是平安？

平安是一种态度。

平安永远是我们南宁铁路枢纽工程的第一要务，我们常说“平安第一〞。

这是我们的态度，也是我们的原那么。

平安是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们获得利益的前提，对我们来说非常重要。

所以，凡事都要讲平安，无时无刻都要讲平安。

如果不注意平安，后果不堪设想，痛苦不堪。

我们不能用文字把平安放在第一位，只是做标语，到处写。

我们实际上应该把平安放在第一位。

什么是平安？

平安是一种体验。

每一次事故，都能总结出一、二、三个教训，日积月累，成了我们的规那么。

换句话说，血的教训换来的是我们的规章制度，我们依靠它们来保证我们的平安。

人类之所以进步，是因为人类善于总结，从总结中进步。

我们在处理这样的问题时也要善于思考别人是怎么做的，我这样做的后果是什么？

只有这样，才能不断完善自己，提高自己。

什么是平安？

平安是一种荣誉。

有朋友很疑心：

什么是荣誉平安？

甚至不同意，我在这里可以坚决的告诉你：

“对于我们铁路行业来说，平安是一种荣誉！

〞在经济高度兴旺的今天，旅行者选择自己的旅行方式最重要的因素之一是平安。

我国铁路企业通过抓平安赢得了市场，取得了效益，这是我国铁路行业共同的荣誉。

什么是平安？

平安就是一切。

平安怎么可能是一切？

大家可以想一想：

没有平安感，我们的生命能有保障吗？

我们企业的效益有保障吗？

我们的团队稳定有保障吗？

我们铁路行业有保障吗？

从家到大家，到国家，没用平安吗？

老实说，我们不能保证平安。

我们在说什么家庭幸福？

谈什么个人理想？

正是因为把握住了平安，我们才有了现在的一切，才有了美好的未来！

六月的天空湛蓝清澈，六月的花娇艳芬芳，六月的孩子活泼可爱。

值此全国平安生产月之际，我们应该加强自身的平安意识，从细节入手，确保平安。

亲爱的朋友们，如果你还思念蓝天，如果你还思念娇嫩的花朵，如果你还想分享家人和孩子的幸福，白头偕老，请记住：

“平安责任比泰山更重要〞！

让我们时刻关注平安，把握平安，平安快乐的生活，度过人生的每一天！

平安生产月演讲稿2

大家好！

我演讲的题目是《平安与荣誉》。

我穿着红色的信号服站在领奖台上，因为我爱这套带有中石油标志的信号服，我是中国石油人。

自称石油人对我来说很重要。

随着祖国的开展，中石油从无到有，成长为世界500强企业之一，是一代代石油人用青春、汗水、甚至生命打造的功勋。

半个世纪以来，石油人一直站在奉献者的最前沿。

在今天这个张扬的时代，我依然把石油人的奉献视为荣耀，而正是这份荣耀推动了它

使我倍加热爱工作。

这荣耀让我领悟，能为石油行业做点奉献，也是人生价值的实现啊!

