20XX农资销售工作计划.docx

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20XX农资销售工作计划

20XX农资销售工作计划

　　篇一：

20XX年度农资销售工作总结及20XX年工作计划

　　20XX年年度工作总结及20XX年度工作计划

　　回望2104年，万马奔腾一路凯歌一路春，凯歌阵阵千里马频传滑丰人赞歌；展望20XX年，三阳开泰十分憧憬十分盼，春风习习带头羊力顶滑玉168。

尽管20XX年被称为种业界的寒冬，然而区域销售业绩依然节节攀升；20XX年再次承载梦想与希望舒展画卷。

在过去的一年里，感谢公司领导的帮助与支持，感谢同事的互助和帮衬。

现将20XX年度工作汇报如下：

　　1、20XX年度玉米种子销售工作品种方面分析

　　提货20XX年度苏鲁皖商区域共计提货X袋，各品种提货情况详见表一。

滑玉11的提货量较去年减少了%；滑玉13的提货量较去年本持平；滑玉16提货量较去年增加了%。

　　退货本年度苏鲁皖商区域内共计退货C袋，各品种提货情况详见表一。

滑玉11的退货量较去年减少了%；滑玉13的退货量较去年减少了%；滑玉16退货量较去年增加了%。

　　从整体退货而言，较去年减少了%，滑玉13、滑玉11等品种的退货率均有所降低。

就滑玉16而言，20XX年度采用的市场销售措施是，公司不予退货；但经历了20XX年秋季获得的产量结果以及品种结算价位，农户选择购买的购买力降低了，且零售商推广的推广力度减小了，导致整个销售季节，客户不断反馈销售难的问题。

　　单品种销售情况20XX年度主要以滑玉13的销售为主，占总销售量的%；辅以滑玉11和滑玉16的销售，各占总销售量的%和%。

和去年相比滑玉13增长%，滑玉16增长%，而滑玉11则同比下降%。

从表一看来，随着品种审定时间年份的增长，品种销售数量逐渐降低。

而对于客户而言，更愿意推广较新的品种。

从退货比例以及平时与客户沟通来看，价格对品种的推广进度有着明显的阻碍。

　　区域方面分析

　　从表二可以看出，商丘、山东区、江苏小区域的退货率均有所降低，整体是销量略有降低，相当于原地踏步走。

但是安徽、江苏小区域受到滑玉16影响，提货比例明显高于商丘、山东；受市场启动和销售习惯而言，山东、商丘小区域播种早、销售早、农户购种早，所以销售结束的早，后期从山东、商丘小区域大量调到安徽小区域，缓解了商丘小区的库存和减少了后期的退货。

　　但从这两年的销售可以看出，区域销售量具备了相对稳定的趋势，再加上今秋品种田间表现优秀，下一年的销售量将稳步向前，力争再上一个台阶。

　　宣传

　　电视广告宣传

　　蒙城、利辛、怀远、固镇、泗县等地投入了电视广告，为品种宣传和销售起到了很大的作用。

　　组织活动

　　在怀远县组织开展“你高产、我送礼”有奖销售活动，并由客户自行印制传单和海报，最后送奖入户。

　　账目核对

　　在滑县与会计的核账工作，仅东明、民权、商丘先能等有疑点，需要进一步查对和完善手续，其余账目核对无误。

　　玉米客户档案

　　此项工作交接给孟阳陶同志完成，接交过来后，进行了审查，基本上可以，同时对部分客户进行了修改。

　　表一20XX年度与上年度单品种玉米销售明细对比

　　表二20XX年度与上年度小区域玉米销售明细对比

　　20XX年年度工作总结及20XX年工作计划第3页共3页梅玉林

　　新品种示范

　　示范安排苏鲁皖商区域新品种示范点安排：

滑玉168安排郓城、东明、曹县、商丘、睢县、柘城、丰县、沛县、萧县、泗县、灵璧、固镇、怀远、蒙城、利辛、阜阳、阜南、临泉18个点，同时签订示范协议，并收取示范保证金，对客户要求提前宣传，并做了滑玉168道旗。

