安全监督员上岗演讲稿.docx

安全监督员上岗演讲稿.docx

《安全监督员上岗演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全监督员上岗演讲稿.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

安全监督员上岗演讲稿

安全监督员上岗演讲稿

安全监督员上岗演讲稿

安全监督员上岗演讲稿尊敬的评委老师，各位朋友：

大家好！

我不知道，你们对于“幸福”二字，有着怎样的理解。

对于很多人而言，幸福是简单的，它也许只是在你身心疲惫时，妻儿、丈夫端到手上的一杯清茶；也许是在你萎靡消沉时，来自身边朋友的一声简单的问候和勉励，又或许是在你汗流浃背，努力工作时，领导同事的一声肯定或者赞扬。

但是这些对于我而言，却不是我所认同的幸福，因为我是一名来冶炼厂基层的青年安全监督员，原创：

.我对幸福自有着我自己的理解。

在我看来，作为一名安全员，他的幸福首先来自对责任的坚守。

提到这一点，我想说说我的一位同行。

那是年，冶炼厂反射炉即将进行检修，在此之前的一次体检中，他被查出患有严重的糖尿病。

艰难的选择，摆在了他的面前，是先顾好厂里的检修，还是先顾及自己的身体，进医院治疗？

单位的领导、同事帮他做出的选择是后者，家人帮他做出的选择是后者，最后，他却毅然地选择了，扑进检修现场，管好现场的安全。

妻子含着眼泪劝他，“为了工作，你真的连命都不要了？

有没有想到孩子，你想没想到这个家？

”面对妻子，他沉默了很久，说道，我是一名安全员啦！

说完，他头也不回的走出了家门，走进了他在反射炉现场的工作岗位。

企业缺少一两个人，照样能正常生产。

压滤机滤布而他选择坚守，如果说军人坚守的责任是战场，那么一名安全所坚守的责任，恰恰就是现场。

也正是通过他的坚守，才在反射炉现场织就了一张张保障安全的网，正通过他的坚守，在最危险的检修岗位筑起了一道预防事故的堤，为生产保驾，为生命护航。

而这又何尝不是他的幸福，一名普通安全员莫大的幸福！

为了这样的幸福，他又怎么能时刻想到自己呢？

除了责任的坚守，一名安全员的幸福还在于对原则、制度的捍卫。

那是××年月的一个傍晚。

我的同事走在下班的路上，突然，他被车间几个新上岗的小青年拦住了。

他问，“你们想干什么？

”小青年回答，“没别的，就想给你上一堂生动的‘政治课’”话音刚落，拳头就如雨点般落在了他的身上。

面对拳头，他没有抵抗，更没有还手，只是站在原地，让他们打！

他说，他不抵抗，是要留着所有的力气，来捍卫安全规章的威严，安全法纪的神圣；他说，他不还手，是因为他的战场不在这里，是在现场，他说，他的敌人不是他们，是那些违章乱纪律的行为。

他说，他的目标不是保全自己，他所要保证的是安全！

这就是我们的安全员！

在原则面前寸步不让的安全员，在是非面前毫不退缩的安全员。

听到他的这些话，朋友们，你们是不是和我一样感到不可理解，是的，勤奋的工作，严格的执纪，换来的却是如此的痛苦，难道就是幸福？

这样的幸福，到底值不值得？

直到后来——我才深切的知道，作为一名安全员所要实现的幸福，原来只是他人脸上的微笑，是许多个家庭的幸福和温馨，是企业稳定的生产经营秩序，更是向和谐社会的所迈出的每一点进步。

那是××年，我和我的同事，在生产现场提醒一名小伙子，要系好安全帽的下颌带，多分钟后，他险些被卷进了皮带，如果不是我们的提醒，如果不是那安全帽和那根小带子，后果，我们真的不敢想象

.后来，小伙子每见到我们，就笑，是那种很灿烂，可人的笑。

生命有了安全的保护，原来是如此鲜活！

这难道不是我们安全员们的幸福？

诗人裴多菲说过，“如果我可以，我将给你光明，让你看见这个世界的美丽；如果我能，我将令你站立，让你知道到松土铺成的小路上，刚刚经历过一个春天；如果我做到了，我将挽留你的生命，让你知道，一切的一切都是多么的美丽。

