0601岗位职责及任职标准.docx

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0601岗位职责及任职标准

目录

董事长………………………………………………………………………………………3

总经理………………………………………………………………………………………4

财务总监……………………………………………………………………………………5

工程部长……………………………………………………………………………………6

设计经理……………………………………………………………………………………7

工艺经理……………………………………………………………………………………8

项目经理……………………………………………………………………………………9

数据工程师…………………………………………………………………………………10

试验工程师…………………………………………………………………………………11

工艺工程师…………………………………………………………………………………12

产品试制人员………………………………………………………………………………13

物料部部长…………………………………………………………………………………14

物流经理……………………………………………………………………………………15

计划经理……………………………………………………………………………………16

外部配送主管………………………………………………………………………………17

内部配送主管………………………………………………………………………………18

计划主管……………………………………………………………………………………19

仓库主管……………………………………………………………………………………20

物料协调员…………………………………………………………………………………21

物料配送员…………………………………………………………………………………22

仓库管理员…………………………………………………………………………………23

营销管理部部长……………………………………………………………………………24

市场部经理…………………………………………………………………………………25

售后服务经理………………………………………………………………………………26

业务员………………………………………………………………………………………27

营销内勤……………………………………………………………………………………28

驾驶员………………………………………………………………………………………29

装卸工………………………………………………………………………………………30

财务部部长…………………………………………………………………………………31

主管会计……………………………………………………………………………………32

收益及成本主管……………………………………………………………………………33

材料会计……………………………………………………………………………………34

销售会计……………………………………………………………………………………35

出纳…………………………………………………………………………………………36

采购部部长…………………………………………………………………………………37

供应商开发及管理工程师…………………………………………………………………38

直接采购工程师……………………………………………………………………………39

间接采购工程师……………………………………………………………………………40

质量部部长…………………………………………………………………………………41

质量管理经理………………………………………………………………………………42

质量控制经理………………………………………………………………………………43

实物质量工程师……………………………………………………………………………44

体系维护工程师……………………………………………………………………………45

供应商管理工程师…………………………………………………………………………46

顾客质量管理工程师………………………………………………………………………47

进料检验员…………………………………………………………………………………48

在线检验员…………………………………………………………………………………49

理化员………………………………………………………………………………………50

车间主任……………………………………………………………………………………51

设备安全主管………………………………………………………………………………52

统计员………………………………………………………………………………………53

制造部部长…………………………………………………………………………………54

综合管理部部长……………………………………………………………………………55

人力资源经理………………………………………………………………………………56

行政经理……………………………………………………………………………………57

招聘主管……………………………………………………………………………………58

绩效薪酬主管………………………………………………………………………………59

培训主管……………………………………………………………………………………60

IT及信息主管………………………………………………………………………………61

车辆主管……………………………………………………………………………………62

总务主管……………………………………………………………………………………63

警卫队队长…………………………………………………………………………………64

食堂管理员…………………………………………………………………………………65

岗位名称：

董事长

部门：

直属主管：

岗位概括﹕

受董事会的委托，执行股东会的决议，行使法人代表职权，负责公司重大事项的主要决策工作，对公司整体发展负责，维护公司和全体股东的利益。

岗位职责﹕

1、遵守国家法律法规。

2、遵守山东恒大汽车内饰件制造有限公司章程。

3、构建山东恒大汽车内饰件制造有限公司企业文化及对外关系。

4、确定山东恒大汽车内饰件制造有限公司的高管职责权限、资金审批权限等重要管理制度和规定。

5、接受股东会的委托，执行股东会的决议，行使法人代表职权，负责公司重大事项的主要决策工作，对公司整体发展负责。

6、主持、召开董事会，讨论、审议、表决各项重大决策的决议。

7、主持、召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生8、经营、管理工作的重大事项。

9、参加由总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度情况。

10、审批确定公司的经营目标和计划、投融资方案。

11、审批确定公司的年度财务预算和决算方案、利润分配方案、薪酬方案。

12、审批总经理提出的各项发展计划及执行结果。

13、根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、财务总监、董事会秘书、部门经理、核心技术人员及其报酬事项。

14、检查公司高层管理人员和公司有关部门对董事会决议的执行、落实情况和效果。

重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力和向心力、公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度。

15、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控。

16、定期或不定期地审阅公司财务报表和公司其他重要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运行情况，负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。

