关于天津轻工职业技术学院教职员工.docx

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关于天津轻工职业技术学院教职员工

关于《天津轻工职业技术学院教职员工

考勤治理制度》（修订稿）》征求意见的通知

列位教代会代表：

依照2021年5月6日院长办公会会议要求，并结合学院实施指纹考勤的实际及参照园区其他院校的做法，对原《教职员工考勤治理制度》进行了修订，蓝字部份原稿，红字部份为修订稿，黑字部份未做修改，请列位代表审议。

附：

《天津轻工职业技术学院教职员工考勤治理制度》（修订稿）》

学院人事处

2021年5月17日

天津轻工职业技术学院教职员工考勤治理制度（试行）（修订）

为了标准学院正常的教学和工作秩序，提高工作效率，保证学院各项工作的顺利进行，依照国家有关政策规定，并结合学院（学院实施指纹考勤的）实际，对原《教职员工考勤治理制度》从头修订如下：

第一章考勤大体要求

第一条：

考勤范围

学院所有在职在岗教职员工（含调派人员）。

第二条：

考勤时刻

1.坐班人员日常考核周一至周五工作时刻；不坐班人员考核其讲课时刻及学院制度规定的到校工作时刻（一般教师周二下午工作时刻，教研室主任周二、五下午工作时刻）；同时对全部教职员工均考核学院临时安排的其它到校工作时刻的出勤情形。

2.教职员工日常工作时刻

上午8：

30—12：

00;下午13：

20—16：

50。

上午8：

30—12：

10;下午13：

20—16：

30。

第三条：

考勤治理

1．考勤治理原那么：

高度自觉、严格执行；实事求是、公布透明；分级治理、层层负责；及时准确、奖罚分明。

2．各部门负责人对本部门考勤治理工作负总责，并要确信一名考勤员负责本部门考勤的日常记载（本部门考勤与指纹考勤机信息的查对）、统计、上报等工作。

3．考勤治理工作由人事处负责组织相关部门对全院执行考勤情形进行检查、指导、监督；由教务处、督察办负责对任课教师讲课出勤及记载情形进行抽查监督；由各部门负责按期不按期对本部门执行考勤情形进行检查、催促、落实。

4．人事处将以教职员工每一个月考勤统计结果及全年统计汇总做为发放工资奖金的重要依据。

5．教职员工的考勤结果将做为学院各类考核评优的重要依据之一。

6.对在执行考勤治理制度进程中显现的不负责任、弄虚作假者，一经查实，将予以严肃处置。

第四条：

考勤要求

1．全部教职员工在工作中要尽职尽责，出满勤、干满点。

2．各部门考勤员每日9点前要对本部门教职员工的出勤情形进行初始记载，每日下班前要对本部门教职员工当日的考勤做出记载。

2.学院从2021年4月起实行指纹考勤（指纹考勤具体治理方法见附件）。

3．各部门考勤员要在学院统一要求参加的会议或活动终止后，将经本部门领导审核签字后的考勤结果当即报人事处。

4．教师因病、事假调课及不能参加规定日教研活动时，要按规定履行请假、调课手续，各教学系考勤表中要对教师未能按课表规定日期出勤及未参加规定日教研活动的情形记载未出勤缘故，4节课以下（含4节）记天，5—8节课记1天，并在月末向人事处报考勤表时附请假条。

第二章请假类别和规定

第五条：

请假种类

教职员工因本身或其他缘故不能出勤工作的请假种类有：

公假、病假、事假、婚假、产假、哺乳假及打算生育假、丧假、探亲假、工伤假等。

第六条：

因公不能到岗为公假。

第七条：

病假

1．休病假须凭学院保健站、医保定点医院或国家准予的医疗机构开具的建休证明（学院保健站建休证明权限为2天），并在24小时内向所在部门领导告知，任课教师须在第一时刻告知本系领导，经核准后享受病假待遇。

2．病假期间的工资待遇：

凡休病假按以下计算方式扣除本人月职位津贴、天津市人事局财政局标准加班治理发放的加班费（以下简称加班费）、年关奖等。

病假1天扣除30元；当月持续累计病假超过8天（含8天），坐班人员扣除职位津贴、加班费各50%，不坐班人员扣除加班费50%;超过12天（含12天）,坐班人员扣除当月全数职位津贴及加班费,不坐班人员扣除当月全数加班费。

第八条：

事假

1．事假必需本人事前提出书面申请，履行请假手续。

2．事假期间的工资待遇：

凡休事假按以下计算方式扣除本人月职位津贴、加班费、年关奖等。

事假一天扣除35元；当月累计事假达5—7天，坐班人员扣除职位津贴、加班费各50%，不坐班人员扣除加班费50%；8天及以上,坐班人员扣除当月全数职位津贴及加班费；不坐班人员扣除当月全数加班费。

第九条：

事业单位统一规定的婚假、产假、哺乳假及打算生育假、丧假、探亲假、工伤假等假期的休假期限及待遇计算标准，按国家相关规定执行。

第三章请假手续与准假权限

第十条:

教职员工请假一概履行书面手续。

1．院领导请假按上级有关规定执行；中层干部请假按学院党委《天津轻工职业技术学院关于中层干部请、销假的规定》（津轻职院党字[2007]9号）执行。

2．教职员工每次请病、事假2天以下（含2天），由所在部门领导批准；每次请病、事假3—5天的，须经主管院领导批准；每次请病、事假超过5天的，由主管院领导报院长批准。

