机构节能工作总结度公共机构节能.docx

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机构节能工作总结度公共机构节能

机构节能工作总结2019年度公共机构节能

学校公共机构节能工作总结_2019年度公共机构节能工作总结

　　篇一:

2019年度公共机构节能工作总结

　　20xx年以来，青秀区按照《南宁市公共机构节能工作实施方案》的要求和全市公共机构节能“十二五”规划的科学部署，在青秀区委、政府的正确领导以及南宁市机关事务管理局的精心指导下，进一步加大了节能宣传教育、节能措施的落实以及节能改造的工作力度，切实提高公共机构能源、资源利用效率，圆满完成了公共机构节能工作任务，取得明显成效。

　　一、基本情况:

　　青秀区公共机构节能工作单位（含二层机构）共计256家，有独立办公场所且列入数据统计单位的有18家，包括青秀区本级（城区各部门）、4个镇、5个街道、1个开发区、青秀区教育局（84所学校）、青秀区卫生局（12个卫生院）、3个公安分局、青秀区人民法院和青秀区人民检察院。

　　20xx年南宁市下达给我城区公共机构能耗指标数为:

电929.51万千瓦时，水130.66万立方米，汽油239.61万升。

目标任务为:

水、电、油等能源资源总量在20xx年的基础上分别下降3.2%以上，人均用水、用电、单车用油等分别下降3.2%以上，单位建筑面积能耗（电、煤、气等）下降2.5%以上，各类办公耗材消费支出有明显下降。

　　据统计，2015年前三个季度我城区本级公共机构及各镇、街道、仙葫开发区、公检法共计用电量为680.48万千瓦时，完成年度任务的73.21%,与去年同期相比下降12.3%;用水量为81.81万立方米，完成年度任务的62.61%，与去年同期相比下降22.26%;用汽油量为170.65万升，完成年度任务的71.22%，与去年同期相比下降9.63%。

　　二、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善管理体系。

为推动公共机构节能工作顺利开展，我城区切实加强领导，不断健全节能工作管理体系。

城区政府领导班子调整后，及时调整公共机构节能工作领导小组成员。

青秀区机关事务管理局认真履行领导小组办公室职能职责，指导、协调、推进青秀区公共机构节能工作。

安排精干的专职人员负责日常工作。

各级公共机构高度重视，建立了节能联络员制度，完善了公共机构名录库建设，形成了上下统一、协调一致的公共机构节能管理体系。

（二）加强制度建设，明确目标责任。

根据《关于2015年南宁市公共机构节约能源资源工作安排的通知》和“十二五”规划要求，制定并下发了《关于2015年南宁市青秀区公共机构节约能源资源工作安排的通知》，指导青秀区开展好年度节能工作。

城区各级公共机构机构积极行动，将节能工作与“两型社会建设”有机结合起来，均建立健全了考核、统计、宣传培训及节电、节水、节油、节气等日常管理制度。

青秀区各级公共机构坚持精细管理，将用能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作作为工作重点，确保了节能制度的执行到位。

同时，各级公共机构还通过“文明餐桌行动”、“两清两建”、作风建设等系列活动将节能理念贯穿于细节管理中，确保工作取得实效。

　　在抓好制度建设与日常管理的同时，我们不断健全节能考核评价机制。

根据南宁市绩效考评领导小组《〈关于印发2015年度县绩效考评指标评分细则〉〈2015年度开发区绩效考评指标评分细则〉〈2015年度市机关党的建设和效能建设指标扣分细则〉的通知》（南绩发【2015】3号）文件，研究制定《2015年度青秀区公共机构节能工作绩效考评指标评分细则》，并引发给各级公共机构，实行目标责任制和考核评价制，年度考核结果纳入城区绩效考核管理范畴。