17、审核、审批重大财务支出和大额资金调动事项。

18、审核、批准公司对外的重要经济合同。

19、公司章程规定的其他职责。

岗位权限﹕

1、对总经理提交的年度经营目标和计划、融资计划有审批权。

2、对总经理提交的财务预算、决算报告、利润分配方案、薪酬体系有审批权。

3、对总经理提交的的年度、月度资金预算有审批权。

4、对总经理的提名的聘任或者解聘公司副总经理、部门经理、核心技术人员及其报酬事项有审批权。

5、对公司的重大事项、重大财务支出和大额资金调动有审批权。

6、对公司高层管理人员和公司有关部门对董事会决议的执行、落实情况和效果有检查权。

7、对公司的重要业务活动有指导和监控权。

8、公司财务报表和公司其他重要经济、技术指标报表有审阅权。

9、对公司对外的重要经济合同有审批权。

10、对5万元以上的固定资产购置的有审批权。

11、对公司重大技术改造和项目投资的有审批权。

任职资格﹕

大学本科以上学历

10年以上汽车行业内饰工作经验，8年以上管理经验

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

总经理

部门：

直属主管：

岗位概括﹕

受董事会的委托，全面主持公司经营工作，行使对公司经营工作全面指挥和管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务，对所承担工作全面负责。

岗位职责﹕

1、全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3、根据董事会的要求确定公司的年度经营方针、经营目标、融资计划报董事会批准。

4、负责确定公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案并报董事会批准。

5、负责建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

6、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投融资方案。

7、负责召集和主持公司月度会议，协调、检查和督促各部的工作。

8、根据市场变化，不断调整公司的经营策略，使公司持续健康发展。

9、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

10、负责代表公司对外处理各种业务。

11、负责根据公司的战略和经营需要，设计公司合理的组织架构，明确各部门职责。

12、负责公司人力资源的开发、管理和提高，负责向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务总监及部门经理，聘任或者解聘部门经理以下的人员。

13、负责绩效方案的审批及绩效考核工作的推进。

14、负责签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

15、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

16、负责组织完成董事长下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

岗位权限﹕

1、对上报董事会批准的年度经营目标和计划有审批权，包括销售收入、利润、成本费用、订单交付率、市场占有率、安全指标、质量指标、研发指标等。

2、对上报董事会批准的财务预算、决算报告、利润分配方案、薪酬体系有审批权。

3、对上报董事会批准的年度、月度资金预算有审批权。

4、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。

5、有权批准建立、改进公司经营管理体系、绩效方案。

6、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、部门经理，有权直接聘任或者解聘部门经理以下的人员。

7、有在年度、月度资金计划内对日常生产经营实际开支进行审批和安排的权力。

8、有5万元以下的固定资产购置的审批权。

9、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。

任职资格﹕

大学本科以上学历

10年以上汽车行业内饰工作经验，8年以上管理经验

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

财务总监

部门：

直属主管：

总经理

岗位概括﹕

财务总监是公司财务管理工作的负责人，在总经理的领导下工作，全面监督领导公司财务部门管理工作，直接对董事会负责。

岗位职责﹕

1、负责建立、健全全公司财务管理体系，拟定财务管理制度。

2、负责完善公司财务核算体系，保证财务核算结果的真实性和准确性。

3、负责根据财务核算信息对公司经营成果进行分析，为公司经营决策提供依据。

4、负责建立公司的预算管理制度并实施，推进公司经营目标的达成。

5、负责推进公司的收益管理工作，包括成本管理和控制、价格管理，提升公司的盈利能力。

6、负责公司的资金管理工作，包括日常资金收支管理、各环节资金占用管理、银行融资。

7、负责财务人员的管理和培训。

8、负责税务筹划与涉税事项的处理和协调工作。

9、负责内部控制制度的建立和推进，为公司防范经营风险。

10、参与经营决策与重大经营项目合同的研究、审查。

11、定期向董事会汇报工作，反映各经营部门经营成果。

12、协调处理财务部门与经营部门之间的工作关系。

岗位权限﹕

1、对公司年度经营目标和计划有审核权。

2、对公司年度财务预算、决算、利润分配方案有审核权。

3、对公司薪酬体系、绩效方案有审核权。

4、对公司年度、月度资金计划有审核权。

5、对公司重要合同有审核权。

6、对月度预算内开支有审核权。

7、对公司经营活动有审计和检查权。

8、对部门内部员工有聘任及解聘的建议权。

任职资格﹕

本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验；

5年以上制造企业财务管理工作经验，2年以上制造企业财务总监或5年以上财务经理工作经验；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；

