结构化面试指导书doc.docx
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结构化面试指导书doc
结构化面试指导书
面试指导书(管理类)
面试开场白:
☐您好!
我是公司××部门××经理,我叫×××;坐在我身边的是××部门的经理×××。
☐您应聘的职位是××××,我阅读了您的简历,您在×××、×××方面很优秀,我们今天会进一步了解您;我们会问您一些很具体的问题,希望您能够全面、具体的回答我们,以便我们对您的能力和是否适合我们的公司作出判断。
☐我们的面试大致分以下几个阶段:
1.简要了解您个人过去的学习、工作和经验。
2.详细了解您在过去的学习/工作/经验中做过的具体事情实例。
3.我们会向您提供有关制冷家电的相关职位和公司的相关信息。
4.我们会回答您关于应聘职位和制冷家电的相关问题。
5.为了我们双方能作出更好地决策,我们还需要了解的信息。
6.为了有效作出判断,我们将在面试过程中做书面纪录和录音,请您理解。
☐简要陈述该职位的工作职能:
☐技巧性的把话题转到主要背景了解部分
主要背景了解
教育背景
研究生毕业院校____________起至年月____________专业_____________班级名次_____________
大学毕业院校______________起至年月____________专业_____________班级名次_____________
其它的教育/培训_____________________________________________________________________________
1.您学得最好的几门课是什么?
为什么?
您最感兴趣的几门课是什么?
为什么?
注:
班级名次是指以下几种情况:
第一名、前五名、前四分之一、前二分之一或其它,另外应指明班级人数。
主要背景了解
工作背景/社会实践
工作/经验___________________________________日期____________________________
2.您主要参加的社会实践工作是什么?
您的主要工作职责/责任是什么?
在实践中您的收获是什么?
3.您对您的工作最喜欢的方面是什么?
最不喜欢的方面是什么?
为什么?
面试指导书(营销类)
面试开场白:
☐您好!
我是美的公司××部门××经理,我叫×××;坐在我身边的是××部门的经理×××。
☐您应聘的职位是××××,我阅读了您的简历,您在×××、×××方面很优秀,我们今天会进一步了解您;我们会问您一些很具体的问题,希望您能够全面、具体的回答我们,以便我们对您的能力和是否适合我们的公司作出判断。
☐我们的面试大致分以下几个阶段:
1.简要了解您个人过去的学习、工作和经验。
2.详细了解您在过去的学习/工作/经验中做过的具体事情实例。
3.我们会向您提供有关美的制冷家电的相关职位和公司的相关信息。
4.
5.我们会回答您关于应聘职位和美的制冷家电的相关问题。
6.为了我们双方能作出更好地决策,我们还需要了解的信息。
7.为了有效作出判断,我们将在面试过程中做书面纪录和录音,请您理解。
☐简要陈述该职位的工作职能:
☐技巧性的把话题转到主要背景了解部分
主要背景了解
教育背景
研究生毕业院校____________起至年月____________专业_____________班级名次_____________
大学毕业院校______________起至年月____________专业_____________班级名次_____________
其它的教育/培训_____________________________________________________________________________
2.您学得最好的几门课是什么?
为什么?
您最感兴趣的几门课是什么?
为什么?
注:
班级名次是指以下几种情况:
第一名、前五名、前四分之一、前二分之一或其它,另外应指明班级人数。
主要背景了解
工作背景/社会实践
工作/经验___________________________________日期____________________________
4.您主要参加的社会实践工作是什么?
您的主要工作职责/责任是什么?
在实践中您的收获是什么?
5.您对您的工作最喜欢的方面是什么?
最不喜欢的方面是什么?
为什么?
面试结束书
1.附加的信息
⏹问缓冲问题:
给你两分钟,请你仔细考虑,你还有什么优点我们没有谈到?
⏹利用缓冲问题时间,回顾记录。
⏹让应聘者回答缓冲问题。
⏹问附加问题。
2.职位/组织/地点
⏹提供有关职位、组织和地点的信息。
假如你是最后一位面试官,确保应聘者已经了解了这些信息。
(注意那些与应聘者宣称的动机和偏好相匹配和矛盾的地方。
)
⏹给应聘者机会问问题。
(把问题记录在这里。
)
3.结束面试
⏹告知应聘者招聘的以下步骤。
⏹感谢应聘者。
●
面试指导书(财务类)
面试开场白:
☐您好!
