GRE写作ISSUE作文评分标准解析.docx

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GRE写作ISSUE作文评分标准解析

GRE写作ISSUE作文评分标准解析

GRE写作ISSUE作文评分标准解析规定时间内写出高分作文要做到这几点,快来一起学习吧，分享下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

GRE写作ISSUE作文评分标准解析规定时间内写出高分作文要做到这几点

GRE作文评分比标准

GRE作文满分为6分，以0.5分为最小计分单位，作文成绩单独计算，不计入语文数学部分的总分，对于大部分学校来说，4.5分左右的作文成绩就已经是比较好的分数，部分文科类专业也可能要求更高的分数。

GRE写作Issue满分评分标准解读

Inaddressingthespecifictaskdirections,a6responsepresentsacogent,well-articulatedexaminationoftheargumentandconveysmeaningskillfully.

Atypicalpaperinthiscategoryexhibitsthefollowingcharacteristics:

1.articulatesaclearandinsightfulpositionontheissueinaccordancewiththeassignedtask

2.developsthepositionfullywithcompellingreasonsand/orpersuasiveexamples

3.sustainsawell-focused,well-organizedanalysis,connectingideaslogically

4.conveysideasfluentlyandprecisely,usingeffectivevocabularyandsentencevariety

5.demonstratesfacilitywiththeconventionsofstandardwrittenEnglish（i.e.,grammar,usageandmechanics）,butmayhaveminorerrors。

标准解读　　要点1：

　　articulatesaclearandinsightfulpositionontheissueinaccordancewiththeassignedtask

关键词：

insightful，position，inaccordancewith

1.insightful即DataMining（数据挖掘）。

GRE写作强调思辨，挖掘题目的核心概念十分必要。

例如GRE作文题库中有一道题目：

事物的差异性重要还是相似性重要?

“insightful”的分析应当是通过similarity和difference的现象看到背后所体现的本质--矛盾（paradox）的思想。

具体来说就是要学会观察相似事物的差异性，以及差异事物的相似性，辩证地分析事物。

因此本题真正考查的是“看待事物的方法论”,而非简单的选择“哪一个重要”。

2.position

在GREissue写作里，position不等于attitude，即立场不等于态度。

这又是GRE作文中对于逻辑辩证点的考查。

很多高分GRE文章都是对一个事物的利弊进行具体问题的具体分析，而非进行倾向性的态度传递，这也符合事物的基本规律，即任何事物都具有两面性。

TOEFL独立写作非常强调态度的传达，但GRE作文更强调分析事物的方法论和论证过程。

3.inaccordancewith

指切题（on-topic）的论述：

论点、论据，论证要和题目要求一致，这个评分点和上文中insightful的要求一脉相承。

许多GREissue题目的含义很难依赖字面意思来理解，题目的“隐藏逻辑”和“隐藏含义”要求考生首先要准确地“审题”、思考题面背后的含义，然后选择相关的论点和论据进行支撑。

要点2：

　　developsthepositionfullywithcompellingreasonsand/orpersuasiveexamples

关键词：

reasons,persuasive

1.reasons=reasoning

GRE作文强调推理，并且推理的过程远重要于推理的结果。

在GRE作文里，解释Why比给出What更重要，因为考官是通过审视推理过程来判断考生的逻辑陈述能力。

因此建议考生在准备GRE作文时，应把重点放在分析推理上，而不是频频给出各类结论。

2.persuasive=relevant

在GRE作文里，考生给出的所有例证都要有说服力。

要有说服力，首先要与文中的论证相关。

无论例证是来自西方世界还是中国，相关的例子才是和论证匹配的内容。

要点3：

　　sustainsawell-focused,well-organizedanalysis,connectingideaslogically

关键词：

analysis,logically

1.analysis

GRE写作强调论述过程与分析过程，而非结论本身。

2.logically

“GRE写作的逻辑”包含形式逻辑和内容逻辑:

形式逻辑就是指文章起承转合的逻辑信号、逻辑连接词。

它们连接不同的内容,使行文显得有层次。

内容逻辑就是指文章含义推导过程的严密性，和我们后文即将解读的排序方式是高度相关的。

要点4：

　　conveysideasfluentlyandprecisely,usingeffectivevocabularyandsentencevariety

关键词：

effective,variety

1.effective

有效的--所谓有效的词汇，是指根据语境所选择“恰当的用词”。

在GRE写作里考生不需要哗众取宠地用“大词、难词”来显示词汇量。

真正的高手能够用简单而精确的词语来阐述深刻的道理。

2.variety

用词用句的变化性能有效地体现行文语言的多样性。

要点5：

　　demonstratesfacilitywiththeconventionsofstandardwrittenEnglish（i.e.,grammar,usageandmechanics）,butmayhaveminorerrors