　　（三）加大宣传力度，广泛营造节能氛围。

在2015年6月8日-15日全国节能宣传周活动期间，制定《青秀区2015年公共机构节能宣传周活动工作方案》，围绕“携手节能低碳，共建碧水蓝天”的宣传主题，制作节能宣传图片、标语、横幅，宣传板报等资料，并发放到到乡镇、街道、社区、学校、卫生院等，在整个城区范围内大力倡导“节约粮食，拒绝浪费，‘光盘’行动从我做起”、“节约水电粮食、珍惜有限资源，携手节能低碳、共建碧水蓝天”、“分类收集垃圾、有效利用资源，坚持绿色出行、收获环保健康”等宣传口号，增强广大公共机构干部职工的节能意识，自觉养成节约能源资源的良好习惯。

　　经统计，青秀区在宣传周和“低碳日”期间，分发张贴各类节能宣传横幅和标语76条，宣传海报800张，节能标识3000份。

　　（四）开展业务培训，确保数据准确。

为了更好地完成城区2015年公共机构节能工作目标和任务，掌握城区公共机构的能耗状况，分析和查找用能方面仍存在的问题和薄弱环节，加强公共机构节能工作的管理，9月份，组织青秀区各级公共机构（含二层机构）节能节能工作数据统计员开展了《2015年青秀区公共机构节能工作能耗统计培训班》，并邀请了南宁市机关事务管理局陆谨副科长对能耗统计工作规范要求及注意事项;如何推进机关节水型创建工作;如何开展公共机构能源资源消费计量工作作了详细的授课。

　　通过培训，进一步规范了青秀区公共机构节能数据统计人员填报数据的方式方法，培训会上也再次明确了各级公共机构要及时、准确填写能耗数据并上报相关数据报表、分析报告材料等。

　　（五）加强工作部署，召开联席会议。

7月初，组织开展了2015年青秀区公共机构节能工作联席会议0，会上总结了青秀区2013年公共机构节能工作取得的成绩，并安排部署2015年公共机构节能工作任务，相关单位并就如何推进2015年公共机构节能工作进行了讨论。

会后，下发了《南宁市青秀区2015年公共机构节能工作安排》，要求各相关单位结合实际，认真组织实施。

　　（六）加强督查工作，狠抓工作落实。

根据《2015年南宁市青秀区公共机构节约能源资源工作安排》，为确保2015年公共机构节能目标任务的顺利完成，青秀区公共机构节能工作领导小组办公室组成专门督查小组，于2015年5月、11月两次到18个成员单位开展青秀区2015年公共机构节能督查工作，对各级公共机构节能工作的组织机构、管理制度和节能目标落实情况，统计台账建立和公示情况进行监督检查，并指导其完善相关材料，确保通过年度目标考核。

　　（七）其他工作完成情况。

一是2015年3月，根据南宁市机关事务管理局、南宁市质量技术监督局《关于切实加强公共机构能源资源计量工作的通知》（南机事〔2015〕13号）精神，我城区开展了公共机构能源资源计量统计工作，并按照要求完成计量统计报送工作。

二是8月份，根据南宁市机关事务管理局《关于开展全市公共机构节水型创建工作的通知》要求，我城区根据实际情况，有计划、有步骤地组织开展节水型单位创建活动，组织辖区内的公共机构积极创建节水型单位，争取到2015年，公共机构创建节水型单位的数量不低于30%。

三是10月份，根据南宁市绩效考评领导小组《〈关于印发2015年度县绩效考评指标评分细则〉（南绩发【2015】3号）文件精神，制定了《2015年度青秀区公共机构节能工作绩效考评指标评分细则》并印发到18个成员单位，要求各部门按照考核细则实施年度公共机构节能工作总结工作。