也许我讲的离平安太远。

但事实上，平安与石油人，是密不可分的。

从勘探、采输到炼化，石油的整个生产过程，处处都充满了平安风险。

就说天然气采输生产吧：

天然气易燃、易爆，而且多含有有毒气体。

就是空气中，充满10%的净化天然气，也会导致人眩晕甚至死亡。

天然气在管道内输送的压力，通常是大气压的数十倍，而在采气井口，甚至到达几百倍。

我们日常生产操作环节，稍有不当，就可能酿成大祸。

1998年原川东开发公司的7.18事故，就是在置换空气时操作不当，引起爆炸，造成了三名员工当场死亡，数人受伤的惨剧。

平安思想必须贯穿在石油生产的每个技术环节，任何技术疏忽都可能引发恶果。

1998年重庆卧分站6.22的泄漏着火事故，主要就是由于调压阀设计疏忽，最后造成上千万元的设备毁于一旦，卧渡线停产数十天。

所以，只要踏进了石油行业，不管是技术人员，还是操作人员，都不能无视平安。

平安事故不仅影响正常采输气生产，还会造成巨大的经济损失，并且危害职工的生命。

所以，对于石油人来说，平安就是生产，平安就是效益，平安就是生命。

但，平安也不止是生产、效益和生命。

这样认识平安，也许太简单了。

有一件事情，更加深了我对平安的认识。

那是，200×年12月24日上午。

我们作业区的技安人员，凌晨去支援开县井喷抢险的消息，在同事中间传开来。

虽然发生事故的单位和我们无关，但出于职业习惯，大家仍然很关注。

25日上午，支援开县抢险的同事回来，大家不约而同的围了上去。

那位技安人员惊魂未定的讲述：

凌晨三点，他们向事发地点迈进。

沿途是数万人的仓皇逃离，一路警车红灯闪烁，数不清的警察，政府工作人员维持着秩序。

在他们离罗家16h井大约10公里的时候，携带的硫化氢监测仪就开始报警了。

空呼，只能管30分钟，他们只能把平安器材送到大约5公里的地方，再往里，已经戒严了。

空气中充满了浓烈的臭鸡蛋味。

他叹了口气说，到目前为止，已发现了8人死亡，但据中心逃离的村民谣传，5公里以内，倒下的人，不计其数。

我们所管辖的气田，也是高含硫，我们清楚硫化氢的厉害。

听了技安人员的话，大家更加紧张沉重。

当天黄昏，同事打电话来，告诉我事故死亡人数已增加到了133人。

我慌忙翻开了网站，而就在我留完言，对此表示悲哀和哀悼后，刷新页面的一瞬间，那个数变成了165。

晚上10点左右，成了191。

这数，令人震撼，悲哀，乃至愤怒。

很快，这些愤怒就指向了造成事故的源头。

无数责问声如潮水般涌向中国石油。

人们在网上激愤的留言，很多甚至是在骂：

中石油管理混乱，不懂平安，行业垄断，缺乏监管，盲目追求利润，不顾人死活等等。

随着伤亡人数的不断增加，人们的激愤在网上爆发。

言辞越来越剧烈，留言的数量，成倍的翻番。

那些过激的言辞，句句刺在我的心上。

石油人，这个令我骄傲的称谓，此刻倍受指责。

我感到很委屈，于是，我也疯狂的留言，我希望我的声音更大一些，希望大家知道，石油人其实不是他们所说的那样。

我们爱岗敬业，奉献远大于索取。

我们懂平安、重视平安，我们管理一直很严格。

我们吸取过教训，也承受过平安事故带来的痛苦，我们的生产场所，也许都是火药桶。

我们怎么会拿生命开玩笑呢?

接下来的几天，对中石油口诛笔伐的_，可见于各大网站和报刊。

那些言论在我们悲哀的心灵上，撒了一把盐。

当时我急迫得期待着事故调查结果，希望是地质因素造成的井喷，期待真相，也许可以使人们改变对中石油的看法。

可是，当看到事故调查组公布结果的那一刻，我只觉得，我很冷。

我爱石油，因为我身边的石油人经常感动着我。

从我参加工作的采气四队，到现在垫江采输气作业区，我们是金牌队，我们是红旗作业区。

我们工作很辛苦，但我一直觉得很荣耀。

是荣誉感支撑着我在任何艰辛的时候，依然乐观。

可是，事故调查结果令我惊愕，甚至让我的荣誉感失落。

曾几何时，我们高唱《我为祖国献石油》，我们有战天斗地的情怀，我们有不怕艰险无私奉献的气概。

曾几何时，我们欣然看着天然气输送到川渝大地，以创造的价值为骄傲。

但，再大的奉献也无法挽回无辜的生命啊!

黑色的“〞，甚至影响到了社会对中国石油的认同。

几个人的操作违章，葬送了243条生命，少数人的平安麻痹，让百万石油人也蒙羞。

“〞不是天灾，是人祸啊，这不仅令我们惭愧，这是我们的耻辱啊!

开县井喷事故，已经过去一年多了。

但“〞铭刻在了我的心里。

他让我认识到，平安工作，事关荣辱。

石油人的荣耀，____于能为社会造福，而平安事故会给社会伤害，造成平安事故，就会令我们耻辱。

奉献能源，创造和谐，这至高无上的企业形象，永远代表着石油人的荣誉。

这荣誉，鼓励着几代石油人，忘我的付出。

这荣誉，支撑起我们献身石油的信念。

我们谁会不珍爱这荣誉呢?

