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6S定义

6S定义:

整理(SEIRI)整顿(SEITON)

清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)

素养(SHITSUKE)安全(SAFETY)

未推行6S前的不良现象:

◎仪容不整或劳动防护穿着不整的工作人员

1、有碍观瞻,影响工作场所气氛;

2、缺乏一致性,不易塑造团队精神;

3、看起来懒散,影响工作士气;

4、易生危险

5、不易识别,妨碍沟通协调

◎机器设备摆放不当

1、作业流程不流畅

2、增加搬运距离

3、虚耗工时增多

◎机器设备保养不良

1、不整洁的机器,就如同开或坐一部脏乱的汽车,开车及坐车的人均不舒服,影响工作士气

2、机器设备保养不讲究,从而对产品的品质也不讲究

3、机器设备保养不良,影响使用寿命及机器精度,从而直接影响生产效率,并使品质无法提高

◎原料、半成品、成品、返修品、报废品随意摆放

1、容易混料——品质问题

2、要花时间去找要用的东西——效率问题

3、管理人员看不出物品到底有多少——管理问题

4、增加人员走动时间——秩序与效率问题

4、易造成堆积——浪费场所与资金

◎工具乱摆放

1、增加找寻时间——效率损失

2、增加人员走动——工作场所秩序

3、工具易损坏

◎运料通道不当

1、工作场所不流畅

2、增加搬运时间

3、易生危险

综上种种不良现象,可以看出,不良现象均会造成浪费,这些浪费包括:

♦资金的浪费

♦场地的浪费

♦人员的浪费

♦士气的浪费

♦形象的浪费

♦效率的浪费

♦品质的浪费

♦成本的浪费

6S---整理:

按照标准区分开必要的和不必要的物品,对不必要的物品进行处理。

目的:

▪腾出空间

▪减少误用、误送

▪营造清爽工作环境

整理的实施要领

1.所在的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的;

2.制定“需要”和“不需要”的判断基准;

3.清除不需要物品;

4.调查需要物品的使用频度,决定日常用量;

5.制定废弃物处理方法;

6.每日自我检查。

工作场所(范围)全面检查

Î地面上;

Î工作台;

Î物料区;

Î墙上;

地面上的全面检查:

❑推车、台车等搬运工具;

❑各种材料、半成品、成品;

❑风带、焊机、设备等装置;

❑、

❑料;

❑其他非材料的物品。

室外:

❑废弃工装夹具;

❑生锈的材料;

❑自行车、汽车;

❑托板;

❑推车;

❑轮胎;

❑杂草。

制定“需要”和“不需要”的判断基准,清除不需要的物品

制定整理基准

制定废弃物处理方法

每日自我检查

v所在岗位是否乱放不要物品;

v配线配管是否杂乱;

v产品或工具是否直接放在地上;

v是否在所定场所按照处理方法分别整理收集废弃物或不要物品。

整理举例

1.请您把如下东西请出工作台:

报纸、杂志、茶杯、无用书籍、扑克、书包、围巾、……

2.请您把如下东西请出办公室:

外衣、私用物品、饭盒、水果、点心、运动鞋、棋类……

3.请您把如下东西请出车间:

由设备拆下的包装箱、私用车辆、与生产无关的旧物品、运动器具、旧的无用家具、垃圾、废报纸杂志、废零件…...

4.请您把如下东西请出仓库:

垃圾、废包装箱、废弃物、生活用品、个人用品、……

 

整顿:

必要的物品按需要量、分门别类、依规定的位置放置,并摆放整齐,加以标识。

要用的东西依规定定位、定量的摆放整齐,明确地标示。

目的:

整齐、有标示,不用浪费“时间”做找的

工作。

整顿推行要领

1.要落实前一步骤整理工作;

2.布置流程,确定置放场所;

3.规定放置方法;

4.划线定位;

标识场所物品(目视管理的重点)

确定置放场所

✓整顿要形成任何人都能立即取出所需要东西的状态;

✓要站在新人、其他职场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确;

