交通运输依法行政工作计划9篇.docx

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交通运输依法行政工作计划9篇

交通运输依法行政工作方案9篇

第一篇

为深化贯彻落实国务院《全面推动依法行政实施纲要》和党的十八大以及十八届三中全会精神，依据市交通运输局《2021年全市交通运输法制工作要点》的要求，结合我县交通系统工作实际，制定2021年依法行政工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻科学进展观，以科学推动交通运输转型升级为主线，以提升依法行政意识和力量、深化行政监督、强化队伍建设、促进执法形象建设为工作重点，进一步加强交通依法行政和执法管理工作，使我县交通运输系统实现依法行政工作的科学化、制度化和规范化，加快法治交通建设进程，全力保障我县经济社会又好又快进展。

二、强化法律意识，着力提升依法行政意识和力量

（一）增加干部职工依法行政理念。

各单位要深化贯彻落实交通运输行业核心价值体系纲要，牢牢把握精髓和实质，以“党的群众路线训练实践活动”为契机，将党的群众路线的内容和要求深化贯彻到实际工作中，牢牢树立社会主义法制理念，大力弘扬法治精神，努力成为社会主义核心价值体系的坚决信仰者、乐观传播者和模范践行者。

坚持一手抓政治理论学习，一手抓法律法规学问学习，严格落实依法行政实施方案，建立健全并严格落实领导干部学法制度，乐观推广无纸化学法考试，引导宽敞干部职工学法、守法、用法，切实提高我县交通运输系统领导干部运用法治思维和法律手段解决行业管理中突出冲突和问题的力量。

（二）建立完善相关制度，规范权力运行。

建立并完善规范性文件制定和备案审查制度和公开异议处理机制，不断提高规范性文件的合法性、有效性，努力从源头上预防行政争议的发生。

着力做好行政惩罚自由裁量权基准的修改工作，为交通行政执法工作供应精确、合理、合法的依据；同时逐步完善行政惩罚自由裁量权细化标准的有效应用机制，通过执法检查、案卷评查、回访当事人等多种方式，加大监督力度，促进制度落实。

（三）抓好行政审批标准建设，切实推动政务公开。

大路局（站）、客管所、货管所要结合行政许可项目清理公布、行政审批权限下放工作，完善行政审批工作流程和管理规范，优化办事流程，提高办事效能。

乐观推动电子政务、网上审批，不断扩大网上行政审批范围，便利群众办事，提高审批效率。

三、强化队伍建设，不断促进交通运输执法队伍文明执法、规范执法

（一）推动交通运输执法形象建设。

以《交通运输行政执法行为规范》为抓手，严格落实行政执法语言规范、着装规范、窗口执法规范、现场执法规范、强制措施规范，树立文明执法、规范执法形象。

同时依据交通运输部和省交通运输厅要求，连续实现执法单位、执法人员逐步达到“证件、服装、标志、标识”四统一的目标，确保标准统一、形象统一、工作协调，推动执法队伍的正规化、规范化、专业化、标准建设。

（二）加强行政执法队伍管理。

依据《行政惩罚法》、《行政强制法》的规定，规范执法主体和执法队伍，建立行政执法主体和执法人员信息库。

严格实行行政执法资格制度和持证上岗制度。

建立行政执法人员档案，完善动态管理机制，逐步建立行政执法人员信息化管理系统。

（三）推动执法人员培训常态化。

依据交通运输部及省交通运输厅要求，坚持全面掩盖、分级负责、统一标准、保证质量的原则，定期组织培训活动，分层次、分类别制定三年轮训行动方案，全面提升行政执法人员依法行政、文明执法的力量和水平。