关键词：

standardwrittenEnglish,mayhaveminorerrors

1.standardwrittenEnglish

即使用标准的书面英语。

英语口语体不合适用于GRE这类准学术型的分析性写作中。

因此考生应注意标准的书面英语的语法，用词和文法。

2.mayhaveminorerrors

GRE作文允许有错误的存在。

考官认为，一篇满分的文章可以有错误，尤其是个别的拼写错误、语法错误和用词不当。

这不影响一篇文章得高分。

只要这篇文章准确地提炼了要点、做到了精确的对应匹配、逻辑性强、语言水平高即可。

GREIssue写作范文详细解析

Issue

"Peopleworkmoreproductivelyinteamsthanindividually.Teamworkrequirescooperation,whichmotivatespeoplemuchmorethanindividualcompetitiondoes."

SampleEssay

Teamworkasawholecannaturallyproduceanoverallgreaterproductivitythroughtheconceptof"synergy",wherethetotalofthewholeisgreaterthanthesumofitsindividualparts.Buttheideathatpeopleworkmoreproductivelyinteamsratherthanasindividualsisgoingtovarygreatlybetweenthetypesofteamsthatareorganized,theendrewardormotivationforboththeteamandtheindividuals,aswellastheindividualsthemselves.

Regardingindividuals,somepeoplearebornwiththedesiretosucceed,nomatterwhatthesituationortaskthattheyarefacing.Thesepeoplemayevolveintotheclassic"TypeA"personalitiesthatworkferociouslybecausetheyaredrivenbyaninternalfirethatsaystheymustalwaysbedoingsomething,whetherindividuallyoraspartofateam.Otherpeoplemaydesiretobelesssociallyinvolvedorareveryhighlycompetitivewithotherpeople.Forthesepeople,theirworkismostproductiveasindividuals,becausetheveryideaofcooperatingwithotherpeoplelimitstheireffectivenessandefficiencybecausetheysimplydonotwanttobeapartoftheteam.Whetherthismindsetisinnateordevelopedovertimedoesnotmatter,itismerelythestateoftheirbeingandneithermotivationnorrewardscangenerateinsidethemthedesiretoworkcollectivelyasateam.

Somepeoplearehighlymotivatedbysocialinteractionandthedesiretoworkwithotherstowardsacollectiveeffort.Obviouslytheseindividualsareattheirmostproductivewhenworkingaspartofateam.OrganizationalbehavioralstudieshaveshownthatAsianculturesaremuchmorelikelytodevelopthistypeofcollectivebehaviorasopposedtothemoreindividualisticbehaviorassociatedwithWesterncultures.Itcouldnaturallybeassumedthenthattheremaybeculturalvaluesthatcandeterminewhetherpeopleareattheirmostproductiveindividuallyoraspartofateam.

Anothervariableistheendrewardthatisinvolvedwiththetaskathand.Willtherewardsbegreateriftheteamworkstogethertowardsacommongoal,oraretherewardsmoregearedtowardindividualperformance?

Totheextentthattheindividualismotivatedbytheendreward,obviouslyhisorherperformanceinsideofateammaybemoreorlessproductivewithrespecttotheentireteam,dependingonhowtheperformanceisrewarded.Individualgoalsmayinterferewiththegroupperformance.Synergiesmaynotbeachievedbecausetheindividualsarenotworkingtowardsawhole"sum"butrathertowardsanindividualreward.Productivitythuswillvaryforeachpersonasateammemberorasanindividualdependingonthedegreetowhichthatpersonismotivatedbyanindividualoroverallteamreward.

Finally,thedegreeofproductivityofapersonwilldependuponthetypeofteamthatisorganized.Isthegroupcomposedofequallycontributingindividuals?

Doesthegrouphaveanoutstandingleaderthatcanmotivateboththeindividualsandtheteamasawhole?

Fromapureproductivitystandpoint,thepresenceorabsenceofacharismaticandexceptionalleadercanmakeallthedifferencewhetherapersonwouldbemoreproductiveasapartofateamorasanindividual.Personalitytypesthatworkwelltogethercanprovetobemuchmoreproductiveaspartofateamthanasindividuals,andviceversa.

