东营百货大楼联合促销方案新doc.docx

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东营百货大楼联合促销方案新doc

东营百货大楼联合促销方案（新）

东营百货大楼联合促销方案（新）

百货大楼长虹联合促销方案

一、活动主题

百货大楼携手长虹电视员工专场内购会---百货大楼（内厅二展）

--------采购1000台福利机内部员工5折起认购

---------活动空前全面淘汰2D电视长虹3D智能电视厂家直销

二、活动时间和参加单位

1、202*年7月15日，四川长虹济南分公司和东营百货大楼2、该活动是长虹针对百货大楼专一的排他性活动，别的品牌不能参与。

3、另外针对百货大楼本次员工福利内购会的政策，购买长虹3D电视（40寸以上）给予赠送价值1680元的VIP金卡“免费双人港澳游”活动。

三、活动区域

东营市西城（重点）、东城、利津区域四、活动核心1、

员工内购会是企事业单位给予自己单位员工发放的一次福利，在各地的员工内购活动中，反馈效果非常好，并且受到了企事业单位的青睐，本次活动使用一拖一的形式。

2、

活动方案：

本次活动与百货大楼联合开展，目的对该企业所有员工、亲属及该企业会员用户购机提供最大的优惠，让我们员工真真实实获得最大的优惠，双方共同携手为员工和老客户谋福利。

3、4、

采用回馈百货大楼员工内购的形式，以发放福利的方式，采用发动商场内部员工的力量，为商场带来的市场份额。

极大凝聚点对点的信息发布渠道，增强活动的针对性。

了内部员工的企业归属感！

通过内购会提高百货大楼在员工以及亲朋好友心目中的形象，长虹公司将实惠真正让给内部员工。

5、在消费者权益保护期间，从企业员工服务的角度为活动增设利

益点。

五、双赢1、2、3、4、1、

百货大楼可以更加稳固客户群体

百货大楼下属员工可获得更低的价格购买长虹产品提升长虹彩电在东营的品牌形象

长虹客户群里的增加，市场占有率得到提升，有效的促进销售超低特价：

32寸LED员工内购会补贴价1999元

六、活动利益点

42寸LED员工内购会补贴价3599元46寸LED员工内购会补贴价4599元55寸LED员工内购会补贴价6999元

其它系列型号的3D智能电视、网乐LED电视等几十款全场内购优惠限时开放！

2、

活动优惠：

最高优惠：

XXXX元，所有产品全线优惠，是实实在在的优惠，不是做嘘头，是真真实实的给百货大楼员工发福利，真诚回馈！

3、

一年仅有的一次这么大型的优惠活动，各位一定要抓住，若错过一天，得再等一年！

七、活动的重点1、

本次活动的成功与否关键在于两点：

百货大楼的领导重视程度，企业员工的口碑宣传及内部信息发布成功到达性，因此我们针对发布信息比较主动而热情的员工将给予现金奖励，以提高员工发布信息的积极性，使活动信息的发布更为完善准确。

2、

长虹联合百货大楼召开主要活动人员召开沟通会，详细统计在编人数（除黑电品牌）每人5张“内购卡”，并详细统计持卡人的卡号和姓名。

3、

希望百货大楼给予员工下达任务并进行考核奖励，这样大家非常积极并踊跃参与到这次活动中来。

八、活动考核

1、百货大楼在内购卡上进行盖章，并负责回收“内购福利卡”并

登记卡号和购买机型以及消费金额，根据内部员工发放卡号消费总额给予1%奖励。

2、

每天晨会组织各部门员工开总结分析会，挑选2-3名内部福利卡发放到位的，表现优秀的员工给予现金奖励50-100元。

九、活动执行要点1、1）

信息发布福利内购卡

总结前期活动中，最有效的信息发布方式

百货大楼内部动员会，逐级辐射到每一位员工，从企业老总总经理部门经理员工，以任务的方式下发福利卡，每人限5张（每张50元押金），在两天内发放到有意向购买的熟人手里，一张收取定金50元，定金在活动当天无论是否购买将进行退还。

目标1000*5=5000张在星期2-4发放完毕（发放好的人，可在晨会上给予现金奖励，可以多领内购卡），监督负责人百大领导、长虹徐春明2）

精确短信

A）投放人群：

百货大楼会员顾客、百货大楼员工、长虹彩电老顾客数据库、百货大楼所有产品老顾客档案，在本周4中午12点前-----执行人：

古洪亮

B）百货大楼每人30条短信（发给亲朋好友），在本周3发放完毕，周3进行抽查（每人可报销3元短信费），监督负责人:

百货大楼领导老总，长虹徐春明

C）短信模板：

7月15日东营百货大楼携手长虹彩电举行百货大楼员工内购会，采购1000台福利机，员工福利内购5折起，32寸LED补贴价1999元，42寸LED补贴价3599元，46寸LED补贴价4599元55寸LED补贴价6990元，热线：

