事业单位人事管理条例释义 多选题12页.docx

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事业单位人事管理条例释义多选题12页

（）M明确地将公务员集体作为奖励的对象。

（多选）A《中华人民共和国公务员法》B《人民法院奖励暂行规定》C《检察机关奖励暂行规定》D《公安机关人民警察奖励条例》

（ABDE）等事业单位是党和国家的重要宣传机关。

A电视B报刊C新闻D广播E出版

（ACD）A.处分所依据的事实不清、证据不足的B.处分决定未按规定要求存入档案的C.违反规定程序，影响案件公正处理的D.超越职权或者滥用职权作出处分决定的

《民法通则》规定，我国法人组织包括（ABCD）。

（多选）A机关B事业单位C企业D社会团体

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,应当从轻处分的情形有（ABD）。

A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.不积极配合调查的D.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有（ABCD）的,应当提出回避申请。

A.夫妻关系B.直系血亲C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员处分工作中有（ABCD）等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。

A.滥用职权B.玩忽职守C.徇私舞弊D.收受贿赂

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员处分解除后，（ABC）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

A.考核B.竞聘上岗C.晋升工资D.休假

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（AB），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

A.压制不同观点B.限制学术自由C.批评不同观点D.发表个人观点

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国有资产管理规定，擅自（ABC）国有资产，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

A.占有B.使用C.处置D.以上都不是

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对（CD）给予处分。

A.领导干部B.工作人员C.负有责任的领导人员D.直接责任人员

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，下列哪些情形，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。

《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ ABCE ）A 警告    B 记过C 降低岗位等级或者撤职    D 除名    E 开除

《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ ABC ）A 主动交代违法违纪行为的B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D 配合调查有立功表现的

《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。

《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（ABCD）。

（多选）A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”

《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：

（ABCDE）。

A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品；E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动；

《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订，该法对村民委员会的（BCD）以及与政府的关系等进行了明确规定，各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度，规范村委会自治行为。

A.职能B.性质C.权限D.活动办法E.经费来源

1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（ABCD）。

A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资

不允许（ABC）有损国家声誉的言论。

A、出版B播出C刊登

参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请。

（ACD）A直系血亲B旁系血亲关系C与被调查的案件有利害关系的D夫妻关系

出境是指到中国人民共和国国境线以外的国家或者我国（BCD）。

A南海B香港C澳门D台湾E菲律宾

处分是一种约束机制。

对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（ABCD）的重要制度保障。

（多选）A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展

促使行贿与受贿得以实现的行为（CD）。

A拒绝行贿B拒绝受贿C介绍行贿D介绍受贿

当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（ABCD）。

（多选）A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系C严重失职、对本单位造成重大损害的D违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的

对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。

（多选）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

对事业单位工作人员人事处理的说法，正确的有（ABCD）。

A分为“具体的人事处理”和“抽象的人事处理”B“具体的人事处理”是指人事处理的决定主要针对特定人员C“抽象的人事处理”，是针对不特定人员的人事处理D指事业单位对工作人员作出的影响其权利、义务的人事处理决定

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。

A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（ABCD）。

A人事管理规章制度违反法律、法规规定的B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C违反聘用合同相关法律规定的D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的

对于违反国家法律法规或者政治纪律、（ABCDE），依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。

A公共秩序或者社会公德B职业道德C工作纪律D廉洁从业纪律E财经纪律

法律责任从性质上分为（ABC）。

（多选）A行政责任B民事责任C刑事责任

非法组织经常冒用（AD）名义,，采用各种手段扰乱社会秩序。

A、宗教B、食品C、药品D、气功E、学术研究

复核、申诉制度的内容有（ABCD）。

（多选）A原人事决定认定的事实是否存在、清楚B证据是否充分C原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确D原人事决定的处理程序是否符合规定

岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（ABCD）相符合。

（多选）A发展规模B性质C编制D工作任务

岗位绩效工资由（ABCD）构成。

（多选）A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴

岗位绩效工资由（ABCD）构成。

A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴

岗位类别的结构比例通常是指（ABC）之间的比例。

（多选）A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位

岗位设置管理是指事业单位在定职能、定机构、定编制的基础上，为实现组织目标而进行（ABCD）的过程。

A合理分工B科学设岗C明确职责D按岗用人

各级党委要切实加强基层组织建设,推动基层组织把（BCDE）作为经常性工作,按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做A好工作B知民情C解民忧D化民怨E暖民心

给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD）。

（多选）A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游

给予事业单位工作人员处分,应当（ABCD）、程序合法、手续完备。

A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当

给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。

A.公正B.公平C.教育D.告诫

给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的（ABC）相适应。

A、性质B、情节C、危害程度

根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（ABCD），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。

