宣传部考核制度模板通用版4篇.docx

1、宣传部考核制度模板通用版4篇宣传部考核制度模板(通用版)4篇Assessment system template of publicity department (general version)宣传部考核制度模板(通用版)4篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：宣传部制度及考核方法模板(2021版) 2、篇章2：宣传部考核制度范文 3、篇章3：宣传部考核制度样本标准版 4、篇章4：宣

2、传部制度及考核方法模板基础版篇章1:宣传部制度及考核方法模板(2021版) 宣传部制度及考核方法 建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高-干事工作能力及积极性，依据宣传部自身特点，制订如下干事考核条例： 一、考核对象：学生会宣传部全体干事 二、考核方式：累计记扣分制 三、考核内容： （1）工作方面： 1、对于所做的工作认真负责，作到保质保量完成工作，不推脱，不拖欠加1分。 2、积极向部里提供合理的意见和建议，能及时同部长或副部长反映问题有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，并及时指出加1分。 3、能积极配合本

3、部及其他各职能部门的各项宣传工作，虚心听取学生会的各种意见，能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。 4、处理问题要效率高、速度快，并勇于开拓和创新加1分。 （2）学习方面： 建筑工程学院学生会 1、每旷课1节扣1分，迟到、早退各扣0.5分。（具体参照自律简报） （3）出勤方面： 1、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。无请假缺席者每次扣1分，迟到者扣0.5分。 2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。 有下列情况之一者考核成绩不能为优秀： 1、因违反学校、学院各种规定而被处分者 2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者；（由本部自

4、行记录） 有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权 1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。 2、对本部、学生会工作有突出贡献者。 3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。 四、考核方法： 考核时间：每学期期末或下学期初。 考核形式：由部长和副部长组成考核小组，根据平时表现及书面材料，公平公正地评出具体分数并予以公布，并上交有关部门备案。 五 、奖励方法： 1 奉献 实干 高效 建筑工程学院学生会 被评为“优秀干事”的同学由学院颁发奖状及一定的物质奖励。 奉献 实干 高效 建筑工程学院学生会宣传部 二0一三年八月 2篇章2:宣传部考核制度范文【按住Ctrl键点此返回目录】 为保证系部门各项

5、活动顺利、高效的完成，更突出我部在团委的作用。旨在全面了解、掌握成员的综合素质，帮助正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，加强队伍建设，树立良好的干部形象。能够更好地为同学们服务，由此不断加强和完善对内部的考核，特制定本制度： （一）例会考核制度（20分）： 认真参加例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。 成员无故不到，扣除该成员3分； 成员因为个人原因迟到或无故早退者，扣除该成员1分；

6、 如果成员因有课或其他重要事情无法参加会议，并向本部门主任请假的，不扣分。 （二）活动考核制度（20分）： 我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。 无故不参加活动，扣除该成员3分； 迟到15分钟以上者，根据时间长短，扣除该成员1-2分； 某成员因不服从相关负责人安排而延误工作者，酌情扣除该成员14分； 若某成员因特殊情况不能参加活动者，并且已经提前向本部门部长请假，若该成员在活动中有具体任务，而该部门部长或成员协调他人（本部门成员）代替，对活动的顺利进行无影响者，不扣分。 （三）实绩考核制度（30分）： （1）、活动

7、质量（8分） 活动能否把握学校工作重点（3分）； 活动是否有针对性（2分）； 活动是否产生良好效果（3分） （2）、本部门工作完成情况（14分） 圆满完成（14分） 完成较好（12分） 完成一般（10分） 部分未完成（8分） 敷衍了事或态度不好（6分） （3）、工作创新（8分） 工作做的有创新起到良好效果（8分）。 较好（6分） 一般（4分） （四）奖惩考核制度（30分）： 为了充分调动部门各成员的工作积极性，培养和提高成员的综合素质，使工作能够良好、有效地开展；对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励。 成员必须遵守校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序。 成员参加各次例

8、会和系里举行的各项活动，无故迟到一次 者予以警告，迟到两次折合一次缺席，无故缺席三次者给予除名。 必须按时完成各项任务，对于工作效率低、不能按时完成任务者，予以警告一次，对于因个人原因造成较大负面影响者予以撤职除名处理。 对于以以部门名义私自使用或借给他人使用部门工作牌者，给予严重警告。严重者予以撤职处理。 以上所有规定的规章制度，望成员认真学习，遵照执行，违规者必究。 四川核工业工程学校二校区 团委宣传部 20xx年2月10日篇章3:宣传部考核制度样本标准版【按住Ctrl键点此返回目录】 为了使宣传部成员以最优秀形象服务同学，端正好自身工作态度，使宣传部工作顺利，更好的完成各项任务。我部特制

