中级经济师考试《人力资源》试题及答案最新版.docx
《中级经济师考试《人力资源》试题及答案最新版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中级经济师考试《人力资源》试题及答案最新版.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
中级经济师考试《人力资源》试题及答案最新版
2020年中级经济师考试《人力资源》试题及答案
一、单项选择题
关于基本养老金社会化发放的说法，错误的是（）。
A.委托银行发放，免收手续费
B.对异地安置人员可以通过社会保障机构直接发放
C.依托社区发放是其中的一种形式
D.社会保险机构可以直接发放
答案:
B
解析:
本题考查养老金的发放方式。
养老金的发放一共有五种形式，分别是委托银行发放、通过邮局寄发、社会保险机构直接发放、依托社区发放和设立派出机构发放。
其中，对于异地安置或居住在偏远山区的离退休人员多采用通过邮局寄发的方式。
关于基本医疗保险的说法，错误的是（）。
A.职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费
B.基本医疗保险基金分为统筹账户和个人账户两个部分
C.基本医疗保险个人账户的资金为个人按照本人工资收入2%缴纳的金额
D.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
答案:
C
解析:
本题考查对基本医疗保险的理解。
基本医疗保险基金的个人账户的资金来源于两个部分，一部分是个人按照本人工资收入2%缴纳的部分:
另一部分是单位缴费的30%左右划入个人账户，划入的比例考虑年龄因素。
基本医疗保险中，用人单位缴费水平为当地工资总额的（），个人缴费一般为本人工资收入的（）。
A.6%;2%
B.4%;1%
C.3%;0.5%
D.5%;1%
答案:
A
解析:
本题考查基本医疗保险费的缴纳。
关于工伤保险责任的说法，错误的是（）。
A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
答案:
D
解析:
本题考查工伤保险中用人单位的责任。
职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A.15
B.30
C.45
D.60
答案:
B
解析:
本题考查工伤认定申请问题。
关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是（）。
A.治疗工伤所需的费用，符合工伤保险的项目目录，从工伤保险基金支付
B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，享受工伤医疗待遇
C.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费可以从工伤保险基金支付
D.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可以从工伤保险基金支付
答案:
B
解析:
本题考查工伤保险基金支付范围。
工伤职工治疗非工伤引起的疾病.不能享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。
关于工伤保险特殊情况的表述，错误的是（）。
A.《工伤保险条例》规定，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
C.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合相关规定的.按照在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由用人单位先行支付
答案:
D
解析:
本题考查工伤保险特殊情况。
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
失业前用人单位和本人累计交费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。
B.12
C.18
D.24
答案:
C
解析:
本题考查领取失业保险待遇。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限会影响到领取失业保险金的期限，其中，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，期限最长为24个月。
关于企业年金的说法，错误的是（）。
A.企业年金，也称企业补充养老保险，是一种辅助性的养老保险形式
B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳
C.任何企业都可以建立企业年金
D.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金
答案:
C
解析:
本题考查企业年金建立的范围。
《企业年金办法》明确规定符合下列条件的企业，可以建立企业年金:
依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力。
所以，企业必须达到上述条件才能建立企业年金制度。
本文导航
第1页:
单项选择题第2页:
多项选择题
二、多项选择题
下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。
A.应当从工伤保险基金支付的
B.应当由第三人负担的
C.在境外就医的
D.应当由公共卫生负担的
E.国内急诊、抢救的医疗费
答案:
ABCD
解析:
本题考查基本医疗保险的支付范围。
《社会保险法》规定了不能纳入基本医疗保险基金支付的四种情况，分别是选项ABCD。
工伤保险的原则包括（）。
A.过失原则
B.成本效益原则
C.损害补偿原则
D.社会救济原则
E.预防、补偿和康复相结合的原则
答案:
CE
解析:
本题考查工伤保险的原则。
工伤保险的原则有无过失责任原则，损害补偿原则，预防、补偿和康复相结合的原则。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
A.劳动者患职业病的
B.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
C.劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
D.劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案:
ACDE
解析:
本题考查工伤认定范围。
《工伤保险条例》明确了认定工伤的七种情形和视同工伤的三种情形。
在视同工伤的三种情形中，明确在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。
选项B是丧失劳动能力，不符合相关规定。
关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（）。
A.保留劳动关系、退出工作岗位
B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
C.企业按月支付伤残津贴
D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
答案:
ABDE
解析:
本题考查伤残待遇。
职工因伤致残鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不需要用人单位支付;用人单位需要和职工个人以伤残津贴为基础，缴纳基本医疗保险。
选项C错误。
失业人员在领取失业保险期间，停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括（）。
A.重新就业的
B.应征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本养老保险待遇的
E.发生疾病的
答案:
ABCD
解析:
本题考查领取失业保险金的条件。
出现以下情形时，失业人员停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇:
重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的:
无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
失业人员凭（）到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
A.终止劳动关系证明
B.解除劳动关系证明
C.失业登记证明
D.个人身份证明
E.个人收入证明
答案:
CD
解析:
本题考查失业登记。
失业人员应当持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
之后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
关于生育保险待遇的说法，正确的是（）。
A.生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、生育营养费等
B.生育医疗费包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律法规规定的其他项目费用
C.生育津贴的标准是按照职T所在用人单位上年度职工月平均工资计发
D.对于未参加生育保险，女职工生育或者流产的医疗费用，由用人单位支付
E.已经参加生育保险的职丁，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
答案:
BCD
解析:
本题考查生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育医疗费用待遇，但不能够享受生育津贴待遇。
关于企业年金的说法，正确的是（）。
A.企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳
B.企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12
C.企业年金可以替代基本养老保险
D.企业年金方案适用于企业试用期满的员工
E.订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关劳动合同争议处理规定执行
答案:
ABD
解析:
本题考查企业年金。
建立企业年金，需要依法参加基本养老保险并履行缴费义务，不能替代基本养老保险;订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。
而不是按照劳动合同。
升级会员 