广州市职工劳动合同范本模板.docx
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广州市职工劳动合同范本模板
编号:
广州市职工
劳
动
合
同
用人单位(甲方):
地址:
职工(乙方):
身份证号码:
使用说明
一、用人单位在与职员签署劳动协议时,双方应认真阅读劳动协议。
劳动协议一经签署即含有法律效力,双方必需严格推行。
二、劳动协议必需由用人单位(甲方)法定代表人(或者委托代理人)和职员(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动协议专用章)方为有效。
三、协议参考文书中空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写空栏,请打上“/”。
四、乙方工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参考国家要求职业分类和技能标准明确约定。
变更岗位范围及条件可在协议参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综累计算工时三种。
如经劳动行政部门同意实施不定时、综累计算工时工作制,应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。
六、约定职员正常工作时间工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实施计件工资,能够在本参考文本第十二条中列明,或另签署补充协议。
七、本单位工会或职员推举代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签署集体协议。
职员个人与用人单位签订劳动协议各项劳动标准,不得低于集体协议约定。
八、对劳动协议参考文本条款修改或未尽事宜,可在参考文本第十二条中列明,或另行签署补充协议;另行签署补充协议,作为劳动协议附件,与劳动协议一并推行。
九、签署劳动协议时请使用钢笔填写,字迹必需清楚,并不得单方涂改。
(甲方)与(乙方)双方依据国家和省市相关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,签订本协议。
一、协议期限
(一)甲、乙双方同意按以下第种方法确定本协议期限:
1、有固定时限:
从年月日起至年月日止。
2、无固定时限:
从年月日起至法定或本协议所约定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:
从年月日起至
工作任务完成时止,并以完成
工作任务为标志。
(二)双方同意本协议使用期内前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)。
二、工作内容
乙方工作岗位(地点、部门、工种或职务):
。
乙方岗位类别确定(打“∨”)为:
()管理类/()工人类。
三、劳动酬劳
(一)甲、乙双方依据本单位依法制订工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月。
(二)甲方每个月日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险
甲、乙双方根据国家和省、市相关要求,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受对应社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方依据乙方工作岗位需要,确定其实施工时制度。
(二)甲方实施国家和省、市相关工作、休息、休假和劳动保护要求,为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律
甲、乙双方应该严格遵守国家各项法律、法规。
甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律要通知乙方,乙方要给予遵守并服从甲方管理。
七、劳动协议变更、解除、终止
(一)符合《劳动法》所列法定条件或者经甲、乙双方协商一致,能够变更本协议相关内容或者解除本劳动协议。
(二)变更劳动协议,双方应该签署《变更劳动协议协议书》。
(三)乙方协议期未满而依据《劳动法》第三十一条要求解除本协议,给甲方造成经济损失,应该赔偿甲方以下经济损失:
(四)符合下列条件之一,本协议即告终止(有固定时限协议除外):
1、本协议所约定工作任务已经完成;
2、
3、
八、经济赔偿金、医疗补助费和生活补助费发放
解除或者终止本协议,经济赔偿金、生活补助费、医疗补助费发放按国家、省、市相关要求实施。
九、违反本协议责任
(一)甲方有下列情况之一,应该负担违约责任:
1、违反法律、法规要求,单方面解除本协议;
2、
3、
(二)乙方有下列情况之一,应该负担违约责任:
1、未按要求,单方面解除本协议或者不推行本协议;
2、
3、
(三)双方同意以下列方法负担违约责任:
1、违约金。
一方违约,应该支付违约金元;
2、赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失,还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成损失计算。
赔偿范围包含:
十、因推行本协议发生争议处理措施
双方因推行本协议发生争议,应该先协商处理;协商不成,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本协议条款与国家、省、市新颁布法律、法规、规章不符,按新法律、法规、规章实施。
十二、双方需要约定其她事项
本协议(含附件)一式两份,双方各持一份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),均含有相同法律效力。
甲方:
(盖章)乙方:
(署名)
法定代表人
(委托代理人):
年月日年月日
鉴证机构:
(盖章)
鉴证人:
鉴证日期:
年月日