石油行业千千万万的平凡岗位，维系着纵横祖国大地的石油生产系统。

这些岗位虽然平凡，但每个岗位上职责的份量，却是与整个中国石油的荣辱相当。

任何岗位上的平安疏忽，都可能把石油人的荣誉玷污。

我们必须清楚，只要穿上了红色的信号服，我们肩上，就背负起了，沉甸甸的中国石油。

强三基，反三违，以人为本，落实平安责任制，石油人义不容辞。

我们要“付出一万的努力，防止万一的发生〞，抓平安，促生产，为了祖国的建设，也是为了，再塑石油人的荣誉。

平安生产月演讲稿3

各位领导、各位评委、同事们：

大家好!

平安，这是一个被人们老生常谈的话题。

那么，平安到底是什么?

平安是一盘棋，需要我们走一步，看两步，不要在满盘皆输后喟然长叹。

平安又是一条且长且细的纽带，一头系着你的平安，一头系着你家人的幸福。

当人们谈到幸福时，有谁能够联想到断肢残臂，血肉模糊，有谁会把没有平安感的生活当做幸福的生活，又有谁敢说平安不是长久享受幸福生活得保证。

以前，听到那些很凄惨的事故，我总是很漠然，我总是觉得与自己的生活离得很远，我仅仅只是同情那些在事故中伤亡的人们，只是同情他们的亲人，我总不会把这些事和我的生活联系在一起。

直到今天，当我成为一名电力工人时、在我的身边就会出现事故时、当平安与我的生活息息相关时，我才真正体会到“平安〞二字的重要。

为了这么一个话题，我搜集到了许多平安生产事故，我看见的全是那些惨烈的文字、悲惨的图片。

当我看见那些永远倒下了的年轻生命时、当我看见那些面目全非的尸首时、仿佛一切就在我的眼前出现——触目惊心!

我似乎听见那些悲哀欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，我的心在一阵阵的抽搐!

全身一阵阵的发凉。

然而，我仅仅是一个小小的工人，我除了能为这些已经牺牲的人们表示同情和哀悼，还能做些什么呢?

我只能在自己的工作岗位上平安的生产，并时时刻刻和我的战友们一起为了生产的平安而努力工作。

也许，借此时机，我还能说些什么，那就是告诫大家要有忧患意识，要团结协作，要熟悉平安操作规程等等!

希望我这个小工人也能为大家的平安能尽到的一份力。

对于平安生产，我一直以为它既包括生产，更重要的还是平安，首先应该是平安的生产，然后是生产的平安。

我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，所以不能因为平安而误了生产，更不能因为生产而误了平安，生产与平安对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。

因为平安而造成的生产停滞对于国家是不可弥补的损失，而因为生产造成的平安问题对于我们的工厂、我们的同事、我们所有的人都是可怕的。

所以，平安生产应该做到以下几点：

第一，从思想上认识到平安生产的重要性。

第二，提高生产技术的能力，熟悉操作规程。

第三，要有良好的团结协作及互相监督和催促的意识。

思想上的问题是一些工作开展的源头问题，我们只有努力从思想上提高认识，才能让任何工作开展的有声有色。

平安生产一样是这样，要让我们的管理者认识到平安生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，也要让我们的工人意识到平安生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。

这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。

所以，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断的给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。

我们既要不断的提高生产能力，努力为我厂的稳发、满发做奉献，还要注意在生产过程的平安问题。

这其实都仅仅是对我们提出了一个相同的要求：

熟悉操作规程、熟悉自身业务，从而提高我们的操作技能。

俗话说得好“有了金刚钻，再揽瓷器活〞，我们的操作技能，我们的操作规程，就是我们工作、生产的“金刚钻〞。

我们不但要知道做到、熟悉这些操作规程，还要做到在生产过程中遵守它们，一丝不苟的遵守，这不单是对自己的负责，也是对同事、对工厂、对社会的负责。

每一条规程，每一项技能，对是我们的前人用经验和教训得来，并且经过了千锤百炼才得来的，每一条都是我们的“护身符〞，我们要认识到他们对于我们生产和平安的重要性，并且在生产生活中一丝不苟的遵守。

我们所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到工件的带电插拔，大到由于自己的盲目大意而导致机组的非停，都将造成严重后果，一个人工作，总有自己想不到的地方，总有疏忽大意的地方，团队协作及互相提醒就为我们解除后顾之忧，每当我们处于危险之中时，我们的身后站着我们的战友，我们自己的工作总有同事们的监护与支持，除了心里那点踏实感之外，也确实为我们的工作减少了许多的危险。

所以，我们需要团队协作，我们需要别人的支持和监督。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃〞。

近年来，电力平安生产虽然慢慢步入良性循环轨道。

但平安生产的现实提醒我们，平安生产管理工作还有许多的缺乏和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改良。

电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网平安运行的钢铁长城。

朋友们，为了你亲人的幸福，为了你美好的明天，让平安与我们共同携手并肩，一起创造和谐、美好的未来，让我们与平安为友，心相连、手相牵。

从我做起，严禁违章，只要你时时敲响平安的警钟，你生命的天，就会清空万里、阳光灿烂!