今年重点突出对《省道路运输条例》、《市治理道路货运车辆非法超限超载暂行方法》开展业务培训，提高培训针对性、实效性。

（四）乐观开展普法宣扬活动。

结合县交通实际，连续贯彻实施“六五”普法工作规划。

乐观开展法制宣扬训练主题活动，进一步创新法制宣扬载体，拓宽交通运输法制宣扬渠道，切实提高普法宣扬训练的广度、深度和力度。

不断扩大“12·4”这一法制宣扬训练品牌的影响力，重点开展“法律进机关”活动，努力构建“办事依法、群众信法、为官学法、行政用法”的深厚法治氛围。

四、深化执法监督，推动执法行为规范化进程

（一）扎实开展交通运输执法专项整改。

依据省交通运输厅《关于印发省交通大路执法专项整改工作实施方案的通知》的精神，在交通系统内对交通运输执法工作中存在的问题进行梳理和专项整改，各单位要结合《县2021年治理大路和水上“三乱”工作实施方案》和《县交通运输系统坚决订正平安生产方面损害群众利益行为专项治理工作方案》（长县交发[2021]11号），加大对大路运输执法领域中在思想作风、队伍管理和执法工作开展状况存在问题的整治力度，重点要对上路执法、罚款、自由裁量、调查取证和行政许可等方面工作进行监督检查，进一步规范执法行为，提高交通依法行政水平。

县局将同时引入政风行风监督员等第三方监督，准时发觉并订正交通运输执法领域存在的违法、不当行政行为以及作风建设方面的问题。

（二）认真开展执法评议考核工作。

一是认真实施交通行政执法责任制，建立并完善交通行政执法评议考核制度，依据行政执法责任制度的要求，对执法目标责任制加以完善；二是层层签订执法目标责任书，将责任落实到每个岗位、每个人员，形成执法责任制网络；三是以开展自评、互评和执法人员考试的方式扎实开展年度执法评议考核，健全执法考评结果运用，将其作为执法人员嘉奖惩处的重要依据。

（三）扎实开展执法案卷评查和行政执法案例编纂工作。

进一步优化案卷评查方式方法，建立案卷评查长效机制，执法大队要开展日常性的案卷评查工作，加强执法文书制作的规范化建设和管理，严格依据市局下发的文件（长交法规[2021]113号）规定使用统一印制的执法文书。

要把能独立制作符合规范要求的执法文书，作为执法人员的基本素养要求进行考核。

同时要总结执法工作阅历，查找执法中存在的问题，提出改进意见和建议，以不断提升执法水平。

（四）强化监督，拓展各种监督渠道。

通过设立举报箱，公布投诉电话，使执法监督工作落到实处。

并严格依据《行政复议法》和《行政诉讼法》的要求，认真搞好行政复议、应诉工作。

其次篇

为促进全县交通系统平安生产工作，强化交通行政执法责任的落实，规范平安生产行政执法行为，依据我国《行政许可法》、《平安生产法》等有关平安生产管理工作法律、法规和规章制度的要求，结合我县交通运输实际，编制2021年度平安生产行政执法工作方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大精神，依据全国平安生产工作会议和省、市、县有关平安生产的部署和要求，全面贯彻落实科学进展观，坚固树立“平安进展”“一切事故兼可避开”的理念，加大重大危急源监控和重大隐患排查整治力度；进一步创新工作方法，深化专项整治，强化措施落实，严防重特大事故发生；连续深化开展“有方案、全掩盖、规范化”的行业平安生产执法大检查，严峻打击交通系统内平安生产非法违法行为，督促平安生产经营单位落实主体责任，增加交通行政执法工作的有效性、针对性和权威性，确保全县交通平稳较快进展。

二、工作目标和主要任务

（一）工作目标：

依据“全掩盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，强化平安生产行政许可、执法检查、打非治违、专项整治和督查、宣扬训练培训等平安生产措施，把握重点工作环节，全面深化查治隐患，堵塞平安监管漏洞；促进全县交通运输领域经营单位平安生产主体责任进一步落实，努力削减一般事故，遏制重大事故，杜绝特大事故。

（二）主要任务：

一是严格落实平安生产监管责任，认真宣扬以人为本的科学进展、平安进展理念，开展“打非治违”、“平安交通”和“平安生产月”等专题活动；二是确保节假日，重要会议期间、尤其是长假期间的交通运输平安；三是连续深化开展平安生产大检查和平安隐患大排查大整治工作，平安大检查要搞好三个结合，即上级检查与自查自纠相结合，重点检查与专项整治相结合，集中检查与分片检查相结合；四是进一步加强源头监管，督促落实行业主体责任，确保水陆交通平安畅通；五是加强专业宣扬培训，培育一支高素养的平安生产专业监管队伍，扎实推动行业平安文化建设，营造更加浓郁的平安生产氛围；六是创新平安生产事故风险防范把握机制，完善应急预案，不断提升平安保障力量和平安监管水平。

