护理管理学复习题11111111.docx

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护理管理学复习题11111111

护理管理学复习题

单选复习：

“搬运生铁试验”是由下列哪位实施的

A．泰罗B．法约尔

C．韦伯D．梅奥

下列哪项管理理论是由法约尔首先提出的

A．观念革命B．14项管理的基本原则

C．工人是经济人和社会人D．行政组织理论

著名的“霍桑实验”是由下列哪位实施的

A．马斯洛B．麦格雷戈

C．韦伯D．梅奥

在管理活动中的根本动力是

A．信息动力B．计件动力

C．物质动力D．精神动力

分析资源后可导致对计划目标实现可能的再评价通常称为“SWOT”分析，其中的S代表的是

A．优势B．劣势

C．机会D．威胁

关于非正式组织的描述下列哪项是不正确的

A．有较强的内生凝聚力B．领袖人物的作用小

C．信息沟通顺畅D．稳定性弱

7．中华护理学会是属于

A．卫生行政组织B．卫生事业组织

C．群众性卫生组织D．国家机关

8．目前我国护理管理的组织架构要求县和县以上医院及300张床位以上的医院护理行政管理体制实行

A．护理部主任负责制B．护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

C．护理部主任、护士长二级负责制D．总护士长、科护士长、护士长三级负责制

组织设计时应将下列哪项原则放在首位

A．统一指挥原则B．责权一致原则

C．分工协作原则D．精干高效原则

吉赛利领导者个人特征价值中下列哪项是最重要的：

A．洞察能力B．自我实现欲

C．自信D．成熟度

管理方格理论认为（1，9）的领导方式是：

A．团队型管理B．贫乏型管理

C．权威型管理D．乡村俱乐部型管理

管理方格理论认为下列领导方式最有效的是

A．团队型管理B．贫乏型管理

C．权威型管理D．乡村俱乐部型管理

双因素理论是由下列哪位提出的

A．马斯洛B．布莱克

C．赫茨伯格D．弗鲁姆

主要用于研究领导者的品行、素质与修养的理论是

A．领导特征理论B．行为领导理论

C．管理方格论D．情境领导者理论

权变领导理论研究者认为当一个人的心理越成熟的时候他做事主要靠

A．外部刺激B．内部刺激

C．激励D．勇气

为了实现既定目标而提出实现目标的各种可行方案，然后根据评定标准对多个备选方案进行分析判断，最终选择一个方案并付诸实施的管理过程称

A．授权B．计划

C．激励D．决策

能预防员工产生不满和消极情绪的因素称

A．激励因素B．保健因素

C．内在因素D．外在因素

冲突的过程一般分为四个阶段，当个人认知或个人介入阶段是属于第几阶段

A．第一阶段B．第二阶段

C．第三阶段D．第四阶段

控制的主要功能是

A．保证计划按时完成B．获得信息

C．限制偏差的累积D．调整人力物力与财力

护士在进行静脉输液时发现药液有沉淀，立即停止并与药师联系进行鉴别属于

A．前馈控制B．反馈控制

C．现场控制D．全面控制

目前我国绝大多数医院的护士排班采用的是

A．自我排班制B．周排班制

C．月排班制D．周期排班制

根据南京护理学分会的调查，计算出一级护理患者每天需在的直接护理工作量是

A．0．5小时B．2.5小时

C．3.5小时D．4.5小时

在绩效评价中规定年度考核优秀、良好、合格、不合格者所占一定比例的方法属于

A．描述法B．目标管理法

C．关键事件法D．强迫选择比例法

社区传染病的二级预防工作主要内容是

A．开展传染病的基本知识培训B．计划免疫管理

C．传染病疫情报告D．开展康复治疗护理

计划工作的第一步骤是

A．确定目标B．分析组织资源

C．确定方案D．监测评估

被称为“管理过程之父”的管理学家是

A．泰罗B．法约尔

C．韦伯D．梅奥

西蒙代表的管理学学派是

A．管理过程学派B．决策学派

C．经验学派D．权变学派

管理的对象中首要的对象是

A．人B．财

C．物D．信息

下列哪项属于赫茨伯格提出的双因素理论中的激励因素

A．公司政策B．监督方式

C．工作的物质条件D．提升和自我发展

5S护理质量管理主要是针对下列哪项工作的管理方法

A．护理记录文件的管理B．护理工作环境的管理

C．护理人员自身素质的管理D．护理安全质量的管理

由于他对管理学发展产生的影响,被后人誉为“科学管理之父”的人是下列哪位:

A．泰罗B．法约尔

C．韦伯D．梅奥

1978年获得诺贝尔经济学奖的管理学家西蒙其代表的管理学学派是

A．管理过程学派B．决策学派

C．经验学派D．人际关系学派

“整分合原则”的首要环节是

A．科学分解B．组织综合

C．整体把握D．人际调整

“ABC”时间分类管理法的核心是

A．分析浪费时间的主要原因B．抓住主要问题，解决主要矛盾

C．合理分配人力D．合理授权

关于非正式组织的描述下列哪项是正确的是

A．内生凝聚力弱B．领袖人物的作用大

C．信息沟通不顺畅D．稳定性强

我国医院的主要功能是

A．医疗B．教学

C．科学研究D．预防和社区卫生服务

目前我国护理管理的组织架构要求300张床位以下的医院护理行政管理体制实行

A．护理部主任负责制B．护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

C．科护士长、护士长二级负责制D．总护士长、科护士长、护士长三级负责制

下列什么情况下可以增加管理宽度

A．主管人员的能力比较差时B．环境变化快时

C．下属的工作能力强时D．工作条件不适应时

组织变革的主要原因是

A．组织战略目标调整B．环境的改变

C．组织人员条件的变化D．组织技术的改变

吉赛利领导者个人特征价值中下列哪项是最不重要的：

A．性别B．自我实现欲

C．自信D．成熟度

管理方格理论认为（9，9）的领导方式是：

A．团队型管理B．贫乏型管理

C．权威型管理D．乡村俱乐部型管理

管理方格理论认为下列领导方式最有效的是

A．团队型管理B．贫乏型管理

C．权威型管理D．乡村俱乐部型管理

激励的最终目的是

A．团结组织成员的目的B．实现组织预期目标

C．减少人才流失D．提高组织凝聚力

特征领导理论重点研究的是

A．领导者的品行与修养B．领导者的领导方式

C．领导者的成熟度D．领导者的工作作风

权变领导理论研究者认为个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿是指

A．激励能力B．自信度

C．成熟度D．坚韧度

下列因素中哪些不属于激励因素的内容

A．成就B．赏识

C．提升和发展D．与同事的关系

期望理论是由下列哪位提出的

A．马斯洛B．布莱克

C．赫茨伯格D．弗鲁姆

护理部为了控制意外事件的发生，制定了相关的紧急预案并进行演练的行为属于

A．前馈控制B．反馈控制

C．现场控制D．全面控制

护理事故分析讨论和处罚的控制属于

A．前馈控制B．反馈控制

C．现场控制D．全面控制

根据《医院分级管理办法》的要求三级医院中床：

职工人数比例应是

A．1：

1B．1：

1.4

C．1：

1.6D．1：

1.8

根据南京护理学分会的调查，计算出三级护理患者每天需在的直接护理工作量是

A．0．5小时B．2.5小时

C．3.5小时D．4.5小时

影响护理人员编制的关急需因素是

A．工作任务B．人员素质

C．管理水平D．政策与社会因素

护理人员编制的主要原则是

A．功能需要原则B．能级对应原则

C．结构比例合理原则D．成本效率原则

在护理绩效管理中要求护士每年发表论文数、继续教育学分数、专业考试分数作为评价指标的绩效评价方法属

A．描述法B．目标管理法

C．关键事件法D．强迫选择比例法

在大中型城市原则上多少居民数量应设1所社区卫生服务中心

A．1万B．1-3万

C．3-10万D．大于10万

在社区卫生服务中心可以设有一定数量的以护理康复为主要功能的病床，但不能超过

A．20张B．30张

C．40张D．50万

社区传染病的二级预防工作主要内容是

A．开展传染病的基本知识培训B．计划免疫管理

C．传染病疫情报告D．开展康复治疗护理

PDCA循环中的D代表

A．计划20B．实施30

C．检查40D．处置50

管理的对象中首要的对象是

A．人B．财

C．物D．信息

5S护理质量管理主要是针对下列哪项工作的管理方法

A．护理记录文件的管理B．护理工作环境的管理

C．护理人员自身素质的管理D．护理安全质量的管理

目前，我国大多数医院认为，三级护理患者每人每天所需护理工作量为

A．0.5小时B．2.5小时C．4.5小时D．6.5小时

影响护理人员编设的主要因素是

A．工作环境B．管理水平C．工作任务D．人员素质

护理人员的“三基三严”培训计划属于

A．底层计划B．中层计划C．高层计划D．战术计划

护理安全的主体是

A．医技人员B．医生C．护士D．患者

组织中个人和个人之间、个人和团体之间或团体之间的矛盾处于激化状态，称为

A．危机B．冲突C．应激D．变革

根据卫生部《编制原则》，500张床位以上的医院应配备的工作人员为

A．650～700人B．700～750人

C．800～850人D．850～900人

护理管理者纵观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察组织与环境之间相互影响的复杂性和驾驭全局的能力，称为

A．专业技能B．人际技能

C．概念技能D．操作技能

计划能保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，指的是计划的

A．经济性B．普遍性C．适应性D．目的性

管理者采用各种措施和方法，消灭和减少风险事件发生的可能性或造成的损失，称为

A．风险鉴别B．风险控制

C．风险评估D．风险监察

下列属于领导者的专长力的是

A．个人魅力B．专业知识

C．个人的威信D．个人的资历

管理方格理论中最有效的领导方式是

A．贫乏型（1,1）管理B．乡村俱乐部型（1,9）管理

C．团队型（9,9）管理D．权威型（9,1）管理

目前，我国绝大多数医院都采用的排班法是

A．周排班法B．周期性排班法

C．分散排班法D．自我排班法

下列不属于精神动力的是

A．评先进B．表扬、嘉奖

C．树立榜样D．工资、福利

在护理人员绩效评价中，广泛使用的评价方法是

A．目标管理法B．绩效评价表法

C．强迫选择比例法D．描述法

护理部主任在处理与组织成员的关系时所扮演的角色属于

A．信息角色B．人际角色

C．决策角色D．传播人角色

赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是

A．成就B．赏识

C．工作安全保障D．责任感

梅奥的霍桑试验证明：

影响劳动生产率最重要的因素是

A．工作条件B．生产工具

C．工作士气D．劳动报酬

业务技术管理主要采用的PDCA循环中，P指

A．计划B．实施C．检查D．处理

泰罗提出的管理理论是

A．行政组织理论B．科学管理理论

C．一般管理理论D．人际管理理论

领导的根本目的是

A．一种影响力B．管理的过程

C．领导实现人们的目标D．影响和改变人们的行为

管理最根本的动力是

A．信息动力B．物质动力

C．精神动力D．理想信念

护理部经常组织护理人员进行演练，降低了护