教材主任竞聘演讲稿.docx
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教材主任竞聘演讲稿
教材主任竞聘演讲稿
教材主任竞聘演讲稿
各位领导、同事们：
大家好!
第一，有较高的政治素质。
从参加工作以来，我勤于工作、乐于奉献，清清白白做人，服从领导分配，在思想上、政治上、行动上始终与经理室保持一致。
第二，积累了一定的工作经验。
我曾担任过农流发行员和农发股长，经历了教辅征订发行等一系列工作，闲遐时间，经常与宣传、教育等部门保持良好的联系。
一、不断强化自身素质，提高业务能力与水平。
认认真真学习，兢兢业业做事。
二、加强管理，抓好教材发行纪律。
紧扣教材发行的各个环节，不出差错，按质按量将课本发放到学校师生手中。
三、加强服务，用优质的服务赢得顾客。
把好征订、发行、售后服务三道关口，让老师们高兴而来，满意而归。
如果组织上信任我，我将不负众望，以昂扬的工作热情和高度的责任心，加倍努力。
参加这次竞选，无论成功与否，对我而言，都是一次历练。
我会一如既往地以无限的热情去奋斗!
谢谢大家!
各位领导、各位同事：
大家好
感谢学校给了我竞聘上岗的机会，我竞聘的岗位是景区教研室主任。
申报理由如下：
我热爱教育教学工作，个人教学风格明显，学生满意度高。
协助周丽君主任完成旅游景区教研室的2012、2015、2015年的培养计划，包括课程的设置，课程的学时分配等情况。
协助周丽君主任完成教研室的2015-2015年的教学大纲的修订及编制工作，落实课程的教学任务以及试卷库的建设。
协助周丽君主任制定景区教研室年度及学期的工作计划。
我平时工作积极认真，态度端正，能及时完成学校及学院交给的工作。
和同事关系融洽，协调能力强。
鉴于上述演员，我竞聘景区管理教研室主任的岗位，感谢学校给我提供了业务发展和自我成长的平台，如果竞聘成功，我会努力工作，如果失败，我会更加努力。
教材主任竞聘演讲稿[篇3]
有了目标，我愿飞翔
——竞聘龙泉一小教导主任演讲稿
龙泉一小
尊敬的各位评委、亲爱的各位老师：
下午好！
今天站在这里，让我想起了一首歌的歌词：
今天站在这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨是啊，今天站在这里，我心潮澎湃，同时也万般无奈。
我要感谢教育局和科学技术局给了大家一个公平竞争的机会，我可以堂堂正正的站在这里与大家竞争这个职位，我无奈的是作为前任教导主任的我不得不参加这次竞聘。
既然我站上了这个舞台，那就请各位评委、各位老师了解了解我吧！
我，1990年毕业于凤冈师范，同年在余庆县凉风中学任教，两年后调入龙泉一小至今。
不管在哪里工作，我的工作态度都是：
勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨俗话说得好，有付出就会有收获。
通过我的付出，我在教育教学这块土地也也收获了很多果实。
如：
2000年，我被县人民政府评为优秀班主任；2001年我获全县小学语文优质课一等奖，同年我荣获县级“教学能手”、市级中小学“教学能手”的荣誉称号；2003
年《创设课堂教学环境激发学生学习活动课的兴趣》获得了遵义市第十届小学教研经验交流论文的一等奖、2015《初为人师的日子》一文，在县“红烛颂”征文活动中荣获一等奖；2003年我参加了遵义市第四期小学骨干教师培训，被我县的同行的学员推选为班长，由于工作出色，我被授予“优秀干部”的称号；2004年，我被遵义市教育局、遵义市人事局评为遵义市优秀教师；2015年，我被遵义市教育局评为遵义市小学语文高级骨干教师；由于我积极肯干，2003至2015年年度考核均为优；在从事教育教学工作以来，我所写的随笔、小论文，在各级各类刊物上均有发表。
通过我的努力，我是获得了很多的荣誉，不过，那些荣誉都成为
过去，那些过去的荣誉不但给了我压力，也给了我动力，它们时时的鞭策着我，使我不敢抛弃为教育教学努力奋斗的目标。
至今，我为教育教学工作的热情未减，我为教育教学工作的兴趣还浓，我还有教导工作四年的经历。
所以，我站在了竞聘教导主任工作这一舞台上就有了一定的优势。
在我四年的教导工作中，我深知教导主任工作的职责，每学期我都认真的履行教导主任工作的职责：
期初制定教育教学工作计划、按课程计划并结合学校实际排课、搜集整理资料、关心学生健康、期末有教育教学总结、指导教师转变教育教学观念等等。
说了那么多，还不知道自己是否能竞聘到教导主任工作，如果竞聘不到，说明我的工作还需做细做实，还需更加的努力。
如果能入选，我将有如下的工作设想：
