护理管理学复习题11111111.docx

1、护理管理学复习题11111111护理管理学复习题单选复习：“搬运生铁试验”是由下列哪位实施的 A泰罗 B法约尔 C韦伯 D梅奥下列哪项管理理论是由法约尔首先提出的A观念革命 B14项管理的基本原则 C工人是经济人和社会人 D行政组织理论著名的“霍桑实验” 是由下列哪位实施的A马斯洛 B麦格雷戈 C韦伯 D梅奥在管理活动中的根本动力是A信息动力 B计件动力 C物质动力 D精神动力 分析资源后可导致对计划目标实现可能的再评价通常称为“SWOT”分析，其中的S代表的是A优势 B劣势 C机会 D威胁关于非正式组织的描述下列哪项是不正确的A有较强的内生凝聚力 B领袖人物的作用小 C信息沟通顺畅 D稳定性

2、弱7中华护理学会是属于A卫生行政组织 B卫生事业组织 C群众性卫生组织 D国家机关8目前我国护理管理的组织架构要求县和县以上医院及300张床位以上的医院护理行政管理体制实行 A护理部主任负责制 B护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C护理部主任、护士长二级负责制 D总护士长、科护士长、护士长三级负责制组织设计时应将下列哪项原则放在首位A统一指挥原则 B责权一致原则 C分工协作原则 D精干高效原则 吉赛利领导者个人特征价值中下列哪项是最重要的：A洞察能力 B自我实现欲C自信 D成熟度管理方格理论认为（1，9）的领导方式是：A团队型管理 B贫乏型管理C权威型管理 D乡村俱乐部型管理管理方格理论认

3、为下列领导方式最有效的是A团队型管理 B贫乏型管理C权威型管理 D乡村俱乐部型管理双因素理论是由下列哪位提出的A马斯洛 B布莱克C赫茨伯格 D弗鲁姆主要用于研究领导者的品行、素质与修养的理论是A领导特征理论 B行为领导理论C管理方格论 D情境领导者理论权变领导理论研究者认为当一个人的心理越成熟的时候他做事主要靠A外部刺激 B内部刺激C激励 D勇气为了实现既定目标而提出实现目标的各种可行方案，然后根据评定标准对多个备选方案进行分析判断，最终选择一个方案并付诸实施的管理过程称A授权 B计划C激励 D决策能预防员工产生不满和消极情绪的因素称A激励因素 B保健因素C内在因素 D外在因素冲突的过程一般分

4、为四个阶段，当个人认知或个人介入阶段是属于第几阶段A第一阶段 B第二阶段 C第三阶段 D第四阶段控制的主要功能是A保证计划按时完成 B获得信息 C限制偏差的累积 D调整人力物力与财力护士在进行静脉输液时发现药液有沉淀，立即停止并与药师联系进行鉴别属于A前馈控制 B反馈控制C现场控制 D全面控制目前我国绝大多数医院的护士排班采用的是A自我排班制 B周排班制C月排班制 D周期排班制根据南京护理学分会的调查，计算出一级护理患者每天需在的直接护理工作量是A05小时 B2.5小时C3.5小时 D4.5小时在绩效评价中规定年度考核优秀、良好、合格、不合格者所占一定比例的方法属于A描述法 B目标管理法 C关

5、键事件法 D强迫选择比例法社区传染病的二级预防工作主要内容是A开展传染病的基本知识培训 B计划免疫管理 C传染病疫情报告 D开展康复治疗护理计划工作的第一步骤是A确定目标 B分析组织资源 C确定方案 D监测评估 被称为“管理过程之父”的管理学家是A泰罗 B法约尔 C韦伯 D梅奥西蒙代表的管理学学派是A管理过程学派 B决策学派 C经验学派 D权变学派管理的对象中首要的对象是A人 B财 C物 D信息下列哪项属于赫茨伯格提出的双因素理论中的激励因素A公司政策 B监督方式 C工作的物质条件 D提升和自我发展5S护理质量管理主要是针对下列哪项工作的管理方法A护理记录文件的管理 B护理工作环境的管理 C护

6、理人员自身素质的管理 D护理安全质量的管理由于他对管理学发展产生的影响,被后人誉为“科学管理之父”的人是下列哪位: A泰罗 B法约尔 C韦伯 D梅奥 1978年获得诺贝尔经济学奖的管理学家西蒙其代表的管理学学派是 A管理过程学派 B决策学派 C经验学派 D人际关系学派“整分合原则”的首要环节是A科学分解 B组织综合 C整体把握 D人际调整“ABC”时间分类管理法的核心是A分析浪费时间的主要原因 B抓住主要问题，解决主要矛盾 C合理分配人力 D合理授权关于非正式组织的描述下列哪项是正确的是A内生凝聚力弱 B领袖人物的作用大 C信息沟通不顺畅 D稳定性强我国医院的主要功能是A医疗 B教学 C科学研

7、究 D预防和社区卫生服务目前我国护理管理的组织架构要求300张床位以下的医院护理行政管理体制实行A护理部主任负责制 B护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C科护士长、护士长二级负责制 D总护士长、科护士长、护士长三级负责制下列什么情况下可以增加管理宽度A主管人员的能力比较差时 B环境变化快时 C下属的工作能力强时 D工作条件不适应时组织变革的主要原因是A组织战略目标调整 B环境的改变 C组织人员条件的变化 D组织技术的改变吉赛利领导者个人特征价值中下列哪项是最不重要的：A性别 B自我实现欲C自信 D成熟度管理方格理论认为（9，9）的领导方式是：A团队型管理 B贫乏型管理C权威型管理 D乡村俱