这多象是送给我们这些安全员们的歌。

是的，我可以，是的，我能，是的，我做到了，从面对个人安危到一个企业的安全；从安全员个人遭遇的痛苦，到他人脸上的微笑，比较起来，我们安全员是幸福的！

那么亲爱的朋友筛网滤布，你们是否又能感受到呢？

我恳请你们理解并尊重安全员的幸福！

《安全监督员上岗演讲稿》

附送：

安全目标责任书制度

安全目标责任书制度

篇一：

学校安全工作目标责任书制度马路中心校安全工作目标责任制度为进一步落实十二项育人制度，强化校园安全工作管理，严格落实学校安全工作责任制，形成“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的局面，切实把学校安全稳定工作做深做细做实，确保师生员工安全和校园和谐稳定，特制定“学生安全全员目标责任”制度。

一、建立学生安全工作领导管理体系学校成立“安全工作领导小组”、“班级安全工作小组”，加强安全工作的领导、检查和落实。

二、建立学生安全全员分工管理责任制本着“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制。

从领导到每位教师，都签订责任书。

根据“一岗双责”，教师全员参与学校的安全工作。

学校的各环节、场所、午休都分配给具体人员。

三、安全隐患排查及整改学校成立以分管领导为组长的校园安全排查小组和级部安全排查小组定期对校园安全进行排查上报；成立以安保干部为组长的安全整改小组，对校园安全隐患及时整改。

四、上下学安全对学生及家长签订交通安全责任书，保证学生的交通安全。

五、加强食品、卫生安全由安保干部做好食品、卫生安全工作，确保不出现安全问题。

六、做好防意外事故安全预案及演练学校成立防意外事故应急预案领导小组，负责制定校园防意外事故实施预案；成立安全演练指挥小组，定期对师生进行防震、防火等安全演练，提高师生的安全防范及逃生能力。

七、消防安全工作制度学校成立消防安全工作小组，定期对学校重点部位进行消防检查，对消防设施进行检查维护。

八、大型活动备案、申报制度学校举行的各种校内常规性大型活动，如运动会、文艺汇演等活动，要将申请连同安全预案上报教管办，批准后方可组织实施。

九、加强校舍安全管理学校有校舍安全管理员，建立校舍安全管理档案，将校舍安全排查包到每一位教师，定期排查，加强校舍安全管理。

十、落实领导带班、值班教师值班工作值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

每天要领导带班、值班教师值班、门卫人员认真检查和巡查，做好交接班，详细记录值班情况。

发现问题及时处理，及时报告。

十一、建立安全信息上报制度学校成立安全信息报告工作小组，有安全信息员及时将安全信息上报上级主管部门。

学校鼓励教师、学生对所发现的安全问题进行举报，并对举报者进行奖励。

十

二、加强师生的安全教育学校开设安全课，利用安全课、法制讲座、墙报、主题班会、应急演练等形式对师生进行防火、防震、防暴力、防雷电以及食品、交通、传染病等各方面的安全教育。

每班设立安全信息员，及时将班级内安全信息上报班主任，班主任上报学校安全信息员。

十

三、考核评价

1、学校对各安全责任人实行考核评价。

2、由学生和家长代表对学校的安全稳定工作进行满意度测评。

每学期在期中前后各组织一次满意度测评，评价分“满意、基本满意、不满意”三个等级。

并让家长提出建议。

十

四、建立责任追究制度对安全管理工作做出突出贡献的教职工给予表彰奖励，对于玩忽职守，不履行或不正确履行职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。

对于工作不到位、管理疏漏、渎职等造成的重大责任事故，移交司法机关，按法律规定，追究相应的法律责任。

篇二：

三级安全目标责任书安全目标责任书为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产责任，保障公司财产和职工的人身安全，部门负责人与部门人员签订安全目标责任书，具体如下：

一、安全管理目标

1、工作过程中遵章守纪，努力做到我不伤害别人，我不甲方对乙方进行不定期安全监督检查，有权对未履行安全管理职责或违反安全管理规定的乙方进行警告、通报批评和经济罚款；b）对发生的事故隐瞒不报、谎报或故意延迟不报者，一经查出，将对乙方相关责任人进行500-201X元经济处罚，并取消本年度相关责任人的评优、评先资格；）甲方将对发生人员死亡、重伤、财产损失、道路交通、环境污染等重大责任事故的乙方进行责任追究，对相关责任人依据集团相关规定进行经济处罚和行政处分，构成犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。

d）乙方因无证上岗或无证驾驶、违章驾驶而发生事故被政府监察部门追责的，乙方将承担法律责任。

年终考核在电力集团完成全年安全工作目标的前提下，若乙方完成全年安全工作目标，甲方给予年终安全奖励，奖励金额根据力诺集团年终安全奖励情况和电力集团安全工作情况进行分配。