继续发扬我的长处，协助校长、分管教学的副校长搞好教导处工作，认真履行岗位职责，继续细化教学过程管理的要求，组织教师扎扎实实地进行课改，加强教研科研、教学反思的力度，提高教学质量，使工作再上新的台阶。
同时，树立为学校、教师、学生、家长的服务意识，成为你们的合作伙伴。
教学是学校的中心工作，课堂是实施素质教育的主阵地，学校的一切工作都要服从、服务于教学、服务于学生，一切为了学生发展的道理，已在我的头脑中牢固定位，质量是立校之基，兴校之本。
管理过程中，这一项工作的重心偏失不得，动摇不得。
为了使我校的教学工作真正落到实处，结合我县教育局和科学技术局开展的“一创两规范”活动，一是要继续执行教学规范，规范教学内容、规范教学时间，任何人不得随意更改课程，不得侵占克扣教学时间，保证规定开设的课程开全、上足、教好。
二是要继续细化教学过程管理的要求，制定出符合我校实际的、便于操作的，同时又利于激励、促进教学质量大面积提升的细则要求，使老师们教学有干劲、有信心、有目标、有成就，学校检查有依据、评价有标准，保证教材和新课标规定的知识、技能等方面的培养指标能够真正得以实现。
这就是目标。
现在，我有了搞好教导主任工作这一目标，我愿在这一工作中飞翔。
2015年7月16日星期五
教材主任竞聘演讲稿[篇4]
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我竞聘的岗位是：
护理系主任。
我把它当作向大家学习和交流的一次难得机会。
在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的构想传递给大家。
我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步和辉煌：
护理专业的学生由当年的在校生不足200人变成了今日的XX人;我院毕业的护理学生已经大部分在国内各大医院成为了业务骨干;教研室的教师个个成了教学能手，学院对教研室的建设也进行了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建设还是育人环境上都有了明显的提高和突破。
前辈们在护理专业的课程建设、理论和实践教学、师资建设以及对外交流等方面已经搭建了非常好的框架，所有这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的骄傲，现在它要由室改系了，这真是一个令人振奋改变!
对于护理系未来的发展，我满怀憧憬!
竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。
竞争能遏制腐-败，竞争能使优秀人材脱颖而出。
我在系主任岗位主持工作近四年。
我这次竞争的职位是机电工程系主任，四年来，由于学院党政领导及校区领导给我创造了比较宽松、和谐的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务，为机电系的跨越式发展贡献了我的一份力量。
这次之所以选择这一岗位,是因为我深知机电系作为全院唯一没有一点基础的工科系部，是师资力量、基础设施最薄弱的系部。
但也是一个富有挑战性的岗位。
我之所以选择这一岗位,还因为我有信心、有决心、有能力、有优势干好这项工作。
我认为,选择这一职位,我有八个明显优势。
优势之一：
管理对口，业务熟练。
机电工程系从建系到现在一切从零起步，我主持工作以后制定了机电工程系《教学质量管理制度》等10个常规管理制度，按照制度抓管理，严格规范教学过程。
确保了工作有序开展。
形成了良好的开局。
通过近四年来努力，机电系不论从软件还是硬件都取得了长足的发展。
实验室建设由零起步发展到各类专业实验室12个，校外实习基地发展到20多个。
优势之二：
熟悉系里情况，虽来系里工作仅两年时间，但这两难刚好是机电系发展壮大
优势之四：
有一定的组织协调能力与写作能力，在两年里熟悉了学院的各个部门，与同事关系融洽，同时参与多项院系各类文件的起草与修订工作。
优势之五;有较强的教育教学管理能力，一是连续两年承担了托管在北校区五年制医学类三分之二的学生管理，每届学生都平安送到了东校区。
二是狠抓教学质量管理，2015年学院教务处对第一届托管在北校区的五年制医学类的14班学生进行全面统考中，我系管理的10个班获得了总评第一的优异成绩。
14个班参加统考，我系10个班，除第三名外其余前9名均名被我系获得系主任竞聘演讲稿。
优势之六：
能够较快进入角色，近一年以来，受两位主任的委托，参与了系里部分工作，如果这次能够当选，相信能在短时间交接任务，尽快投入到迫在眉睫的评估工作中。
