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安全生产目标考核表

安全生产目标考核表

被考核单位:

考核评价:

考核

项目

考核内容及要求

评分细则

扣分

情况

建立健全安全牛

1、未建立安全生产责任制的扣4

产责任制,主要

分,责任制不完善的扣2分;

1

负责人依法对本

4

2、项目经理未取得安全生产考核

单位的安全工作

合格证的,每有1人扣0.5分。

全面负责。

1、未建立安全牛产管理小组扣4

建立和完善安全

分,不完善扣2分;

安全管理

生产管理网络,

2、未配备专职安全员扣4分,专

2

6

职安全员低于标准要求或实际不在

按标准配备专职

安全管理人员。

岗的,每少1人扣2分,安全员中

有未取得安全生产合格证的,每有

1人扣1分。

3

管理情况

安全目标与责任状

根据公司年度安全工作要点,制定本单位年度安全工作计划、目标,与下属单位签订安全生产目标责任状,层层分解落实,并制定考核细则,杜绝以包代管现象。

4

1未制定年度安全工作计划目标

的扣2分;

2、无考核细则的扣2分,考核细则不符合实际,操作性差的扣1分;

3、未签订安全生产目标责任状

的,每缺1份扣1分;合同中存在以包代管内容的每有1份扣0.5分。

4、年中未根据考核细则对下属单位进行目标责任状完成情况考核的,每缺一次扣1分。

4

安全资金保障

执行安全生产资金保障制度、工伤保险意外伤害保险制度,确保安全生产资金的足额投入,依法办理工伤及意外伤害保险。

6

1、未按照公司年度安全投入资金计划制定年度计划扣2分,无安全资金实施记录的扣2分,安全生产资金投入未按照结算收入1-3%比例投入,每低于10%扣0.5分;

2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险办理率低于100%的,每低于10%扣0.5分;

5

安全教育培训

执行公司安全教育培训制度,制定全员年度培训计划。

严格落实新职工(含变换工种职工)三级安全教育、转岗培训,参加新法律、法规、标准规范的培训。

特种作业人员持证上岗。

6

1未制定年度培训计划的扣1

分;

2、无培训头施记录或记录不真头的扣2分,培训内容、学时不符合规定的扣1分,培训率低于

100%,每降低10%扣0.5分;

3、相关人员未按规疋参加法律、法规培训的扣2分;

4、特种作业人员持证率低于

100%,每降低10%扣1分,操作

证过期未复审,每证扣0.5分;

6

安全检查与活动

执行公司安全检查制度,幵展经常性安全检查和安全专项治理,排除事故隐患。

根据自身特点幵展安全月、安康杯活动,安全知识竞赛、安全救护演练活动等普及安全知识。

10

1、检查次数低于制度要求,每少

于1次扣2分,检杳缺乏针对性的,每次扣1分;

2、检查中未对安全隐患提出整改意见或措施的,扣2分,未全面落实整改的扣2分,无处置复杳记录的扣2分;

3、未建立安全检杳台账的扣4分,台帐资料不齐全的扣2-4分;

4、每有一项活动无计划和方案的

扣1分,未切实实施的扣1分。

7

事故救援与报告处理

执行公司安全生产事故处理报告制度,制疋本单位事故应急救援预案,落实相关应急措施。

发生事故能及时有效幵展救援,并严格按有关规定报告和处理。

规范建立事故台帐。

8

1未制定应急救援预案扣4分,应急救援预案缺之针对性、不元善扣2分;应急预案未履行编制、审核、审批程序扣4分;

2、未建立应急救援组织或指疋应急救援人员扣4分,相关人员未经专门培训,不掌握相关应急救援知识扣2分;

3、发生事故未按制度规定上报的

扣8分,未及时上报的扣4分,未严格按“四不放过”原则处理的扣4分;

4、未规范建立事故台帐的扣2分。

8

彻落实上级要求

根据上级文件、会议精神,结合本单位实际制定相应措施及时贯彻落实,做到有计划、有布置、有措施、有检杳、有总结。

有关安全报表及活动总结按规定及时上报。

对上级来文、企业发文等规范管理。

6

1及时布置落实年度安全工作,

对幵复工、安全月、季节性施工以及节假日生产有明确管理措施。

未针对以上情况制定、落实具体措施的,缺一项扣0.5分;