0546-7777851，地址：

东营市百货大楼（西城）3）

百货大楼家属区宣传活动

根据百货大楼员工家属区设点报名，对本次活动的利益点进行宣

传造势，可直接报名参加，福利内购卡需50元购买，负责人：

张向阳（选场地）、古洪亮（提供临促和宣传物料）

4）商场广播宣传:

宣传内容---7月15日东营百货大楼携手长虹彩电举行百货大楼员工内购会，采购1000台福利机，员工福利内购5折起，32寸LED补贴价1999元，42寸LED补贴价3599元，46寸LED补贴价4599元55寸LED补贴价6990元，具体活动内容询长虹专柜，活动火爆预订中、、、2、1）2）3）4）5）6）7）3、

活动现场

百货大楼内厅（场地落实）--责任人：

张向阳百货大楼内厅背景墙喷绘悬挂----责任人：

张向阳百货大楼门口地贴和内厅展区地贴----责任人：

张向阳现场活动物料---责任人：

古洪亮

活动现场演示样机（百货大楼提供）---责任人：

张向阳活动现场人员:

导购员2名，长虹厂家人员数名，百货大楼提百货大楼门口帐篷4个，厂家活动现场咨询及统计顾客销售信电话咨询及回访电话报名流程

设立专门的电话接听员，接听电话，有意购买者发放邀请短信和内购卡责任人：

古洪亮2）

电话回访要点

活动前一天（7月14日）下午开始回访，通知活动时间地点责任人：

古洪亮十、现场购买：

1、活动时间：

7月15日下午6点-晚上9点30分；

2、现场布展、出样、演示、内外场宣传、销售、人员组织调

度、安排（由徐春明、古洪亮、张向阳负责）

3、购买电视的员工、亲朋好友及百货大楼会员凭内购卡、短

信及员工证件牌才能享受内购价格，不对外销售。

供2名负责活动现场的协调工作及2-3名保安维持秩序。

息和引导消费者到活动内厅。

1）

4、百货大楼组织专业收银员3-5人收银，并记录好内购卡成交

后发放的员工姓名及编号，以好统计对有功人员的奖励兑现。

5、百货大楼长虹电视员工福利内购卡发放必须由总经理

部门经理主管高度重视，逐级造册登记下发，并每天逐级跟踪登记总结。

6、活动结束后3天内统计，5天内发放奖励到位，员工发放内

购卡（百货大楼全员发放全员享受奖励）成交后的奖励按照成交金额1%给予现金奖励兑现，先由百货大楼垫付奖励现金，长虹公司以专项商务费用的形式给予百货大楼兑现。

7、本次活动利润，给予百货大楼销售金额的4%作为利润。

预祝活动成功！

！

！

四川长虹济南销售分公司

202*年7月8日东营百货大楼领导签字确认：

直接负责人签字确认：

签定时间：

扩展阅读：

内部员工团购惠活动方案

内部员工团购惠活动方案

内部员工团购惠活动方案

一、活动背景：

泰阳电器作为衡阳本土家电连锁，销量遥遥领先，成为衡阳地区名副其实的家电零售冠军，泰阳有今天的成就离不开衡阳各位父老乡亲和合作单位的关心和支持，值泰阳电器成立10周年之际，为了感谢中国移动衡阳分公司各位领导和全体员工对泰阳的多年来支持，也为进一步加强双方之间的合作关系，特携手国内外知名家电品牌举办此次内部员工团购惠。

通过一个全新的活动形式，以双方的默契创造一出成功的活动典范，也是我们双方共同的责任。

二、核心精神：

内部员工闭店团购惠，超低的折扣，一步到位的价格，让出利润，砍掉一切中间环节和宣传费用。

再通过向各厂家争取最大的优惠政策，并向厂家一次性集采上万台超低机型，把真正的实惠让给内部员工，让员工享受企业的福利关怀，提高员工的凝聚力和向心力。

三、参与品牌：

格力空调、美的空调、海尔空调、海信彩电、TCL彩电、长虹彩电、海尔彩电、康佳彩电、创维彩电、夏普彩电、索尼彩电、三星彩电、LG彩电、海尔冰洗、容声冰箱、松下洗衣机、小天鹅洗衣机、中意冰洗、西门子冰洗、新飞冰箱、LG冰洗、美菱冰箱、美的冰洗、三洋洗衣机、金羚洗衣机、海信冰箱、华帝厨卫、迅达厨卫、万和厨卫、樱雪厨卫、