精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

工程部长

部门：

工程部

直属主管：

技术副总

岗位概括﹕

根据公司发展规划制定部门工作计划，完成新产品开发，研究应用新技术，推广完善各项管理制度和流程，完成本部门日常管理工作。

岗位职责﹕

1、参与公司商务活动，关注和跟踪客户产品开发项目。

2、对新开发项目进行合理的资源及工作内容的分配。

3、项目开始时为产品成本，价格，工装，投资，技术研发成本，时间和产品性能确定目标。

4、在项目进展各阶段，提供有效的数据，完成各阶段项目评审。

5、及时同客户协调，确定产品技术指标。

6、根据项目进度情况，向主管领导建议召开跨部门会议。

7、监督供应商工作进度，对其产品提出改善建议。

8、对项目进展中的变更内容，及时传达到相关部门。

9、负责组建新产品开发项目小组，通报各项目小组成员（各部门）工作情况。

10、除非项目达到预定时间及产能，否则项目处于开口状态。

11、回顾项目情况并向主管领导报告，强调问题和关键问题。

12、接待客户或第三方对项目管理工作的审核。

岗位权限﹕

1、产品立项中进行技术方面可行性分析

2、项目开发合理资源的配置

3、确定项目开发的成本及质量目标

4、监督项目开发的进度和质量，并对项目节点进行评审

5、组建项目开发小组，合理分配项目开发任务

6、推广新技术，新工艺的应用

7、对设计经理、工艺经理进行绩效考核。

任职资格﹕

大学本科以上学历

10年以上汽车行业内饰工作经验

熟悉塑料及机加工工艺

熟悉TS16949，及五大工具。

熟练使用CATIA/UG三维设计软件，能完成内饰件正向、逆向设计。

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

设计经理

部门：

工程部

直属主管：

工程部部长

岗位概括﹕

根据公司发展规划和部门工作计划，制定数据组工作计划，完成产品设计、试制及数据管理工作。

岗位职责﹕

1.负责按部门工作计划，制定产品数据组工作计划，并保证按计划完成工作。

2.履行部门职责中产品数据管理的职责。

3.负责组织外部输入数据的评审。

4.负责产品数模及工程图的审核。

5.负责产品工程更改的审核。

6.对产品标准化执行情况审核

7.负责新产品试验计划的审核，组织产品试验及产品试制、试装。

8.负责技术文件管理，确保其有效性。

岗位权限﹕

1.产品设计的数据，包括数模及工程图具有最终的确定权。

2.技术文件资料发放范围确定。

3.产品设计中新材料使用。

4.负责产品数据组成员的绩效考核。

任职资格﹕

大学本科以上学历

5年以上汽车行业内饰设计工作经验

熟悉塑料及机加工工艺熟悉TS16949，及五大工具。

熟练使用CATIA/UG三维设计软件，能完成内饰件正向、逆向设计。

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

工艺经理

部门：

工程部

直属主管：

工程部部长

岗位概括﹕

根据公司发展规划和部门工作计划，制定相应工艺组工作计划，完成产品工艺过程开发，确保项目移交，以及现生产产品技术问题解决。

岗位职责﹕

1.负责按部门工作计划，制定相应工艺组工作计划，并保证按计划完成工作。

2.履行部门职责中产品工艺的职责。

3.作为项目经理，负责相应产品的项目开发，确保项目按时间进度完成开发。

4.负责所开发项目的项目移交工作。

5.负责项目开发成本及质量达到项目预期目标。

6.负责现生产产品技术问题的解决

岗位权限﹕

1.产品数据组输出数据的工艺性审核。

2.产品加工工艺的确定。

3.加工设备及工装的确定。

4.加工工序能力的评估

5.加工工时的确定

6.消耗定额的确定

任职资格﹕

大学本科以上学历

5年以上汽车行业内饰项目开发工作经验，至少3年以上项目经理工作经验

熟悉塑料或机加工工艺熟悉TS16949，及五大工具

基本能使用CATIA/UG三维设计软件，能看懂三维图形

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

项目经理

部门：

工程部

直属主管：

工程部经理

岗位概括﹕

负责产品项目开发；组织项目组成员开展项目开发的工作，制定项目开发计划。

确保项目进度按项目计划的时间节点完成，确保开发产品满足客户及公司质量标准要求。

负责量产后的产品更改及技术问题的改进。

岗位职责﹕

1、参与公司商务活动，关注和跟踪客户产品开发项目。

2、对负责的项目，进行合理的资源及工作内容的分配。

3、项目开始时为产品成本，价格，工装，投资，技术研发成本，时间和产品性能确定目标。

4、在项目进展各阶段，提供有效的数据，完成各阶段项目回顾表格。