建工作七，带领全系一班人白加黑，五加一的加班加点，使第一、第二阶段学院检查评比中我系整体工作名列前茅，受到学院表彰。
优势之八：
四年的主持机电系工作经历养成了我勤奋好学、善于思考、吃苦耐劳、不计个人得失的品质,成了我干一行、钻一行、干好一行的内在动力。
这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。
如果我竞争上了机电工程系主任这一岗位,我将再接再厉,更加努力,积极履行职责,坚决不辱使命。
我的奋斗目标是：
继续打造机电工程系的工学结合、理实一体的办学特色。
进一步加强校企合作的办学模式，筛选、优化校外实训基地，提高合作质量。
使机电工程系成为全市培养电工技术和汽车维修技术人员的摇篮。
我的设想与工作思路如下：
一、抢抓机遇、加快发展。
汽车制造业一直是我国国民经济的支柱产业，是当前及今后最具发展活力的产业。
我国汽车产量位居世界第三，销量位居世界第二，汽车拥有量的迅猛增长，带来的维修市场人才需求的剧增，为机电工程系的发展提供了千载难逢的发展机遇。
因此我有信心和决心办好这些专业。
我的工作重点是加大汽修与供电两个重点专业的建设力度，使其在本省同类专业的职业院校中具有领先地位。
积极筹备开办汽车营销、应用电子技
术两个新专业，着力提高专业的总体实力。
二、继续加大实验实训室的建设力度，全面提高学生的技术技能。
继续争取学院投入，三年内再建专业实验室四个。
继续加大教学改革力度，使理论课与实习实践课开出比例达到5比5，力争做到教学实习实训与学生上岗就业零距离。
着力提高学生的就业竞争力。
三、加强师资队伍建设，大力培养青年教师、教学骨干和学术带头人。
大力开展教学改革和教学研究活动，全面启动本系的教学名师工程，全面提高教学质量。
四、加强学科与教材建设，鼓励专业骨干教师编写校本教材。
要在现有的骨干和特色专业中，三年内建成院级精品课程5门。
并力争在省级或国家级精品课程建设上有所突破。
五、采取多种手段加大招生宣传力度，一是充分利用学院网站宣传：
二是发动全系教师宣传;三是利用本系学生宣传。
力争在2012年冲破生源不足制约我系发展的这个瓶颈。
也是对我以后工作的新挑战和考验。
未来的工作重点我把它们总结为两个突出、两个优化、三个加强。
鉴于时间关系，我只能对它们进行简单的陈述。
两个优化：
第一优化就是课程建设，本着以人的健康为中心的护理理念以及必需、够用、实用的原则，护理系还要对现有的课程结构上进一步优化，增加护理人文课程的门类及学时数，另外，护理系的教师都承担三门以上的课程教学，在教学上都积累了丰富的教学经验，我们可选择一至两课程申报精品课程，以带动其他学科的课程建设。
第二优化就是优化教学方法，在教学中我们要不断推进案例教学、互动式教学、见习反思式的教学方法以培养护生的评判性思维能力。
我所说的三个加强指的是：
第二、加强护理系的网络平台建设。
建立护理网站可以让社会各界了解我院护理专业，让网上的教学资源成为师生互动的平台，同时也为护理系的内涵建设拓展了新的空间。
第三、加强特色护理教育。
近年来，随着很多大医院对男护士的需求越来越迫切，我院
的男护生人数也不断地攀升，XX级达到了近50人，对男护的培养模式不能与女护完全雷同。
我们要结合男护的特点和优势，在巩固其专业思想、培养实践技能以及塑造男护的形象等方面对男护生进行专门培养系主任竞聘演讲稿。
各位评委,各位领导,我是以平常心对待这次竞争上岗的,参加竞争上岗,对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会,重在过程,不在结果;重在耕耘,不在收获。
如果我条件成熟,请各位领导投我一票,我将把领导的信任和期望化作工作的无穷动力,永远激励我拼搏奋斗。
如果认为我条件不成熟,请各位领导也毫不留情地给我投反对票。
我将一如既往,安安心心地当好一名普通教师。
我的演讲完了，谢谢各位领导、各位评委
教材主任竞聘演讲稿[篇5]
（一）
尊敬的各位评委，各位领导、同志们：
大家上午好！
首先感谢组织给我这一机会参与>竞聘。
对我个人来讲，这不仅是一次>竞聘的机会，更是一次检验自己前一阶段工作、学习、生活和发现自己不足的机会、一次学习和锻炼的机会！
我>竞聘的职位是办公室主任。
我的汇报分三个部分：
一、自然情况；二、>竞聘办公室主任职位具备的基本条件；三、>竞聘后的几点想法。
一、自然情况
我叫xx，19xx年1月出生于xx省xx县，大学本科学历，中共-党员，身体健康。
19。
。