三、职责分工

（一）执法检查职责分工

县交通运输局局属各有关单位负责本行业、本单位消防平安生产执法检查。

局平安法规科同时对局属各单位所辖行业负责执法检查的生产经营单位20%的比例进行随机抽查。

县地方海事处负责对全县水上交通运输平安生产状况进行执法检查，全县15处码头、22艘客渡船（其中义渡3艘）的执法检查率要达到100%，每季度执法检查不少于1次。

县客管所负责组织对全县道路客运、城市公共客运平安生产状况进行执法检查，年度内专项执法检查不少于4次。

县交通行政执法大队负责对全县非法从事道路客（货）运输行为和非法从事公共客运行为进行常态性的执法检查和专项整治。

县货管所负责组织对全县道路货运、驾培学校、修理企业、物流站场、危货运输等行业部门的平安生产状况进行执法检查，要求每月要组织一次专项平安生产执法检查。

县大路局、县大路站负责对全县所辖大路的路产路权爱护进行平安生产常态性的执法检查。

县大路质监站负责对全县有关大路建设项目平安生产状况进行执法检查，要求对在建大路建设项目的执法检查率要达到100%。

（二）执法检查重点事项

局属各有关单位重点对港口码头、大路建设、施工工地和专业修理作业场内热、冷工作业、专业机械操作，机舱、油舱、水舱等密闭舱室，客运车辆、危货运输车辆、客运站场，各类可燃、可爆、危急品物资仓库、堆场、物流基地等物资密集场所，驾校训练场、教练车，系统内油气站，跨越、穿越大路及其附属设施的油汽、煤气、自来水、通信等管线设施路段，机关办公楼、高层建筑、地下建筑和交通运输工程施工工地消防设施等平安生产重点领域进行专项执法检查。

（三）其他行政执法工作

1、局属各行业主管部门应加强平安生产行政许可工作，依照程序、坚持标准、严格执行平安生产设施“三同时”审查验收制度，切实把好平安生产源头关。

2、对执法检查中发觉的问题、存在的平安隐患应当依据国家平安监管总局令第24号第九条、第十条、第十一条、第十二条的相关规定进行处理，并将平安隐患信息整理为平安生产事故隐患台账和平安生产事故隐患消退台账，准时上报，同时录入涉危企业基础数据库。

涉及行政强制和行政惩罚的，必需在法定权限内，严格执行相关法律程序和法律规定，正确使用平安生产执法文书。

3、连续组织开展“平安生产大检查”、“打非治违”等专项行政执法行动，相互协调协作各相关行业管理部门进一步加强平安监管，督促企业落实主体责任。

四、执法检查方法

一是实行查看文件证书证件、查阅平安生产资料档案台账、查看现场、调查询问等方式严格检查；二是依据企业平安生产基础状况的好坏，将执法检查对象进行分类，实行动态管理；三是依据不同季节、不同时段、不同行业，实行不同措施进行执法检查，以便更好的发觉问题、消退隐患。

五、其他事项

1、切实加强组织领导。

依法开展执法检查是贯彻执行平安生产法律法规、落实平安生产工作重大决策和部署、加强平安生产监管工作的重大举措。

局属各单位要在本方案的基础上，结合行业管理实际制定平安生产执法检查实施方案，确定检查领域和项目，明确工作职责，建立工作机制，开展动员部署，并准时将工作开展状况报送局平安法规科。

2、严格落实执法责任。

严格依据法定程序行使平安生产现场执法检查职权，切实履行执法职责，担当国家平安监管总局第24号令规定的相应责任，建立“谁检查、谁复查、谁惩罚、谁负责”的责任机制。

各有关单位要组织对辖区、行业、自身平安生产状况进行全面深化检查，逐一排查登记造册，形成具体台账。

台账要照实记载检查人员、时间、发觉问题和整改意见等，并以适当方式向社会公布，接受社会监督。

对排查出的平安隐患或违反平安规定的行为要逐项整治到位；一时不能整治到位的，要有平安监控和事故预防措施。

请各有关单位在每月25日前（遇节假日不顺延）向局平安法规科报送当月平安生产隐患状况，一般隐患将电子档表格发送至邮箱，重大及以上隐患需将电子档表格和加盖公章的纸质表格一并报送，局平安法规科汇总后向市局及县安委上报。