3、教职员工每次请假，经各级领导批准后主动及时告知考勤员，以便考勤员及时准确记载。

4．教职员工休假期满应当即主动销假。

休假期满因故不能上班者，要事前递交书面申请，经批准后方可续假。

5．有特殊请假规定的职位按特殊规定执行。

第四章迟到、早退、旷工及其处置

第十一条：

坐班人员上班时晚于规按时刻15分钟（指纹签到时刻）到岗（签到）的视为迟到；下班时早于规按时刻15分钟（指纹签退时刻）离岗（签退）的视为早退。

迟到、早退一次扣10（30）元；月累计迟到或早退3次，视为旷工一天，依此类推。

（此句去掉）任课教师上课迟到、早退依照《关于教学事故的界定及其处置的有关规定》执行。

第十二条：

凡属以下情形之一者，按旷工处置：

1．不经请假或请假未获批准擅自不到岗工作者；

2．请假期限已满，不续假或续假未获批准超期不到岗工作者；

第十三条：

旷工处置

凡旷工者扣除当月全数职位津贴及加班费，昔时旷工达到3天及以上者，年关考核为不合格，取消年关奖。

第五章附注

第十四条：

需要说明的问题

1．为了保障学院正常的工作秩序，全部教职员工上班时刻（8：

30—16：

50）（8：

30—16：

30）禁止饮酒，如有违背将严肃处置。

2．考勤记载时刻为当月第一个工作日至月末最后一个工作日，考勤表应放置在部门明显处，每一个月考勤各部门汇总后，由部门负责人审核，主管院领导签字，连同各类请假证明于次月2日前（遇节假日顺延）报学院人事处。

（人事处将在每一个月1--2日将指纹考勤机记载信息反馈给各部门，并经部门负责人审核，主管院领导签字后，连同各类请假证明于每一个月4日前（遇节假日顺延）报学院人事处。

）全体教职员工每一个月出勤情形在次月一周内由人事处在校园办公网予以公示。

3．一年内累计病假30天（含30天）以上者、累计事假15天（含15天）以上者、有旷工记录者，取消昔时各级各类评优资格；一年内累计病假超过6个月者、累计事假60天（含60天）以上者，取消年关奖。

4．本制度相关条款如与国家有关规定不一致时，以国家有关规定为准。

5．本制度由学院人事处负责说明。

6．本制度自下发之日起执行，原《教职工考勤治理制度》同时废止。

天津轻工职业技术学院

2021年5月7日

附：

《指纹考勤治理方法》

附件：

指纹考勤治理方法

为增强学院基础治理工作，提高工作效率，使考勤工作加倍科学公正、透明准确，经学院研究决定，实施指纹考勤，并制定本治理方法：

一、指纹考勤适用范围及对象：

全院在岗教职员工（含调派人员、返聘人员、临时工作人员）

二、指纹考勤时刻

一、行政坐班人员依照上下班时刻进行指纹签到和签退。

具体时刻规定如下：

上班与下班

有效签到（签退）时间

上午上班签到

8:

40前

下午下班签退

16:

15后

二、不坐班的专任教师依照具体上课时刻，在上课（或工作）10分钟前进行指纹签到，离校时指纹签退。

坐班时刻的签到或签退时刻为：

周二下午1:

20前指纹签到，下午4:

15后指纹签退。

3、凡遇双休日、节假日加值班及工作日延时加班人员依照加值班时刻进行指纹考勤。

三、指纹考勤地址

一、学院共安装八台指纹考勤机，具体位置如下：

主楼一楼大厅、经管学院一楼大厅、艺术工程学院一楼洗手间旁，自动化学院一楼大厅（两台）、机械工程学院一楼、国际交流中心一楼，后勤效劳中心1号公寓办公区。

二、为了方便考勤治理，教职员工原那么在本部门所在办公区域进行指纹考勤。

（外语教研室工作人员在国际交流中心、政治教研室工作人员在自动化学院、招办、就业办工作人员在主楼一楼大厅）

四、指纹考勤治理

一、指纹考勤是对全部教职员工出勤情形的记录和证明，必需本人亲自考勤，严禁任何违规行为。

二、全部教职员工必需依照上下班规按时刻执行指纹签到和签退。

凡因忘记造成指纹未签到或指纹未签退者，视为迟到或早退。

3、全院教职员工要严格请销假手续，并到人事处备案，不然以指纹考勤机结果为准。

4、凡因病假、事假、婚假、丧假等致使出勤变更的教职员工，须依照《天津轻工职业技术学院考勤治理制度》（修订稿）履行请假手续，并填写《请假审批表》，履行规定手续后由本部门考勤员报人事处留存备查。

五、凡因公致使出勤变更的教职员工，须由部门出具考勤特殊情形说明，并附公出的相关证明或附《请假审批表》，按《天津轻工职业技术学院考勤治理制度》（修订稿）履行审批手续后由本部门考勤员报人事处留存备查。

六、如遇班车晚到，有课的教师先上课，下课后再补指纹签到。

7、各部门应报而未报，漏报、错报考勤情形，造成与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。

五、注意的问题

一、签到及签退时，手指平压于指纹搜集窗口上，指纹尽可能对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹搜集窗口太偏的位置。

维持手指水平按在指纹搜集窗口上，而且覆盖尽可能大的面积。

指纹输入终止后，显现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

二、如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要在第一时刻向人事处反映并采取补救方法。

采取方法后因个人缘故还不能进行指纹签到的人员到本部门考勤员处签到。

3、经常使用和备份指纹因各类缘故按指纹不顺畅时，及时到人事处从头搜集指纹。

4、安装在四个二级学院的指纹考勤机由各二级学院考勤员负责治理；安装在后勤效劳中心1号公寓办公区的指纹考勤机由后勤效劳中心考勤员负责治理；安装在国际交流中心的指纹考勤机由国际交流中心考勤员负责治理；安装在主楼一楼大厅的指纹考勤机由人事处考勤员负责治理。

五、指纹考勤机设备的保护维修由科研设备处负责。