5、及时同客户协调，确定产品技术指标，原材料，运输及包装要求。

6、根据项目进度情况，向主管领导建议召开跨部门会议。

7、完成项目开发各阶段文件资料包的建立。

8、监督供应商工作进度，对其产品提出改善建议。

9、对项目进展中的变更内容，及时传达到相关部门。

10、负责组建新产品开发项目小组，通报各项目小组成员（各部门）工作情况。

11、除非项目达到预定时间及产能，否则项目处于开口状态。

12、回顾项目情况并向主管领导报告，强调问题和关键问题。

13、接待客户或第三方对项目管理工作的审核。

岗位权限﹕

1、用人决定权。

项目经理有权选择、决定项目小组成员，并对所有项目组成员的任职情况进行考核、监督、奖惩，决定是否继续聘用。

2、财务决定权。

在企业财务制度规定的范围内，根据董事长的授权和项目需要，决定资金的投入和使用，决定项目小组奖金的分配方案及其他考核激励方案。

3、调度权。

有权对项目组全体成员，包括对试装、成本核算等其他部门相关人员的工作进行调度

4、项目进度计划控制权。

根据项目进度总目标和阶段性目标的要求，对项目的进度进行检查、调整，并在资源上进行调配，从而对进度计划进行有效的控制。

5、技术质量决策权。

根据项目管理要求，有权批准技术方案和技术措施，必要时召开技术方案论证会，把好技术决策关和质量关，防止技术上决策失误，主持处理重大质量事故。

任职资格﹕

教育程度：

本科及以上学历

专业类别：

机械类

经验技能：

项目管理5年以上相关职务经验（或经公司高层人评会议评定符合该职务者）

特殊要求：

有良好的工作沟能及协调能力，对工作有较强的责任心和热情。

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

数据工程师

部门：

工程部

直属主管：

设计经理

岗位概括﹕

根据产品数据组工作计划，完成产品设计、工程更改，并负责出图，以及技术资料管理工作。

岗位职责﹕

1.参加设计输入文件资料的评审

2.完成数据的分类、分解、形成可输出文件

3.完成初始工程BOM

4.完成关键特殊特性明细

5.落实客户产品更改及执行公司产品更改流程

6.保证产品数据准确、完整、规范

7.有必要时完成产品失效模式（DFMEA）分析

8.维护、执行文件与资料控制流程

9.产品与加工数据/程序发放

10.同客户工程部沟通，保证产品数据及时准确

11.执行并维护公司技术文件与资料管理。

12.接收客户、营销等部门提供的技术文件（样品、数模、光盘等）。

13.负责发放、保存所有有效技术文件。

14.编制技术主文件清单并确保发放范围。

15.负责失效文件的回收，暂存及销毁。

监督产品图纸、流程图、DFMEA、PFMEA、ODS操作指导书、控制计划、检验指导书、材料定额、工时定额、包装标准等技术文件的版本版次的受控状态。

岗位权限﹕

1.技术文件资料的收集、审核、发放。

2.技术文件的有效性检查

3.失效技术文件的回收、暂存、销毁

4.与客户沟通，确保产品数据准确，有效。

任职资格﹕

大学本科以上学历

1年以上汽车行业内饰设计工作经验

了解塑料及机加工工艺

了解TS16949，及五大工具。

熟练使用CATIA/UG三维设计软件，能完成内饰件正向、逆向设计。

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

试验工程师

部门：

工程部

直属主管：

设计经理

岗位概括﹕

根据产品数据组工作计划，制定产品试验计划，完成产品试制及试验工作。

岗位职责﹕

1.根据数据组工作计划及项目开发计划，制定相应产品试验计划。

2.按数据组工作计划及项目开发计划完成产品试制。

3.按试验计划完成产品试验，包括内部试验及委外试验。

4.确保试验报告准确，有效。

5.完成设计经理交办的临时工作。

岗位权限﹕

1.产品试验计划的制定。

2.需新增试验设备的选型及报批。

3.外部试验机构的联系。

4.必要时组织产品试制

任职资格﹕

大学本科以上学历

3年以上汽车行业内饰检测试验室工作经验

熟悉塑料及机加工工艺

熟悉TS16949，及五大工具。

使用工具设备：

电脑、一般办公设备、网络

岗位名称：

工艺工程师

部门：

工程部

直属主管：

工艺经理

岗位概括﹕

根据相应工艺组工作计划，参加产品工艺过程开发及项目开发，以及现生产产品技术问题解决。

岗位职责﹕

1.参加项目输入数据评审

2.完成零件制作加工流程图

3.参加制订各序加工过程失效模式分析（PFMEA）

4.参加制订各序加工控制计划

5.根据产品特性要求，确定关键工序及相关设备、工装工艺参数

6.参加工艺文件评审，工艺开发阶段回顾

7.完成设备、工装、周转器具清单编制

8.完成焊装胎、