8、乐部型管理管理方格理论认为下列领导方式最有效的是A团队型管理 B贫乏型管理C权威型管理 D乡村俱乐部型管理激励的最终目的是A团结组织成员的目的 B实现组织预期目标C减少人才流失 D提高组织凝聚力特征领导理论重点研究的是A领导者的品行与修养 B领导者的领导方式C领导者的成熟度 D领导者的工作作风权变领导理论研究者认为个体对自己的直接行为负责任的能力和意愿是指A激励能力 B自信度C成熟度 D坚韧度下列因素中哪些不属于激励因素的内容A成就 B赏识C提升和发展 D与同事的关系期望理论是由下列哪位提出的A马斯洛 B布莱克C赫茨伯格 D弗鲁姆护理部为了控制意外事件的发生，制定了相关的紧急预案并进行演练的行

9、为属于A前馈控制 B反馈控制C现场控制 D全面控制护理事故分析讨论和处罚的控制属于A前馈控制 B反馈控制C现场控制 D全面控制根据医院分级管理办法的要求三级医院中床：职工人数比例应是A1：1 B1：1.4C1：1.6 D1：1.8根据南京护理学分会的调查，计算出三级护理患者每天需在的直接护理工作量是A05小时 B2.5小时C3.5小时 D4.5小时影响护理人员编制的关急需因素是A工作任务 B人员素质C管理水平 D政策与社会因素护理人员编制的主要原则是A功能需要原则 B能级对应原则 C结构比例合理原则 D成本效率原则在护理绩效管理中要求护士每年发表论文数、继续教育学分数、专业考试分数作为评价指标

10、的绩效评价方法属A描述法 B目标管理法 C关键事件法 D强迫选择比例法在大中型城市原则上多少居民数量应设1 所社区卫生服务中心A1万 B1-3万 C3-10万 D大于10万在社区卫生服务中心可以设有一定数量的以护理康复为主要功能的病床，但不能超过A20张 B30张 C40张 D50万社区传染病的二级预防工作主要内容是A开展传染病的基本知识培训 B计划免疫管理 C传染病疫情报告 D开展康复治疗护理PDCA循环中的D代表A计划20 B实施30 C检查40 D处置50 管理的对象中首要的对象是A人 B财 C物 D信息5S护理质量管理主要是针对下列哪项工作的管理方法A护理记录文件的管理 B护理工作环境

11、的管理 C护理人员自身素质的管理 D护理安全质量的管理目前，我国大多数医院认为，三级护理患者每人每天所需护理工作量为 A0.5小时 B2.5小时 C4.5小时 D6.5小时影响护理人员编设的主要因素是 A工作环境 B管理水平 C工作任务 D人员素质护理人员的“三基三严”培训计划属于 A底层计划 B中层计划 C高层计划 D战术计划护理安全的主体是 A医技人员 B医生 C护士 D患者组织中个人和个人之间、个人和团体之间或团体之间的矛盾处于激化状态，称为 A危机 B冲突 C应激 D变革根据卫生部编制原则，500张床位以上的医院应配备的工作人员为 A650700人 B700750人 C800850人

12、D850900人护理管理者纵观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察组织与环境之间相互影响的复杂性和驾驭全局的能力，称为A专业技能 B人际技能 C概念技能 D操作技能计划能保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，指的是计划的 A经济性 B普遍性 C适应性 D目的性管理者采用各种措施和方法，消灭和减少风险事件发生的可能性或造成的损失，称为 A风险鉴别 B风险控制 C风险评估 D风险监察 下列属于领导者的专长力的是 A个人魅力 B专业知识 C个人的威信 D个人的资历管理方格理论中最有效的领导方式是 A贫乏型（1,1）管理 B乡村俱乐部型（1,9）管理 C团队型（9,9）管理 D权威型（9,1）

13、管理目前，我国绝大多数医院都采用的排班法是 A周排班法 B周期性排班法 C分散排班法 D自我排班法下列不属于精神动力的是 A评先进 B表扬、嘉奖 C树立榜样 D工资、福利在护理人员绩效评价中，广泛使用的评价方法是 A目标管理法 B绩效评价表法 C强迫选择比例法 D描述法护理部主任在处理与组织成员的关系时所扮演的角色属于 A信息角色 B人际角色 C决策角色 D传播人角色赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的是 A成就 B赏识 C工作安全保障 D责任感 梅奥的霍桑试验证明：影响劳动生产率最重要的因素是 A工作条件 B生产工具 C工作士气 D劳动报酬业务技术管理主要采用的PDCA循环中，P指 A计划 B实施 C检查 D处理泰罗提出的管理理论是 A行政组织理论 B科学管理理论 C一般管理理论 D人际管理理论领导的根本目的是 A一种影响力 B管理的过程 C领导实现人们的目标 D影响和改变人们的行为管理最根本的动力是 A信息动力 B物质动力 C精神动力 D理想信念护理部经常组织护理人员进行演练，降低了护