✓对于放置处与被放置物,都要想办法使其能立即取出使用;

✓另外,使用后要能容易恢复到原位,没有恢复或误放时能马上知道。

✓参照整理中“依使用频率判断之基准”,决定置放场所;

✓物品的放置场所原则上要100%设定;

✓置放场所可以用电脑模拟或沙盘推移图来演练,以便配置;

✓流程布置基本上依循的原则是:

综合原则、最短距离原则、流程化原则、立体原则、安全与满足感原则以及弹性化原则;

物品的保管要定位、定量;

✓生产线附近只能放真正需要的物品;

✓放置场所的最适空间,可运用弹性设定;

✓堆高标准一般为120CM,高度超过120CM的物料,宜放置于易取放的墙边;

✓危险品应在特定的场所保管;

✓不良容器应及时清除,纸类物品不可放于潮湿场所;

无法按规定位置放置的物品,应挂[暂放]标示牌,注明原因、放置时间、负责人、预计放至何时等

规定放置方法

Ø以类别型态来决定物品的放置方法;

Ø立体放置,提高收容率;

Ø尽可能按先进先出的方法放置;

Ø危险场所应用栅栏等隔离;

Ø放置方法的原则为平行、直角;

Ø不超过所规定的范围;

Ø清扫工具以挂式方法放置;

Ø必要时,设定物品负责人以及点检表。

Ø划线定位

 

❑划线定位方式:

✓油漆

✓定位胶带

✓磁砖

✓栅栏

❑颜色表示区分:

✓黄色:

一般通道、区域线

✓白色:

工作区域

✓绿色:

料区、成品区

✓红色:

不良品区警告、安全管制等

✓频繁使用物品的整顿

✓具体用何种颜色视原先底色而定。

尽量减少作业工具的种类和数量;

✓使用不需作业工具的零件替代螺丝等

✓使用标准件,减少作业工具的实用种类

尽量将工具放置在作业场所最接近的地方,避免 使用和归还时过多的步行和弯腰;

在“取用”和“归还”之间,应特别重视“归还”;

✓使用频次高的工具,采用吊挂式或放置在双手展开的最大极限之内

✓插入式或吊挂式放置,也要尽量使插入距离最短,挂放方便又安全

最好以影印图、区分的颜色、特别记号、嵌入式凹模等方法进行定位。

在制品的整顿

v严格规定在制品的存放数量和存放位置;

v在制品堆放整齐,先进先出;

v合理的搬运;

Ø放置垫板或容器时,应考虑到搬运的方便

Ø利用传送带或有轮子的容器来搬运

v在制品存放或移动中,要慎防碰坏刮痕,应有缓冲

 材料将在制品间隔以防碰,堆放时间稍长的要加盖 

 防尘,不可将在制品直接放在地板上;

v不良品放置场所应用红色标示。

整顿举例

⏹应有车间场地布置总体规划,并画出规划图

⏹不同的生产线、工序应设牌标识

⏹仓库场地布置总体规划,物料、物品放置应有总体规划

⏹区域划分应有标识物料架应有标识

⏹物料放置应整齐、美观通道要空出、不杂乱

⏹工位摆放应整齐设备摆放应整齐

⏹工人工作台面应整齐文件、记录等物品放置应有规划

⏹档案柜应整齐,有必要的标识抽屉应整齐,不杂乱

⏹员工应有员工卡

⏹要设置文件布告栏

⏹地面要清洁墙面要清洁

⏹物料架要清洁

整顿技巧

(1):

