川大《工作分析的理论和技术》15春在线作业一100分答案.docx

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川大《工作分析的理论和技术》15春在线作业一100分答案

《工作分析的理论和技术

（1）1153》15春在线作业1

一、单选题（共25道试题，共50分。

）1.工作丰富化是以（）为中心的工作再设计。

A.企业文化B.财务预算C.任职者D.工作本身

正确答案：

C2.（）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。

A.管理人员职务描述问卷B.临界特质分析系统C.工作要素法D.关键事件法

正确答案：

B3.工资等级通常是工作说明书中（）的常见项目。

A.工作定位B.工作描述C.工作职责D.工作要求细则

正确答案：

B4.工作丰富化与工作扩大化的区别在于，前者是扩大工作的（）。

A.权限B.关系C.范围D.环境

正确答案：

C5.工资等级通常是职务说明书中（）的常见项目。

A.职务定位B.职务描述C.工作职责D.职务要求细则

正确答案：

B6.（）是19世纪50年底末由麦考密克开发的一种工作分析问卷，包括在实质上以定位工人的工作要素，和以工作为中心的工作要素相对照。

A.职能工作分析问卷B.职位分析问卷C.关键事件分析技术D.任务清单系统

正确答案：

B7.临界特质分析系统是完全以（）为导向的工作分析系统。

A.工作特殊输入B.工作特殊权限C.工作的特殊要求D.个人特质

正确答案：

D8.（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。

A.轮班作业B.工作轮换C.工作丰富化D.工作扩大化

正确答案：

B9.下列选项中，不属于访谈法的优点的是（）。

A.可收集较多信息B.应用面广C.能省工作时间D.得到的信息具体准确

正确答案：

C10.下列选项中，不属于工作描述的主要内容的是（）。

A.工作概要B.工作详述C.重要的任务维度D.非常重要的任务