年入学入伍，历任参谋、干事、助理员、秘书、团政治处主任等职；2004年转业到农工委后，历任办公室副主任、县域经济处副处长等职，现任农工委综合处副处长。
二、>竞聘办公室主任职位具备的基本条件
第一，具有过硬的政治素质。
22年的部队融炉和8年地方锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实过硬的工作作风，基本能应对各种事情，拿得出主意，摆得平关系、受得住委曲、耐得住寂寞、忍得住艰辛。
能够当好领导的参谋和助手。
第二，熟悉办公室工作的业务。
参加工作20余年来，大部分时间从事机关工作，先后担任过医院院长、院务部部长的秘书，又有担任过近5年农工委办公室副主任的经历，基本上熟悉办文办会办事的基本程序，对办公室工作的各个环节有较为全面细致的了解。
能够协调好关系，确保政令畅通。
第三，具有一定的综合文字能力。
08年到业务处室后，注重业务知识的学习和应用，对“三农”政策有了较全面的了解，先后在《石家庄日报》发表了“树立五种意识，促进农民增收”等两篇文章，《石家庄论坛》杂志一篇，撰写的“继承西柏坡精神，做好新
农村建设”获石家庄市纪念建党九十周年理论征文二等奖。
基本能够撰写和处理各类公文。
第四，具有强烈的事业心和责任感。
工作上始终坚持高标准严要求，干一行爱一行专一行，从事技术工作曾代表沈阳军区参加全军兽医卫生检验技术考核竞赛获二等奖，个人成绩第七名的好成绩，荣立三等功一次，任办公室副主任，获2015年度普法工作先进个人，两次造林绿化先进个人，县域处副处长获全市防火工作先进个人。
第五，具有较强的服务意识大局思想。
能够严格要求自己，待人热情、服务真诚，为人正直、诚实，能善待每一位同志。
同时个人还有一个良好的心态。
在决定竞岗之前有些人劝我：
老米呀，你是团职转业干部，已享受副处级工资待遇了，何必再跟年轻人争，再费那个力呢？
拿破仑说过，不想当将军的士兵不是一个好士兵，个人认为不会当将军的士兵产生懒惰情绪，产生混日子的思想！
现在的农工委，政通人和、心齐气顺。
在这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。
请大家支持我，给我投上神圣的一票！
三、>竞聘后的几点想法
我深深地知道在自己的身上还有许多缺点不足，如果>竞聘没有成功，说明还有比我更适合的人选，自己还有努力的空间，我会一如既往做好自己的本职工作。
如果同志们信任我，组织上又聘任我做办公室主任，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照'管好自己、带好队伍、搞好服务'的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
从工作上大体有以下想法：
一、加强学习。
学习是个人和单位永恒的主题，办公室是参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。
要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。
二、搞好服务。
牢固树立服务的意识思想，按照'及时、热情、超前、立体'的标准，为领导、为处室、为大家搞好服务。
做到'不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为'，搞好后勤服务和保障工作，加强车辆管理和队伍建设。
从抓制度落实入手，保证领导工作用车并尽力保证处室工作用车。
努力做到安全、正点、高效。
努力改善办公条件，做好办公用房调整。
机关福利在条件可能的情况下争取逐年略有提高。
三、落实制度。
严格落实财务制度，公文制度，值班，请销假等，坚持开源节流的财务工作原则，同时重点把好印刷费、接待费、会议费、办公费和电话费支出的五道关口。
四、开拓创新。
创新工作方法，提高工作效率。
改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，努力建设勤俭节约型机关、文明卫生型机关、务实高效型机关、友好和谐型机关！
五是廉洁奉公，维护好形象。
办公室是农工委的窗口，我将要从起立、请进、请座等入
手，擦亮农工委窗口；公道正派、廉洁奉公，按照党纪国法和的>规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。
不当之处，请批评指正，谢谢大家！
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