9、订以下规定： 本部成员管理制度 一、考勤 1、凡例会、活动、日常工作、值班缺勤者（第一次口头通知，第二次严重警告，第三次交由系里处理）。 2、不准无故请假（无特殊情况不准请假）。 二、对待本部门的工作态度 在工作中必须服从组织，全心全意为各团总支学生分会部门服务，对待工作热忱、积极、认真、细心、坚持。争取将工作做到最好，以全身心的热情来对待每天的工作。 三、开展活动工作的积极性 学校组织社团开展的一切活动，要积极参加和配合，遵守纪律。系部开展活动成员要积极配合、协助完成各项工作。 四、自身形象建设 我部成员在与同学接触开展工作时，必须注意自己的言行举止，不得与同学争吵发生不如意的事，不得摆架子

10、，要时刻记住我们的宗旨。无论何时何地都要以良好的形象服务大家，不得做有损组织形象的事情。用全身心的爱来迎接每一天。 以上规则请本部成员自觉遵守、严格要求。 各班考核制度 各班级以量化为考核的具体形式，量化总分为20分。其中包括文章通讯类占4分、板占7分、宣传委员例会占5分、工作表现占4分。 考核分值说明： 1、文章通讯类不以数量定好坏，以文章的质量区别优劣。每周按时上交2篇文章1篇通讯的不加分也不减分，不按时按量上交文章和通讯的班级每次扣2分，扣完为 止；按时按量上交文章并且有文章或通讯被院选取的班级加分，每篇文章（通讯）加2分。每周无特殊情况每班级都必须按时按量上交文章与通讯，如有特殊情况另

11、行通知。 2、黑板报主题鲜明，特色突出，获得院的好评的为优秀，每次酌情加分，最高不超4分，最低不低于2分；不按时完成黑板报的班级每次扣2分，按时完成但黑板报存在不足视情况给予减分或不扣分。 3、宣传委员每周周日晚7：45分例会，无故不参加者，每次扣2分，迟到者每次扣1分。每次按时积极参加例会的班级将给予満分。 4、工作表现是根据各班级对待宣传工作的认真程度，工作完成的质 量，工作是否按时完成等具体情况成动态变化的。对待宣传工作态度端正，积极主动，保质保量完成 工作任务，积极参加院系组织的各种活动，能为宣传工作提出具有建设性意见的为优秀（3.54分）；工作能够按时按量完成，对待宣传工作的一定的积

12、极程度 的为良好（2.53分）；不能按时按量完成工作任务，对待宣传工作不认真的、不积极的为不及格（02分）。 以上各规定最终解释权为物理与电子工程系团总支宣传部所有。 物理与电子工程系宣传部 2015/11/19篇章4:宣传部制度及考核方法模板基础版【按住Ctrl键点此返回目录】 宣传部制度及考核方法 建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高-干事工作能力及积极性，依据宣传部自身特点，制订如下干事考核条例： 一、考核对象：学生会宣传部全体干事 二、考核方式：累计记扣分制 三、考核内容： （1）工作方面： 奖励方面 1

13、、对于所做的工作认真负责，作到保质保量完成工作，不推脱，不拖欠加1分。 2、积极向部里提供合理的意见和建议，能及时同部长或副部长反映问题有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，并及时指出加1分。 3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作，虚心听取学生会的各种意见，能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。 4、处理问题要效率高、速度快，并勇于开拓和创新加1分。 惩罚方面 1、在院及校的大型活动被要求到场工作却无故未到场一次扣1分 2、平时宣传部给予的个人工作任务未及时完成酌情扣分（轻则0.5 分，重则2分） （2）学习方面： 1、每旷课1节扣1分，迟到、早退各扣0.5分。（具体

14、参照自律简报） （3）出勤方面： 1、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。无请假缺席者每次扣1分，迟到者扣0.5分。 2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。 有下列情况之一者考核成绩不能为优秀： 1、因违反学校、学院各种规定而被处分者 2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者；（由本部自行记录） 有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权 1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。 2、对本部、学生会工作有突出贡献者。 3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。 四、考核方法： 考核总分：15分 考核时间：每学期期末或下学期初。 考核形式：由部长和副部长组成考核小组，根据平时表现及书面材料，公平公正地评出具体分数并予以公布，并上交有关部 门备案。 五 、奖励方法： 被评为“优秀干事”的同学由学院颁发奖状及一定的物质奖励。 建筑工程学院学生会宣传部二0一四年八月- Designed By JinTai College -