职业病防治相关台账.docx
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职业病防治相关台账
1、组织机构制度……………………………………………………………………2
2、职业危害申报……………………………………………………………………3
3、日常检查整改……………………………………………………………………4
4、职业卫生管理…………………………………………………………………5-9
5、日常监测评价………………………………………………………………10-11
6、职业危害告知………………………………………………………………12-14
7、宣传教育培训…………………………………………………………………15
8、个人防护用品…………………………………………………………………16
9、职业健康监护………………………………………………………………17-18
10、应急救援管理………………………………………………………………19-22
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1、组织机构制度
1、设立职业病防治领导机构、管理机构的书面文件；相
关人员的任命或聘用文件。
2、职业健康管理各级人员责任制。
（包括主要负责人、
主管负责人、专职管理人员、岗位人员、职业健康管理部门
职业危害防治责任制等）
3、职业卫生管理制度
4、职业安全卫生操作规程
5、样例：
（1）关于成立职业病防治管理组织（机构）的通知
（2）职业卫生管理各级人员岗位责任制
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2、职业危害申报
1、职业病危害项目申报表（留档）。
2、职业病危害项目申报回执（安监局出具）。
3、可能产生职业病危害设备、材料和化学品登记簿
（附：
化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报
告等）
4、职业病防护设施登记簿（附：
产品合格证明等）
5、建设项目“三同时”档案及备案资料
（1）建设项目立项批文
（2）安监部门出具的预评价报告备案通知书或审核（评
审）意见书。
（3）职业病防护设施设计职业卫生专篇。
（4）安监部门出具的建设项目职业病防护设施设计备案
通知书或审核（评审）意见书。
（5）安监部门出具的建设项目职业病防护设施设计竣工
验收备案通知书或审核（评审）意见书。
（6）全套竣工图纸。
工程改建、扩建及维修、使用中变更
的图纸及有关材料。
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3、日常检查整改
1、用人单位职业卫生日常检查和整改登记簿
2、上级部门及相关单位现场检查记录、整改指令及监督
意见书落实情况，奖励、处罚等资料。
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4、职业卫生管理
1、年度职业病防治计划与实施方案
附件：
年度职业病防治经费表
工伤社会保险凭证及其他费用支出发票
2、职业病危害防护设施维护和检修登记簿
3、劳动合同、集体合同文本。
4、生产车间平面布置图、职业危害因素分布图；
5、作业场所（岗位）从业人员名单
6、工会开展群众性职业卫生监督检查活动记录；
7、职业病防治工作年度工作总结
附件：
职业病防治工作计划及实施方案
职业病防治工作计划及实施方案
为了搞好本公司职业病防治工作，促进本厂的经济发展。
使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健
康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二
十一条第二项的规定，经职业健康领导小组工作会研究，制
定本单位年度职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划
1、建立、健全职业病防治责任制
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严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、
健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职
业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规
定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工
负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤社会保险
为确保劳动者依法享受工伤社会保险，按照劳动保障行
政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴
费情况以及财务会计帐册等有关情况。
按时缴纳工伤社会保
险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。
使在本厂
职业活动中所发生的工伤、职业病以及因工死亡，造成劳动
者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会
得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗
属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、改善作业场所
按照《职业病防治法》第十五条的规定，积极做好工作场
所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生
标难；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
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（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理
健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监
督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、建立或完善职业健康安全防治管理措施
根据《职业病防治法》第二十一条规定的内容，建立或完
善职业健康安全防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专
职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治
工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
（内容有：
全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危
害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职
业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业
病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业健康防护
设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题
的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检
验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案《内容有：
劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所
职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；
职业病诊疗等劳动者健康资料。
；
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（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单
位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统
处于正常运行状态）及评价制度（定期检测、评价必须由取得
省级安全生产监督管理部门资质认证的职业健康技术服务
机构承担）；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救
援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散
方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急
防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。
5、加强职业卫生健康培训
（1）培训对象：
公司所有负责人及劳动者。
（2）培训方式：
A、单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受当
地安全生产监督管理部门组织的职业卫生培训；
B、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的
定期职业卫生培训，由单位组织。
C、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强
职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作
规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病
防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者
不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。
（3）培训内容：
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A:
职业病的概念、职业病防治法律、法规、规章和操作
规程；
B：
职业病危害因素及危害；
C：
职业病的防范、职业病防护设备的使用、维护以及个
人职业病防护用品的使用、职业病危害事故及应急救援等。
（4）培训目的：
普及职业卫生知识。
让员工在享受工作
乐趣的同时，了解工作环境给自身带来的负面影响，从而自
觉主动加以防范，更有利的保护自身的健康及安全。
二、职业病防治实施方案
依据以上制定的本年度职业病防治工作目标，确定本年
度职业病防治工作的具体事项。
然后，将各项工作事项分解、
细化。
最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表，把任务落
实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方
案。
为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各
部门将积极配合公司职业病防护计划，公司在年初计划实施
初期，将把职业病防护计划所需资金全部落实，专款专用，
确保计划的实施。
5 日常监测评价
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1、职业病危害因素监测、检测点分布示意图；
2、作业场所职业病危害因素日常监测登记簿
3、职业病危害因素检测、现状评价委托书及检测、评价
报告书（包括：
职业危害因素监测结果的公告记录或照片记
录）。
4、职业病危害因素检测、评价结果上报材料（附件）（注
意：
于每年 9 月 30 日前报告）。
5、有害因素浓度（强度）测定结果统计表
关于职业病危害因素
检测与评价结果的报告
XXX 安监局：
我厂（公司）委托 XXX 机构（已取得相应资质的职业卫