　　三、存在问题

　　1、公共机构节能工作重要性认识不够。

城区有个别单位对公共机构节能工作的重要性认识不到位，把公共机构节能作为软指标，推行力度不够。

　　2、公共机构节能工作尚未形成合力，人员不够，且流动性较强，工作落实不够到位。

　　3、公共机构节能宣传不够到位，尚未在城区干部职工之中形成节约能源资源的自觉行为。

　　四、下一步工作计划

（一）、加强领导，充实指导、监管和服务力量。

完善节能组织管理体系，集中抽调专门力量，完成一些必要的基础工作，对重点能源资源消耗单位部门要明确责任，提出要求。

（二）、以重点单位、专项工程推进为切入点。

按照“抓重点、落实效”的节能工作原则，切实抓好重点单位的节能监管工作，对城区财政资金投入，实施政府采购的建设或改造项目，加大节能设备和新产品的推广应用力度，确立和带动一批节能专项工程，充分发挥宣传示范效应。

　　（三）、进一步营造全民重视节能的良好氛围。

加大节能宣传工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能工作的经验交流，推广节能先进典型，曝光批评浪费行为。

领导干部要树立节能降耗的榜样，起好模范带头作用，要进一步创建节约型文明机关，在日常能耗上，要加强对办公设备、公务用车、纸张等办公用品的管理。

做到节能工作深入人心，促进我城区节能工作顺利开展。

　　（四）、制定鼓励政策，严格奖惩。

制定节能激励奖惩办法和措施，评选节约能源、完成目标的先进单位和榜样部门给予表彰奖励。

严格查处环境违法行为，强化责任追究，推动节能工作的顺利开展。

　　（五）倡导节能型办公方式。

抓好城区办公区、学校、医院等大型公共机构节能，鼓励使用节能环保型设备，加大对高效照明产品的使用推广，努力营造浓厚的节能氛围，倡导全社会共同行动，使城区公共机构节能工作达到一个新的高度。

　　篇二:

2019年度公共机构节能工作总结

　　20xx年，在省公共机构节能工作领导小组的精心指导下，在市委市政府的正确领导下，我市深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》和《江西省公共机构节能管理办法》，牢牢把握公共机构节能“十二五”规划要求，加强组织领导，完善考核机制，夯实统计基础，深化节能技改，抓实创建工作，提升宣传效果，全年圆满完成了省公节办下达给我市2015年公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均水耗三项指标同比20xx年分别下降12%以上的目标任务，全市公共机构节能工作成效显著。

　　现将20xx年公共机构节能工作开展情况总结如下:

　　一、加强组织领导，完善保障机制

　　1、完善组织体系。

及时召开了市公共机构节能领导小组会议，增补了市水利局、市商务局、市工信委、市交通运输局、市信息化办为领导小组成员单位，成员单位增至21个，健全了成员单位的联动机制，促进了相互之间的有效沟通协调。

在市政府的高位推动下，13个县市区全部成立了公共机构节能工作领导小组;成立机关事务管理机构的县市区由9个增至10个，其他3个县也在积极运作成立机关事务管理机构。

目前，全市公共机构节能组织领导体系和联络员统计员队伍实现全面覆盖，形成了全市公共机构节能工作统一管理，分级负责，相互协调，齐抓共管的格局，为全面完成我市全年节能目标提供了组织保障。