Fundamentally,measuresofproductivitydependgreatlyontheindividualsthemselves.Thedilemmafacingleadersinallareasoflifeishowtobestassesstheseindividualstodeterminehowtobestharnesstheircapabilitiestoreachtheirultimateproductivecapabilities.Whetherapersonismoreproductivealoneorwhileworkinginconcertwithothersisoneofthegreatchallengesthatleadersandmanagersmustfacetoaccomplishtaskseffectivelyandefficiently.

观点陈述型作文/[题目]

"当人们以团队的形式工作时，要比以孤军奋战的形式来得更加富有成效。

团队的协同工作需要相互合作，它比个人竞争更能激励人们。

"

[范文正文]

总体而言，团队的协同工作自然能通过"增效作用"（Synergy）这一理念而带来更高程度的整体生产效率，因为在这里，整体大于个体相加之总和。

然则，"当人们以团队的形式工作时，要比以孤军奋战的形式来得更加富有成效"这一观念注定会产生巨大差异，取决于所组织起来的团队的类别，团队与个人所能获得的终极回报或激励，以及个人本身。

关于个人，有些人天生就具有获取成功的欲望，无论他们所面临的情形或任务是什么。

这些人会演变为工作狂这一经典的"A类"人格，因为受到一股内心的热火所驱使，这股热火时刻告诉他们必须不停地"有所事事"，无论是作为个人抑或是作为团队的一分子。

另一些人则可能希望不必那么多地介入社会，或者他们倾向于与其他人激烈竞争。

对这些人而言，作为个人，他们工作起来会最富有成效，因为由于他们根本就不想成为任何团队的一部分，与他人合作便会限制他们的效率。

这一思想倾向是否与生俱有，还是随着时间的推移而形成，这都无关紧要。

这仅仅只是他们的一种生存状态，无论是动机还是回报，都无法在其内心深处激发起作为一个团队集体工作的欲望。

有些人，由于社会互动以及与他人协作去实现某种集体努力的欲望，而具有极强的动机。

显然，这些个人在作为团队的一部分进行工作时，他们便会处在其最富有成效的状态。

组织行为学研究表明，亚洲文化更有可能形成此类集体性行为，与那种常和西方文化联系在一起的较为个人主义的行为构成对比。

这样，人们自然会认为，某些文化价值观可以决定人们是否作为个人还是作为团队的一部分工作起来最富有成效。

GRE满分作文分析

题目：

Toomuchtime,money,andenergyarespentdevelopingnewandmoreelaboratetechnology.Societyshouldinsteadfocusonmaximizingtheuseofexistingtechnologyfortheimmediatebenefitofitscitizens.

ImustsaythatIrejectthisstatement.Whileitistruethatweneedtosupportsocietyasmuchaspossiblewithcurrenttechnology,thatdoesnotinanywaymeanthatweshouldstopprogressingsimplybecauseourcurrenttechnologycannothandlealltheproblemswehavebroughttoit.Doesthatmeanthatweshouldsimplyacceptthestatusquoandmakedo?

No,Idon’tthinkso.Todosowouldbetantamounttoadoptingafatalisticapproach;Ithinkmostpeoplewouldrejectthat.

Technologyhashelped,andithashurt.Withoutit,wewouldneverhaveourstandardofliving,norqualityofnutrition,expectationofalongandproductivelifespan,andtheunshakablebeliefthatourlivescanbemadeevenbetter.Butithasalsobroughtusuniversalpollution,weaponssopowerfulastobecapableofrenderingusextinct,andtheconsequentfearforoursurvivalasspeciesandasaplanet.Technologyisindeedadouble-edgedsword.Andyet,Istillhavetoargueinitsfavor,becausewithoutit,wehavenohope.

Somemightarguethatwewouldbebetteroffwithouttechnology.Theymightsaythatareturntoalesstechnologicallydrivenapproachtolifewouldhavethebenefitsofreducingstressandallowingustolivesimpler,happierlives,likethoseofourforebears.Suchanideaisseductive,somuchsothatmuchofartandallofnostalgiaaredevotedtoit.Butuponcloserinspection,onerealizesthatsuchamovewouldonlyreturnustoalifeofdifferentkindsofstress,oneoffalsesimplicity,onefraughtwithdanger.Itwouldbealifewithoutantibioticswhereaminorcutcouldprovedeadly.Itwouldbealifewherechildbirthisthemainkillerofwomen,andwhereanemergencyisdealtwithintermsofhoursanddaysinsteadofminutesandhours;alifewheretherearenophonesorcarsorplanesorcentralheating,noprovendrugtherapiestotreatmentalillness,nocomputers.Wouldthisworldreallymakep