　　完成试验示范总结

　　通过对各个示范点的结果进行汇总而知：

滑玉168生育期为96天，活秆成熟，株高左右，穗位；全株叶片数在19-20片，雄穗分支为个，花丝红色；穗长左右，穗粗（C）左右，穗直径（Φ）左右；穗行数为16-18行，行粒数为粒，雌穗柄长5-10cm；平均产量750kg；雌穗成熟后下垂，果穗筒型，基本略粗；穗轴红色，籽粒黄色，半马齿型，籽粒中等长度；轴直径为左右，雌穗坐果位置在倒数8-9叶上，穗上叶片上冲且螺旋生长。

　　该品种适宜密度4000-4200株/亩；雌穗叶片长度90-100cm左右，宽度为左右；该品种后期玉米螟危害偏大，青枯病无，茎腐病无，大斑病无，小班病不明显；大喇叭口期追肥能够有效促进营养生长和生殖生长；比郑单958早熟3-5天，比先玉335早熟2-3天；穗位整齐，籽粒商品性好，便于机械收获。

　　2、小麦观摩会的召开情况组织参加小麦豫教5号观摩会5场次，并将每一次观摩会的情况以微信的方式传递出去，其目的就是为客户树立信心、更加广泛的宣传豫教5号，具体观摩会列表如下：

　　表四20XX年所负责区域小麦豫教5号观摩会召开情况

　　3、玉米观摩会的召开情况

　　苏鲁皖商区域共组织参加滑玉13、滑玉11、滑玉16和滑玉168观摩会

　　表四20XX年所负责区域玉米品种观摩会召开情况

　　4、小麦种子销售工作小麦订货会召开情况

　　为进一步做好豫教5号的销售工作，在临泉、阜阳、利辛召开了小麦订货会。

　　表五20XX年所负责区域小麦豫教5号观摩会召开情况

　　组织临泉豫教5号高产竞赛

　　组织测产对临泉瑞达种业下面零售点上报来的300余户豫教5号种植进行信息核对；核对后，田间采集豫教5号相同面积内的麦穗一一装袋；

　　篇二：

销售20XX年度工作计划最新范文

　　销售20XX年度工作计划最新范文

　　20XX年已经逐渐离我们远去，这一年里销售部按照集团领导的指示，充实了队伍，深层挖掘客户群等等，在各个方面都得到了显著提高，对于即将到来的XX年，做如下计划：

　　一、带领本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。

　　二、加强基础管理，强化量化考核指标。

　　1、对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。

　　2、坚决杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监督职能，及时记录，适时引导，定期检查，避免一阵风。

做到善始善终，杜绝虎头蛇尾现象发生。

　　三、对各项工作分工明确，各区域市场挂牌承包。

　　1、改变少数人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的实施方案，择优选用。

　　2、明确各自的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按计划完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。

　　四、建立市场网络，规范客户管理，加大市场开发力度。

　　1、理顺整顿现有资源，对客户、市场按升值潜力分为a、b、c三类市场，对潜力大、上升强劲的市场予以重点开发、维护、宣传。

　　2、对一些需更换客户的网络先培养其他替换客户，经一段时间的扶持，不与公司发展相匹配的客户，则予以更换。

　　3、除传统的农资、供销、农业局的网络开发、维护外，同时重点开发粮油、邮政等农化网络。

　　4、强化驻点服务开发工作，依据市场情况分设一个办事处，强化市场的开发服务功能。

　　5、网络的建设要以终端建设为基础，掌握市场已有资源，促使市场占有率提升。

　　6、春节前应重点对鲁西北市场的开发与推广，改变公司春季淡的被动局面。

　　7、对市场各级客户均分类建档，并定期跟踪监督，及时调整，增加回访客户频率，增加相互了解，解决实际的困难，增加客户忠诚度。

　　五、强化沟通机制，加速市场信息的收集与转化。

　　1、收集真实的市场信息，建立档案制度，重点对各区域的种植结构、用肥习惯及其他品牌的优势、宣传方案等对比找出差距，找出如何整改的信息方案。

　　2、制订定期的沟通机制，并建立有效的奖罚制度。

　　3、多与终端客户联系，了解一线资料。

　　六、加强学习，搞好团队建设。

　　1、除积极参与公司的各种培训外，重点要加强事后的总结与运用。

　　2、每次出发人员回来，要及时召集相关内部人员共同分享市场成功经验，分析总结遇到的疑难问题，共同探讨，相互促进，共同进步。

　　3、主动与业务人员沟通交流，变听汇报式交流为主动谈话式交流，对发现问题应及时解决，从中发现人员的长处与缺点，以便合理安排工作，为其搭建合理的舞台，充分发挥个人的才能，加强团队的凝聚力。