　　2、完备制度体系。

市委市政府高度重视，我市公共机构节能工作实现重大突破，首次纳入县市区科学发展综合考核、县市区和市直单位单项考核、市直单位绩效管理考核三大考核体系。

年初印发了《2015年吉安市公共机构节能工作安排》，对全年工作进行总体部署，明确并分解落实了全年节能目标。

完善出台了《吉安市公共机构节能工作考核评价办法》、《吉安市公共机构能源资源消耗统计办法》。

拟定了《吉安市公共机构节能管理办法》，已经市公共机构节能领导小组会议审议通过，待市政府常务会议审批通过后下发。

三个办法的出台为全面完成我市全年节能目标提供了制度保障。

　　3、落实节能资金。

市财政将每年公共机构节能工作经费5万元列入财政预算并落实到位。

今年还专门落实市公共机构节能改造专项资金315.34万元，并对节能奖励专项资金给予了政策支持。

各县市区、市直各单位都相应安排了节能工作经费和节能专项资金。

三项经费的落实为全面完成我市全年节能目标提供了资金保障。

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　　二、强化日常管理，着力节能监督

　　1、夯实统计基础。

在建立和完善市、县市区两级公共机构名录库的基础上，强化了对公共机构能耗统计数据真实性、完整性的审计。

7月，对部分县市区卫生机构的能耗数据进行检查核实。

9月，组织县市区公节办统计员对网报数据进行了会审，切实提高了各县市区统计员分析研判数据能力。

联合市质监局在全市各公共机构开展能耗计量统计，对2000多个公共机构的计量器具和计量岗位进行了摸底调查，进一步夯实了统计基础。

　　2、开展全面调研。

10-12月，我局领导挂帅带队，组织四个工作组深入13个县市区、20个重点市直单位就节能工作开展、任务完成进度、新能源推广应用、亮点特色工作情况进行了专题调研，并形成了专题调研报告。

通过调研，进一步增强了全市各级公共机构对节能工作的重视程度，强化了我市节能工作的日常管理。

　　3、加强监督考核。

一是勤监督。

落实八项规定，严格办公用房、公务用车管理，既是加强党风廉政建设的要求，又是促进公共机构节能的重要举措。

我局联合监察、财政开展了办公用房、公务用车两项集中清理整治活动。

仅吉水县收缴处置超标超编公车68辆，每年节约油料消耗10万公升。

二是严考核。

1月份组织了县市区、市直单位2013年度公共机构节能工作考核，评选出3个县市区和16个市直单位为节能先进，由市政府通报表彰奖励。

今年，我市将公共机构节能纳入三大考评体系，从严监督考核全市各级公共机构节能工作。

　　三、推进节能改造，树立节能典型

　　我市十分重视节能新产品引进和技改新路探索，今年以来，多次实地调研节能产品生产企业，对新型节能产品作了大量探索研究，并进行比较分析，择优推荐给各公共机构，做好节能技改的支撑和引导。

　　1、建设“智慧城市”，开通运行电子政务协同办公平台。

我市投资1000余万元建设具有门户管理、公文管理、个人办公、移动办公、信息报送、公文交换、视频会议等功能的电子政务协同办公系统OA系统、。

该系统实现了市、县、乡三级全覆盖，共覆盖单位1798家。

该项目的实施，有效推进了党政机关改革创新，提高了工作效率，整合了信息资源，优化了政务环境，降低了运行成本。

据统计，部分市直单位运用此平台每年可以节约办公时间、办公经费70﹪以上，真正实现了“绿色办公、节约办公”。

　　2、创新管理模式，推动光伏项目建设。

市行政中心率先垂范，与本地光伏企业合作，采取合同能源管理模式，建设分布式光伏发电站。

项目投资1000万元，装机容量为1000千瓦，年均发电量约97.3万度，折合标准煤328.83吨等价值3.39tec/万kWh、。

预计每年可减少污染排放量分别为:

二氧化硫SO2、7.23吨、氮氧化合物2.43吨、废气CO2及H2O等、86.15吨、粉尘4.9吨。

年节能减排效益达20.44万元，每年可为财政节约电费数十万元。

市行政中心的示范带动，有效激发了全市公共机构光伏应用的积极性，目前，吉安县永阳镇200户分布式光伏电站11月初并网发电，累计发电量达15万度，遂川县唐彩中学200千瓦项目基本完成、吉州区樟山供销社5千瓦项目正在有序推进，市白鹭洲中学、永丰县机管局相关项目正在进行前期准备。

　　3、突出节能实效，推进节能技术改造。

新干县利用丰富谷壳资源，发展可再生能源，在当地粮油加工企业安装6000千瓦谷壳发电机组，年发电量达4200万度，真正意义上实现了将谷壳这一粮食废料变废为宝。

泰和县水槎乡总投资20亿元，装机容量18万千瓦风力发电厂正按照建设计划有序推进，项目投产后预计年发电量将达3.1亿度。

永新县在9.27公里的将军大道上安装新型风光互补路灯，通过风能和太阳能两种能源结合LED节能灯形式，实现年节约电费56.4万元。

井开区投资700多万元对全区2376盏路灯进行节能改造，通过更换LED灯泡和采用SEMS智能照明控制系统，每年可以节省电费153万元。

市城乡规划建设局在公交系统积极推动使用清洁能源汽车，中心城区已完成LNG加气站建设，12月15日正式运行，清洁能源公交车和出租车的投入使用，将减少50℅二氧化碳排放和油量消耗。