（多选）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件

工勤技能岗位包括哪两类（ BD ）A 管理岗位B 技术工岗位C 雇员岗位D 普通工岗位

公开招聘方案应包含的内容有（ ABCDEFGH ）。

A 招聘单位、岗位和数量  　B 应聘人员资格条件　C 报名与资格审查的时间、地点和方式D 考试、考核的方式与科目内容、范围　E 考试、考核成绩计算方法　F 体检、考察的内容、标准和要求G 拟聘用人员名单的确定及其公布方式　H 咨询电话、举报或投诉电话

公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（ABC）。

A信息公开B过程公开C结果公开

公务员对于下列哪些行为可以申请复核（ABCD）。

A辞退或者取消录用B处分C降职D免职

关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（ABCD）。

（多选）A证据必须真实B证据必须与案件有内在的联系C证据必须充分D证据之间不能有矛盾

关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。

（多选）A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C拥护中华人民共和国宪法D具有正常履行职责的身体条件

关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（ACD）。

（多）A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见

关于工伤保险制度说法正确的有（ABCD）。

A由用人单位缴纳工伤保险费B因工作原因遭受伤害C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得D职工不缴纳工伤保险费

关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（ABCD）。

A工作每满1年的补偿1个月的工资B工作时间6个月以上不满1年的按1年计算C工作不满6个月的支付半个月工资D要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错

关于回避制度说法正确的有（ABC）。

（多选）A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益

关于回避制度说法正确的有（ABC）。

A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益

关于考核“德”的内容包括（BCD）。

B思想政治素质C职业道德D个人品德

关于考核“勤”的说法正确的是（）。

（多选）A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B包括工作人员工作作风是否扎实C包括是否善于开动脑筋

关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（BCD）。

（多选）B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（ABC）。

（多选）A只适用于在本单位连续工作已满10年、且年龄距法定的退休年龄不足10年的事业单位工作人员B需“符合条件”的工作人员“提出”C事业单位就应当与其订立，而不能拒绝

关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（ABCD）。

（多选）A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响

关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。

（多选）A年度考核不合格且不同意调整工作岗位B连续两年年度考核不合格C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同

关于转岗培训的说法，正确的有（ABC）。

（多选）A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能

管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（ABCD）。

（多选）A增强单位运转效能B提高工作效率C提升管理水平D以上均是

规范的社会行为具有（ACD）特征A.普适性B.法制性C.标准性D.强制性E.多样性

国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（ABCD）。

（多选）A实行工资分类管理B完善工资正常调整机制C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制D健全收入分配宏观调控机制

化解社会矛盾需要（ABCD）。

A.重视、尊重人民的物质利益和生命尊严B.建立和完善民意利益表达机制C.完善合理化解机制D.要完善利益协调机制E.加快公民个人基本信息制度建设

加强安全生产的管理与监督，应坚持（ABD）的方针。

A．安全第一B．预防为主C．强化意识D．综合治理E．健全法规要充分发挥社会治安综合治理的优势，把流动人口服务和管理工作融入（ABDE）的社会管理格局中。

A.党委领导B.政府负责C.规模适D.社会协同E.公众参与

加强和创新社会管理要鼓励公众参与，应规范行政决策程序，要把（ABCDE）作为重大决策的必经程序。

A.公众参与B.专家论证C.风险评估D.合法性审查E.集体讨论决定

建设服务型政府要加快推进（ABCE）。

A.政企分开B.政资分开C.政事分开D.政府与公众组织分开E.政府与市场中介组织分开

廉洁从业纪律所约束的行为，主要包括（ABCDE）。

A贪污行为B索贿行为C受贿行为D行贿行为E挪用公款

年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次。

（多选）A优秀B合格C基本合格D不合格

虐待罪（刑法第260条），是指对共同生活的家庭成员，经常以（ABCDE）等方法。

A打骂B捆绑C冻饿D辱骂E有病不给治疗

亲属关系包括（ABCD）。

（多选）A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲D近姻亲关系

社会管理的基本任务是协调社会关系（BCDF）社会风险、保持社会稳定。

A倾听群众呼声B化解社会矛盾C解决社会问题D规范社会行为E社会和谐和稳定F促进社会公正

失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（ABC）。

（多选）A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B非因本人意愿中断就业的C已经进行失业登记，并有求职要求的

实现政府职能的主要手段包括（ABC）A行政手段B经济手段C法律手段D政治手段

事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC   ）A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C 其他情形需要实行竞聘上岗的D 以上情形都不属于

事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD   ）A 管理岗位B 雇员岗位    C 专业技术岗位D 工勤技能岗位