我是美的公司××部门××经理,我叫×××;坐在我身边的是××部门的经理×××。
☐您应聘的职位是××××,我阅读了您的简历,您在×××、×××方面很优秀,我们今天会进一步了解您;我们会问您一些很具体的问题,希望您能够全面、具体的回答我们,以便我们对您的能力和是否适合我们的公司作出判断。
☐我们的面试大致分以下几个阶段:
1.简要了解您个人过去的学习、工作和经验。
2.详细了解您在过去的学习/工作/经验中做过的具体事情实例。
3.我们会向您提供有关美的制冷家电的相关职位和公司的相关信息。
4.我们会回答您关于应聘职位和美的制冷家电的相关问题。
5.为了我们双方能作出更好地决策,我们还需要了解的信息。
6.为了有效作出判断,我们将在面试过程中做书面纪录和录音,请您理解。
☐简要陈述该职位的工作职能:
☐技巧性的把话题转到主要背景了解部分
主要背景了解
教育背景
研究生毕业院校____________起至年月____________专业_____________班级名次_____________
大学毕业院校______________起至年月____________专业_____________班级名次_____________
其它的教育/培训_____________________________________________________________________________
3.您学得最好的几门课是什么?
为什么?
您最感兴趣的几门课是什么?
为什么?
注:
班级名次是指以下几种情况:
第一名、前五名、前四分之一、前二分之一或其它,另外应指明班级人数。
主要背景了解
工作背景/社会实践
工作/经验___________________________________日期____________________________
6.您主要参加的社会实践工作是什么?
您的主要工作职责/责任是什么?
在实践中您的收获是什么?
7.您对您的工作最喜欢的方面是什么?
最不喜欢的方面是什么?
为什么?
面试结束书
4.附加的信息
⏹问缓冲问题:
给你两分钟,请你仔细考虑,你还有什么优点我们没有谈到?
⏹利用缓冲问题时间,回顾记录。
⏹让应聘者回答缓冲问题。
⏹问附加问题。
5.职位/组织/地点
⏹提供有关职位、组织和地点的信息。
假如你是最后一位面试官,确保应聘者已经了解了这些信息。
(注意那些与应聘者宣称的动机和偏好相匹配和矛盾的地方。
)
⏹给应聘者机会问问题。
(把问题记录在这里。
)
6.结束面试
⏹告知应聘者招聘的以下步骤。
⏹感谢应聘者。
●
面试指导书(技术类)
面试开场白:
☐您好!
我是美的公司××部门××经理,我叫×××;坐在我身边的是××部门的经理×××。
☐您应聘的职位是××××,我阅读了您的简历,您在×××、×××方面很优秀,我们今天会进一步了解您;我们会问您一些很具体的问题,希望您能够全面、具体的回答我们,以便我们对您的能力和是否适合我们的公司作出判断。
☐我们的面试大致分以下几个阶段:
1.简要了解您个人过去的学习、工作和经验。
2.详细了解您在过去的学习/工作/经验中做过的具体事情实例。
3.我们会向您提供有关美的制冷家电的相关职位和公司的相关信息。
4.我们会回答您关于应聘职位和美的制冷家电的相关问题。
5.为了我们双方能作出更好地决策,我们还需要了解的信息。
6.为了有效作出判断,我们将在面试过程中做书面纪录和录音,请您理解。
☐简要陈述该职位的工作职能:
☐技巧性的把话题转到主要背景了解部分
主要背景了解
教育背景
研究生毕业院校____________起至年月____________专业_____________班级名次_____________
大学毕业院校______________起至年月____________专业_____________班级名次_____________
其它的教育/培训_____________________________________________________________________________
4.您学得最好的几门课是什么?
为什么?
您最感兴趣的几门课是什么?
为什么?
注:
班级名次是指以下几种情况:
第一名、前五名、前四分之一、前二分之一或其它,另外应指明班级人数。
主要背景了解
工作背景/社会实践
工作/经验___________________________________日期____________________________
8.您主要参加的社会实践工作是什么?
您的主要工作职责/责任是什么?
在实践中您的收获是什么?
9.您对您的工作最喜欢的方面是什么?
最不喜欢的方面是什么?
为什么?