划定场所定位置、标识、定位置、标识

Ø颜色管理、集中放置搬运灵活度、考虑安全、放在取拿方便的地方

Ø按照使用顺序摆放工具

Ø拿起工具不用改变姿式马上就能工作

Ø工具挂起来松开手就能恢复到原来的位置、精确度和寿命很重要,它们是消耗型的东西

Ø不能搞错品名。

保管场所要具备不致于使之掉齿、损坏、生锈、弄脏的条件

Ø减少库存数量

Ø有时把刀具立起来保管,从安全上考虑一定要戴上套

Ø

Ø对材料、在制品首先固定场所,规定数量和位置。

超过就应视为异常,另行管理

Ø在产品、产成品、备品等必须按“先入先出法”使用

Ø对不良品、保留品要专设放置场所,使用别种箱子,特别是应以红色或黄色加以区别,放在明显的通道边上,使人一看便知道

Ø备品的保管,可以考虑保存双份或确定最低库存量

Ø保管中的东西要保持任何时候都能使用的状态。

保管的要点,如污垢、伤痕、生锈等要有明确的标示。

Ø减少和合并油种名称,以减少种类

Ø色彩管理

Ø集中管理、分开标志管理,都要遵守规定的保管场所、数量和规则

Ø根据油种和注油口的形状准备好用具

Ø对防火、公害、安全方面都要考虑周到

Ø改进注油方法和延长注油周期计测器具、检查工夹具等需要管理精确度的

Ø东西

Ø在实物上标明计量管理规定、精确度管理、精确度保证等级等

Ø对日常保管用的容器以及放置方法要下功夫研究作为经常储备品,要管理好订货

Ø属于散落部品,要防止在生产线上飞散和落下

Ø像弹簧那样缠绕的东西,垫圈那样不好存放的东西,要少量保管

Ø

Ø不是什么地方都可以张贴(粘),要规定张贴的地方范围

Ø布告上要写上期限,没有期限的不能张贴

Ø粘胶带的痕迹要擦干净

Ø贴纸时上面的高度要一齐

Ø

 

清扫:

清除工作场所的脏污(灰尘、污垢、异物等),并防止脏污的再发生,保持工作场所干净亮丽。

清扫推行重点

✓使职场达到没有垃圾、没有脏污的状态;

✓使工具等能正常使用;

✓杜绝因环境造成的废品;

✓清扫要用“心”来做。

✓建立清扫责任区

✓规定例行扫除的内容,每日、每周的清扫时间和内容;

✓清扫过程中发现不良之处,应加以改善,如:

Ø墙壁、天花板脱落;

Ø死角、擦拭不到的地方;

Ø地板破损的地方。

 

Ø脏污是一切异常与不良的根源

•电路板上的脏污,是短、断路的主因;

•机器上残留的切屑,会影响到精度;

•加工削油的流淌,会造成马达过热、烧坏;

Ø调查脏污的源头

•调查一般脏污的源头;

•对污染的形态、对象予以明确化;

•调查发生部位、发生量,影响程度;

•研究采取的对策。

Ø清扫点检要项

Ø建立清扫基准

❑清扫对象;

❑清扫方法、重点;

❑要求标准;

❑周期;

❑时机;

❑使用的清扫工具;

❑使用时间;

负责人。

 

资料文件的清扫

 

❑定期整理个人及公共档案的文件

✓保留经常使用和绝对必要的资料;

✓保留机密文件和公司标准书档案文件;

✓保留必须移交的资料;

✓废弃过时和没有必要的文件;

❑丢弃不用的档案文件

✓建立文件清扫基准;

✓机密文件销毁必须管制;

✓一般的废弃文件、表单背面再利用;

✓无法利用的集中起来,卖给业者。

❑文件档案清扫基准

✓过时表单、报告书、检验书;

✓无用的名片等;

✓修正完毕的原稿;

✓回答结案的文件;

✓招待卡、贺年卡,过期的报纸、杂志;

✓改善过的各式表单;

✓过期的变更通知书、联络单;

✓无保留价值的传真;

✓会议通知、资料等。

机器设备的清扫

v建立员工和机器设备的切身感

✓以产能、稼动率、综合效率和奖金挂钩来体现;

✓设定具体的责任者来维护和检查;

v以良好的心态来清扫设备和周围的环境

✓设备内外不要品的清扫;

✓配套设备的清扫,如风管、排气扇等;

✓以“清扫安全基准”对电气部分进行清扫;

✓设备周围死角部分的清扫;

v机器设备擦拭干净后,应细心检查

✓检查注油口、油槽、水槽、配管及接口、各给油部位;