3、对不依法、依方案履行执法检查责任或违反法定权限和程序实施执法检查的，依据国家平安监管总局第24号令和《省平安生产监管人员监管执法五项规定》的相关规定，严峻追究责任单位及相关责任人的责任。

第三篇

2021年是实施“六五”法制宣扬训练工作的第三年，也是实现“六五”法制宣扬训练目标的关键之年。

我局的法制宣扬训练工作以党的十八大精神为指针，以建设“法治交通、惠民交通、平安交通”为目标，深化落实“法治交通”建设，使宽敞交通干部的社会主义法治理论水平，依法行政、依法管理的力量得进一步提高；全体执法人员更加自觉、娴熟地运用法律，有效订正行业不正之风，努力实现我县交通运输依法行政与法制宣扬工作新提升。

一、紧扣交通进展主题，加大重点法律法规的宣扬训练力度

今年法制宣扬训练工作的重点要突出以下四个方面：

1、抓好以宪法为核心的法律体系的宣扬训练。

深化学习宣扬宪法基本原则、基本精神，深化学习宣扬中国特色社会主义法律体系形成的重要意义和基本构成，增加宽敞干部职工国家意识、民办法识、法治意识和社会责任意识。

2、抓好与交通运输相关的法律法规宣扬训练。

加强对规范交通建设市场、运输市场法律法规的学习宣扬，促进交通建设市场的有序进展和运输市场信用机制的建立；加大对《行政强制法》、《大路平安爱护条例》、《省机动车驾驶员培训管理方法》、《省道路运输条例》等相关法律法规学习宣扬活动。

3、抓好保障服务民生相关法律法规的宣扬训练。

紧紧围绕社会热点和人民群众关注焦点，深化学习宣扬与收入安排、劳动就业、社会保障、平安生产、特殊是交通基础设施建设征地拆迁、企业改制等相关法律法规的宣扬训练，切实把服务群众、训练群众贯穿于普法工作的全过程。

4、抓好重点对象的法制宣扬训练。

要始终把依法治国基本法、交通专业法的宣扬训练，作为交通领导干部、机关公务员、交通行政执法人员、交通管理服务对象普法的重点，不断提高交通领导干部、机关公务员、交通行政执法人员运用法律手段解决问题的力量，提升交通管理服务对象的手法意识和依法经营水平。

二、创新活动形式，推动交通法制宣扬工作向纵深进展

1、创新交通法制宣扬载体。

加强与电视台、报纸等主流媒体的良性互动，利用询问服务热线、窗口电子显示屏、触摸屏等交通法治文化宣扬阵地，充分利用好交通服务工具（车、船）、服务场所（车站、渡口）、公交站台等传输快捷、掩盖广泛的交通法治文化传播平台。

2、扎实开展“说理式”执法活动。

以交通行政惩罚文书为载体，完善交通办案过程准时沟通沟通，惩罚后准时回访、帮扶举措，充分发挥行政惩罚文书在与行政相对人沟通沟通中的桥梁纽带作用，满足新形势下行政相对人对猎取法律学问的新期盼。

三、加强组织领导，提升交通法制宣扬工作组织保障水平

1、强化普法组织建设。

将普法工作纳入交通进展总体规划，健全落实领导责任制。

做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实普法经费，确保普法工作取得实效。

2、加强普法专业队伍建设。

严格依据人员齐、素养高、结构优的要求，配齐配强普法工作人员。

加强普法骨干队伍建设，适时进行业务培训和参观学习活动。

3、强化考评考核工作。

明确法制宣扬训练考核指标，不断强化督查力度，推动交通法制宣扬训练工作落到实处。

第四篇

今年是实现“十二五”方案的关键一年，又是新一轮文明单位的创建年。

我局在连续六年被评为“市级文明单位”的基础上，决心在新的一年中再上一级台阶，争创“市级文明标兵单位”称号。

为使创建工作取得实效，结合我局实际，特制定本工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府“领跑进军”战略部署，深化贯彻落实科学进展观，围绕“创标兵单位、树文明形象”这一主线，以规范管理、文明执法、优质服务为重点，强化思想政治道德训练，加强精神文明建设，全面提高中心干部职工的思想道德素养和科学文化素养，乐观优化、美化、净化行政服务环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的交通干部队伍和“服务优质、办事高效、作风优良、环境美丽”的文明机关。

