广播站招新策划书文档2篇.docx

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广播站招新策划书文档2篇

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编订：

JinTaiCollege

广播站招新策划书文档2篇

小泰温馨提示：

策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

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1、篇章1：

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2、篇章2：

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篇章1:

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新的学年开始，招新的工作就要开始准备了，下面小泰整理了最新广播站招新策划书，欢迎阅读!

最新广播站招新策划书

一、招新目的：

新的学期开始，为了扩充学院广播站的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：

1、招新对象：

主要面向xxx学院2019届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。

2、招新要求：

思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：

播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：

统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核（考核包括笔试和面试两部分）。

三、招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

报名前期准备部分：

制定招新具体工作安排，任务到人;

招新时间：

新生开学报到及2019届新生军训期间;

招新地点：

xxx学院广播站4402室;

1）利用海报的形式告知新生招新信息。

2）各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

3）在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

4）在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。

5）在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。

四、选拔方式

通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

（2）评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定。

面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。

并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

xxx学院院广播站（高柏）20xx年9月5日

最新广播站招新策划书2

随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。

为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。

具体招新流程如下：

20xx年9月20日——20xx年9月23日

每天中午12：

30——2：

30下午：

6：

00——7：

00考试时间：

20xx年9月25日中午12：

30在教室参加笔试20xx年9月26日中午12点30参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分考试结果名单将在9月29号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。

考核办法：

1.第一轮考核：

新播音员将从10月6号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。

10月13号中午12：

30到广播站交作业。

根据作业情况淘汰播音员。

10月15号中午12：

30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员将进入下一轮考核。

2.第二轮考核：

通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目，并且做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月18号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。

结果在9月20号中午12：

00贴在广播站门上。

新播音员和新编辑从21号开始正式进入广播站做节目。

附：

笔试部分河面试的考题参考：

一、用时光、大树、父辈三个词写一段话（至少80字）

二、写出新闻稿中出现的动词：

（如：

“落实科学发展观”中的“落实”）

三、一句话新闻（内容太多，提示一下“此题跟高考题型雷同”）

四、“观古识今”是栏目名称，以提纲形式回答，内容要包括：

开设此栏目的目的和意义，此栏目的主题，此栏目涵盖的内容，还有此栏目的演播形式。

篇章2:

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广播站是学校不可缺少的一个社团，下面小泰整理了广播站招新策划书，欢迎阅读!

广播站招新策划书

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播站新员工，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动，

二、招新要求与方向：

1、方向：

面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：

能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：

X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。

2、招新地点：

在校园中心广场（一食堂正门口）举行招新报名活动，在X楼X教室举行首轮面试，在X楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使广播站这棵大树常青。

五、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。

负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。

负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2、报名活动准备

在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须物品，做好报名现场的各项工作（到场人员找X员工签名报到）。

报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。

两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数报名截止后，各部门员工积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

六、面试办法

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在广播站宣传墙张贴，公示面试信息。

每个部门面试的具体时间点详见海报栏。

如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试办法（面试分为初试和复试）

初试：

应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门员工做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。

面试时各部门员工交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。

整个面试过程可包括以下4个环节：

1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）;

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）;

3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）;

4、三自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。

复试:

根据先前的留用的新员工名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员工（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

广播站招新策划书

一、招新目的

为了保证xxx学院院广播站播音部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现播音部的新老交替，培养和提高播音部质量，保证广播站播音部工作的连续性。

同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、播音部招新成员名单

播音部组长：

陶浩林、陈健、苗雪

执行人员：

陈胜强、韩丹、席阳、夏新寒等

三、播音员招新细则

xxx学院2019届新生

1.自觉遵守xxx学院广播站管理条例及播音员管

2.思想品德好、工作积极主动、耐心细心、责任心强、吃

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4.具有团队合作精神。

5.普通话标准，咬字清晰，热爱播音主持。

6.形象气质好，有台风。

7.应变能力强，接受力强，能不断提高自身专业素质。

8.能遵守广播站纪律。

注：

在入学前有播音主持经验、获得普通话证书者，可酌情

播音部预计进入实习期者：

24-28人

预计正式成员：

15人

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名，经过两轮面试一轮试音合格后，经招新小组成员批准方可进入院广播站播音部实习工作，态度端正、表现良好，通过两个月实习期和考察期后，便可成为正式成员，颁发工作证和胸卡。

时间：

20xx年9月8-9

地点：

男女公寓门口

（1）开学期间，充分利用广播的形式告知申请人招新的信

息。

开学当天可由播音员利用广播，间断性播报院广

播站简介及七大部门相关信息。

（2）在食堂、男女生宿舍门口附近设置报名点，告知申请

（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

（4）利用晚自习时间到各班宣传，告知申请人招新的信息。

（1）宣传板和海报内容新颖，吸引人，形式多样化。

（2）宣传板和海报在学院多个地点张贴，安排人员在宿舍

楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息

栏张贴海报进行前期宣传。

（3）在广播站安排相应时间，特别是中午以及下午，由播

音员进行一定数量的宣传。

（4）报名点人员安排由站长负责。

（5）安排好值班人员名单，保证报名点的工作质量。

（6）假如遇突发事件或者非凡情况，需及时向招新领导小

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