宣传部考核制度模板通用版4篇.docx

宣传部考核制度模板通用版4篇.docx

《宣传部考核制度模板通用版4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宣传部考核制度模板通用版4篇.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

宣传部考核制度模板通用版4篇

宣传部考核制度模板（通用版）4篇

Assessmentsystemtemplateofpublicitydepartment（generalversion）

宣传部考核制度模板（通用版）4篇

前言：

本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：

【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：

宣传部制度及考核方法模板（2021版）

2、篇章2：

宣传部考核制度范文

3、篇章3：

宣传部考核制度样本标准版

4、篇章4：

宣传部制度及考核方法模板基础版

篇章1:

宣传部制度及考核方法模板（2021版）

宣传部制度及考核方法建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高-干事工作能力及积极性，依据宣传部自身特点，制订如下干事考核条例：

一、考核对象：

学生会宣传部全体干事

二、考核方式：

累计记扣分制

三、考核内容：

（1）工作方面：

1、对于所做的工作认真负责，作到保质保量完成工作，不推脱，不拖欠加1分。

2、积极向部里提供合理的意见和建议，能及时同部长或副部长反映问题有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，并及时指出加1分。

3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作，虚心听取学生会的各种意见，能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。

4、处理问题要效率高、速度快，并勇于开拓和创新加1分。

（2）学习方面：

建筑工程学院学生会

1、每旷课1节扣1分，迟到、早退各扣0.5分。

（具体参照自律简报）

（3）出勤方面：

1、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。

无请假缺席者每次扣1分，迟到者扣0.5分。

2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。

每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。

有下列情况之一者考核成绩不能为优秀：

1、因违反学校、学院各种规定而被处分者

2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者；（由本部自行记录）

有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权

1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。

2、对本部、学生会工作有突出贡献者。

3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。

四、考核方法：

考核时间：

每学期期末或下学期初。

考核形式：

由部长和副部长组成考核小组，根据平时表现及书面材料，公平公正地评出具体分数并予以公布，并上交有关部门备案。

五、奖励方法：

1

奉献实干高效

——————————

建筑工程学院学生会

被评为“优秀干事”的同学由学院颁发奖状及一定的物质奖励。

奉献实干高效

——————————建筑工程学院学生会宣传部二0一三年八月2

篇章2:

宣传部考核制度范文【按住Ctrl键点此返回目录】

为保证系部门各项活动顺利、高效的完成，更突出我部在团委的作用。

旨在全面了解、掌握成员的综合素质，帮助正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，加强队伍建设，树立良好的干部形象。

能够更好地为同学们服务，由此不断加强和完善对内部的考核，特制定本制度：

（一）例会考核制度（20分）：

认真参加例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。

积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。

每人扣一分为-1分，加一分为+1分。

⑴成员无故不到，扣除该成员3分；

⑵成员因为个人原因迟到或无故早退者，扣除该成员1分；⑶如果成员因有课或其他重要事情无法参加会议，并向本部门主任请假的，不扣分。

（二）活动考核制度（20分）：

我部每个成员的`基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。

每人扣一分为-1分，加一分为+1分。

⑴无故不参加活动，扣除该成员3分；

⑵迟到15分钟以上者，根据时间长短，扣除该成员1-2分；

⑶某成员因不服从相关负责人安排而延误工作者，酌情扣除该成员1—4分；

⑷若某成员因特殊情况不能参加活动者，并且已经提前向本部门部长请假，若该成员在活动中有具体任务，而该部门部长或成员协调他人（本部门成员）代替，对活动的顺利进行无影响者，不扣分。

（三）实绩考核制度（30分）：

（1）、活动质量（8分）

①活动能否把握学校工作重点（3分）；

②活动是否有针对性（2分）；

③活动是否产生良好效果（3分）

（2）、本部门工作完成情况（14分）

①圆满完成（14分）

②完成较好（12分）

③完成一般（10分）

④部分未完成（8分）

⑤敷衍了事或态度不好（6分）

（3）、工作创新（8分）

①工作做的有创新起到良好效果（8分）。

②较好（6分）

③一般（4分）

（四）奖惩考核制度（30分）：

为了充分调动部门各成员的工作积极性，培养和提高成员的综合素质，使工作能够良好、有效地开展；对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励。

⑴成员必须遵守校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序。

⑵成员参加各次例会和系里举行的各项活动，无故迟到一次

者予以警告，迟到两次折合一次缺席，无故缺席三次者给予除名。

⑶必须按时完成各项任务，对于工作效率低、不能按时完成任务者，予以警告一次，对于因个人原因造成较大负面影响者予以撤职除名处理。

⑷对于以以部门名义私自使用或借给他人使用部门工作牌者，给予严重警告。

严重者予以撤职处理。

以上所有规定的规章制度，望成员认真学习，遵照执行，违规者必究。

四川核工业工程学校二校区团委宣传部

20xx年2月10日

篇章3:

宣传部考核制度样本标准版【按住Ctrl键点此返回目录】

为了使宣传部成员以最优秀形象服务同学，端正好自身工作态度，使宣传部工作顺利，更好的完成各项任务。

我部特制订以下规定：

本部成员管理制度

一、考勤

1、凡例会、活动、日常工作、值班缺勤者（第一次口头通知，第二次严重警告，第三次交由系里处理）。

2、不准无故请假（无特殊情况不准请假）。

二、对待本部门的工作态度

在工作中必须服从组织，全心全意为各团总支学生分会部门服务，对待工作热忱、积极、认真、细心、坚持。

争取将工作做到最好，以全身心的热情来对待每天的工作。

三、开展活动工作的积极性

学校组织社团开展的一切活动，要积极参加和配合，遵守纪律。

系部开展活动成员要积极配合、协助完成各项工作。

四、自身形象建设

我部成员在与同学接触开展工作时，必须注意自己的言行举止，不得与同学争吵发生不如意的事，不得摆架子，要时刻记住我们的宗旨。

无论何时何地都要以良好的形象服务大家，不得做有损组织形象的事情。

用全身心的爱来迎接每一天。

以上规则请本部成员自觉遵守、严格要求。

各班考核制度

各班级以量化为考核的具体形式，量化总分为20分。

其中包括文章通讯类占4分、板占7分、宣传委员例会占5分、工作表现占4分。

考核分值说明：

1、文章通讯类不以数量定好坏，以文章的质量区别优劣。

每周按时上交2篇文章1篇通讯的不加分也不减分，不按时按量上交文章和通讯的班级每次扣2分，扣完为止；按时按量上交文章并且有文章或通讯被院选取的班级加分，每篇文章（通讯）加2分。

每周无特殊情况每班级都必须按时按量上交文章与通讯，如有特殊情况另行通知。

2、黑板报主题鲜明，特色突出，获得院的好评的为优秀，每次酌情加分，最高不超4分，最低不低于2分；不按时完成黑板报的班级每次扣2分，按时完成但黑板报存在不足视情况给予减分或不扣分。

3、宣传委员每周周日晚7：

45分例会，无故不参加者，每次扣2分，迟到者每次扣1分。

每次按时积极参加例会的班级将给予満分。

4、工作表现是根据各班级对待宣传工作的认真程度，工作完成的质

量，工作是否按时完成等具体情况成动态变化的。

对待宣传工作态度端正，积极主动，保质保量完成工作任务，积极参加院系组织的各种活动，能为宣传工作提出具有建设性意见的为优秀（3.5－4分）；工作能够按时按量完成，对待宣传工作的一定的积极程度的为良好（2.5－3分）；不能按时按量完成工作任务，对待宣传工作不认真的、不积极的为不及格（0－2分）。

以上各规定最终解释权为物理与电子工程系团总支宣传部所有。

物理与电子工程系宣传部

2015/11/19

篇章4:

宣传部制度及考核方法模板基础版【按住Ctrl键点此返回目录】

宣传部制度及考核方法建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高-干事工作能力及积极性，依据宣传部自身特点，制订如下干事考核条例：

一、考核对象：

学生会宣传部全体干事

二、考核方式：

累计记扣分制

三、考核内容：

（1）工作方面：

奖励方面

1、对于所做的工作认真负责，作到保质保量完成工作，不推脱，不拖欠加1分。

2、积极向部里提供合理的意见和建议，能及时同部长或副部长反映问题有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，并及时指出加1分。

3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作，虚心听取学生会的各种意见，能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。

4、处理问题要效率高、速度快，并勇于开拓和创新加1分。

惩罚方面

1、在院及校的大型活动被要求到场工作却无故未到场一次扣1分

2、平时宣传部给予的个人工作任务未及时完成酌情扣分（轻则0.5

分，重则2分）

（2）学习方面：

1、每旷课1节扣1分，迟到、早退各扣0.5分。

（具体参照自律简报）

（3）出勤方面：

1、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。

无请假缺席者每次扣1分，迟到者扣0.5分。

2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。

每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。

有下列情况之一者考核成绩不能为优秀：

1、因违反学校、学院各种规定而被处分者

2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者；（由本部自行记录）

有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权

1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。

2、对本部、学生会工作有突出贡献者。

3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。

四、考核方法：

考核总分：

15分

考核时间：

每学期期末或下学期初。

考核形式：

由部长和副部长组成考核小组，根据平时表现及书面材料，公平公正地评出具体分数并予以公布，并上交有关部—

门备案。

五、奖励方法：

被评为“优秀干事”的同学由学院颁发奖状及一定的物质奖励。

—建筑工程学院学生会宣传部二0一四年八月

--------DesignedByJinTaiCollege---------