✓有电气部门人员参与检查电气控制系统开关,紧固螺丝,检查指示灯、转轴等部位是否完好。

v公共区域的清扫

 

v公共区域的干净维护,可体现群体的美德

✓休息室、会客室、洗手间等公用场所,容易脏乱;

✓视情况,负责人采取轮流和固定方式;

✓明定清扫基准和查核表;

✓上级领导重视和关心;

✓对全员进行教育和宣导。

清扫举例

1.每日上班前打扫办公室6.及时处理从垃圾箱散落出的垃圾

2.每日下班后打扫工作现场7.及时处理丢落的纸片烟头垃圾

3.每日下班后打扫机床8.每日打扫院庭

4.随时清理工作现场垃圾9.随时擦净桌面

5.及时处理设备漏油10.及时清理不用的包装箱

1.办公室-------垃圾成堆6.仓库-----------乱扔杂物

2.办公桌-------灰厚三尺7.院庭------------杂草丛生

3.自我形象----蓬头垢面8.洗手池--------油渍尺厚

4.工作服-------脏不忍睹9.食堂餐桌-----残羹到处

5.车间----------破烂不堪10.厕所---------无处立脚

 

清洁:

将前面3S(整理、整顿、清扫)的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持,意即“标准化”。

定义:

将前3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持成果。

目的:

通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在

清洁推行要领

清洁的推行要点

 

1.落实前3S工作;

2.制定目视管理、颜色管理的基准;

3.制定稽核办法;

4.制定奖惩制度,加强执行;

5.维持5S意识;

6.高阶主管经常带头巡查.

清洁举例

*工作台保持清洁*精神萎靡

*工作服保持清洁*不修边幅

*保持工作环境的清洁*随手丢物

*随时清洁设备*脚踏桌椅

*食堂桌面干净*随地吐痰

*食堂地面无丢弃物*口吐秽言

*厕所干净*大声喧哗

*厕所无异味*乱折花木

清洁的检查点(着眼点)

❑您的工作场所是否明亮、整洁,灯光供应充裕吗?

❑厂房内是否有固定的用餐、休息、吸烟等场所?

❑目视化管理是否做到了“一目了然”?

❑是否有部门6S工作计划,是否有检查评比计划?

 

素养:

人人依照规定和制度行事,养成好习惯,培养积极进取的精神。

S的步骤五:

教养

教养的定义

目的

人人依照规定和制度行事,养成好习惯,培养积极进取的精神。

▪培养具有好习惯、遵守规则的员工

▪营造团体精神

教养的实施要领

1、明确服装、仪容、工作牌等标准

2、明确共同遵守的有关规则、规定

3、制定礼仪守则

4、教育训练,检查与纠正

5、推进各种精神提升活动(早会、礼貌运动等)

“教养”的重点

着装---端庄领扣、鞋袜、领带、臂章、胸牌

仪表---大方化妆、饰物、裸露

举止---文雅站象、坐象、走路、起立、吃饭

待人---客气寒暄、让路、倒茶、引路

说话---文明脏话、喧嚣、吵闹、耐心

行为---礼让争抢、粗野、打架、

精神---饱满委靡、哈欠、睡觉、闭目

工作---认真马虎、草率、应付

气氛---和谐紧张、勾心、议论、暗算

教养举例

1.站有站相、坐有坐态、走有走姿

2.精神饱满、满面春风、喜气洋洋

3.待人和气、言吐雅致、视客如亲

4.工作紧张、工作及时、工作细致

5.上下和睦、左右团结、团队战斗

6.心想工作、心向集体、心为事业

7.诚信为本、勤恳工作、老实做人

8.无人苟且、无心贪财、无为而治

9.以德安心、以诚养人、以才升迁

10.蒸蒸日上、欣欣向荣、兴旺发达

教养就是通过教育,使大家养成能遵守所规定的事的习惯。

6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并借以养成良好习惯最终达成全员“品质”的提升

教养的推行要点

1.制定服装、标识牌、工作帽等识别标准;

2.制定公司有关规则/规定并贯彻实施;

3.制定礼仪守则;

4.教育训练;

5.推动各种激励活动;

6.遵守规章制度;

7.推行打招呼,礼貌活动。

教养的检查点(着眼点)

❑是否遵守公司着装规定?