内部员工团购惠活动方案

美的厨卫、史密斯电热、海尔电热、九阳豆浆机、美的生活电器、飞利浦小家电、格兰仕微波炉、安吉尔饮水机、康宝消毒柜、沁园净水器、苏泊尔生活电器、艾美特风扇等。

四、活动主题：

内部员工闭店团购惠

五、活动时间：

7月14日下午4点8点（根据卖场顾客情况可延长活动时间）六、内购惠模板：

七、活动地点：

泰阳电器珠晖店珠晖区临江路28号（市出版物交易市场一楼）

内部员工团购惠活动方案

八、咨询热线：

珠晖店服务台：

8588599

珠晖店办公室：

8122118珠晖店店长：

珠晖店彩电主管：

珠晖店冰洗主管：

珠晖店空调主管：

珠晖店小家电主管：

九、内购惠参与方式：

此次内购惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭福利券进店参与活动。

十、内购优惠：

1、进店有礼：

凭福利券进店领取团购礼包一份（每人限领一份，前100名顾客）

2、凭福利券购机可直减100-1000元

3、福利券抽奖联上填写姓名、电话等信息可参与连环大抽奖活动，连环大抽奖：

6点、8点连环大抽奖，惊喜不断，即中即奖！

一等奖：

名牌落地扇每次1名）二等奖：

好心情立体枕（每次3名）三等奖：

保鲜碗套装（每次5名）四等奖：

电风扇罩（每次10名）五等奖：

环保袋（每次20名）十一、内购活动专享：

1、享受全城家电最低价！

保价30天（在30天内保证价格最低，买贵了，差价双倍返还）！

2、享受优先送货安装服务！

购空调享受特快送装服务！

3、享受泰阳提供的内部团购价和团购专享机型。

内部员工团购惠活动方案

十二、内购福利券发放方式：

1、活动前五天由公司负责人和泰阳电器门店店长给员工开动员大会。

2、由各单位负责人（店长）发到各部门，再由各部门负责人发给每位员工。

3、每位员工限发放一张，如需购买多件商品可向单位负责人提前申请，再由单位负责人向泰阳电器企划部申领。

十四、发布内容：

1、内部转发短信、微博、QQ群、日志

中国移动衡阳分公司联合泰阳电器向知名家电厂家集采了10000台超低机型于7月14日（星期六）下午48点在泰阳电器珠晖店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购惠”活动，仅此4小时，价格年内最低，有需要购买电器的朋友可以到我这里领取内购福利券参与内购惠活动。

2、广播、LED屏内容

为感谢全体员工多年来对公司的无私奉献，公司特联合泰阳电器向知名家电厂家集采了10000台超低机型特供给中国移动衡阳分公司的员工及亲属！

于7月14日（星期六）下午4点-8点在泰阳电器珠晖店以闭店的方式举行“内部员工闭店家电团购惠”活动，仅此4小时，低价史无前例！

震撼回馈！

保证价格全城最低！

十五、内购券使用方式：

1、此次内购惠活动为闭店专场活动，为内部员工专享活动，必须凭

内部员工团购惠活动方案

内购福利券才可参与此次活动。

2、福利券须加盖单位公章、店长签字、员工签名方可生效。

泰阳财务根据加盖公章的福利券来区分并统计福利券的认购率。

无盖章、签字的内购券视为作废。

3、每张福利券限购买一台电器，开票时由导购员收回，导购员收回后统一交给主管，主管在当天活动结束后统一交给门店店长，店长在第二天上交给财务核算奖励金额，如需购买多台电器的顾客请向店内导购员咨询，并现场申领福利券。

4、凭福利券抽奖联进店可领取团购大礼包一份（限前100名），100名以后的顾客凭抽奖联领取矿泉水一瓶。

购买人在抽奖联上填写好姓名、手机等信息均可参与连环抽奖活动。

抽奖时间是下午6、8点分两次抽取，每位进店顾客均有两次中奖机会，中奖信息通过服务台广播通知顾客来服务台核对身份信息并领取奖品。

5、活动当天每台样机上都会张贴内购爆炸贴，明示出凭福利券直减的金额，凭福利券抵扣金额见样机上的内购爆炸贴。

6、超低惊爆价、套购、工程不参与直减。

十六、奖励方法：

1、团队奖：

每张券团队奖励为20元，根据各单位的福利券的使用成交比率进行奖励，如福利券的购买率为100%，就按奖励金额的100%发放给该单位，以此类推，由泰阳财务核实后交给该单位自行分配。