二、创建目标

在连续保持市级文明单位称号、巩固现有创建成果的基础上，总结阅历，查找不足，在创新、突破上下功夫，努力提升创建档次。

通过创建使领导班子建设明显加强，干部职工队伍综合素养明显提高，业务工作明显改善，民主理财进一步完善，内部管理严格规范，执法工作更加公开透亮，文明单位创建工作水平不断提升，行风行貌更上一个新台阶。

三、创建措施

（一）加强组织领导，夯实创建基础。

把文明单位创建工作摆上重要议事日程，与全局工作同方案、同部署、同落实、同检查、同考核。

一是成立领导机构，夯实创建基础。

成立由局长刘义红任组长，党组书记肖树森、纪检组长张颖任副组长，其他班子成员、局属各单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责创建工作的日常管理、活动开展以及督促落实等工作，做好创建规划、创建措施、创建保障等的争辩、制定工作，同时实行目标考核机制，将文明创建工作纳入年度工作目标，明确责任，落实举措，严格考核。

二是抓好班子建设，形成创建合力。

乐观创建学习型党组织，坚持党组中心组学习、民主生活会制度,不断增加领导班子的分散力、战斗力。

坚持民主集中,凡涉及到全局性的工作都由班子集体争辩打算,严格执行副科级以上领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、述职述廉、廉政谈话等制度。

同时坚持充分发挥党、团、工会等群团组织的作用，形成创建合力。

（二）创新管理模式，推行机构改革。

以交通机构改革为切入点，创新管理模式，将管理、服务、执法职能分开，强化服务、强化执法。

一是实行全员竞争上岗，激发工作热忱和创建活力。

制定并实施《县交通运输局机构改革工作方案》，打破原有机构和职责职能，强化一线执法力气，强化基层服务力气，并对4名副科级干部、18名中层干部职位实行竞聘上岗，同时启动双向选岗工作，进一步激发干部职工工作热忱和创建活力。

二是成立交通政务服务中心，打造一站式服务大厅。

为更加便民、利民，提高群众满足率，将车辆营运证许可、营运车辆技术等级评定等8项对外服务审批事项统一进驻政务服务中心，力争在“服务理念、服务方式、服务流程、服务效能”等方面有新的突破，以热忱的态度、周到的服务、快捷的效率，努力打造一流的“一站式”服务平台，为群众供应“零距离、零障碍、零差错、零投诉”的优质服务。

三是成立惩罚中心，实行惩罚分别。

进一步规范行政惩罚，营造办事公道、公开、透亮的政务服务环境，设立惩罚中心窗口，依法对有关违法违规行为实施行政惩罚。

（三）规范工作程序，提升机关效能。

进一步理清工作职责职能，完善各项规章制度，明确工作程序和要求。

一是要明确职责职能。

依据新的调整和分工，进一步明确各二级机构、内设科室的职责职能，建立和完善职责明确、团结协作、运转高效的工作机制。

二是要规范办事程序。

进一步规范农村大路建设程序，制定交通行政审批、行政惩罚等办事指南。

三是要完善规章制度。

制定并完善机关财务管理方法、窗口服务承诺制度、政务公开制度等，规范公文处理程序和会议接待程序，深化推动政务公开和档案工作规范化、制度化。

四是要坚持依法行政。

强化平安法规科的指导监督作用，加强交通运输行政执法大队日常管理和考核，

（四）转变内外形象，优化进展环境。

努力建设资源节省型、环境友好型单位，乐观开展爱国卫生活动，提高综合文明指数。

一是要实施机关环境改造。

对机关院内道路及停车坪等基础设施进行改造，对部分办公用房进行检修和粉刷，对办公大楼各类水、电、网络线路进行清理和整改，留意办公场所洁净卫生，重视绿化、美化、亮化，确保环境卫生保持好，无脏乱差现象。

