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学生会部长换届策划书

学生会部长换届策划书

XX职院学生会第11届换届大会

XX职院大院学生会

XX年6月5日

学生会部长换届大会策划书

活动背景:

XX职院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。

如何能更加充分

发挥这支队伍的作用,再创辉煌。

在上一届干部的带领下取得了不菲成

绩,各项活动都取得了重大的突破。

为保障XX学院大院学生会工作的

连续性,培养一批高素质、高水平的学生会干部,更好的贯彻落实学院

的指示精神,充分发挥学生会的自主职能,大力促进校园文化建设。

着“公平、公正、公开”的原则,院学生会决定在XX年6月10日进

行新一届的换届选举工作。

一、活动名称:

XX职院学生会11届换届选举大会

二、竞选目的

1、通过这次选举广大部员能够了解学生会的选举程序,关注我院学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力,增强组织的相互

协调与合作能力。

为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子,为以后她们能更好的管理学生会、发展学

生会。

三、会前的准备工作

1.在大会之前两天邀请嘉宾

2.通知各部门成员出席

3.确定参加精选的人员

4.当天换届大会举行前布置会场(宣传部)

四、确定竞选职位

学生会副主席:

2名

学生会各部门:

办公室主任一名

学习部部长一名

宣传部部长一名

安全部部长一名

劳动部部长一名

文体部部长一名

心理部部长一名

宿管部部长一名

学生服务中心部长一名

五、竞选候选人条件

学生会副主席候选人的资格条件:

1、我院在校大一学生。

2、身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有

实干苦干的精神。

.

3、思想端正,作风正派,没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

(文章出自:

172校园活动网)

学生会部长候选人的资格条件:

1、在本部任职一年,由上一届部长副部长推荐。

2、身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有

实干苦干的精神。

3、思想端正,作风正派,没有受过校纪处分。

4、学习成绩优秀。

5、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神,有较强的组织协调能力、活

动策划能力和团队协作精神。

六、主办单位:

XX职业学院学生会

七、活动时间:

XX年6月10日

八、活动地点:

钟楼(202教室)

九、参与人员:

主席团各部长、副部长、各候选人

第一阶段:

A:

竞选人当场进行签到。

B:

报名表格交到办公室。

C:

候选人按顺序就位。

D:

候选人准备演讲稿(可有可无)。

宣传部负责会场的布置。

办公室负责教室人员的签到。

主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。

各部长负责通知部门成员准时到场参加投票。

第二阶段:

A:

工作人员到场并由办公室负责签到。

B:

主持人开幕,介绍各位领导老师及嘉宾

C:

老师致词、主席致词。

D:

候选人发表演说。

E:

学工处老师及主席总结。

F:

现场投票。

由现场老师及学生会成员无记名投票。

发表结果并公布票数。

G:

主持人谢幕。

第三阶段:

竞选结果公布:

海报公示:

宣传板放置在图书馆门口。

现场事项:

时间:

6月12日

地点:

图书馆门口、各宿舍下的宣传栏

出场人员:

评委、主席团各部长、副部长、各候选人

现场演讲布置:

1、主持人。

现场时间提示员一名(剩一分钟提示)评委坐前排,参赛者做

评委后面,观赛者做后排,各评委一瓶水。

2、黑板文字,讲台布置干净,投票单(志愿者2名,负责收发投票单)现

场拍摄员一名,现场秩序维持着4名。

强调注意:

演讲每人2分钟左右,所有竞选选手演讲完毕后由学工处老师进行点评,老

师做最后的总结发言,最后学生会成员清理现场,换届选举结束。

后期工作:

整理活动过程资料、海报,竞选结果由展板上公布并贴出公示一

周时间,公布各部门新部长人员名单。

竞选流程表

步骤

1嘉宾、竞选者、观众入座

2主体活动开始

主持人致开场白、介绍各位嘉宾及流程,并说明在竞选过程中的相关规

则与要求

3

主持人宣布竞选工作开始

4竞选者按部门顺序进行演讲,每人2分钟左右

5竞选者演讲完毕后,由学生会主席作上学期工作总结报告

6在学生会主席作演讲的同时收取投票单,并抓紧时间计票

7工作汇报完毕后,投票统计相应完毕并现场公布,主持人宣布活动结果,

嘉宾、观众等可以离场

8主持人宣布选举结束

十、注意事项

1、选举工作必须慎重,到会人员进行签到(本人签到的方才有效)。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则,不得进行私下拉票等行为,一

经发现必严肃处理。

3、选举用的投票表不得自带,到时由工作人员统一发放,选票具有一定的

规格,防止多投票的事故发生。

4、各个部门之间妥善安排,相互协助、配合。

十一、选举后的工作:

1、考察任用制度:

由院内负责老师对学生会干部进行指导监督,本着“公

平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用,期限为一个月,如合

格则正式录用,如不合格则另行安排。

2、完成新老委员的工作交接:

上届干部把工作中的经验教训、好制度、工

作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作,明确各干事的工作职能,制定学生会年度工作

计划。

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