2、员工个人奖：

个人奖励为30元，如员工个人签名的福利券，自己或是亲友成功使用后，奖励该员工30元现金。

由泰阳财务核实后将清

内部员工团购惠活动方案

单和兑现的现金统一交给该单位负责人，由该单位负责人统一发放。

十七、奖励兑现时间：

1、7月15-17日由泰阳财务统计好各单位的福利券使用率并计算好团队奖励金额及个人奖励金额并做好个人奖励明细清单。

2、奖励款项于7月18-19日两天之内兑现各单位。

内部员工团购惠活动方案

内购惠操作流程

（公司内部交流严禁外泄）

一、内购惠的四大优势

1、内购惠针对性极强，直接找到潜在客户。

2、内购惠具有隐秘性和神秘性，竞争对手很难模仿和复制。

3、风险小、投入少、见效快、效果明显，操作简单、灵活。

4、能更好融洽外联单位的关系，和外联单位的沟通能有效的提高

门店的独立作战能力和员工的沟通能力。

二、内购惠成功的关键

1、

不管活动的形式怎么演变，但是每次成功的内购惠都是建立在强大的团队执行力，绝对性的价格优势的基础上，甚至已经与天气等其他外部因素无很大关系。

2、

活动成功关键在于：

1、领导高度重视；2、中层干部执行到位；3、员工积极响应。

3、每次内购惠必须是全员发动，每个员工都必须分配任务，没有

完美的个人，只有完美的团队，光靠个人能力是不能取得成功，门店店长要充分发挥全体员工的积极性和能动性，只要每位员工都全力以赴投入每次活动，一定能取得成功。

4、要必胜的信心，相信自己，相信公司对此次活动重视，相信业

务对此次活动的价格是最低，不要去抱怨，不要怀疑，因为我们有这么多次成功的经验。

我们有了信心，外联单位、亲戚朋友才会相信你，他们才会对此次活动有信心，才会参与进来。

三、确定活动对象（活动前10天）

内部员工团购惠活动方案

1、外联单位：

先对这次活动的单位做一个定位，每次内购惠可以

选择一个行业来做，比如说：

这次选择银行，下次就选择医院。

根据实际情况可灵活操作，要记住一点，不能把所有鸡蛋放在一个篮子里，也就是说不要把所有希望寄托在一个单位，不要觉得这个单位有多大，就会有好的效果，这不是绝对的，也不要忽视小单位，外联单位总人数必须要达到2500人以上，才能保证活动效果。

对外联单位要做好登记，把每一个单位都当做我们的资源，当做我们以后销售的来源，每次内购惠联系的单位不能重复，重复就等于浪费资源。

也会让他们对内购惠产生怀疑。

2、内部员工：

内购惠的成功离不开所有员工的努力，首先要有积

极心态，先从亲戚、朋友、邻居入手，先亲后疏，先近后远，依次列好名单，并一一进行沟通，发掘意向客户。

如一些外联单位高层不同意帮参与此次活动，我们内部员工可以去每个办公室，一对一的沟通并发放福利券并登记好客户信息。

四、谈判技巧

1、摆正心态：

和外联单位领导谈判时，首先自己要理直气壮，我

不是来赚你的钱，我是来帮你的员工来省钱的。

2、树立信心：

保证价格全市最低，我们通过向各大厂家采购上万

台特价机，降低采购成本，省略一切宣传费用，砍掉一切中间环节，所以我们的价格能够做到最低。

3、勾起欲望：

今年是我们泰阳成立十周年之际，为了感谢领导和

内部员工团购惠活动方案

你们全体员工一直以来对我们的支持。

我们在所有优惠的基础上还设置了奖励措施，对你的单位设置了团队奖励，对你的员工设置了个人奖励。

五、活动宣传及推进（活动前7天）

1、主管会议：

店长制定或与主管共同商议活动对象的范围，部署活动细节，并向各科主管下达此次活动任务（销售任务、发券数量、发布短信数量等）。

2、员工会议：

主管对员工进行任务下达，对活动细则进行讲解。

对员工发券数量及对像、发短信数量做任务分布。

3、动员大会：

调动员工积极性，使员工全身心投入此次活动。

4、收集各短信号码资源并做好电子版，活动前一天、活动当天上午再次集中发送（发送至企划部）。

六、活动执行

1、保证活动的神秘性，凭福利券入场，没有福利券的顾客可至门口咨询处登记信息领券入场，进场时，剪下副券，放至抽奖箱内。

2、现场氛围：

检票口安排礼仪人员接待，佩戴绶带，主通道红地毯，设置水果零食摆放区，各产品机型粘贴团购专用直减标签，店中店活动内购惠KT板粘贴，户外橱窗布置，门口X展架摆放。

3、活动机型凭券开销售单，促销人员收券登记。

七、活动总结

1、对收回的券进行顾客信息登记，对此次活动销售的产品结构、外联单位进行总结、分析，并做好总结报告。

内部员工团购惠活动方案

2、根据外联单位、内部员工的有效回收券进行核实，并将表格做好并报至公司审批，审批好后领取奖励尽快兑现并发放奖励。

内部员工团购惠活动方案

内购惠奖励名细

店名券号姓名合计联系电话有效券数量单号购买机型及金额合计0

友情提示：

本文中关于《东营百货大楼联合促销方案（新）》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，东营百货大楼联合促销方案（新）：

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