为创造神东电力的辉煌，让我们一起记住：

平安警钟长鸣，平安伴我同行!

平安生产月演讲稿4

各位同事：

大家好!

月份是企业的平安月。

平安第一，平安是福。

无论是对个人，对家庭，还是对企业，平安和平安都是头等大事。

平安生产关系到员工的生命和企业的财产，关系到企业生产经营能否正常运行，关系到企业的生存和开展。

如果平安出了问题，出了重大事故，那么，同事的生命、企业的财产、大家用辛勤血汗换来的经营成果就会毁于一旦。

不单祸及企业，祸及员工，而且还会祸及家庭，祸及社会。

我司的平安生产有三个主要特点：

一是范围广，包括和两个厂区;二是队伍大，员工人数多，多数员工平安意识还不够强;三是可燃物、易燃物多，多数原料、包装物、产品都是易燃物品。

尽管这几年，一方面我们不断地投入，购置了不少消防器材，完善消防设施，一方面加强检查，及时发现隐患，及时落实整改措施，但我们的平安工作仍然存在不少问题，存在不少薄弱环节。

例如，员工的平安意识还不到位;各级管理部门和平安责任人的责任意识还不是很强;检查、催促、落实、整改还不是很到位;平安教育、技能培训还不普及。

这就说明做好我司平安生产工作的长期性、复杂性、艰巨性，以及当前做好平安生产工作的重要性、紧迫性。

做好全司的平安生产工作，我们还任重道远，还有大量的工作需要我们去做，去管理，去落实。

近期，企业平安生产工作小组制定了今年平安月活动方案，我看了，觉得很好。

对平安月期间的主要工作，做出方案和安排，制定了很好的工作措施，这是做好平安生产工作的第一步。

更关键的是，抓好方案的落实，真抓实干，力求成效，重点落实6项工作。

1、要采用生动活泼的、员工易接受的方式，多渠道、多形式的开展平安生产的宣传教育。

张贴平安生产宣传画、平安知识墙报，出版平安生产专栏，组织平安生产有奖征文活动，强化员工的平安意识。

2、组织员工观看《消防知识、消防技能、火灾初期扑救、消防求生》培训光盘，尤其是结合生产一线员工流动较大、新员工较多的实际，切实开展新员工平安生产知识培训和根本技能的培训。

3、要重点抓好企业消防灭火应急分队及各区域平安生产责任人的消防技能训练，提高应急处理、防灾抗灾的能力，组织消防灭火训练，组织队员熟悉厂区消防措施和消防管网，熟悉使用各种消防器材和消防设施。

4、组织各车间员工的消防疏散演练和员工宿舍疏散演练。

5、严禁烟火，严格宿舍、食堂用电用气的管理。

6、切实做好日常的平安检查和例行巡查，及时整改，防范未然。

平安生产，责任重于泰山，关键在于落实。

希望各部门和各级员工高度重视，落实有效措施，确保生产平安。

谢谢大家!

平安生产月演讲稿5

“平安第一、预防为主，综合治理〞是国家平安生产的一项重要方针，也是企业必须遵循的一项根本原那么。

平安文化是企业在平安生产过程中为保障职工身心健康创造的一切平安物资财富和精神财富的总和。

简单的讲平安文化那么是企业全体职工所共同拥有的平安理念、共同遵守的平安制度及这些理念、制度所塑造出的行为举止。

因此，我们把它进一步定义为以建设“本质平安型矿井〞为目标，以提高职工素质为关键，以建设平安规章制度为重点，以强化平安责任、推进平安科技进步、加大平安投入为支撑的一种全新的平安管理理论和管理方法。

