互助保障知识竞赛试题.docx

互助保障知识竞赛试题.docx

《互助保障知识竞赛试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《互助保障知识竞赛试题.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

互助保障知识竞赛试题

职工互助保障知识竞赛问答题

1、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？

答：

全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。

2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划，想为其家属办理，需要什么手续？

答：

需要提供家属的姓名和身份证号，在单位工会的统一组织下参加。

3、职工参加互助保障活动的条件是什么？

答：

身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。

4、参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁？

答：

60岁。

5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？

答：

Excel表格格式。

6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？

答：

40元。

7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少？

答：

二年。

8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？

答：

66元。

9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少？

答：

三年。

10、参加意外伤害险有几个档次？

分别是多少金额？

答：

分为4档，分别是26元、50元、74元、100元。

11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？

答：

分为4档，分别是32元、62元、93元、124元。

12、高危行业职工能否参加26元、50元、74元、100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》？

答：

不能。

13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业？

答：

井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。

14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗？

答：

不正确，应该是124元。

15、地铁施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳124元档一年的互助费是否正确？

答：

正确。

16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年？

答：

一年。

17、疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加？

答：

赔付过或非健康职工。

18、办理保障计划时应提供哪些资料？

答：

参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。

19、会员信息表格中要求提供的身份证号码应为哪种形式？

答：

18位第二代身份证号。

20、办理保障计划是否可以提供十五位身份证号码？

答：

不可以，因为新业务软件要求提供18位身份证号。

21、办理保障计划的正确流程是什么？

答：

发送名单→核对→确定费用→交钱→领取保单。

22、《在职职工重大疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？

答：

四份。

23、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保几份？

答：

四份。

24、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？

答：

一份。

25、因为工作调动原因，一名女职工参加了两次《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，当发生理赔时，按几份赔付？

答：

一份。

26、因为工作调动原因，一名职工参加了两次《在职职工意外伤害互助保障计划》，当发生理赔时，按几份赔付？

答：

按二份赔付，但赔付金额以不超过最高互助金领取金额为限。

27、新的业务软件正确填表流程是什么？

答：

填写姓名、身份证号→核对身份证号→填写保障计划金额→填写新会员金额→填写基本信息。

28、《在职职工重大疾病互助保障计划》的观察期是多少天？

答：

90天。

29、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天？

答：

90天。

30、疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无观察期？

答：

15天。

31、残疾人是否可以办理互助保障计划？

答：

可以，但应标注残疾情况。

32、领取保单的注意事项是什么？

答：

持投保单位工会章，审核保单信息，经办人员签字。

33、基层单位保存的保障计划保单未加盖办事处公章，保单生效吗？

答：

不生效，保单应加盖基层单位工会章和办事处公章。

34、保障计划保单上的签名可以用私章吗？

答：

可以。

35、《在职职工子女意外伤害保障计划》对子女的年龄限制是多少岁？

答：

未满18岁。

36、保费到帐后，保障计划责任什么时候生效？

答：

次日零时。

37、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划？

答：

意外伤害类。

38、互助保障期满后，如果会员没有享受领取互助金，其所交纳的互助费可以退还吗？

答：

不可以。

39、在同一份计划书内，是否要求职工所参加的保障计划份数相同？

答：

是的。

40、《在职职工意外伤害互助保障计划》在办理过程中，每人保障计划金额必须统一吗？

答：

是的。

41、保费到账后，在发票已开具好的情况下，如果名单中有重名或超龄现象的，可以退款吗？

答：

不可以，可以更换参保人。

42、已经办理过重大疾病类赔付的会员，是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划?

答：

不可以，因为参保条件要求会员在参保时身体是健康状态。

43、使用新软件的表格，一份表格里可以增添两个或两个以上单位吗？

答：

不可以，因为软件系统要求一份表格只能显示一个单位的信息。

44、《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的十一种重大疾病范围是哪些？

答：

1、急性心肌梗塞；2、冠状动脉搭桥术；3、恶性肿瘤；4、慢性肾衰竭；5、重要器官移植；6、白血病；7、颅内原发肿瘤手术；8、严重烧、烫伤；9、截瘫；10、多个肢体缺失；11、严重运动神经元病。