事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（ABCD）。

A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件

事业单位工资分配的确定因素包括（ABCD）。

（多）A行业特点B岗位职责C工作业绩D实际贡献

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（BCD）等因素。

（多选）A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献

事业单位工作人员的工资福利和社会保险的基本功能有（ABC）。

（多选）A保障B激励C调节

事业单位工作人员的基本纪律主要包括（ABCD）。

（多选）A财经纪律B工作纪律C廉洁从政纪律D职业道德和社会公德纪律

事业单位工作人员的交流包括（ABC）。

A挂职锻炼B调任C转岗

事业单位工作人员的社会保险制度，是国家在工作人员（ABCD）等情形下给予帮助的一种制度。

A年老B疾病C伤残D失业

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ABD ）。

A 申请复核B 提出申诉C 提起仲裁D 起诉

事业单位工作人员福利制度主要包括（ABCD）。

（多）A工时制度B假期制度C优抚制度D福利性津贴补贴制度

事业单位工作人员工资包括（ACD）A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴

事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（ABC）。

（多选）A与国民经济发展相协调B与社会进步相适应C实行工资调查制度

事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括（ABCD）。

（多选）A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

事业单位工作人员考核包括（ ABC ）。

A 平时考核B 年度考核C 聘期考核D 任期考核

事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ ABCDE   ）A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度E 廉洁从业方面的表现

事业单位工作人员培训的特点包括（ABCD）。

A从培训对象上看，培训具有全员性质B从培训重点来看，培训要强调针对性、实效性C从形式上看，事业单位工作人员培训灵活多样D从培训的机构来看，事业单位工作人员培训渠道较多

事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（ABC）。

A未依法履行职责B擅离职守C未尽职守

事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（ABCD）。

（多选）A在处分期间不得晋升职务B在处分期间不得晋升级别C受到处分的决定将会存入本人的档案D影响到事业单位工作人员的考核

事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD）。

（多选）A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员

事业单位工作人员在（ABC）擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的，情节较轻的给予警告或者记过处分。

A、发生重大事故B、生大重大灾害、C、发生重大事件

事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（AB）。

A减轻处分B免予处分C从轻处分D给予处分

事业单位考试内容应当涵盖招聘岗位所必需的（ABCD）。

（多选）A基本素质B专业知识C业务能力D工作技能

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（ABCD）。

（多选）A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件D.考评

事业单位年度考核工作领导小组由（ ABD ）组成。

A 本单位负责人员B 组织人事和纪检监察部门有关人员C 工会代表D 工作人员代表

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABCDEF   ）A 个人总结B 绩效分析C 部门内部评议D 服务对象满意度调查E 综合评价F 单位民主测评

事业单位人事管理，坚持（AB）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

（多选）A.党管干部B.党管人才C.社会管理D.政府管理

事业单位人事管理包括（ABCD）。

（多选）A人事计划B岗位设置C招聘、聘用D工资福利、奖惩

事业单位人事管理原则有（ABC）A坚持党管干部、党管人才原则B坚持民主、公开、竞争、择优C实行分级分类管理的原则

事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC ）。

A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员违法违纪行为有（ABC）。

A滥用职权B玩忽职守C徇私舞弊

事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（ABCD）等职能。

（多选）A政策制定B政策指导C宏观调控D监督管理

事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括（ABCD）。

A研究制定事业单位人事管理法律法规和政策规定B负责本辖区内事业单位人事综合管理工作C组织实施事业单位岗位设置D按照规定对相关工作实施审核备案制度

事业单位设置的岗位应当具有明确的（ABCD）。

（多选）A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件

事业单位新进人员，除（ ABC ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

A政策性安置B按干部人事管理权限由上级任命C 涉密岗位D 机要岗位

事业单位新进人员包括（ BCD   ）。

A 干部　B 工勤技能人员　C 专业技术人员　D 管理人员

是关乎（ABC）的重大问题。

 A、国计民生 B、社会管理 C、社会和谐和稳定

受贿行为与接受馈赠有以下区别（ABCD）。

A财务的数额不同B行为方式不同C行为性质不同D双方的关系不同E财务的数额相同

受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ ABCD ）。

A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

投诉、举报的受理机关有（CD）。

C监察机关D事业单位人事综合管理部门

投诉和举报的作用（ABCD）。

（多选）A是事业单位人事监督的重要而有效的形式B克服用人上的不正之风C促进事业单位人事管理的规范性、公平性D提高人事管理水平

突发事件信息发布形式主要包括（ABC）等。

A组织报道B举行新闻发布会C授权发布、散发新闻稿D电视直播

网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相对滞后之间的矛盾已经显现,突出表现在以下几个方面:

当前我国的网络信息管理还没有建立一体化的协同管理模式,政府管理多头化、化段化，缺乏（ABCE）和无缝的管理，存在的政策空隙。

A统一B联动C协调D有效E系统

我国宪法规定要保障人权，而生存权和健康权是公民重要的基本人权。

因此，与人民群众身体健康和生命安全息息相关的食品药品安全问题是关乎（