❑是否遵守公司的规则、规定?

❑是否遵守了公司的礼仪?

❑是否作到事事有人管,人人都管事?

是否作到企业是我家,我是家主人?

 

安全:

消除隐患,排除险情,预防事故的发生.

安全含义:

消除隐患,预防事故。

安全分类:

人身安全;

产品安全;

设备安全;

机密安全;

安全管理的作用

员工工作安心,提高生产热情;

生产顺利通畅,提高生产效率;

避免经济损失,降低产品成本;

责任到位,提高责任心;

制度保障,临危不乱;

顾客放心,赢得顾客满意;

事故隐患举例1:

火灾事故

1.乱扔烟头;

2.电焊无安保;

3.电线老化,乱接临时线;

4.瓦斯泄露;

5.电器设备长期通电;

6.电烙铁等不当使用;

7.易燃品保管不当;

8.避雷设施失效;

9.消防设备无效;

10.产品安全设施不当;

11.危险品处铁器击火;

12.人为破坏;

事故隐患举例2:

人身事故

1.操作不当:

带电作业

起吊不牢

摆放不牢

2.未能安全作业:

带手套作业

不带帽作业

穿高跟鞋

3.机械碰伤:

通道不畅

铁器毛刺

货物周转碰撞

4.化学损伤;

5.电器击伤;

6.事物中毒;

7.劳保不当;

事故隐患举例3:

设备事故

1.违反操作工艺;

2.程序错误;

3.装卡不牢;

4.电压使用错误;

5.设备防错不善;

6.设备保养不妥;

7.设备带病工作;

8.超负荷使用;

9.乱放重物;

10.表头失灵;

11.环境恶劣;

12.人为破坏;

事故隐患举例4:

化学品保管

1.现场超量存放;

2.使用不当;

3.化学品库房位置不当;

4.没有消防设施;

5.不懂安全环境恶劣知识;

6.库房通风\避光不良;

7.库房避雷设施失灵;

8.没有分类放置;

9.化学品摆放不牢;

10.表示错误;

11.运输不当;

12.人为破坏;

事故隐患举例5:

产品安全

1.家电产品安全认证:

电气安全

机械安全

电磁兼容

化学安全

2.原因:

设计问题;

工艺问题;

生产问题;

3.产品防护问题;

4.作业用心问题;

5.生产环境问题;

6.防错设计问题;

7.产品包装问题;

8.工艺设计和工艺纪律问题

安全推行要领

原则:

预防为主、领导亲自抓;

要领:

建立安全管理体制;

员工教育培训长抓不懈;

日常现场巡查、排除隐患;

创造6S工作环境;

完善应急予案;

推进现场安全管理方法

1.制定现场安全作业基准;

2.规定员工着装要求;

3.推进6S管理;

4.建立预防火灾,防盗制度;

5.完善应急予案;

6.培训员工,实战演习;

7.日常作业管理,日常检查,突击检查;

8.健全组织机构;

9.保障安全设施;

10.采用防错设计;

11.加强敬业教育,实行人文管理;

12.奖惩并举;

13.防微杜渐,不能因小失大;

14.目视化管理;

 

一、员工在6S中的义务和权限

1.将身边工作环境不断整理、整顿,物品、材料及资料不可乱放;

2.不用的东西要立即处理,不可使其占用作业空间(货架/工具箱);

3.随时清洁通道,保持畅通;

4.将物品/工具及文件放置于规定场所;

5.生产设备/辅助设备,诸如灭火器、配电盘、开关箱、电动机、冷气机周围要时刻保持清洁

6.准确轻放物品,注意安全,较大较重的置于下层;

7.保管的工具,设备及所负责的责任区要整理;

8.消耗的废纸屑、布屑、材料屑等要集中管理并置于规定场所;