2、缺席上级有关安全生产会议,每次扣1分,对上级文件、会议精神不及时贯彻的扣2分,无相应记录的扣1分;

3、要求上报的有关材料,未上报

的每次扣1分,未对安全月、专项活动、年终工作总结得少一项扣1分;

4、未对上级和企业有关安全文件规范管理的扣1分。

9

施工技术与设备管理

认真执行公司施工组织设计、专项安全施工方案的编制与审批制度、安全技术交底制度和机械设备管理制度,严格履行相关审批、检测检验手续。

机械设备完好率和安全状况符合要求。

特种设备检测合格率100%。

6

1、施工组织设计、专项安全技术方案等编制、审核、审批手续不规范或不全面,每存在1项扣1分;未洛实安全技术交底的每存在1项扣1分,缺少交底书面记录或未履行签名手续,每存在1项扣1分;

2、特种设备未经检测合格投入使用,每存在1台扣2分,机械设备安全状况不符合要求,未及时整

改,每存在1处扣1分;

10

其他事故的预防措施

制定火灾事故、交通事故等其他安全事故及职业病的预防措施。

加强对危险化学品的使用管理。

严格明火作业管理。

对从事接触危险品作业人员及易发生职业病的场所和设施加强防护,人员定期体检,设备定期检测。

4

1、无具体的预防措施或相关措施未落实的扣2分;

2、未对危险作业场所、设施、人

员及其他重大危险源进行排杳、登记的扣2分;

3、危险品无专人管理、领取和使用扣2分;

4、未严格执行动火三级审批制度等明火作业管理制度的,扣2分;

5、未对危险作业场所进行检测、人员进行体检的扣2分,在隐患严重的场所作业、安排不适宜作业人员从事危险品作业或有职业性危害的作业的扣2分。

各类生产安全事故在控制目标范围之内,杜绝发生重、特大安全

1、生产安全事故超出公司控制目

标的扣30分;、

2、控制目标内,每发生1起重伤

事故扣10分,一般火灾、交通等

生产事故。

意外事故全年累计损失超过2万元

本年度未发生职

扣5分;

业病,往年职业

3、每发生1起职业病事故扣10

病工伤职工得到

分;

11

30

妥善安排和有效

4、每发生1起负次要责任以上的

医治。

交通事故扣5分;

事故控制在目标

5、未对职业病、工伤职工进行妥

范围以内,未发

善安排和有效医治,每发生1起扣

生重大火灾等事

5分。

故和负次要责任

6、事故、职业病发生后1年内未

以上的交通事

完成工伤鉴定、理赔等法定手续

故。

的,存在1起扣5分。

管辖区域项目部

1、本年度在上级及公司安全检

查、考核中,被评为不合格的,每

安全达标,上级

有1次扣5分。

项目部被评为不合

历次检查,考核

格的,每有1次扣2分.

合格。

积极创建

2、施工产值超10亿元的区域总部

文明工地,生

/分公司,有4个省文明工地;5-10

产、施工做到文

亿元,有2个省文明工地;低于5

明环保安全。

亿元,有地市级及以上文明工地2

12

本年度未因安全

10

个,文明工地数量每少1个扣2

生产问题受到有

分,每超1个加1分。

关部门的行政处

3、受到行政处罚的,每发生1起

罚,未受到上级

扣8分,通报批评每发生1次扣6

部门的通报批

分。

评,安全生产形

4、本年度获得安全生产方面荣

势良好。

誉,国家级加5分,省级加3分,

市级加1分。

10

总计

0

说明:

1、本考核表中安全生产管理60分,目标控制40分。

考核项目中各

子评分项目的最低得分为0分,不计负分。

2、考核评价分为优秀、合格、不合

格三个等次,得分》90为优秀,70-89分为合格,得分V70为不合格。

3、考核

结果作为单位及相关责任人年终考核、评优创先的主要依据之一,凡本年度考核不合格的单位不得授予各项先进荣誉。

考核负责人:

考核组成员:

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