二是要推动机关物业化管理。

要引进特地的物业公司，加强机关后勤管理，努力提高后勤保障的整体质量和服务水平。

同时倡议低碳、环保生活工作理念，号召干部职工从小事做起，削减办公纸张铺张，减低空调使用频率，提倡县内办公骑自行车等低碳出行理念。

三是要大力开展学习培训。

首先认真组织干部、职工学习党的十八大会议精神，不断提高理论水平，强化创建意识，通过学习切实解决本单位改革、进展、稳定、效益等方面的问题。

其次要开展全员军训活动和交通行政执法规范专题培训活动，提升全体干部职工团结协作力量和专业技术水平，树立热忱、文明、专业、贴心的办事形象。

同时要结合节日期间的各项活动，实行多种形式开呈现范训练、警示训练、岗位廉政训练，在全系统干部职工中乐观提倡“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则，大力发扬“工作上雷厉风行，作风上公道正派”的干事作风，努力营造“简洁生活、欢快工作”的良好氛围。

（五）开展各类活动，活跃上下氛围。

深化开展丰富多彩的群众性创建活动,全面提高干部队伍综合素养,营造文明和谐的团队氛围,塑造举止有礼、言谈得体的交通干部形象。

1、深化各类文明创建活动。

要将创建活动与交通运输工作紧密结合,党、团、工、青、妇紧密联系,开展创建“芙蓉标兵岗”、“星级服务窗口”、“五好文明家庭”、“文明科室”、“工人先锋号”等活动;开展各类劳动竞赛,评比优秀质监员、优质服务明星、学习标兵、岗位能手、优秀家长等,有效激发宽敞干部职工的创建热忱,促进工作水平的提升。

2、深化开展志愿服务活动。

一季度主要开展春运便民、春节慰问、学雷锋志愿服务活动。

二季度主要开展“平安送考”以及“爱护母亲河?

清洁新家园”环保志愿服务行动。

三季度主要开展“金秋助学”、“七一”走访慰问老干部活动等，四季度主要开展“顺手公益”、“文明交通平安劝导”志愿服务活动等。

同时，组织干部乐观参与县组织的各类爱心活动和社会各界组织的义工活动等。

3、乐观开展“道德讲堂”活动。

原则上每个月开展一次以上“道德讲坛”活动，动员宽敞职工立足本职，学先进、比贡献、塑形象、创一流、争效益。

达到做一项工程富一方百姓，交一方伴侣，树一座丰碑。

同时用“四有三德”训练职工，即有抱负、有道德、有纪律、有文化；维护社会公德、遵守职工道德、弘扬家庭美德。

并运用身边人和事，训练职工，树典型，陶冶职工情操，掀起比、学、赶、帮、超的良好氛围。

组织全体干部职工、院内部分家属子弟学唱道德歌曲,颂读经典,有针对性地组织学先进、学学问等活动,让道德讲堂真正成为我局提高文明素养的平台,呈现形象的窗口,干部学习的课堂,宣扬先进的阵地。

认真学习《公民道德建设实施纲要》和20字公民道德规范,经常开展社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德训练。

4、大力开展创先争优活动。

在全局党支部和党员中连续开展比奉献、比干劲、比作风的创先争优活动。

将党员干部承诺上墙张贴,并严格兑现服务承诺,将每周肯定为“支部书记服务日”,对群众反映的一些热点、难点及维权等问题供应免费询问和指导,为群众搭建服务平台。

5、开展未成年人训练活动。

一是制定我局未成年人训练培训工作方案,明确工作任务,目标及要求;二是利用寒暑假组织中学校生开展法制、平安训练活动,提高未成年人的法纪意识,平安防范意识;三是在重大节假日组织未成年人开展“文明交通平安劝导”活动;四是对取得三好同学的进行嘉奖,对考取高校的县局干部子女进行适当嘉奖,激发他们学习成才的愿望。

6、开展丰富多彩的文体活动。

在三.八国际妇女节组织女干部开展登山竞赛,四月开展“魅力乡村”采茶竞赛、“五.四”节组织青年干部到革命圣地进行革命传统训练；六月开展亲子活动，七月组织党员活动，八月开展一次全局性篮球竞赛或者羽毛球赛，九月召开一次老干会，十月开展国庆庆祝活动;十一月开展“科普宣扬月”活动，十二月开展“公共生活好习惯”促进活动。

同时，充分利用局多功能文体活动室，开展摄影、象棋、乒乓球、自行车、羽毛球、书法、歌舞等爱好爱好活动；充分利用局网页、政务微博，组织并开展传播中华传统文明风尚活动。