9.不断清扫,保持清洁;

10.注意上级的指示,并加以配合。

二、管理者在6S中的义务和权限

1.配合公司政策,全力支持与推行6S;

2.参加有关6S教育训练,掌握6S工作技巧;

3.搜集资料,研读6S活动相关书籍;

4.负责本部门6S宣导,参与企业内部6S宣传活动;

5.负责制定“需要”和“不需要”物品标准,规划部门内

工作区域的整理、定位和标识工作;

6.依6S进度表,部署克服6S的障碍与困难点,组织

查找原因并分析根源

7.熟知公司6S活动实施方法,并向部署解释;

8.参与企业内评分工作;

9.督促下属执行定期的清扫点检;

10.上班点名与服装仪容清查,下班前的安全/保卫

巡查;

,全面实施并持续改进;

三、办公区6S检查要点

1.是否将不要的东西丢弃(抽屉、橱、柜、架子、书籍、文件、档案、图表、文具用品、墙上标语、海报、等);

2.地面、桌面是否显得零乱;

3.垃圾桶是否装的太满,下班垃圾均能清理;

4.办公设备不会沾上污浊及灰尘;

5.桌子、文件夹、通道是否以画线来隔开;

6.下班时桌面是否整理清洁;

7.文件归档规则是否明确;是否按归档规则加以归类;

8.文件等有无实施定位化(颜色或标记);

9.需要的文件应容易取出、归位文件柜是否明确管理责

任者;

10.办公室墙角没有蜘蛛网;

11.桌面/柜子上没有灰尘;

12.公告栏没有过期/破损的公告/物品;

13.管路配线是否杂乱,电话线、电源线固定得当;

14.抽屉内是否杂乱;

15.私人用品是否整齐地放置于一处;

16.报架上报纸整齐排放;

17.是否遵照规定着装;

18.中午及下班后,设备电源关好;

19.办公设备随时保持正常状态,无故障物;

20.盆景摆放,没有枯死或干黄;

21.是否有人员动向登记栏;

22.有无文件传阅的规则;

23.当事人不在,是否以“留话备忘”来联络;

24.会议室物品的定位摆设;

25.工作态度是否良好(有无谈天、说笑、看小说、打

瞌睡、吃东西);

26.接待宾客的礼仪;

四、车间现场6S检查要点

1.现场摆放物品(如原物料、成品、半成品、余料、

垃圾要随时清理,区分要用与不要用的);

2.物料架、模具架、工具架的正确使用与清理;

3.桌面及抽屉随时清理;

4.材料或废料、余料等置放清楚;

5.模具、夹具、记测器具、工具的正确使用,摆放

整齐;

13.作业场所予以划分,并注明场所名称;

14.消耗品(如抹布、手套、扫把等)定位摆放,定量管理;

15.加工中材料、待检材料、成品、半成品等码放整齐;

16.通道、走道保持畅通。

通道内不得摆放或压线摆放任何物品、车辆;

17.所有生产用工具、夹具、零件等定位摆设;

18.划定位置摆放不合格品,破损品及使用频度低的东西;

19.对沾有油的抹布等易燃物品,定位摆放,尽可能隔离;

20.目前或短期生产不用的物品,定位放置;

21.个人离开工作岗位,物品整齐放置;

22.动力供给系统加设防护

23.下班前认真打扫,收拾整齐;

24.清扫垃圾,纸屑,烟蒂,塑胶袋,破布;

25.清理擦拭机器设备、工作台、门、窗;

26.废料、余料、呆料等随时清理;

27.清除地上、作业区内的油污;

28.垃圾箱、桶外清扫干净;

29.蛛蛛网的打扫;

30.工作环境随时保持整洁干净;

31.长期不用(如:

一月以上)物品、材料、设备等加盖防尘;

32.地上、门窗、墙壁的清洁;

33.墙壁油漆剥落或地上画线油漆剥落的修补;

34.遵守作息时间(不迟到、早退、无故缺席)。

 

物和警告牌;

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