人力资源部应知应会考评问卷.docx

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人力资源部应知应会考评问卷

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第一部分企业文化篇  总分100分

1.天冰公司愿景[填空题]*

_________________________________

2.天冰公司使命[填空题]*

_________________________________

3.天冰公司核心价值观[填空题]*

_________________________________

4.品质天冰3.0时代的天冰新定位是*

引领企业发展

引领行业发展（正确答案）

引领社会发展（正确答案）

引领潮流发展

5.天冰公司对所有岗位的工作要求是*

可量化（目标）（正确答案）

可执行（标准）

可检查（流程）（正确答案）

可考核（结果）（正确答案）

可明确（职责）

6.所有岗位工作必须以天冰公司（）为基本出发点[单选题]*

做生意（正确答案）

做市场

能盈利

可发展

7.科学化全面管理的内容为*

追求全元素流程管理（正确答案）

追求全元素行政管理（正确答案）

追求全元素绩效管理（正确答案）

坚持以上持续改进管理

坚持以上持续改进创新管理（正确答案）

8.制造中心的五个可控内容是*

食品安全可控生产安全可控（正确答案）

生产质量可控生产费用可控

产品质量可控生产效率可控（正确答案）

生产成本可控（正确答案）

9.天冰公司管理岗位的第一要务是[单选题]*

做事

选人（正确答案）

育人

赚钱

10.品质天冰包含以下那几个方面*

人的品质（正确答案）

服务品质

工作品质（正确答案）

产品品质（正确答案）

11.天冰人的工作理念是*

坚定信念（正确答案）

坚持目标（正确答案）

坚决完成（正确答案）

坚持不懈

12.天冰是一支什么样的团队*

思想统一（正确答案）

目标一致（正确答案）

技术过硬（正确答案）

纪律严明（正确答案）

13.天冰人是什么样的人*

能打仗（正确答案）

敢打硬仗（正确答案）

能打胜仗（正确答案）

勇往直前

14.各岗位所有工作都必须围绕主营业务开展[判断题]*

对（正确答案）

错

15.天冰公司“三精”指的是[单选题]*

精准精细精美（正确答案）

精准精确精良

精明精干精神

16.天冰公司“四有”指的是*

有目的（正确答案）

有目标（正确答案）

有方法措施（正确答案）

有信心

有成果（正确答案）

17.天冰公司倡导的产品理念是，产品等于人品，产品等于作品，质量问题可以罚款解决，不是岗位问题[判断题]*

对

错（正确答案）

18.天冰公司员工“四好”目标是*

好的房子（正确答案）

好的车子（正确答案）

好的生活

好的教育（正确答案）

好的地方（正确答案）

19.天冰公司“四好”员工是*

好的面貌

好的学习（正确答案）

好的专业（正确答案）

好的态度（正确答案）

好的品质（正确答案）

20.天冰公司6s管理的内容包括*

整理整顿清扫（正确答案）

整理整顿清除

处理整顿清除

清洁素养安全（正确答案）

21.天冰公司三大主营业务目标为：

利润、品牌、销量，其中销量为抓手[判断题]*

对（正确答案）

错

22.天冰公司实现员工需求的抓手是[单选题]*

绩效（正确答案）

勤劳

奉献

工龄

23.实现天冰公司主营业务增长的意义包括*

提升凝聚力，提升士气和势气（正确答案）

解决矛盾，提升发展（正确答案）

能有效处理各方面事务（正确答案）

是企业基业长青的基础（正确答案）

24.贯彻执行“日经营”的三件事为*

日经营晨会（正确答案）

行动日志（正确答案）

周绩效会议（正确答案）

月绩效总结

25.天冰公司执行的绩效模式特征为*

员工盈利模式（正确答案）

激活思维（正确答案）

员工主动的我要做（正确答案）

注重效益产出（正确答案）

注重考核公平

第二部分岗位技能篇  总分100分