平安生产不仅关系到员工的人身平安和经济利益，同时也关系到社会的稳定和经济的开展。

企业要想充分发挥人在企业平安生产中的主导地位和能动性，确保各项平安措施的贯彻落实，并自觉遵守执行，就必须建设好、使用好平安文化。

一、平安管理、平安文化与执行力的辩证关系。

平安管理的主体是对人的管理，要树立以人为本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企业的灵魂，是管理的最高境界。

平安文化是实实在在的，是建立在以人为本的制度文化根底上，责权清楚，在执行过程中，要“责权一体〞，强化执行力度，使平安生产理念在员工心灵中逐步扎根，以良好的平安文化气氛，使大家都发自内心的做好自我平安，养成良好的行为习惯。

平安生产管理规定和制度的落实，靠的员工是执行力。

目前，煤炭企业的平安管理制度、标准都逐步完善，但在执行上往往出现纰漏。

究其原因：

一是企业的个别人为了完成生产任务或获取奖励，心怀侥幸意识，无视平安生产的各项操作规程和管理规定。

二是在用人上不是“用人唯贤〞，而是“用人唯亲〞，对管理过程中管理人员的监控力估力度缺乏，造成平安生产的执行力差。

三是，一些企业在平安行为文化的推介上重视不够，对操作人员的平安素质、技术素质、危害识别与风险评价能力、事故预防能力等培训不到位，导致操作上出现失误。

四是有法不依，执法不严，在平安生产的监督管理上，存在重感情，轻制度处分力度，为违规者下次违规造成隐患。

所以，一个企业要在平安管理上到达一个最高境界，在企业平安文化建设的根底上，要寻找适宜的人做适宜的事，用规章制度标准管理行为，才能保证执行正确、有序和执行有效。

制度文化是对企业员工的平安生产行为标准进行约束的规那么。

《平安生产法》明确了各级人员的责任、义务和权利。

用平安生产规章制度来明确企业平安管理、平安生产的行为标准。

用平安技术操作规程来明确员工从事生产经营过程的操作标准。

只有形成责任明确，责权一体，在平安管理才能做到敢抓敢管，才能落实执行力度，使员工逐步形成良好的平安行为习惯。

行为文化是标准生产经营活动中个体行为的文化。

在管理学上有一个“海恩法那么〞，讲述了平安管理的金子塔原理：

每10000起不平安行为，孕育着3000起被无视的隐患、300期可记录在案的隐患、30起严重的违章操作和1起平安事故。

要想消除这一起事故，就必须从细节上把这10000起不平安行为控制着。

要通过平安活动、预案演练、平安教育、技能培训、危害识别与风险评价等，并把危害识别与风险评价列入日常平安管理和生产运行中，提高危害识别与风险评价能力，使员工熟练掌握本岗位平安操作技能，树立责任感和使命感，使员工自觉标准自己的操作行为。

在平安管理中，一个非常重要的思想就是要把危害识别与风险评价工作，融入到日常平安管理和生产运行中去。

危害识别与风险评价是平安行为文化的重要组成局部，是提高员工平安意识和素质的关键，通过开展全员危害识别与风险评价，持续不断的改良和完善及强化执行力度，使风险削减到最低限度，才能使平安意识形态逐步在员工的心灵深处扎根，才能适应持续改良的平安生产工作需要。

二、企业平安文化建设的思路

实现平安开展，是煤炭企业永恒的主题。

因此，推进企业平安文化，就必须要始终坚持

“平安工作零起点〞的核心理念，以“争当自主保安型员工、建设本质平安型矿井〞为平安目标，围绕企业平安文化建设决策层、管理层、行为层三个层次，树理念、建制度、抓落实、创载体，形成企业“大平安〞的文化气氛，实现企业的健康开展。

做好企业平安文化决策的正确导向工作

企业的风格反映企业文化的个性，而企业决策在企业平安文化的形成中起着倡导和强化作用。

从企业的整体管理角度来讲，企业的一切生产经营活动都是在企业决策者的决策指挥下进行的，企业的决策层在平安管理中起着举足轻重的作用，因此，要真正重视人的生命价值，尊重人的生命。

一切以企业员工的生命和健康为重，树立起强烈的平安事业心和高度的平安责任感，发自内心地去关心职工的疾苦和改善恶劣的劳动条件，把平安工作视为“天〞号大事摆在企业各项工作的首要位置来抓，防止重生产、重经营、重效益而轻视平安的思想发生，把“平安第一、预防为主，综合治理〞的方针作为企业生产经营的首要价值取向。