　　七、强化服务意识，提高服务质量。

　　1、成立业务投诉电话，对由于业务人员自身问题造成的业务投诉，视情节予以一定的处分，并及时解决客户的投诉，增加其满意度。

　　2、结合驻点服务工作的开展，整合自身市场的信息及技术资源优势，帮助客户理顺、完善开发新的营销方案与实施及二级网络的建设。

　　3、对重点市场做到电视有影，广播有声，报纸有形，专家参与大力宣传公司产品，提升品牌形象。

　　4、取消专车制度为市场专车制，对业务车辆统一调度，形成地面规模化宣传，配合专家及当地经销商服务于终端客户，增加其满意度。

　　八、加大新客户，新产品的开发力度.

　　1、全年出发不低于240天。

　　2、世界唯一不变的是在变，只有不断的推陈出新才能跟上市场发展的需求只有不断开发新客户才能更加完善销售网络，提高市场占有率，并制定最低客户数量，少则罚，多则奖。

　　3、通过细致的调研及时开发适销对路的新产品，并实行谁开发谁受益的奖励机制.奖励业务人员的参与性与时效性。

　　九、费用的控制

　　1、增设专门统一的内勤人员，增加账目透明度，定期公布各种业务费用数据。

　　2、对各种专项费用的投放应遵照双赢原则，事先与客户共同对市场加以分析，预测投放的效果，并提出书面建议和协议。

事中加大监督事后加以落实评比，如与事先预算相差较大，则由当事人自行解决，或不予以报销。

　　3、对日常招待费用严格按审批制度，对客户招待等其他费用弄虚作假、少花多报者一经查实当次费用不予报销并处两倍以上罚款。

　　4、对出发的各种费用、票据、出发时间、路线、当地拜访客户的市场资料相结合，如不符不予以报销。

　　十、及时处理好市场突发事件做好各职能部门的工作，制造良好的经营气氛。

以上是我XX年的工作计划，虽不完善但是我会在工作中不断的寻找最佳的方法;我将带领我的伙伴们团结一致，努力拼搏，超越自我树立必胜的信心，全力投入二次创业的潮流中，为二次创业实现努力工作。

　　篇三：

农资销售工作计划书

　　新型农资公司项目计划书

　　1.市场前景

　　2.市场情况

　　目前农资市场趋于饱和，并且由于进入门槛相对太低，因此大大小小的经销商参差不齐。

　　上游的生产型企业生产过剩，造成市场上的产品种类繁多，正处于一个重新洗牌的时期。

并

　　且农资公司对农民只是提供产品，并没有服务。

这对我们来说既是一种机会，又面临着巨大

　　的挑战。

　　3.公司定位

　　以低利润的价格供应农资产品使之成为我们公司的社员，同时提供种植管理技术，提供

　　机械收获服务，并以高于市场价格的收购价收购农产品，真正做到商家对农户的从播种，管

　　理，收获的全方位立体式服务，解决了以往公司对零售商这种商家对商家单纯的贸易行为。

　　从而使老百姓真真切切的感觉到实惠，通过这样的服务方式使更多的农民加入到我们的队伍。

　　真正的做到薄利多销。

我相信用不了三年便会做到安丘市最大的农资公司。

　　4.产品和服务

　　种子：

花生、小麦、玉米、大姜等。

农药：

除草剂、杀虫剂、杀菌剂、土壤处理剂。

化肥：

复合肥、有机肥、有机无机复混肥、冲施肥、叶面肥。

农膜

　　农业机械：

播种机、收获机、喷施农药机械等。

服务主要是提供病虫害问题的电话和现场解答，和农作物管理过程中的短信提醒。

既提供性价比高的产品又提供优质的服务这就是我们的优势。

　　5.销售模式

　　商家对个人（b2c），打破了以往的农资公司---经销商—农户的模式，这样更加稳定。

　　6．公司人员组成

　　总经理、农药部门经理、肥料部门经理、农业机械部门经理、财务系统、办公室人员、

　　电话