四、责任书期限有效期为二零一六年一月一日至二零一六年十二月三十一日。

五、其他

1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份；对责任书内容如有异议，双方协商解决。

本着谁主管谁负责的原则，责任书签订人如工作变动，接任人为自然签字人。

事业部负责人员工：

201X年X月X日201X年X月X日

篇三：

质量安全目标责任书质量、环境、安全目标责任书为了全面提高全公司的质量环境安全意识，加强企业的质量环境安全及消防管理工作，充分落实各事业部（部门）的质量环境安全消防主体责任，减少质量环境安全消防事故，根据国家、行业和公司有关规定，签订本责任书。

一、责任目标

1.1质量目标：

一次交检合格率和出厂合格率100%；产品因制作原因造成的退货为0起；杜绝重大及以上产品质量责任事故；内外部审核中无严重不符合项。

1.2安全目标：

车间内重大人身伤亡事故为零；职工

二、三级安全教育培训达到100%；持证上岗率100%；全年无重大设备、消防火灾、爆炸事故；车间内无“三违”行为；车间安全生产隐患排查率为100％。

1.3节能降耗指标：

各种主辅材能耗优于公司下达的指标，达到53%；部门区域内环境污染事故为零；废物处置率100%，污染总量控制、污染物排放双达标。

二、工作责任

1、质量责任

1.1认真履行本部门质量职责,积极参与质量部开展的各项质量活动，支持和配合质量部的工作。

1.2全面贯彻和执行质量管理程序文件文件规定及要求，高标准严要求程序化的做好产品质量过程控制，提高部门服务意识。

1.3质量第一责任人和主管责任人要亲自抓质量、认真遵守和落实公司制定的各种质量管理制度、规定、办法和通知。

1.4对本部门质量管理体系的有效运行和产品质量负监督管理责任。

1.5定期对部门人员进行质量教育或培训,加强质量意识教育及素质培养工作。

1.6推广使用新技术、新工艺、新材料，为质量目标的顺利实现提供条件。

1.7绝对服从公司对质量的管理，认真贯彻执行质量部《质量管理考核办法》，接受上级有关部门对产品质量进行的奖励或惩罚。

1.8承担因本工序产品质量给下工序用户或终端用户造成的损失责任。

1.9继续加大质量追溯力度，实现质量责任追溯考核到具体责任岗位。

2、安全消防环保责任

1制定本部门各级管理的安全生产、环境保护、节能减排工作规划，监管好车间的安全生产、环境保护、节能减排、职业卫生工作。

2强化安全生产和环境保护监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。

加强日常监督检查，加强重大危险源监控和重大事故隐患的整改，职业病防治等专项安全生产检查，保障职工身体健康。

3确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、畅通无阻，确保消防设施能正常工作。

4生产工作结束时，关闭本工作区域内的电源，认真检查是否有可燃物等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。

5生产区域内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟。

不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载，不准使用未经批准的各种电器设备。

6认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织顾客疏散，能做到扑救初起火灾。

7建立健全各级突发事件应急救援预案，建立应急救援体系，适时进行演练，并建立演练档案，提高应急救援能力。

8加强安全文化建设，提高全员安全文化素质。

逐级建立健全安全生产培训教育制度，认真组织开展全员安全生产培训教育工作；督促各生产班组抓好新工人入厂的“三级”安全教育；

9建立健全安全、环保、消防、节能减排体系，完善内部各项管理制度和检查考核制度，定期组织开展内部各项检查考核工作。

3.0发生事故要积极组织抢救，并按照有关规定程序和时限及时报告，不得隐瞒不报、谎报，或者拖延报告。

对发生的事故要根据权限，依照“四不放过”的原则认真组织调查，严格按制度规定进行处理，及时结案，将事故责任人处理情况及时上报。

三、考核与奖罚

1.1考核期限201X年01月01日至201X年12月31日。

1.2严格按照公司的“质量管理考核办法”和“公司安全管理规定”文件中的考核规定进行考核。

1.3本责任书自双方签字之日起生效，按年度考核。

本责任书一式二份，双方各执一份。

二○一三年十二月十八日