生技术服务机构名称），于 X 年 X 月 X 日对我厂工作场所进
行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测
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或现状评价报告书）。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准
和卫生要求的----岗位、-----岗位，我们已采取了相应的治理
措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托
XXX 机构重新检测评价后上报。
附：
《检测或现状评价报告书》
厂（盖章）
年月日
6、职业危害告知
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1、员工岗位职业病危害因素告知书
2、劳动合同职业病危害因素告知书
3、作业场所警示告知汇总表
4、职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。
岗位职业病危害因素告知书
同志：
您所在的部门岗位，存在职业病
危害因素、、。
如防护操作不当，该职
业危害因素可能对您的（器官或部位） 造成损
害,导致。
我公司已按照国家有关法律法规的规定，对本岗位职业危害因素
采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、
。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业
病防治法》、《安全生产法》、《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：
自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人
防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发
现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及
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各类伤害事故的发生。
特此告知：
单位盖章员工签字
年月日年月日
劳动合同职业病危害因素告知书
同志：
您所在的车间岗位，存在职业病危害因
素 。
如防护不当，该职业病危害因素可能对您造成损害。
在本岗位，用人单位已按照国家有关规定，对职业病危
害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了如下个人防护
用品、、。
一旦发生职业病，本单位将
按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作
岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害
因素告知书。
请您履行以下义务：
1、自觉遵守本单位制定岗位职业卫生操作规程和制度；
2、正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；
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3、积极参加职业卫生知识培训；
4、定期参加职业病健康体检；
5、发现职业病危害隐患应当及时报告用人单位；
6、树立自我保护意识，积极配合单位避免职业病的发生。
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
特此告知。
用人单位盖章：
本人签字：
年月日年月日
7、宣传教育培训
1、年度职业卫生宣传、教育、培训计划。
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2、企业主要负责人和职业健康管理人员培训证书复印
件；
3、上岗前职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考试成
绩、宣传图片等）。
4、在岗期间职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考试
成绩等）。
5、上级单位培训通知、培训合格证复印件。
8、个人防护用品
1、个人职业病防护用品管理制度。
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2、个人职业病防护用品配备标准，工种清单，应配备清
单，实配备清单，使用情况等。
劳保用品供应方的资质、产品
合格证，特种劳动防护用品取得安全标志情况。
3、个人职业病防护用品督促使用检查记录
9、职业健康监护
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1：
劳动者职业健康检查结果一览表
（附：
工人上岗前、在岗、离岗和应急时职业健康检查表）
2:
职业病病例诊疗、康复和定期检查
（附：
职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）
3：
职业病和疑似职业病人的报告
（注：
在接到体检结果、诊断结果 5 日内向所在地安监局
报告）
4：
职业病危害事故处理和报告记录
职业病和疑似职业病人的报告
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XXX 安监局：
我厂于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人
在 XXXX 机构进行了职业健康检查（附：
体检机构资质复印
件），体检结果发现：
疑似职业病人*人。
经职业病诊断机构诊
断后确诊职业病*人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）
。
对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意
见妥善处理。
附：
1、疑似职业病人名单及处理情况
2、职业病人名单及处理情况
厂（盖章）
年月日
10、应急救援管理
1、职业病危害事故应急救援预案（包括：
演练计划、演练
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记录、演练评估报告或总结）；
2、职业病危害防护设施定期检查、维修记录；
3、应急救援设施配备档案；
4、职业病危害事故报告与应急处置记录
⑴职业危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和
危害程度、依法采取临时控制和应急救援措施；
⑵事故责任分析及对事故责任人的处理；
⑶事故防范和整改措施；
⑷相关附件。
职业病危害事故应急救援预案
为了规范本单位职业病危害事故的调查处理，及时有效
地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和
防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》
、《职业病危害事故调查处理办法》及《危险化学品事故应急救
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援预案编制导则（单位版）》，制定本预案。
一、 职业病危害事故应急组织机构及职责：
（一）职业病危害事故应急救援机构
1、本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：
组长：
为主要负责人
副组长：
为分管职业卫生的负责人
成员：
为职业卫生管理人员
本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，
设于部门。
2、本公司各车间设立职业病危害事故应急救援小组，其
组成如下：
组长：
成员：
（二）职业病危害事故应急救援机构的职责
组织制订危险化学品事故应急救援预案；负责人员、资
源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场
有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员
的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指令
和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数
据。
二、事故报告
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发生职业病危害事故时，立即向所在地卫生行政部门报
告。
职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、
时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发
展趋势等。
公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚
报、漏报和迟报。
三、事故处理
发生职业病危害事故时，公司应当根据情况立即采取以
下紧急措施：
（一） 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，
防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；
（二） 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；
（三） 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、
设备和工具等；
（四）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，
及时组织救治、进行健康检查和医学观察；
（五） 按照规定进行事故报告；
（六）配合卫生行政部门进行调查，按照有关部门的要
求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
（七） 落实卫生等部门要求采取的其他措施。
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（八）工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故
调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位
建议组织劳动者撤离危险现场，公司应当立即作出处理。
四、事故的应急救援保障
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位
应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤
离通道和必要的泄险区。
五、事故的预防
（一）操作人员培训合格后上岗，组织定期训练；
（二）岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、
按点进行检查；
（三）化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品；
（四）定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做
好检查整改记录；
（五）参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织
演练，在做好防护的前提下参与救援；
（六）定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害
因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及
时治理。
年月日
22
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