45、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些？

答：

1、原发性子宫颈癌；2、原发性输卵管恶性肿瘤；3、原发性子宫内膜癌；4、绒毛膜癌；5、原发性乳腺癌；6、原发性外阴癌、阴道癌；7、原发性子宫肉瘤；8、原发性卵巢癌。

46、参保单位破产，其原参保职工出险后还可以理赔吗？

手续复杂吗？

答：

可以理赔，其办理手续也简单，出险职工只需要提供就诊医院的证明材料和身份证复印件，其他所需材料由互助会代为办理。

47、退休职工、解除劳动合同职工能否参加互助保障计划？

答：

已办理过退休手续、解除劳动合同没有工作单位的职工及职工家属暂不予参保。

因为，目前我市推行的只是在职职工的互助保障计划。

48、如何参加职工互助保障活动?

答：

职工互助保障活动采取团体会员制。

参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。

49、煤矿企业的井上管理人员需要按照高危行业投保金额来投保吗？

答：

不需要，按照一般职业投保标准投保即可。

50、哪几种情况下，不属于意外保障计划的保障范围？

答：

会员患病、妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒；会员的故意行为，挑衅而导致的打斗造成意外伤害；会员酒后驾车或无证驾驶，造成意外伤害；猝死。

51、工会重点兴办和发展的三大事业是什么？

答：

职工文体教育事业、职工疗休养旅游事业和职工互助保障事业。

52、“我是工会会员，我有互助保障”活动的主线是什么？

答：

互助互济，共建和谐。

53、“我是工会会员，我有互助保障”活动的目标是什么？

答：

目标是三年实现全覆盖。

54、开展职工互助保障活动的有效手段是什么？

答：

加大宣传、全面组织、出资购买、强化服务。

55、职工互助保障资金共同筹措的办法是什么？

答：

行政出一点，工会经费出一点，职工自己出一点的方法共同筹措。

56、重大疾病互助保障计划与商业保险相比，优势在哪里？

答：

（1）保障费用低

（2）保障范围广（3）投保手续简便（4）赔付及时快捷。

57、重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？

答：

重大疾病互助保障计划最多可以办理4份，最高互助金达40400元。

58、伽马刀等非开颅摘除手术属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围吗？

答：

不属于。

59、烧、烫伤面积占30%以上（含本数）；或者Ⅲ度以上烧、烫伤面积占10%以上的属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围吗？

答：

属于。

60、发生意外伤害时，赔付互助金需要多长时间才能到位？

答：

在申请材料齐全情况下，一般需三到五个工作日即可。

61、参加职工互助保障计划有哪些好处？

答；

（1）缴费低

（2）赔付高（3）赔付手续简便（4）赔付及时。

62、哪一年全国总工会建立了具有社会团体法人资格的全国性统一互助互济保障组织？

它的全称是什么

答：

1993年，中国职工保险互助会。

63、中国职工保险互助会哪一年在郑州市总工会设立派出机构？

答：

1996年，在郑州成立办事处。

64、投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？

答：

6000元。

65、投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？

答：

每日15元，最多可领取180天。

66、投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？

答：

每日15元，最多可领取180天。

67、投保50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？

答：

12000元。

68、投保50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？

答：

每日30元，最多可领取180天。

69、投保50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？

答：

每日30元，最多可领取180天。

70、投保74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？

答：

18000元。

71、投保74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？

答：

每日45元，最多可领取180天。

72、投保74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？

答：

每日45元，最多可领取180天。

73、投保100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？

答：

24000元。

74、投保100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？

答：

每日60元，最多可领取180天。

75、投保100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？

答：

每日60元，最多可领取180天。

76、在《在职职工子女意外伤害互助保障计划》中，会员子女出险后最多可以领取多少金额的身体伤害互助金？

答：

10000元。

77、在《在职职工子女意外伤害互助保障计划》中，会员子女出险后可以领取多少金额的康复照顾互助金？

答:

每日27元，最多可领取180天。

78、在《在职职工子女意外伤害互助保障计划》中，会员子女出险后可领取多少金额的住院补助互助金？

答:

每日15元，最多可领取180天。

79、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在90天观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金？

答：

一次性领取500元慰问金。

80、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在90天观察期后出险，可以领取多少金额的治疗互助金？

答：

10000元。

81、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在90天观察期后出险，可以领取多少金额的休养康复金？

答:

2000元。

82、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在90天观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？

答：

一个月（满30天）800元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取400元。

83、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，会员在90天观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金