26.天冰公司所有管理岗位必须实行（）上岗制[单选题]*

轮流

竞聘（正确答案）

申请

考试

27.天冰公司全员必须签订*

劳动合同（正确答案）

绩效合同（正确答案）

合作协议

就业协议

28.天冰公司全员必须严格按照职责、目标、流程工作[判断题]*

对（正确答案）

错

29.天冰公司生产一线岗位实行的（）工作制[单选题]*

标准计时

弹性时间

综合计时（正确答案）

灵活计时

30.天冰公司各部门用人必须严格按照（）执行*

预算（正确答案）

运营规划（正确答案）

申请审批（正确答案）

部门自主

31.天冰公司员工绩效合同不需要与岗位主营业务挂钩[判断题]*

对

错（正确答案）

32.劳动合同中必须体现*

合同期限及工作内容（正确答案）

劳动保障和劳动条件（正确答案）

劳动报酬和劳动纪律（正确答案）

终止条件和违反责任（正确答案）

33.对于新应聘的高水平人员不适应公司绩效工资考核方案的，可通过如下方式解决[单选题]*

固定工资加绩效考核工资双轨制引导（正确答案）

放弃不予录用

按公司要求强制执行

协商解决

34.天冰公司实行的是（）方式的绩效工资方案[单选题]*

低底薪、高绩效（正确答案）

高底薪、低绩效

低底薪、低绩效

高底薪、高绩效

35.天冰公司新员工非计件岗位适用期间工资标准为[单选题]*

工资标准的80%，适用期限为≤3个月（正确答案）

工资标准的100%，适用期限为≤2个月

工资标准的80%，适用期限为1年

正常薪资，不用适用

36.天冰公司对人才的倾斜政策包括*

房租减免（正确答案）

人才宿舍（正确答案）

学历补贴（正确答案）

技能补贴（正确答案）

37.人员形象、办公形象、日经营晨会检查排名频次为[单选题]*

一周

一旬（正确答案）

一月

不需检查排名

38.各部门360°评估频次为[单选题]*

一月一次

一月二次（正确答案）

一季一次

不需评估

39.天冰公司常用的绩效管理工具有*

绩效合同（正确答案）

重点工作任务单（正确答案）

PK竞赛（正确答案）

360°评估（正确答案）

40.提升人均劳效最主要的两个关键控制点是*

人多力量大

部门工资自主

定岗定员（正确答案）

OP合伙机制（正确答案）

41.你掌握的办公设备有*

计算机（正确答案）

打印复印扫描机（正确答案）

投影仪（正确答案）

视频会议设备（正确答案）

摄录机（正确答案）

音响系统（正确答案）

42.以下常用软件你掌握哪些*

PPT（正确答案）

钉钉（正确答案）

易企秀（正确答案）

问卷星（正确答案）

抖音（正确答案）

某款图文编辑软件（正确答案）

某款音视频编辑软件（正确答案）

43.你参加过以下哪些课程的学习或转训*

盈利模式EMBA（正确答案）

天冰天龙十部（正确答案）

5s管理（正确答案）

4N绩效（正确答案）

品质天冰3.0（正确答案）

44.针对目前天冰公司防疫管理条例[单选题]*

已经学习

尚未学习

已经学习并考试通过（正确答案）

已经学习但未考试通过

45.你是否掌握了人力资源部部门防疫管理条例中指定你负责的相关职责、目标、流程[单选题]*

是（正确答案）

否

第三部分  管理提升篇  总分100分

46.结合19年度总结及20年度新的管理目标，你认为你岗位新的利润增长点有哪些，请列举1-3条[填空题]*

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47.结合目前新冠疫情下的公司现状，你认为做哪些事可以帮助公司度过难关（结合企业内部环境、社会环境及政府环境）[填空题]*

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48.结合当下疫情形势，复工复产后你认为你将如何开展工作，能更有效的落地职责目标，促进部门主营业务增长目标达成[填空题]*

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试题共三部分计48题，请在规定时间内完成并提交考试结果，此次考试结果将纳入当月绩效考核评估，与相关考核工资挂钩。