市公安局在新建业务综合大楼投资上千万元建设模块化中心机房，通过对ups、空调系统的智能化控制实现节约电量30℅以上。

市三医院食堂更换节能灶具，使用新型醇基燃料，不但减少了二氧化碳的排放，而且每年可节约燃料费用20%以上。

市白鹭洲中学对新校区学生厕所进行节能改造，安装了沟槽式厕所节水控制器，投资总额仅为万元左右，但是每年节约的水费就能达到10万元，真正实现了小投入大产出。

　　4、树立节能典型，提升节能工作水平。

一是抓好示范单位创建工作。

我市把节约型公共机构示范单位创建工作作为一项重要任务来抓，积极向国家、省分别申报4个、10个节约型公共机构示范创建单位和13个省级节水示范单位，并严格按照创建标准，多次督查指导，以确保创建质量。

申报国家级节约型公共机构示范单位的市行政中心，出台了《吉安市行政中心水电管理办法》，突出了加强节能管理的十几项措施;投资331万元建设了集能耗分项、分户计量、自动采集、实时监控和能效评估为一体的电费、空调集抄系统，11月正式上线运行，实现了对156家市级公共机构用能的实时监测管理，节能示范效应凸显。

二是抓实成功案例推广工作。

我局与发改、工信联合下文，征集我市工业企业的节能新产品、新技术和相关应用案例，择优向国家、省推荐。

同时，广泛挖掘收集应用新技术和节能管理工作中的先进典型案例，如安福县中医院地下水源热泵空调系统节能案例、泰和县沙村镇政府节能节水实践案例、庐陵新区滨江街道公共机构节能工作管理案例。

通过典型推广，增进了各级公共机构的横向交流，带动了节能管理工作水平整体提升。

　　四、注重宣传培训，狠抓能力建设

　　1、召开专题会议。

全年召开了市公共机构节能领导小组会议、全市公共机构节能工作会议、全市光伏应用推进现场会等专题会议，明确目标要求，加强交流互动，落实工作举措，指导带动全市公共机构节能工作有序开展。

　　2、注重节能培训。

我局分管领导参加了国管局组织的公共机构节能管理领导干部区域夏热冬冷地区、培训班学习，并在结业仪式上代表全班学员发言，受到好评。

组织人员参加了国管局组织的公共机构能源资源消费统计制度培训和公共机构节能管理远程培训、省局组织的公共机构节能管理培训，新干县机关事务管理局节能科刘洋同志获全国公共机构节能管理远程培训优秀学员称号。

此外，组织了县市区公共机构节能分管领导和统计员培训。

全市各级公共机构管理人员参加各类培训达100余人次，有力地促进了我市公共机构节能管理能力建设。

　　3、广泛深入宣传。

结合“世界水日”、“中国水周”、“公共机构节能宣传周”、“全国低碳日”等重点节日，全市各级公共机构组织开展了形式多样的节能宣传，集中开展了能源紧缺体验、节水爱水护水知识讲座、绿色出行、废旧物品回收利用等主题活动，营造了节能良好氛围，增强了公共机构人员节能意识。

我局组织开展的“践行低碳节能，建设美好家园”志愿服务活动受到市委主要领导嘉许，井冈山报、吉安电视台等本市主流媒体在头版头条进行了报道。

为加大节能宣传的广度和深度，我局自我加压，创新宣传手段，开通了局官方微信、微博，开辟了公共机构节能专栏;汇集节能规章制度，收集节能知识，制作了公共机构节能记事本，让公共机构节能工作深入人心，引领提升公众节能意识。